急诊新护士工作心得

急诊新护士工作心得总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，为此要我们写一份总结但是却发现不知道该写些什么，下面是小编给大家分享的急诊新护士工作心得大全，希望对大家能有所帮助急诊新护士工作心得大全120_年的时间过去的很快，作为一名的—医院一科室的医护人员，在这一年的工作中，我在工作中坚持着自身作为护士的思想和原则，在工作中坚持做好眼见的工作，严格的保持自身工作的严谨仔细和服务上理念为—科室的病人们提供了较好的服务和照顾一年来，我坚持着做好自己的工作，除了对自身原有工作能力的积极发挥之外，还借助护士长的教导和指挥努力的在工作中改进了自己，提升了自身，圆满的完成了一年来的护理工作反思这一年，在工作中，无论是面对怎样的困难我都能严格的遵守医院的规章制度，认真的处理工作，努力的完成自己的任务!如今，我对自己一年来在工作中的情况做如下总结

一、护理的工作方面在工作当中，我按那个遵守医院的规定和要求，在个工作中坚持做好自身的工作和服务，并在工作时对自身进行分析和反思，了解自身的不足并在后来通过学习和锻炼改进自身在学习上，我主要依靠护士长在工作中的教导和管理，因为护士长的培训，我吸收了很多实用的工作经验此外，我还通过向其他同事学习提升了不少护理技能，尤其是在一月的护理技能大赛上，尽管我没能取得很好的成绩，但在参与中，我认识到了自身能力的不足,并从大家的工作中学会了很多的经验通过在工作和服务上的提升，我的工作服务也让更多的病人感到满意，在一年来也得到了不少良好的评价

二、思想方面在思想方案，作为一名医护人员，我在工作中保持着高度的的热情和积极性，这份热情不仅仅让我在工作中有所收益，也能更好的帮助我在学习上优化自己，提升自我的学习效率，并坚持自我的反思药急诊新护士工作心得和进步此外，在护理的工作中，我保持着对病人以“爱心、细心、关心”的服务思想，在工作中能做到换位思考，感受病人的痛苦，感受家属的难过，让自身能在服务是上更加的关心和贴心，更好的完成自身的护理

