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年上半年个人总结报告20242024总结以回顾思索的方式对自身以往实践做理性相识，找出事物本质和发展规律，取得阅历,避开失误，以指导将来工作今日的我给大家共享了上半年个人总结报告，想看更多的请点击个2024人总结查看上半年个人总结报告20241年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的详细指导下，贯20_彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教化活动为契机着力加强全市干部队伍建设推动人才强市战略，仔细履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺当，取得初步成效创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作经过深化调研，出台年全市考核工20_作看法，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核实行背靠背打分、投票表决等作法明确（欢迎光临）规定绩效考核不合格，综合考核不合格;绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金安排差距10%—20%,实行奖优罚劣各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查，刚好收集状况月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全面督查，推介了一批典型，6发觉了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推动全面推行竞争上岗，增加机关事业单位活力与市委委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》，规定中层岗位出现空缺，一律实行竞争上岗，实行公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行，一般干部双向选择,我深刻地体会到了老师的辛苦与欢乐在这短短的时间里，我学到了许多教学阅历，感受到了不同老师的教学风格，同时也被学校的文化深深感染着，来到了新校，我收获了，也进步了，为使今后的工作取得更大的进步，下面我对自己在这半年多的工作进行一下工作总结
一、德——扎实肯干在思想道德相识上我仔细学习新的教化理论并依据自己的教学实践刚好写下教学反思，并在反思中不断更新教化理念主动参与校本培训并做了大量的笔记，听后刚好写下自己的学习感受，I,在不断的学习中丰富自己的综合素养在学校教学理念的熏陶下，我不断学习学校文化，并在实践中践行学校的文化理念同时,我坚持每周的新老师培训和市、区教研学习老师应当具备的优秀品质，仔细践行老师职业道德，做到爱岗敬业，对工作高度负责，仔细备课上课，仔细批改作业，仔细辅导学生;做到关切酷爱学生，同等公允对待每一位学生;做到坚持教书育人的理念，遵循教化规律，实施素养教化，培育学生良好品德，激发学生创新精神，促进学生全面发展;做到为人师表，严于律己，以身作则;并且不断学习，树立终身学习的理念，拓宽学问视野，更新学问结构，潜心钻研业务，勇于探究创新，不断提高专业素养和教化教学水平
二、能——努力提高在教学工作及实力提高方面，我担当一年级一个班和三年级级部的英语教学工作，由于教学阅历颇浅，我对教学工作不敢怠慢，仔细学习，深化探讨教学法，虚心向前辈学习为了提高自己的教学工作实力，我仔细学习新课标理念下的英语老师用书，在老师用书的指导下，结合各班的基本状况进行教学活动，刚好进行教学反思，修改教学步骤，以达到教学的效果为了能更好地使学生驾驭所学的英语学问，我细心地进行备课，仔细按排每一个英语教学环节，注意每一个教学重点的理解教学同时，利用课余时间学习和教学有关的资料，使自己能够更好地驾驭教材中的难点，有针对性地利用不同的教学手段进行教学授课后依据得失刚好写教后感、教学反思这半年多的时间里，我主动参与教研活动，收获不小我有幸还倾听了优质课评比的活动,在教研员评课议课中，我受益匪浅不但感受到了不同老师的教学风格，同时也由衷的钦佩优秀老师那种对课堂掌控和带动学生主动学习的实力，这是我须要学习和亟待提高的一点课后，我们英语组内集体备课，仔细探讨教学得失、回顾小结，刚好反思手段，努力创设英语情景，让这种英语的氛围感染学生，从而全面提高学生的英语实力通过这些活动，有力地促进了我的英语老师业务实力的提高同时，在日常教学中，我努力做到在教中研，研中教，教研相长在教学工作方面我还存在许多须要提高的地方，须要我仔细学习的地方也许多，我会坚持加强教学理论方面的学习，不断的在实践中充溢自我，提高自我
三、勤——任劳任怨在作考勤方面，我酷爰自己的教化事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间，并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作在做好各项教化教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但主动参与各项培训，到各区听课学习，平常，常常查阅有关教学资料，不断的提高自己的专业学问实力同时常常在课外与学生联系，时时关切他们当然在教学工作中存在着某些不足的地方，须在以后不断的努力学习，得到进一步的提升在教学成果方面，我始终坚持国家教化方针，贯彻英语新课程标准的要求，面对全体学生,教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培育学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的创建实力，培育学生综合、全面的发展我工作责任心强，听从领导的分工，主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，广泛获得各种学问，能形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学精神，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺当完成教化教学任务通过上学期和学生的磨合，和共同努力，学生在英语听说读写方面都得到了肯定的进步，并且在期末统考,取得了比较不错的成果，我信任通过以后的努力，和与学生的共同合作，会在今后的日子里，取得更好的成果的上半年个人总结报告20246作为一名骨干老师靠着自己对教学的热忱，总是在实践、在钻研、在进步、在创建对我个人来说—年也可以说是个惊慌、充溢、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年我主动履行着自己的职20责，回顾上半年的工作，这中间有苦也有甜下面我将自己这半年来的工作做个小结
