人员实名制管理制度

人员实名制管理制度人员实名制管理制度为保障企业信息安全和员工个人隐私安全，维护办公秩序，促进企业规范化管理，订立本人员实名制管理制度

一、适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包括劳动合同工、临时工等全部在公司内工作的人员

二、人员实名制登记公司将对全部在职员工实行人员实名制管理，新员工进入公司

1.工作时，必需提交有效的身份证件以及教育、工作经过等相关证明文件每个员工的个人信息将在系统中进行登记和保存，包括姓名、身

2.份证号码、照片、联系方式等个人标识信息员工需要定期更新和维护个人信息，保证信息的完整性和精准

3.性

三、人员实名制使用在公司各个区域和岗位的门禁通道、电脑、网站等场所，均需

1.要进行人员实名制认证公司工作人员在进入公司任何场所及使用各种资源时，需刷卡、

2.扫码等身份验证方式进行认证关键信息系统、项目及机房等场所将设置严格的权限掌控，实

3.现人员实名制访问管理

四、保护措施公司对全部人员实名制信息实行严格保密，并对员工的个人信

1.息进行保护公司建立安全保密意识教育和宣扬制度，为员工提高保密意识，

2.加强保密意识公司定期对系统和设备进行维护和升级，确保系统和设备的安

3.全和稳定运行

五、惩罚措施对于员工违反人员实名制管理制度的行为，公司将视情况进行

1.相应惩罚，包括口头警告、书面警告、禁止使用公司网络等，严重者甚至通过法律途径进行追究对于泄露、篡改或盗用他人人员实名制信息等违反人员实名制

2.的行为，公司视情况进行严格的制裁，包括开除、赔偿等

六、附则本制度的内容将定期进行检查、评估和修订，以把握制度实施情况，不断完善以上为公司订立的人员实名制管理制度在企业中实施人员实名制管理制度，不仅有利于保障企业和员工个人信息的安全性和隐私保护，还有助于促进企业管理的规范化程度的提高希望全部员工能够认真遵守相关规定，搭配公司加强安全保密工作，共同维护企业的进展和稳定。