三、自我的不足通过这一年的反思，我认识到自己在很多地方都有不充分的方面，不仅仅是护理的技能上，还有对自身思想的管理也需要更加的严谨为此，我会在新的一年里更加努力，让自己在工作中奉献出更多的力量急诊新护士工作心得大全2在医院一年来遵纪守法，认真服务，做好工作，对待病人也总是非常尊重他们，做到了一个护士该有的任务，在病人眼中我是一个为病人服务的好护士，在大家眼中我是一个勤恳工作的好员工做一名护士，是我自己的选择，因为以前从小经常生病，因此也知道生病的苦恼，所有从小就萌发了要成为一名护士的愿望，我也顺利如愿的成为了一名护士进入到医院在护士长的带领下，学习实际工作技巧，多做，多看，不会打扰到工作，把每一份中都用在了工作中，不会无事找事，总是希望自己明白工作的重要，同样我也注意自己个人修养，因为一个有修养有礼貌的人会得到大家的喜欢和认同在医院团结一致，与大家一起努力为病人治病，不懂之处相互帮衬，相互讨论和请教，从不会，闭塞而不愿意工作，虽然在岗位上吃了些苦，但是大家都与我一样，我的同事能够做到的我也能够做到，因为我相信我不是一个弱者，因为我相信，这些我迟早都能够轻松克服，所以在岗位上我就开始调整自己的工作做细，毕竟不同的环境生活方式有些变化也是应该的，而我要做的就是适应这个环境，融入到其中，不拖累他人学习技巧掌握更多的护理知识，这是同事告诉我的，想要在岗位上做好工作就必须要多学，毕竟在医院经常会遇到一些疑难杂症，如果因为知识储备不足导致自己在面对这些病因时不知道如何去做，会伤人伤己，非常不利，也非常不好，要做的就是好好的完成工作，不怕学的多，就不学不精，有老同事的言传身教，有大家的帮忙指点,我进步飞快，同时在学在看，进步中找到自己努力的方向，这让我学到了更多的护理技巧我不是一个容易骄傲的人，在一年中帮助了很多病人，让我有一只成就感，但同时也让我清楚了一点，就是要做好工作要谦虚，对于病人因为感激想要报答我我从来不受，一个是因为自己不愿意在让病人破费，二个也是遵守医院的规定，做一个正直的人，毕竟这些都是我应该做的，为什么要这样做呢？每一个人的观念都是不同的，病人是我们的同胞，帮助他们也是帮助自己，虽然不是血脉亲人，但是却是一个大家庭，都是中国儿女，正因该给大家更多的帮助和认可，有能力就要用力所能及的力量帮助他们这是我的责任我们护士的理念一直传承在每一个医护人员心中，是神圣的，也是我们要一辈子为之奉行的，我也会一直都做到，帮助更多的病人,给他们更多的帮助急诊新护士工作心得大全3医院领导按照所主管工作的布置落实情况，侧重总结全年在医疗业务，社区卫生服务，经营保障三大方面工作的主要绩效，主要缺陷和加强改进的措施；明年主管工作的主要思路，目标和意见等12月15日前完成在院领导专题研讨会议上交流研讨部科站室主任按照所承担职责的履行情况，依据《工作月报》和《考核月报》内容总结全年工作侧重本部科站室工作的主要绩效,突出的员工事迹，存在的主要问题等12月10日前完成并报院长在医院专题研讨会议上交流汇报各科室业务主任，护士长依据《月度工作小结》内容总结全年工作侧重总结所承担职责的履行情况，工作的主要绩效，突出员工的事迹，在管理上存在的主要问题等12月5日前完成并报所属部科站主任;科室护士长总结同时报医院护理办一份在专题研讨会议上交流汇报全体员工总结个人全年工作，同时制订20_年度个人职业发展计划总结注重工作绩效，思想认识，工作缺陷，尤其总结今年个人职业发展计划的执行情况医疗科所属内科医护人员结合三级医师，护师职责履行情况加以总结个人总结11月20日以前完成各部科业务主任，护士长签署评价意见，11月底报部科站主任各部科站主任签署对所属科室业务主任和护士长在业务，管理,沟通三方面能力的评价意见，于12月10日前报院长处；主持召开员工年终工作交流会议和核心组会议，汇总本部科站人员全年工作评议并签署考评意见，12月15日前报经保部，为年终先进工作者评比做准备经营保障部依据《医院月度综合考核情况通报》汇总全院全年个人考评情况按照奖励和处罚加减百分办法，以各部科员工高低分排序12月10日前完成为年终先进工作者评比做准备依据全院每月工作总结，做好20_年医院工作总结，12月20日前完成在20_年工作会议上汇报医疗社区部主持总结医疗业务及社区卫生服务开展，病友协会,残疾人康复，计免防疫及疫苗注射全年工作和开展情况，对外出培训I,进修情况加以汇总分析；质控办主持总结质量控制，风险管理，临床路径，投诉处理等工作情况;护理办主持总结规范护理，培训和继续教育，院感管理情况，对陪护管理制定并实施改进加强措施12月10日前分别报主管院长经营保障部主持汇总财务，投资，员工福利，职业培训，读书活动，后勤保障等情况，侧重全年及20_年各项变动成本分析；医保办总结分析医保管理的主要难点，对全年多次违反医保规定的员工进行汇总分析;微机办总结评价各工作站运行情况，对计算机操作的员工进行能力分析评估12月10日前报总会计师工作研讨和部署召开院领导和部科站室主任专题会议分析明年社会及改革进展，国家和上级政策变化，医疗市场竞争趋势，我院发展应对策略重点学习我院内参资料《梁万年一建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》和《医生收入的市场化是医疗改革当前急务》两篇文章，回顾我院几年来经营管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展，针对20年工作的缺陷，思考研讨确定20年医院工作要点，综合工作目标和具体办法年底之前结束各部科站主任主持，召开各部科站员工会议集中学习我院内参资料《梁万年一建立以顾客满意为导向的医疗卫生服务》文章，回顾我院几年来经营管理的理念和做法，遵循我院追求卓越理念和保证我院的持续发展，针对本科室20_年工作的缺陷，思考研讨确定20年科室工作加强改进的措施12月25日前结束召开院领导专题会议调整和确定《20_年组织机构设置和部科站室主任，业务主任，护士长任职》和《职能管理组织和人员名单,主要职责及考核办法》等事项年底之前完成按照20—年各职能部室业务分工和职责，各职能部室分别提出医疗社区卫生工作，质量控制工作，护理工作，经营后勤保障工作，计算机管理工作，医疗保险管理工作的20—年度工作安排，报主管院长，总会计师审定，-月底完成急诊新护士工作心得大全420_年1月一日下午，廉江新时代妇科医院20_年度工作总结表彰大会在医院会议室隆重召开由我院人事部主任许春娇主持，除在岗员工外，全院70多位员工参加了会议，大家齐聚一堂，共同总结过去，畅想未来，气氛热烈下午—点40分，会议在伟院长的发言下拉开了序幕门诊部的杨艳彬主任、住院部的谷建华主任和市场部的钟兴文主任都分别对所在部门的20—年工作进行了总结，就各项工作的完成情况实行汇报,并对20_年的工作进行了初步规划，获得了与会人员的热烈掌声在会议间隙，为了鼓励职工，同时活跃会议气氛，院方还特意安排了抽奖环节，而且紧跟时代，体现先进性，发奖方式还通过微信红包的形式来进行，全体职工都交口称赞，表示奖励不在乎多少，重要的是医院有这份心意，也是对我们员工的一种鼓励与肯定各部门汇报完毕后，为表扬先进，树立榜样，对在20_年工作突出的个人和科室进行了表彰，评出了先进个人以及先进科室先进个人分别由陈春飞、韩日花、杨帆、郑斯、曹宇、蔡娇芳、李江萍获得，先进科室则落到治疗室最后，李院长就新时代妇科医院20_年的年度工作进行了全面的总结，并且指出了工作中存在的一些不足，希望在20—年医院能将各项工作完成得更加出色，为医院以及集团创造新的突破，号召全体干部职工要凝心聚气、鼓舞干劲，贯彻以病人为中心的服务理念，创新医疗技术、提高医疗质量、提升服务水平和效率，保障患者安全,促进医院又快又好发展急诊新护士工作心得大全5在县委、政府及各级卫生行政部门的正确领导下，我院20—年坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以“三好一满意”活动为平台，紧密结合公立医院改革，创先争优、医疗质量万里行、抗菌药物专项治理、优质护理服务、纠正行业不正之风、平安医院建设等活动，切实加强医院行风建设、不断提升服务水平，持续改进医疗护理服务质量，全面推进医院科学发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，顺利完成了年度各项目标任务，现将工作开展情况总结汇报如下

