公司劳动标准版合同协议版

公司劳动标准版合同协议通用版公司劳动合同通用版1甲方________乙方________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效，年月—日终止其中试用期至年月日止第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间日工资—，上班时间个月以下按学2生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日

（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇

（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行:、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分A配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办B法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第

（三）项约定的工资标准为基数计算

（五）乙方依法享有带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资

（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行

七、双方协商一致，约定下列条款

八、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的,通过双方平等协商解决本合同不得涂改本合同一式两份，甲乙双方各执一份法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期公司劳动合同通用版生活费为元

（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）被依法追究刑事责任的第九条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方乙30方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服60的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十二条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）法定代表人（签字）年—月―H乙方（公章）法定代表人（签字）年—月—日公司劳动合同通用版2甲方乙方:___________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限为一年，生效日期年—月—日至年—月—日20_20—

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作

三、劳动报酬每天工作小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天第一个月为实习，工资—元，转正后，月工资—―元多劳多得〜

四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款—元，无故旷工一天，罚款一元乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作每天下班后搞好自己工作台卫生严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能

五、其他乙方签合同时交押金元，三个月后全部退还本合同期限届1000满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订30意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日20_年月曰20公司劳动合同通用版3甲方（用人单位）名称_____________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名________________________________________________居民身份证号户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事_____________________________岗位（工种）工作乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周8工作不超过小时每周休息日为40o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上冈uU甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（）JGJ146-2022-2023o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_____________________________________________________________________________O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日公司劳动合同通用版4甲方（用人单位）_____________________________乙方（员工、工作人员））_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为一年一个月，从年一月—日起1至年—月—日止其中前一个月为试用期（见习期）、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为2,期限自年一月—日起，预计至年—月一日止

三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成

（二）工资标准、试用期（见习期）工资待遇为.

1、试用期（见习期）满后的工资待遇为.

2、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工3资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全1履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违2约金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方需要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工本人档案存入份311

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）;

（二）;

（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年月日年一月—日签订地点_________签订地点_________公司劳动合同通用版5甲方乙方签订日期年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止并约定试用期自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规。