一、确立正确的人生价值取向老师是教化过程的组织者，是素养教化的最终实践者在新的历史时期，我们面对新的教化形式，新的教化体制，必需树立正确的教化观、质量观和人才观不断学习、努力提高自己的教学水平，不仅要关注教学理论，更新自己的教学理念，更要关注自己的教学风格使自己的教学不断向综合实力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展要把教学当成一种事业去追求，把每节课都看成是发挥自己创建力、施展自己才能的机会;看成是发展自己的一个机会，把上好一堂课看成是自己生命价值的体现牢记教学是事业，事业须要奉献;教学是科学，科学须要探究;教学是艺术，艺术须要创新
二、深钻教材，改进教法，力求创新教材是老师从事教学的依据，对教学具有规范性，是从事教学的参加物因此，老师要做教材的主子，对教材的运用必需得心应手，钻得进，跳得出要能很好的去领悟编者的意图对于任何一个学问点的把握必需精确而深刻把握好点与点之间的内在联系要留意改进教学方法，讲究整合、融合，要以学论教努力发展每个学生的不同潜能，使他们在课堂上敢想、敢说、敢做，学会创新因此，我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围，创建性的运用教材，体现用教材教，而不是教教材”的原则呈现的内容、形式尽可能的是学生熟识的、喜闻乐见、敏捷多样的，从而使学生感到数学就在身边加强开放意识、训练意识、体验意识正确处理结果与过程的关系，重结果，更要注意获得学问的过程牢记教无定法，教学有法，教在得法”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法，途径因此，从备课到上课，我给自己确定的目标就是精益求精、没有，只有更好教学中，我到处高标准，严格要求自己，以学生的发展为本，面对全体，敬重差异，使学生主动参加、体验胜利培育学生动手、动口、动脑的互动实力，使学生自主探究，协调发展教学中我不断潜心钻研，变更教学策略，努力创设有利于学生参加的教学情境，仔细备课、上课，始终遵循自主探究教学原则，把学案融入教案中，注意整体，注意内涵关注学生的详细生活和干脆阅历，有意识地努力将学生的基础性、发展性、创建性整和到一起优化教学结构，科学地进行课堂教学改革实践课堂上，凡是学生自己能探究的，决不代替;凡是学生自己独立发觉的，决不示意，尽量给学生多一点思索时间，多一点活动余地留意培育学生的问题意识和质疑实力，激励学生奇思异想，别出心裁为了更好的进行教科研工作，加快课堂教学改革的步伐，全面推动小学数学课堂教学中实施素养教化的进程，培育学生的创新精神和时践实力，我以创新教化的思想为指导，结合年级和学生特点，以世纪新的课程标准为依据，大胆进行了课堂教学的改革21改革传统的教学模式，教学方法，运用新的教学策略;改革传统的例题呈现方式，注意数学学问与学生生活实际的关系;打破教材原有的学问框架，重新调整教材的编写内容以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为目标，优化课堂教学结构，进行系统的学科创建性思维活动训练，把培育学生的创建性思维品质与创建性品质有机的结合起来，促进了学生创建性潜能的开发和创建实力的发展通过实践探讨，逐步形成了激情设疑——探究发觉——拓展延长的教学模式
三、努力方向作为一名骨干老师，墨守陈规、保题状、踏步不前是肯定不对的，始终以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标.在专业学习、教学探讨上更加努力加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练
1.对差生多些关切，多点爱心，再多一些耐性，使他们在各方面有更大进步
2.对青年老师主动培育，发挥带动、辐射作用，弘扬老师教书育人的职业精神教化教学工作，3是一项常做常新、永无止境的工作社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的改变作为一名骨干老师，必需以高度的敏感性和自觉性，刚好发觉、探讨和解决学生教化和管理工作中的新状况、新问题，驾驭其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命
四、取得成果经过一年的努力工作，所写的论文《新课程理念下数学课的导入》获得市一等奖，所教的数学成果总是名列前矛以上便是我教化教学工作、教研工作的点滴体会一年来，我教学水平的进步，教学成果的取得，都是各级领导细心指导和同事关切帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示感谢在今后的工作中，我会努力工作，决不辜负各级领导对我的信任，无愧于骨干老师这个光荣称号上半年个人总结报告20247随着夏季的到来，年已经过去一半，这也是—公司重要的半年厂房扩建、生态园审批通20_过、上岩棉生产线等，这标记着我公司的进一步发展壮大!上半年除了人事工作外，还有—纪念馆、总经理布置的其他任务等以下是我上年年工作总结
一、人员现状总部现有员工人，总部新入职员工一人，工程公司新入职员工—人总部离职员工一人，工50程公司离职—人总体而言公司流淌率与同年相比有所削减，公司员工岁员工比例较大，30-5020-30员工比例略少
