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文本内容:
度执行第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥
六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改
七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件
八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付第二十二条其他约定
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任
2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力合同附件包括但不限于保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效甲方公司（公章）乙方签约人签约人签约时间年月日签约时间年月曰2021公司标准劳动合同五甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名住址甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，聘用期为年
二、工作责任
1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报；
2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管；
3、负责完成上级交办的临时事务
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康
四、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资；
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为底薪1000元+销售奖励提成工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;
3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度；
2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同；
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理；
3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续；
4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘
八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年—月—日年一月02021公司标准劳动合同
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为
七、违约责任甲方违约责任乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满,甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效H、本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（签章）乙方（签章）年月日年月—日2021公司标准劳动合同二甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同
一、合同期限本合同期限为
二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位），根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务承包方式
三、劳动报酬
1、
①定额工资单价为木工元/平方米（沾灰面积元/平方米）;钢筋工元/平方米（元/吨）；防水工元/平方米;砌筑工元/平方米；舲工元/平方米；抹灰工元/平方米；架子工元/平方米；其他工种
②按建筑面积确定承包价元/平方米，水电元/平方米；
③分项工程承包外墙面砖元/平方米;屋面防水元/平方米；内墙普通抹灰元/平方米；、工资发放方式2甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的％制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费
四、劳动保护
1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用口口口O
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗八
3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业
五、劳动纪律甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律
六、本合同解除、变更、中止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除；
2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的；严重违反甲方劳动纪律或规整制度的；盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可以随时通知甲方解除本合同；
4、有以下情况之一的，劳动合同终止a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的
七、安全责任乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担；
八、其他条款乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案；
九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份（一份留公司，一份留项目部），乙方一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日2021公司标准劳动合同三用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住—县（市）—镇（乡）—街（村）号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，（简称乙方）自愿到甲方做临时工按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做临时工作合同期满，自行终止
二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意
三、生产（工作）条件、双方的义务甲方为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查乙方在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是:
五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第
六、
七、
八、
九、十条规定和省（自治区、市）人民政府的有关规定办理
六、合同的解除及责任
1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同
（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；
（2）乙方被依法追究刑事责任的；
（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；
（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的
2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方因参军、招工、招干、升学者在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知
七、其他事项
1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿
2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内,经双方协商后补充
3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力本合同涂改无效，代签无效甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日鉴证机关（盖章）2021公司标准劳动合同四_______________公司劳动合同（人劳）合同编号20-
（001）单位（甲方）_____________________________单位地址__________________________________单位法定代表人____________________________员工（乙方）_____________________________户口所在地______________________________通讯地址及邮编根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行
一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同合同期限叁年，即自20年07月01日起至20年06月30日止
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整乙方工作地点为,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行
四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为
1100.00元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制。
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