四级劳动关系协调员模拟习题（含参考答案）

四级劳动关系协调员模拟习题含参考答案

一、单选题共72题，每题1分，共72分

1.狭义的用人单位劳动标准是指A、劳动合同约定的劳动标准B、《劳动合同法》约定的劳动标准C、用人单位制定的劳动标准D、集体合同约定的劳动标准正确答案C

2.下列可以实行不定时工作时间的岗位是A、营销总监B、文秘C、会计D、电工正确答案A

3.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是A、简单案件可合并装订B、分正卷和副卷装订C、谁办案谁装订D、装订无顺序正确答案B

4.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是A、提供劳动岗位B、承担社会责任C、提供劳动条件D、缴纳社会保险正确答案B

5.用人单位应当自集体合同生效之日起日内，以书面形式向全体职工公布A、十B、二十C、十五D、五正确答案A

6.厂务公开的基本载体是C、成立D、首次发放工资正确答案C

48.是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力A、人际技能B、生存技能C、技术技能D、概念技能正确答案A

49.劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构即劳动争议仲裁委员会，以的身份，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动A、代理人B、第三者C^申请人D、当事人正确答案B

50.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付A、一个月B、二个月C、六个月D、三个月正确答案A

51.在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由做出A、首席仲裁员B、仲裁委员会C、仲裁委员会主任D、仲裁庭正确答案B

52.《劳动合同法》第10条第2款规定:〃已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同A、十五天B、十天C、二个月D、一个月正确答案D

53.以下的招聘渠道不属于内部招聘的是A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、以上都不是正确答案A

54.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有A、绩效管理对象的确定B、考评方法的选择C、标准体系的确定D、考评要素的确定正确答案D

55.是科学发展观的核心、是构建和谐社会的要求，是职业道德守则中的最根本的原则A、积极主动B、公道正派C、以人为本D、遵章守法正确答案C

56.下列关于组合构成劳动保障法不正确的是A、社会保险法B、劳动关系法C、劳动合同法D、劳动基准法正确答案C

57.职业道德既能使一定的社会或阶级的道德，又能使个人道德品质A、成熟化、职业化B、商业化、利益化C、阶层化、利益化D、职业化、成熟化正确答案D

58.言语沟通的核心原则是A、积极主动和热情洋溢B、表述清楚和相互理解C、尊重对方和自我谦让D、表情自然和充满热情正确答案C

59.下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是A、劳动争议仲裁庭B、劳动争议法庭C、劳动争议仲裁委员会D、劳动争议仲裁院正确答案B

60.下列不属于员工申诉程序步骤的是A、员工认为其他员工侵犯其权益而投诉B、单位主管部门按相关规定受理员工申诉C、单位组织人员查明事实D、单位解决问题正确答案A

61.仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，A、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖B、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖C、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖D、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖正确答案D

62.劳动规章制度的特征有A、劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则B、劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物C、劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力D、劳动规章制度由用人单位依法制定正确答案D

63.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是A、矿山井下作业B、第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D、间断负重、每次负重超过25公斤的作、也正确答案B

64.劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，应由O管辖A、最先受理地B、用人单位所在地C、指定管辖地D、劳动合同履行地正确答案A

65.下面劳动合同变更的程序正确的是A、提出变更劳动合同的意向一一订立书面变更协议一一做出变更劳动合同的承诺B、订立书面变更协议一一提出变更劳动合同的意向一一作出变更劳动合同的承诺C、提出变更劳动合同的意向一一作出变更劳动合同的承诺一一订立书面变更协议D、作出变更劳动合同的承诺一一提出变更劳动合同的意向一一订立书面变更协议正确答案C

66.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以为标准，向劳动者支付赔偿金A、单位相同或相近岗位的月工资B、当地最低工资C、劳动者试用期满的月工资D、劳动者试用期的月工资正确答案C

67.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是A、工会组织B、各级行政部门C、行业协会D、基层人民调解组织正确答案D

68.用人单位变更，可能会影响劳动合同的履行A、投资人B、名称C、法定代表人D、经营地点正确答案D

69.,用人单位不必向劳动者支付经济补偿A、被吊销营业执照的B、被依法宣告破产的C、被责令关闭、撤销的D、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的正确答案D

70.侠义的用人单位劳动标准是指A、《劳动合同法》约定的劳动标准B、集体合同约定的劳动标准C、劳动合同约定的劳动标准D、用人单位制定的劳动标准正确答案D7L劳动保障监察员进行调查、检查时，应当出示劳动保障监察证件，并不得少于人A、4B、3C、5D、2正确答案D