二、人事档案、依据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充包含人员简历、身份证件、奖惩、合1同、员工调查表等；、人事档案分类在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考2试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、平安培训、员工调查表、合理化建议等类13
三、组织员工体检月份组织公司全体员工在南院进行体检，共人，5119费用元无重大疾病，部分高血压17850
四、考勤及薪酬福利、对员工考勤机和考勤表核对；
1、对未打卡的收集打卡异样单；
2、对每月考勤和奖惩进行公示；
3、依据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表；
4、依据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保（含签订合同、增减表、报盘等）;
5、办理员工退休名，工伤,生育,失业名62001
五、聘请了解各部门岗位需求状况;、通过网络、现场、厂房张贴聘请信息等方式进行聘请；L
2、聘请岗位已聘请，仓库管理员名，化验员名，行政专员名，基建管理员名;31111还需聘请业务员、保安；
六、培训、针对新员工入职培训公司企业文化、陈设室、产品展示厅、公司考核制度等培训；
1、培训安排专业技能、平安生产、员工思想教化等培训；2
七、考核制度、月协作人事经理月底进行制度考核统计；11-
5、月份组织制度考核，统计考核结果；
26、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求看法；3
八、陈设室整改、依据陈设室现有问题进行总结并方案规划；
1、针对问题组织实施整改，保持美观、长久；2
九、_纪念馆每月对—纪念馆巡查次，并总结归纳汇报总经理；L1-
2、近半年来李纲纪念馆解决问题标记牌更换、主楼修理、别墅渗水修理、玉龙食堂清理2修理、小工费用清单并公示、别墅床罩制作、日常卫生管理制度等；
十、办公室相关工作、会议纪要、通知等文字撰写；
1、通讯录的制作、更新；
2、视频添加文字宣扬、电子屏文字宣扬；
3、总经理相关工作温馨提示;4上半年个人总结报告20248财务部在全会工作方针指导下，严格加强财务内部管理制度，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，为领导决策刚好供应财务信息，为全会各项工作的开展供应资金保障，仔细履行了管理、监督和服务的职能
一、严格遵守财务会计制度和税收法规财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性
二、仔细处理日常帐务工作每月按时编制月度用款安排，登现金日记帐、银行日记帐，编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标运用状况表，财务支出分类汇总表，现金支出状况表，国库指标运用状况表，基本户、基建户收支状况表，门面收入状况表，各部室电话费状况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金运用状况分析表，专项基金运用状况表等各类报表
三、严格限制成本费用财务部严格执行部室预算管理方法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进行核算，今年追加了各部室的预算指标加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格限制费用支出为购置电脑等现代化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查、核价，最终削减费用元左右3040
四、主动与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位因金融危机的影响，太子奶集团资助的春蕾班发生学费短缺的问题，我们主动与市慈善总会、益阳商会等单位联系，落实了万元25爱心款，帮助春蕾学子完成学业
五、热忱服务，主动办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜快速、细致、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务在遇到职工询问工资增减或其他状况时我们能细致地为其说明，做到了热忱礼貌，耐性听取，具体介绍，不厌其烦
六、协作有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位回顾半年来，我市妇女工作取得了一些成果，但离上级妇联的要求和广阔妇女的期望还有必需的差距，决心在新一年有新的提高上半年个人总结报告20249劳碌、惊慌、有序的年即将成为历史，上半年财务部随着公司骄人的业绩一块成长，取得20_了许多方面的成果，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为公司业务发展供应了良性财务平台我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步
一、财务制度建设财务部在为期半年的工作中，强化了内部限制、预算管理、风险管理，加强了财务内部限制的力度，健全、完善了内部财务规章制度内部限制一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不行少由于公司业务的L高速增长以前上半年制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满意公司财务管理的须要,有些已经与公司当前的实际状况脱节，财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了探讨首先，修订了财务内部限制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司内部的下县费用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部限制制度，在此不再——列举、预算管理预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分公司2以及新设立的个联络处来讲，没有现成的模式、阅历可循，所以年初费用预算制度的制订和执16行的难度也就可想而知但随着财务跟进，对可控性费用限制力度渐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分，每月日费用预算在全公司范围内已经深化人心