一、完成的各项工作指标

1、20—年「11月份全院业务收入2242万，较去年同比增长

36.50%,其中门诊收入为769万元，占全院收入的

34.30%；住院收入1473万元，占全院收入的

65.70%；药品收入937元，占全院业务收入的

41.80%o

2、中药饮片收入H3万，占全院业务收入的

5.00%,较去年同比增长

73.80%o

3、门诊量119245人次,较去年同比增长

33.70%

4、急诊接诊30009人次，较去年同比增长

34.50%

5、住院5669人次，较去年同比增长

33.00%

6、手术664人次，较去年同比增长

15.50%o、床位使用率

86.00%,较去年同比增长6%

78、平均住院天数

7.50天，较去年同比上升

0.1天

9、门诊人均费用

64.80元，与去年同比负增长-

7.4炮住院人均费用

2491.80元，与去年同比0增长

10、产科接生834例，较去年同比增长30%其中，剖宫产222例，占26%；顺产612例，顺产率74%o

二、年度开展的主要工作

（一）改善就医环境，优化服务流程，不断提升服务水平

1、改善就医环境，增设调整科室布局随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择医院就医的重要标准随着就诊及住院病人的逐惭增多，现有的开放病床位已不能满足住院病人的需求，根据医院实际，我院于今年4月份始将大内科分出内

一、内二两个科室，内一科主要收治呼吸系统疾病、内分泌系统疾病、心血管系统疾病等病种,内二科主要收治脾胃病、脑病科、结缔组织病等病种，内二科在原来针灸科的住院部一楼，我们在输液大厅后半部搭建板房，把针灸推拿科迁移到板房我们一边也着力办理康复楼建设项目的申报工作我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念，尽最大努力改善就医环境我院整体布局较原来更完整、合理，为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务

2、完善便民服务措施在门诊大厅设立医院布局平面图、科室分布示意图、楼层科室标识系统、医师简介、办理出入院手续流程、新农合医保核报及医保政策宣传、常用医疗服务收费标准、中西药品价格等服务信息;设置了候诊椅、饮水处、便民免费电话等设施，加强导医服务，对新入院病人有护士专送到病区；在各科病区设立了便民免费电话，配备轮椅、推车、担架等为病人提供免费使用，对入院病人发放入院须知，进行健康教育和生活指导，使病人尽快适应住院环境，利益疾病的治疗和康复

3、改进服务流程为了方便病人，每天正常上班时间，把挂号机移到门诊大厅入口处，方便病人挂号，并设有专人为病人填写门病历的个人基本资料，引导病人就诊;各种医技检查如检验、心电、普通影像、超声常规检查项目随到随做，及时提供诊断报告；为解决群众看病难问题，开展全天候门诊服务，保障双休日和节假日病人就诊