72.下列劳动法的渊源中不属于法律的是A、《中国人民共和国劳动法》B、《劳动合同法》C、《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范D、《劳动合同法实施条例》正确答案D

二、判断题共28题，每题1分，共28分

1.《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位在从事接触职业病危害作业的劳动者未进行、离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者部分丧失劳动能力的、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的、女职工在孕期，产期，哺乳期的、在本单位连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的的情况下不得解除劳动合同A、正确B、错误正确答案A

2.劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间A、正确B、错误正确答案A

3.在市级以下区域内，建筑业,采矿业，餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同A、正确B、错误正确答案B

4.企业的规章制度应送劳动行政部门审查，备案A、正确B、错误正确答案B

5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、企业方代表组成A、正确B、错误正确答案A

6.劳动保障监察机构职责对于用人单位的负责人进行刑事拘留A、正确B、错误正确答案B

7.劳动争议仲裁主要实行地域管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖A、正确B、错误正确答案A

8.平等协商与集体协商的FI的相同A、正确B、错误正确答案B

9.用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A、正确B、错误正确答案A

10.如果是劳动者先提出解除劳动合同协议的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金A、正确B、错误正确答案A

11.劳务关系的当事人之间由隶属关系，劳动关系的当事人不存在隶属关系A、正确B、错误正确答案B

12.劳动保障监察机构职责是宣传劳动保障法律法规规章，检查用人单位遵守法律法规规章的情况，受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报投诉A、正确B、错误正确答案A

13.建立劳动关系，可以订立口头劳动合同A、正确B、错误正确答案B

14.根据劳动保障法律关系产生的依据，执行的职能和实现的规范内容不同，劳动保障法律关系可以分为调整型法律关系和保护性法律关系A、正确B、错误正确答案A

15.构成劳动力市场的三个基本要素是劳动力的供给，价格，需求A、正确B、错误正确答案A

16.在我国，劳动者自身的人格和人身可以作为劳动关系客体A、正确B、错误正确答案B

17.企业以不胜任工作为理由解除劳动合同的，一定要做到先有考核制度，并且经过公开告知程序，然后再做处理A、正确B、错误正确答案A

18.用人单位和本单位职工在签订集体合同过程中，应遵循合法的原则，当事人地位平等的原则，诚信的原则，双赢的原则A、正确B、错误正确答案A

19.早期工资理论代表有，配第，杜尔阁，亚当斯密，大卫李嘉图，约翰穆勒A、正确B、错误正确答案A

20.鉴别劳动者与用人单位是否建立劳动关系的唯一标准是劳动者是否向用人单位提供了实际劳动A、正确B、错误正确答案A

21.劳动者建立劳动关系，使用我国《劳动合同法》的有个体经济组织，国家机关，事业单位A、正确B、错误正确答案A

22.企业薪酬管理的争议处理原则有注重及时调解原则，借助企业基层调解组织解决争议原则，注重实事求是原则A、正确B、错误正确答案A

23.只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度A、正确B、错误正确答案A

24.无论哪种劳动合同，只要劳动者与用人单位协商一致，而不问解除劳动合同的原因，就可以解除劳动合同A、正确B、错误正确答案A

25.员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬包括薪资,福利，保险，奖金A、正确B、错误正确答案A

26.下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国《劳动合同法》的有个体经济组织，国家机关，事业单位A、正确B、错误正确答案A

27.集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议A、正确B、错误正确答案A

28.政府在处理劳动关系中扮演作为雇主的政府，作为调节者的政府，作为立法者的政府的角色A、正确B、错误正确答案AA、党委B、工会C、行政D、职工代表大会正确答案D

7.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以A、实行不定时工作制B、不支付加班加点工资C、实行综合计算工时工作制D、每日连续工作12小时正确答案C

8.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天A、15B、5C、10D、20正确答案C

9.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为A、可以书面通知，可以电话通知B、可以书面通知，可以当面口头通知C、书面通知D、可以书面通知，可以当面口头通知,不得电话通知正确答案C

10.劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的A、直接访问与间接访问B、个别访问与集体访问C、结构式访问与无结构式访问D、主动访问与被动访问正确答案D

11.劳务派遣单位以欺骗、贿赂等不正当手段和隐瞒真实情况或者提交虚假材料取证行政许可的，许可机关应当予以A、注销B、吊销C、关闭D、撤销正确答案D

12.下列不属于劳动保障监察基本原则的是A、便民B、公开C、高效D、不告不理正确答案D

13.劳务派遣中，应当由为劳动者办理社会保险登记和缴费A、用工单位B、工会C、要派单位D、派遣单位正确答案D

14.不是劳动力市场基本要素的是A、劳动力的价格B、劳动力的供给C、劳动力的价值D、劳动力的需求正确答案C

15.协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有A、矛盾问题B、违法问题C、抵触问题D、一致性问题正确答案B