25、风险管理对于财务风险的管理也是从年初才起先正式起步，并对全年的工作起到了良好3的效果财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等库龄分析在公司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价打算，更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证经过半年的内部实践，财务现在具备肯定的预防风险的实力，及对风险快速反应的实力主动而稳妥的财务政策，规避了公司许多财务风险、法律风险
二、核算体系建设进一步理）页了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活11动的反映更为真实、刚好、合理，趋于规范化在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特殊是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，连接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清楚、合理，满意管理的须要，详细有以下几个方面、建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人1员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到精确、完整、精益求精、建立个批发分公司帐务核算体系，基本满意内部管理数据的需求个批发业务的分公255司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对各分公司的财务主管在个分公司业务处理上发挥了关键性的作5用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种选购、销售政策的执行与驾驭上起到了主动的作用，对店员嘉奖的兑付与核对，起到了肃穆把关的作用、理顺售后部帐务该部门前期帐目由于各种缘由较为混乱，内部财务核算及管理不够健3竞聘上岗，进一步调动主动性，增加队伍活力，形成竞争择优的激励机制全市多个机关事60业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位多个;不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮500冈I-L-I上半年个人总结报告20242—上半年人事工作依据公司的战略思想，主动协作公司的整体经营和管理，整体工作如下20
一、聘请工作、网络聘请蚌埠公司与一签订长期合作协议，同时借助集团媒介发布聘请信息，自今年元1月到目前，一公司自主有效聘请人
10、现场聘请本年度共计参与场蚌埠本地现场大型聘请会,因聘请岗位的专业性及特别23性，现场聘请效果不明显，不能有效的满意公司的聘请需求、截止目前蚌埠公司共计人，各个岗位人员已到岗
354、负责建立和维护当地聘请渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订、上报人员5需求安排
二、培训工作、新员工培训根据集团要求加强新员工培训工作，截止目前，共培训新员工场，培训人15员人
10、通用流程培训针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流程重新进行了一轮培训2I组织全员流程考试次，企业文化考试次，新员工考试次
112、开展部门专业培训，监督、指导、协作业务部门开展业务培训要求各业务部门每季度上3报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，帮助完成涉及部门有项目部、成本部、营销部，涉及到各个模块的专业流程，共计场全，针对上述请况，财务部实行有力措施，在人员、资21源等方面重新进行了配置，取得了显著成效、理清各种往来账项针对前期往来账项不清等实际状况，售后部财务与厂方人员、有关客a户逐笔核对账务，有的甚至从起先发生第一笔业务时核对起通过核对单据，发觉了一些以前未入账单据，并使客户确认，为公司挽回了损失经过核对、调整，现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符、加强内部限制，完善核算流程售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工b单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转，针对前期存在的单据传递不刚好等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件，对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了详细、明确的规定，对保证公司资产的平安、完整具有重要意义、推动公司信息化建设，建立完整的核算体系售后部账务完整、全面的核算是非常必要的c由于售后核算的特别性，售后财务核算前期始终沿用手工记账，并须要记录几个店面的库存明细账，不但工作量繁重且简单出错，工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍针对上述状况在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账期间须要建立商品书目、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算，售后财务人员自愿加班加点工作，使财务软件的运用取得了胜利，并极大的促进了售后财务工作的开展现在售后财务人员在各店面对账、盘点，可便利的通过互连网干脆调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