劳动标准版合同协议参考模板标准范文参考模板可修改打印2022-2023

免费劳动标准版合同协议通用参考模板最新标准范文通用参考模板可修改打印2022-2023更多“劳动合同”相关内容推荐I离职证明和解除劳动合同证明的区别解除劳动合同的注意事项有哪些员工解除劳动合同的通知书范本简易版解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书模板2022劳动合同范本1甲方乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本合同

一、合同期自年月日起至年月日止其中试用期二个月，试用期间工资为—元（其中生活费，房租，水电费每月—元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现文化程度出生日期联系电话户口所在地签订日期绝于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限（请选择有固定期限、无固定期限）

1、固定期限有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止

2、无固定期限有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利

2、乙方同意甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬乙方应服从甲方的安排第三条工作时间和休假

1、工作时间为全天制700—1900o

2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作

3、乙方享有每月天的假期第四条劳动报酬

1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为“基本工资+提成”构成

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接

3、乙方不得损害甲方名誉和利益

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同

3、乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务否则，甲方可不予办理解除合同手续第七条违约责任

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失

2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任第八条其他约定、

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规足与本合同不一致的，以补充协议为准双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律法规相的，按照有关规律、法规执行，

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份甲方签字日期方乙签字日期免费劳动合同模板范本2022在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同

1、双方一致同意的

2、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

3、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

4、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的

5、甲方连续二个月不支付乙方工资的

6、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

7、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退:1甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的2乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资甲方乙方合同签订于年月日2022劳动合同范本2甲方—乙方身份证号码为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款

1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底并签订劳动合同乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任

2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工工资按上墙考勤表决算，每月按时发放途中退场者付约定工资70%处理,平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退

3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理（矿工一天扣一工），严重者作开除处理

4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50200元〜

5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失重大事故按劳动局有关部门决定处理

6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500-1000元罚款,情节严重的移交公安机关处理如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日2022劳动合同范本3甲方（用人单位）名称地址法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别年龄现住址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月曰起至年月日止，期限为年其中试用期从年月曰起至年月日止，共个月第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务在岗位第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作第五条工作时间与劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时yc o

2.合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按下列约定办理1;2；3；4；第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下月的医疗期医疗期满尚未治1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿2医疗期内的医疗费由甲方负责％,乙方负担％，病举工资为元3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下1医疗期为月年，期满未治愈的延长月2乙方的医疗费全部由甲方负担病举工资为全薪3因工负伤致残的，甲方应

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行

4.甲方因本合同第七条第2款第⑵项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；2甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;4由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；5法律、法规规定的其他情况

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

3.下列情况，甲方不得解除劳动合同1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;3乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产假、哺乳期间的

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同1甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；2甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除

6.任何一方解除合同，必须提前通知对方由于本条第2款第3项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方

7.合同期满后应即终止执行甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方应为乙方提供住房问题

2.甲方应为乙方解决伙食问题情况下，甲方可以解除

3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同

4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同

6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作1合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；2合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；3合同期内发生不超过个月的短期停工

7.其他约定事项第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（主要负责人、委托代理人）（签章）合同签订日期年月日2022劳动合同范本4甲方___________________乙方___________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同

二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保

四、自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为奖励

六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益

八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为,乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理

十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按元/天的补偿金补偿甲方损失

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失

十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方甲方代表人身份证号码年月日年月日2022劳动合同范本5甲方名称联系电话地址乙方姓名性别居民身份证号码住址。