4、扎实推进优质护理示范工程，护理工作显著提高20_年一20年我院护理工作在各部门领导的大力支持之下取得了空前的胜利自从20_年开展优质护理服工程以来，我院就诊就医环境得到了很大的改善，秉承“以病人为中心”的服务理念，转变护理模式，落实护理责任包干，为患者实施全面、全程的优质护理服务，实现了让患者满意、政府满意、社会满意的目标为了确保病人的安全，保证夜班都有2个以上护士上班，在内科病区护士率先执行A、P、N排班制，护理质量显著提高，经常得到病人赠送的锦旗、表扬信及口头表扬20——20_年度在护理工作中涌现出一批先进集体和个人特别是20—年4月参加四年一次的—市护理岗位技能竞赛和“巾帼建功标兵”评选活动中，我院获得了“双人心肺复苏术”和“拔罐术”双项一等奖，两名护士被授予“巾帼建功标兵”荣誉称号，这在整个—市县级医院中是唯一一家获取殊荣的医院，由于在此次活动中成绩显著，我院被评为—市护理岗位技能竞赛“优秀组织奖”，内科病区荣获—市“优质护理示范病区”称号；妇产科护士—被评自治区卫生厅授予的“优质护理服务”先进个人称号―、—、—、—等四名同志荣获—市优秀护士称号

5、构建和谐医患关系进一步完善病人选择医生、医疗费用清单、医疗服务收费、药品价格和服务承诺公示制，建立健全导诊咨询、医患协议、医患沟通、法定告知等制度;积极推进病人访谈、出院随访等服务管理措施;严格执行“首诊负责制”、“首问负责制”和“首遇负责制”；完善医德考评制度和医师定期考核制度;贯彻执行《医院投诉管理办法》，持续推进院务公开工作，不断完善病人投诉处置机制，切实维护病人合法权益，保障医疗质量和医疗安全；强化服务与安全动态监控，及时发现服务缺陷，正确处理服务抱怨，虚心听取患者对医院的服务改进意见，进一步改善服务态度和工作作风，努力构建和谐医患关系

6、开展卫生应急和消防安全大演练，提高医院应急处置能力为了全面提升我院卫生应急队伍的整体综合素质和应急能力，根据上级文件精神和县卫生局关于《全县卫生系统开展卫生应急大练兵活动实施方案》的通知精神，今年十月份我院开展了以模拟交通事故现场院前院中救治的卫生应急处置为主要内容的一次卫生应急实战演练通过演练提高所有医务人员急救能力和综合素质，依法、科学应对紧急事件，积极有效处置突发公共卫生事件，提高急救成功率今年十月十八日下午举行一次消防安全大演练，请县消防专业人员对全体职工进行消防知识授课，紧接着进行一次消防火灾应急演练通过这次演练，确保医院在发生火灾时，各部门医务人员能够明确自己的职责,按照医院灭火应急疏散预案，熟悉掌握医院发生火灾时的紧急行动程序和疏散路线，掌握消防防火器材的使用，在发生火灾时能够保障病人、医务人员的生命财产安全

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量

1、加强基础医疗质量管理严格遵守卫生管理法律法规和诊疗护理规范，做到依法执业、行为规范;健全院科二级质控体系，制定医疗护理质量方案和考核标准，完善医疗质控检查追踪、反馈督查、分析评价、指导考核、关键环节、重点部门、重要岗位质量管理制度;定期召开医疗质量与医疗安全专题会议，加强医疗安全教育，实施环节质量与终末质量管理，落实14个医疗质量与医疗安全核心制度;严格按照卫生部制定的《病历书写基本规范》、《中医病历书写基本规范》和《电子病历基本规范（试行）》要求，进一步规范病历书写行为,加强病历内涵建设，提高病历质量，医务科和质控科联合每月进行病历环节及终末病历质量质量检查各1次，今年共检查了496份运行病历和1540份出院病历，在检查过程对存在质量问题的病历的责任医师进行处罚，有效地保证了运行病历的质量，并将出院问题病历退回给病历书写者返修完善，保证了终末病历的质量，使全院病历的甲级率保持在

98.1%以上探索单病种管理，强化医疗质量管理责任，促进医疗和质量持续改进

2、开展抗菌药物临床应用专项整治活动认真贯彻落实《卫生部办公厅关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》、卫生部《20_年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，和国家基本药物制度、《中国国家处方集》，制定医院处方集和基本用药目录，组织专项培训与评估，按照卫生部和省、市抗菌药物专项整治工作要求，规范药物的采购、配备和使用；建立健全临床用药监督指导和评价制度，开展药物安全性监测、药物不良反应监测和抗菌药物临床应用监测，加强处方管理，落实处方点评，提高处方质量，保障合理用。