、精确，并刚好报送，保证了整体财务核算的顺当进行、理顺直销分公司帐务直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工4作量大经过财务人员潜心攻关，多次调整核算方案，使这一问题得到了妥当解决、理顺网络部帐务由于较为困难的缘由，该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库5存商品及材料不能清晰反映、对应收款项的管理不够清楚和刚好等诸多问题经过相关财务人员的清理和调整，一年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与个批5发公司同一水平、在各个公司各自独立核算的基础上，财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部6门的业绩考评供应了公开公允的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率
三、财务管理体系建设上半年，在公司领导的大力支持和各部门经理的主动协作下，财务管理水平进一步提高，更上了一个台阶由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间和精力参加到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，选购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在肯定程度上起到了把关、监督作用为了决策层的须要，我们努力建设了新型的决策支持体系主要体现在为管理层供应内部信息，包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析，等等为了提高财务管理水平，我们采纳了高效的财务系统、在年_月份以来，公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容困难的新120_系统而言，它能做到多少，我们可操作多少，一切还都是未知数经过上半年工作上的实际操作和平常组织的一些业务培训，我们已经能娴熟操作这个系统，并能供应许多方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等、远程增值税发票认证系统的采纳，可以使公司刚好认证进项税发票，缩短了认证发票的时2间和次数限制，提高了认证发票的刚好性、主动运用我们公司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执精确率达到3100%
四、财会团队建设、聘用素养高、阅历丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配
1、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实重视内部民主评议的状况，并刚好与各业2务、综合部门沟通，了解公司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爰岗敬业精神
3、促进团队协作、提高团队凝合力
4、创建学习氛围，加强专业学问与专业技能的培训，提高整体技术水平5
五、外围关系的建立及维护，为公司争取良好的发展环境重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，主动与税务相关部门沟通，妥当处理与详细经办人员的关系，能在详细事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺当进行及开展总而言之，财务部通过半年主动稳妥的工作提升了公司内部限制的实力，压缩了公司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了公司抗风险的实力，为公司经营决策的制定供应了真实有效的决策依据展望公司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参加管理，依据企业的整个运营，用数据表达出来发展完善财务限制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着公司经营的发展而完善财务内部限制制度与流程等对风险管理的相识也要超出对部分财务风险（如存货积压、应收账款坏账等）的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，接着提升财务防范风险、规避风险的实力，提升应对风险的快速反应实力，接着提升财务团队的整体素养等上半年个人总结报告202410在各部门同事们的大力支持和主动协作下，在财务会计工作岗位上取得了肯定的成果，较好地完成了上级安排的各项财务工作任务现将上半年的财务工作状况简要总结如下
一、—上半年工作总结20
（一）公司财务部工作执行及完成的状况我们秉着财务工作严谨、细致、仔细、负责的工作看法，严格遵守国家的财务会计制度、税收法规和国家其他财经法律法规及公司的财务制度，仔细负责地做好财务工作，履行了财务职责我们做好了对资金进行的管理和结算，对于收到的资金能刚好地存入银行，每笔付款也做到了仔细核对，只有在相关手续完备无误的状况下才会进行支付在现金管理这方面，我们也能坚持做到日清月结，并刚好调整银行未达同时，我们坚持每天登记现金日记账，周周做应收款报表,审核财务部一切付款凭证、合同，编造每月的税务报表、统计资料并每月向总部汇报工作状况,更好地为公司领导供应了财务收支信息我们财务部的每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好了本职工作，仔细执行了企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性
（二）财务部工作执行状况分析在财务部工作的这段时间里很好地完成了上级领导给予的工作任务，取得了肯定成果，我觉得有以下几点缘由、思想上一心做好财务工作，一心为公司利益着想因为大家一心为公司利益着想，有着1共同的一个信念，爱公司如爰家，所以才能做好财务工作、工作看法上要完成审核财务部一切开支凭证、合同，编造每月的税务报表、统计资料的2工作就须要严谨、细致、仔细、负责的工作看法为了便于查账人员的查账工作，我们必需对税务报表和会计档案等这些账务能做到细致仔细，无差无漏，有根有据、学习看法上要将会计工作做好，就应当进行再教化学习多与财务部其他同志进行阅历3沟通，多参与相关对内部限制和税务风险的专题讲座，将自身学问与会计工作结合起来，才能更好地完成领导交与我的任务
