2022-2023正规的实习标准版合同协议5篇

2022-2023正规的实习标准版合同协议5篇最新签订合同是为了保证自己的权益，减少不必要的纠纷，因此在签订合同是一定要仔细的阅读合同上的内容，那么实习合同应该怎么拟定呢下面小编为大家收集整理了“2021正规的实习合同5篇最新”，欢迎阅读与借鉴正规的实习合同1甲方乙方学校专业乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、实习期限、工作时间及礼仪规范乙方到甲方实习，实习期限自年月日起至年月日止实际时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到，从事工作实习期间，甲方安排专门的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习

三、实习补助依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为元/月人力资源部根据部门提供的考勤记录表按工作日核算补助

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习

2、因实习学生造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理甲方代表（签字）—乙方代表（签字）:—年—月—日—年—月—日2021正规的实习合同5篇

3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏五.实习期考核用人部门和人力资源部根据实际情况，将组织实习考核和评估,评估不合格将会影响录用

六、劳动保护甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作工作期间甲方负责为乙方提供商业意外伤害保险，如发生伤亡事故由保险公司根据规定处理

七、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议

八、特别说明本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期

九、未尽事宜由双方及时协商解决

十、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认甲方（盖章）乙方联系电话联系电话年月曰年月曰正规的实习合同2

一、协议双方（以下简称甲方）（以下简称乙方）

二、协议事宜为适应当前教育改革的需要，适应市场需求，完成教学计划所规定的实习教学任务，保证实习工作正常开展，经甲乙双方协议，甲方安排乙方学生到,参加生产实习

三、双方责任

1.甲方责任甲方原则上负责根据教学实习内容，为学生联系实习单位根据实习单位与学生的具体情况，负责合理组织、分配安排学生实习负责对学生自行联系实习单位实习的审批教师学校实习劳动合同教师学校实习劳动合同甲方在乙方实习前，必须对其进行实习纪律、安全教育，并经常与实习单位联系，了解学生实习情况，对学生实习中的出现的问题及时处理甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险发生伤害事故，协助乙方做好保险理赔工作

2.乙方责任乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育自行联系实习单位的，必须报甲方审批，向甲方提供有关实习单位的资质材料，以核审实习单位合法性，并保证实习质量否则实习成绩无效乙方在实习期间，要遵纪守法，遵守实习单位的各种规章制度,特别是生产劳动纪律、安全生产纪律；要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导，搞好团结，努力提高自身操作技能技巧乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题乙方在实习期间，实习单位如支付实习工资（不含补助、补贴），乙方按比例向甲方交纳实习管理费，元以上交纳实习工资的8%；元-元（不含元）之间，交纳实习工资的5%；低于元，免交管理费乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，被实习单位退回，将取消实习资格，实习成绩不及格，毕业时不再推荐工作在实习单位造成的所有损失，由乙方负责承担

四、本协议自至执行

五、敬请家长监督教育子女执行此协议甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）年—月—日年—月—日签订地点签订地点正规的实习合同3甲方乙方（实习学生）为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守

一、实习期限自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期

二、实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集体宿舍（水电费用须自理）

三、实习要求

1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导

2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用

3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排

4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚

5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全

四、其他

1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接否则，应承担相应工作延误责任

2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决

3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）随即生效甲方（签字或盖章）乙方（签字）（）［】年月曰年月曰正规的实习合同4甲方_________________________________________地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务:乙方_________________________________________所在学校及院系_________________________________________所在专业年级_________________________________________性别年龄学生证号码____________________________________—年—月—日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、实习合同期限第一条本合同生效日期—年—月—日，本合同于终止实习期为—年—月日至年—月―日

二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习

三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准正规的实习合同5甲方—地址联系人联系电话传真—乙方地址联系人联系电话传真甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行

一、双方资质认定

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件

二、实习生要求

1.实习生共一名，其中男生一名，女生一名；

2.实习期限—年—月__日至—年—月—日；

3.甲方所输送实习生必须符合下列要求—

4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习

三、甲方的权利和义务

1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；

2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；

4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；

5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；

6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

8.甲方应向乙方支付学生安置费一元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；

9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；

10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任

10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；

11.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

12.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的权利和义务13本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；14乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；15实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；16实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；17乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；18乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理

18.1习生在来—时需带足现金以支付住宿费及当月生活费住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；

18.2习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；

18.3习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；19实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；20实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；21在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；

22.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金—元/人，具体金额按实际解约人数而定

五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任甲方（盖章）乙方（盖章）。