公务员年度考核工作总结2022-2023怎么写7篇

公务员年度考核工作总结2022-2023怎么写7篇为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定下面是小编为大家整理的关于公务员年度考核工作总结2022怎么写，欢迎大家来阅读公务员年度考核工作总结2022怎么写篇120—年度，本人较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务

一、职能工作主要成绩

（一）公务员日常登记正常推进按照集中统

一、高效规范的要求，审批办理了市级和县（区）呈报的共计名公务员登记、转正手续

（二）公务员年度考核严格规范20—年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计个单位名同志的考核确保年度考核工作评语准确、标准严格

（三）公务员考录顺利实施实招名；公考录用公务员计划名额名,已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项咳嗽惫枷缗蜿裨泵谋适即暗南喙毓困鳌H喂技苹新济淹甑扇恕

（四）规范管理提升服务水平重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文份依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评

（五）中心工作扎实推进群众工作开展得有声有色，先后争取资金万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金元积极开展—员示范岗，按照个人，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范

二、创新管理主要特点

（一）热点工作严密程序人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假

（二）体检医生随机抽签在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正

（三）理论调研收获成果业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60篇20—年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩公务员年度考核工作总结2022怎么写篇2我局及时对年度考核工作进行了安排，切实做好局机关公务员年度考核工作，并严格按照文件要求进行考核，高标准、严要求地完成了20—年度考核工作，现将20_年度总结如下

一、基本情况我局机关现有工作人员共25人，其中公务员23名，工人2人，23名同志参加了年度考核工作通过测评、科室推荐、考核领导小组开会研究及征求各党组成员意见等程序，评出优秀公务员6名,占应参加考核人数的21%,其余同志为称职等次这次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，完成了年度考核工作

二、主要做法

（一）提高认识，加强领导，健全组织公务员年度考核工作是对公务员的德才表现和工作实绩做出正确评价的基础，考核结果是公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别工资的依据因此，考核工作关系到每位公务员的切身利益，做好考核工作，不仅有利于调动和发挥公务员的积极性和创造性，而且有利于培养一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，提高工作效率为加强对考核工作的领导，我局成立了考核领导小组，考核领导小组办公室设在局政工科，负责考核工作的准备、组织实施、成绩统计等工作

（二）加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识在开展考核工作前，各科室负责人向每名干部宣传公务员考核制度，使每位干部都能详细了解考核的重要意义，明确考核的标准、内容、程序和结果的使用，认真做好个人总结，客观地反映工作实绩，以保证我局的年度考核工作顺利开展

（三）加强考核的组织领导和监督检查，确保考核工作落到实处严格按照文件要求的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施要求被考核人认真对照年度考核工作的各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议

（四）制定方案，严格执行，认真组织，确保考核工作有序进行为保证公务员考核工作客观、公正、公开，我们对考核工作做了认真部署，明确考核内容、考核时间、考核步骤和方法，以加强对考核工作的指导制定了《—司法局20—年度公务员考核方案》，从政治思想、工作表现、工作效率、目标考核、廉政意识、遵守规章制度、业务学习及精神文明建设等多个方面对全体公务员进行了全方位考核，同时由各科室上报优秀公务员候选人员名单，经过群众测评和综合考核，由考核小组最终综合评定一是测评以科室为单位，由科长组织全科室人员，对每个人德、能、勤、绩、廉等方面相互之间进行x测评，并由科长收集测评表报局考核小组；二是局机关年度考核小组对科室考核结果进行统计和综合分析，研究提出考核等次建议;三是局党组会议讨论研究并确定考核等次;对全体公务员形成最后评定意见，填写公务员考核登记表

三、考核结果20_年，我局实有干部职工人数25人应参加考核人数为23人，实际参加考核人数为23人按20%的比例最终评定出优秀公务员5人，分别是—五名同志，其余同志均为称职

四、考核工作中存在的问题一是思想认识还不到位，考核应付了事，个别干部在测评中没有从实际出发，不能正确地评价自己和他人二是优秀公务员评选办法不尽合理需要在今后的工作中不断研究，探索更加合理，更加科学的方法，使公务员考核工作更趋于公平、合理和科学化公务员年度考核工作总结2022怎么写篇3入职一年，我实现了从一名学生向一名合格的国家公务员的角色转变，这其中有我个人努力，但更多的还是源于各位领导、同事的关心、支持和帮助在此，我表示诚挚的感谢下面，我从德能勤绩廉五个方面对我试用期一年的工作、学习情况进行总结第

一、实现了政治品德的不断完善和职业道德的逐步树立一年来，我自觉加强党性锻炼，不断提高自己的党性修养和思想政治觉悟，进一步树立马克思主义的世界观、价值观，并运用马克思主义的方法论来指导自己的行为，政治品德得到不断完善；通过学习先进人物的先进事迹，以及耳濡目染各位领导、同事兢兢业业的工作态度和无私奉献的服务精神，逐步树立了公务人员的职业道德，以高度的责任感和饱满的热情投入日常的工作第

二、初步具备了胜任工作所需的理论基础和业务能力为更好的胜任税务系统专业性的工作，我一直要求自己加强理论学习和业务学习在理论学习方面，通过学习系统内部的政策文件、参加业务培训和竞赛、参加税务、财会相关的职业资格考试，使自己具备了较为全面和扎实的理论基础；在业务学习方面，从入职以来，我就对自己提出了“多看、多想、多问、多做”的要求，以提高自己解决疑难问题的能力和业务操作的熟练性、准确性，从而全面提高自己的业务水平第

三、保质保量完成了各项工作任务一年来，在工作上我始终勤勤恳恳、尽力尽责始终遵守单位的各项规章制度、不迟到、不早退；始终保持积极地工作态度和事业心，对领导交给的各项工作，按时按质按量的完成；始终保持敬业精神和服务精神，耐心、细心、谨慎地解答纳税人的每个疑问、解决纳税人的每个问题第

四、工作和学习上取得了可喜的成绩近一年来，在单位的工作量考核上，我始终处于比较靠前的位置，工作量基本能够超过单位的平均水平此外，在系统内部的相关业务竞赛中，我也取得了较好的成绩和名次第

1、思想上，严于律己，自觉加强—性锻炼一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践热爱祖国、热爱_、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与—组织保持高度一致认真贯彻执行—的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

2、学习上，认真学习业务知识通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战多看、多问、多想，主动请教问题，机关此外，认真参加各类培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作，并及时总结，找出差距与不足，及时改进公务员年度考核工作总结2022怎么写。