（三）公司财务部工作中沟通协调事项问题财务部刚好做好了税务协调沟通工作为总公司下属的两个分公司争取到了部分账目不用查账的机会为了确保公司的发展有序进行，提高公司的运行效率我们财务部的三位财务人员同时与两个国税、地税等税务部门和一个服务类企业打交道，期间，我们做了大量协调沟通工作主动与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的企业税收实惠政策，为公司节约每一分资金，创建经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展虽然在税务协调沟通的工作中遇到了困难但是我们为了公司为了尽到财务人员的职责，即使硬着头皮，也会努力做好做完
（四）公司财务部工作绩效的评估我们财务部明确财务部会计人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，要求各岗位人员依据本岗位的职责要求，仔细做好本职工作并将成效显著工作纳入政绩考核体系这样，加强了财务部内部核算监督，强化了各岗位人员的责任感
（五）对公司或财务部的几点建议对于公司或财务部的管理，我有如下几点建议，如有不妥，敬请同事和领导指教、条件允许的状况下，开展以财务管理为中心的财务软件、_软件须要的更新，使公司领导刚1好全面驾驭企业资源状况、由于财务工作的繁琐、困难以及公司即将增加一个运输子公司，我们财务部的工作量和2工作压力也会更大，建议总公司能够增加相关的工作人员、昨年的工作中，由于发票的传递、银行回单的传递不够刚好，给我们财务部的工作带来了3很大的难题，希望公司领导能协调这项工作，使发票的传递、银行回单的传递能精确刚好，保证财务核算的顺当进行、加强内部财务管理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无4误，对各部门资金支出进行刚好反映和分析等措施、提高财务部财务人员的核算水平和管理服务意识，提高财务风险意识，加强财务人员的定5期培训
二、—下半年工作安排20—年我们财务部以保证资金平安，服务公司管理，支持公司发展为目标，以财务核算、财务20管理、管理睬计和谐发展为措施，针对财务部管理升级中存在的问题，根据统筹兼顾，逐项解决，不断完善的原则持续进行，将财务部管理的不断升级、完善作为我们长期工作来开展财务部将做到以下几点、接着加强管理、规范财务流程、提高财务做账实力不断的反省与总结，提高财务管理工1作质量，充分发挥财务管理的重要作作用推动会计标准化工作，从基础核算到日常整理流程进行细则的规定、以形成统一标准，特殊是发票的报销核算，要进行统一规范，严格执行严谨、细致、仔细、负责是我们秉承的理念，尽我们财务部的全力去满意公司每一个项目进行对财务的细微环节要求，确保公司项目正常顺当进行、做好每月、每季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险
2、加强内部财务管理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无3误，对各部门资金支出进行刚好反映和分析等措施、做好公司经济活动分析工作，刚好提出为实现公司生产经营安排的财务限制可行性措施或4建议协作公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支、接着与财政、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、税务事宜
5、接着进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展6的状况下，加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断实力，以便更好的适应公司发展的要求，全力做好公司的财务、核算等相关工作、接着制定和完善各项财务管理制度和内部限制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管7理制度，使财务工作做到照章办事、持续推动全面预算管理，提高财务核算力度—年，我们要透彻领悟公司高层的战略意820图，从公司全盘和长远的角度动身，胸怀大局，从大处着眼，细处着手，依据总经理室布置,组织编制公司年、季、月财务收支预算同时切实加强两级经济核算—年，我们财务部在公司的领导下，仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大20的提高，基本完成了工作任务，取得肯定的成果，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，须要努力提高和改进今后，我们财务部要接着加强学习，提高自身综合素养,围绕公司生产经营的工作目标任务以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献上半年个人总结报告【精选十篇】相关文章2024本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!、管理者培训参照年度要求，组织管理者进行不低于小时的培训，协作高管选定课4KPI8题，组织场管理者培训
1、拓展培训为了加强团队合作性，增加团队凝合力，于今年月份进行了拓展素养培训，并53要求每人就此次培训提交个人心得体会，将优秀的个人心得体会上传至群共享
三、绩效考核、完成年度各部门的月绩效考核每月按时对绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做1到奖勤罚懒，同时保证按时发放、仔细兑现考核结果，将月度考核结果运用到年度优秀员工的评比活动中2