16.《劳务派遣行政许可实施办法》自起施行A、2013年1月1日B、2012年12月28日C、2013年7月1日D、2014年3月1日正确答案C

17.对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质、知识、技能等，在调查分析所获取的相关信息基础上，编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是A、工作分析与设计B、人力资源规划C、员工激励D、职业生涯规划正确答案A

18.是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度A、劳动安全卫生制度B、劳动保险制度C、劳动保障法D、劳动用人安全制度正确答案A

19.企业应当按规定使用职工教育经费，职工教育经费在职工工资总额的O范围以内据实列支A、2%B、

3.50%C、

2.50%D、

1.50%正确答案C

20.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由O仲裁委员会管辖A、用人单位所在地B、劳动合同履行地C、上级仲裁委员会指定管辖地D、最先受理地正确答案B

21.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同A、一个月B、两个月C、四个月D、三个月正确答案A

22.我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人A、15周岁B、14周岁C、16周岁D、18周岁正确答案C

23.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是A、劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的B、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C、劳动者被人民法院者宣告失踪的D、劳动者严重违纪的正确答案B24,依法订立的集体合同对具有约束力A、用人单位和劳动者B、用人单位C、劳动者D、工会正确答案A

25.集体合同草案必须经过程序才能正式签字A、职工代表大会审议B、职工代表讨论C、职工班组讨论D、工会审议正确答案A

26.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是A、重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半B、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升C、宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思D、加强职业道德教育，学习职业道德规范,掌握职业道德知识正确答案A

27.可以由一名仲裁独任仲裁的案件是A、简单争议B、集体争议C、履行集体合同的争议D、有重大影响的争议正确答案A

28.职工董事、职工监事候选人中应当有公司A、党委书记B、高级管理人员C、工会负责人D、纪委书记正确答案C

29.就企业劳动规章制度中的处罚制度来说，以下不正确的选项是A、停职期间停发薪酬和津贴B、降级通常是没有时间限制的C、对严重违反劳动纪律者，可以依法解除劳动关系D、可以降调受惩罚者的职务正确答案B

30.集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效A、十五B、十C、五D、七正确答案A

31.〃使劳动规章制度制定由原先的用人单位〃单决权〃变成与工会或者职工代表〃平等协商确定〃〃A、劳动合同法B、组织法C、宪法D、经济法正确答案A

32.在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是A、避开争议议题B、暂时休会C、坚持讨论D、制止对方正确答案B

33.劳动行政部门自收到集体合同文本之日日内未提出异议的，集体合同即行生效A、二十B、五C、十五D、十正确答案C

34.用人单位应当自起即与劳动者建立劳动关系A、上级批准设立之日B、签订合同之日C、劳动者领取工资之日D、用工之日起正确答案D

35.有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订劳动合同,试用期工资为900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元，那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到O元，并补发前2个月工资差额A、950B、1125C、1200D、1050正确答案A

36.依据员工申诉的内容划分，员工申诉的类型可分为利益申诉和A、权力申诉B、权益申诉C、权利申诉D、法定申诉正确答案C

37.工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的OA、5倍B、20倍C、10倍D、30倍正确答案B

38.工资分配应当遵循原则，实行同工同酬A、按劳分配B、按劳分配与生产要素分配相结合C、诚实信用D、有利于劳动者正确答案A

39.检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的八字箴言，即“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的A、鲜明的行业性B、一定的强制性C、表现形式的多样性D、适用范围的有限性正确答案A

40.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是A、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同B、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同D、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同正确答案D

41.根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的或者向劳动者收取押金A、现金B、居民身份证和其他证件C、户口簿和其他证件D、物品正确答案B

42.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是A、企业实行民主管理的基本形式B、企业实行民主管理的形式C、企业实行管理的基本形式D、企业实行民主监督的基本形式之一正确答案A

43.工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为OA、替代效应B、规模效应C、收入效应D、产出效应正确答案A

44.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是0A、以货币和企业债券一并支付B、以实物代替货币支付C、以货币和实物一并支付D、以法定货币支付正确答案D

45.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定O条款A、竞业限制B、双倍赔偿C、劳动合同终止条件D、服务期正确答案A

46.用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业这体现了原则A、双向选择B、效率优先C、确保质量D、发展潜力正确答案A

47.用人单位应自之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记A、用工B、办理税务登记。