2022-2023年普通员工劳动标准版合同协议参考模板3篇

2022-2023年普通员工劳动标准版合同协议通用参考模板经典3篇每个公司都是需要跟员工签订劳动合同的，不管是从薪资待遇还是公司纪律等很多方面，都是需要在合同中体现出来的那么对于劳动合同你了解多少呢？你知道要注意什么吗？以下是小编为大家整理的劳动合同范文，欢迎参考阅读普通员工劳动合同模板1甲方（用人单位）________________________________地址____________________________________________乙方（劳动者）__________________________________身份证号________________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限劳动合同

2、本合同有效期为年，自年月日至年月日止

3、本合同试用期从年月日至年月日止第二条、工作内容及工作地点

1、具体岗位职责熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作

4、甲方聘用乙方的工作地点为市辖区合同履行期不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼

七、双方需要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同式份，双方各份，员工本人档案存入份

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）;

（二）;

（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年月_日年月—日签订地点签订地点普通员工劳动合同模板经典3篇间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作第三条、劳动条件

1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作

2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定第四条、劳动报酬和福利待遇

1、试用期劳动报酬/月

2、试用期后劳动报酬/月

3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行双方确认乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担

4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬

5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失第五条、劳动时间

1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行

2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间

3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬第六条、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序,服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同

2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排

3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失第八条、变更、解除、终止和续订条款

1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同

2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4乙方被依法追究刑事责任的5在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的6本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的7乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的

3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同a在试用期内b甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的c甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失

5、符合下列条件之一的本合同即行终止a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d）甲方依法破产、解散的

6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用第九条、违约责任

1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金

3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金第十条、劳动争议

1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序

2、劳动争议的程序为争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁第十一条、其它

1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力

2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力

3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守

4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件

5、本合同一式份，甲乙双方各执份

6、本合同经甲乙双方签署当日生效甲方（签字/盖章）乙方（签字/盖章）________________________联系电话联系电话年月日年月0普通员工劳动合同模板2甲方（用人单位）名称__________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址_________________________________________________联系电话_________________________________________________乙方（劳动者）姓名_____________________________________居民身份证号_____________________________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码___________________________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月一日起至年月—日止其中试用期自年月一日起至年月__日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月一日起至年月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月_日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时每周休息日为O

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）计时或岗位工资，工资额为元/月，试用期工资为元/月

（二）计件工资计件单价约定为O

（三）其他工资形式具体约定在本合同第条中明确甲方安排乙方每日时到次日时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能乙方未经安全生产培训，不得上岗作业乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O第十条本劳动合同式份，甲乙双方各执份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）___________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月—日普通员工劳动合同模板3甲方（用人单位）__________________________乙方（员工、工作人员））根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在O岗位从事工种工作，担任职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限

1、合同期限为年个月，从年月一日起至年月—日止其中前个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为,期限自年月一日起，预计至年月—日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制

1、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准

1、试用期（见习期）工资待遇为.

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商。