四、加强员工关系管理，完善员工福利体系、参照《员工福利管理作业指引》，发放节日礼金，夏季降温费;婚嫁庆贺、丧葬吊唁极大1的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣扬力度、加强员工人事档案的管理工作，参照公司员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信2息，建立人事档案、信息的查询、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签属工作开展的比较的顺当;负3责办理城市公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险及凭证相关的保管工4作，每月社保增减表制作及每月缴费明细的统计整理、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动5
五、团队建设打造培育自己的管理团队，是公司人才理念的详细体现，持续培育专业的富有激情和创建力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命每月按时至各部门了解其思想动态及解决员工生活及工作问题上半年个人总结报告20243过去半年来，公司到发展，现在已进入快速发展期回顾半年，领导对行政人事工作的关切与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下
一、人员聘请、各部门新增岗位的管理工作
1、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;通过实行一系列切实措2施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求
二、建立、建全、规范人事档案管理、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限1等信息，现员工档案齐全、完成应届毕业生户口、档案管理工作
2、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作
3、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作
4、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计5并进行核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算管理、刚好做好档案材料的收集、整理、归档
6、人才库档案管理工作，提高后期聘请效率7
三、员工培训工作、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处1理，这样既维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容现周一硬件开发部门培训、周2三软件开发部门培训、周六下午由一总或外请老师培训、同人力资源行业专家联系，安排邀请老师为公司做管理培训3
四、绩效和薪酬的管理、采纳等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行1考评、限制人员工资成本2
五、行政管理贯彻执行公司领导指示做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息;协调各L部门间关系，综合协调工作;对各项工作和安排（周月报、日记）的督办和检查帮助总经理日0A常工作、帮助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度
2、加强与员工之间的工作沟通，刚好发觉并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，3使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注意行政工作质量的提高、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催4办、检查加强办公文件、档案管理在文件收发上做到下发的文件刚好送达有关部门办理,为公司实行上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务、监督、检查、管理方面每天对公司各部门环境卫生、办公设施、平安、纪律进行检查，有5异样状况刚好处理在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，仔细收集信息，全面、精确了解和驾驭各部门工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，刚好向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策、办公物资选购、库存的管理公司办公用品选购，成本限制，审核办公用品的出、6入库管理工作、运用登记、维护工作等;对公司各部门运用的固定资产进行统计，并分类建档保存、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保便利、快捷的为公司供应服务
7、公司办公会议支配、记录和整理睬议纪要，依据须要按会议确定发文
8、接待来访客人，坚持根据工作要求，热忱接待来访客人、仔细听取来访客人反映的问题，提9出的要求、建议、司机和公司车辆的监督管理司机反映的各种问题及日常工作状况、报销单据进行审核、10查阅，对有异样的刚好处理、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议
11、公司行政表格管理
12、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成13年工作安排20_依据部门上半年的工作支配，结合公司目前实际状况和今后的发展趋势，行政人事部安排从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
1、加大行政管理及监督力度，并依据工作实际状况，对行政管理有关规章制度修改、完善，使2其更加符合实际工作的须要、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格限制公司劳动用工，做好3以事设岗，人尽其才为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据、完成人力资源聘请与配置，安排增加位人才需求410-
