技术员车间实习报告

技术员车间实习报告技术员车间实习报告热门在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家整理的技术员车间实习报告热门，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助技术员车间实习报告热门1

一、实习目的生产实习是与生产实际相结合的重要实践性环节在生产实习过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用

二、实习任务、较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业1生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程、在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，2并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升、积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作3能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力

三、实习基本要求、学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故1请假和擅离岗位有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任2事故和人身安全事故的发生、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、3校纪校规所不允许的各项活动、努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向4工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研、应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导5

四、实习过程、安全在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，1讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式我们按照实习计划在指定2的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容、理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们3结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究、实习在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、4所听报告内容等均记入到了实习日记中随时接受老师们的检查与批改

五、其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时一，常常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动在空余时间里还组织球赛、踢健子、乒乓球等活动，并加强进行思想政治教育活动等等

六、实习感悟生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等总的来说，我对这门课是热情高涨的我从小就对这种小制作很感兴趣，每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很有“成就感”技术员车间实习报告热门2经学校安排，我们开始了为期两周的实习，主要是在机械车间进行生产与加工

一、实习过程这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习其中有，塑胶模具厂，模具制造厂，还有车桥厂，甚至连世界上闻名的柳工都去过了我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解终于到了工厂了在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好可是我觉得要判断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的

二、实习分析一个机械毕业生进了大企业，刚开始是比较理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育一切进工厂显得很正规，很全面其实这样也体现了一个企业的文化和管理例如在机械车间参观的时候，正好遇见机械车间刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位通过对在职员工的询问了解，一般到机械车间的毕业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作一般薪水有多元，然后每一个人都有单间套房到了这样1000的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经验总结得出来的除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率在大企业能接收许多先进的管理模式，例如6sigania六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法总的来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比较先进，员工能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比较狭窄，失去了接触其他能力的机会如果进了小企业，刚开始工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，据了解，可能一开始就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等刚开始就要学习大量的知识来为工作服务可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的,企业文化和管理知识，但是能够真正动手去做很多事情（无论管理、技术、客户等等）知识面比较宽，如果以后有机会跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业相同经验之人下面是对国内几种企业工作的分析民营企业各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干很多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升自己能力的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里可以起到龙头的作用台资企业台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有一个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个人的作用固然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简单单调，效率是很高的（可能工作是体会不到的），即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响工资不高不低，工资长的也比较慢，会比较繁忙欧美企业欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有相似之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，很多事情工程师有较大的自由去发挥，但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过，否则免谈欧美企业比台系企业更注重培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有机会进去也是一个好的方向日韩企业日韩企业一般都是相同的工作模式（台资企业也是跟日资企业学的），工作系统化作业，采用的管理模式有点类似泰勒管理模式，把人机器化，防呆化，尽量减少人为出错的机会，培训也是比较注重的，工作时间是比较长的，日资企业如果正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的（不是绝对的）但是日系企业工作非常的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的也是很好的提升能力的地方（首先要吃苦的心理准备）正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等；第二个是产品的发展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等；第三个是待遇问题，一般面对这个问题，许多人都有自己的看法；第四个是学习提升机会，在大公司分工明细，每个人得到的分工部分就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做许多的事情，学到的东西也是很多的；第五个是工作学习的环境这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用途

三、实习总结其实，无论在什么地方、什么企业工作永远的第一要素是自己的实力问题如果你实力强，学的知识多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的知识所以现在我们在学校里面学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备。