30、严格执行公司各项规章制度比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等
5、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录既保障员工合法权益又维6护公司的形象和根本利益、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每―7位员工、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司平安管理8
五、工作建议行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言，是特别严峻而重要的基础工作，也是须要公司上下通力合作的工作各部门协作共同做好工作的项目较多，因此须要公司领导予以重视和支持自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助上半年公司是惊慌劳碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热忱投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和订正随着公司的发展壮大，可以预料下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！上半年个人总结报告20244在经验了半年多工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格,为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定具体于此从半年多在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步在这个团结和谐、奋勉进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了很多，为做好今后的工作积累了学问，打下了基础依据半年来本人的工作实际状况，对半年的试用期工作总结如下
一、政治思想方面加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平深化领悟执行中心、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施坚固树立一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持_员先进性教化活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法津办公自动化等与工作领域相关的专业学问的学习，使思想相识和自身素养都有了新的提高
二、工作方面半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党一心一意为人民服务的宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作主动、仔细、负责的看法，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务、努力学习业务学问，做好基础性工作初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，1虽然我是汉语言文学专业，但都是书本上的理论学问，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了于是就先从简洁的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了肯定的感性相识.勤于动笔，增加文字功底在机关工作，文字材料不行避开，材料和信息的写作要求尽可能2的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为刚好决策供应牢靠依据，为群众传达正确的信息为了提高自己的写作实力，我从探讨已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出看法和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿在工作之余,我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的阅历、做法，将学习到的学问应用到实际工作之中通过学习和实践，我的文字素养得到了提高
三、学习生活方面说到加强学习，听起来似乎是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，驾驭更多的学问，才能不断提高自己的素养，更好地做好自己的工作在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；二是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、口半解的倾向7在生活上，我的特点是为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活看法、良好的生活习惯和正派作风，生活充溢而有条理我喜爱真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天因为我信任付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的所以始终以来与同事的相处都特别融洽半年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员上半年个人总结报告20245怀着对教化的幻想，我光荣地踏入了老师的行列中作为一名新老师，在半年多的教学中,。
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