简易劳动标准版合同协议标准范文参考模板可修改打印十篇

简易劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印十篇简易劳动合同范本1甲方乙方雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元,其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）法定代表人或委托代理人乙方（签字或盖章）简易劳动合同范本6甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中,从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为0经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力

2、合同对方为法人到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章

3、合同对方为“其他组织”对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章法人筹备处确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名

二、合同形式

1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景

三、合同的必备条款要具体、明确

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；甲方乙方日期年月日日期年月日简易劳动合同范本7甲方________________________地址____________________________法定代表人_____________________乙方__________________________身份证号码______________________现住址________________________邮编__________________________联系电话______________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条、劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止或.其中试用期为年月一日起至年月—日止第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或,其中试用期的劳动报酬为元/月第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间年月日简易劳动合同范本8甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号现住址联系电话甲方（用人单位）负责人地址乙方（劳动者）性别出生年月家庭住址现住地:身份证号码紧急联系人及其联系方式甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月曰止其中包括试用期月，自一年一月—日至一年—月一日止第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点,实行标准工时制第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为元/月乙方试用期满后基本工资为元/月，甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力（以下无正文）甲方（盖章）乙方（签名）年—月——日年—月—日简易劳动合同范本9甲方名称联系电话地址乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联系电话户口所在地签订日期鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限（请选择有固定期限、无固定期限）

1、固定期限有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止

2、无固定期限有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利

2、乙方同意甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬乙方应服从甲方的安排第三条工作时间和休假

1、工作时间为

2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作

3、乙方享有每月天的假期第四条劳动报酬

1、乙方的.劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为“基本工资+提成”构成

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接

3、乙方不得损害甲方名誉和利益

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同

3、乙方辞职应提前日（试用期内提前日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务否则，甲方可不予办理解除合同手续第七条违约责任

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失

2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任第八条其他约定

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份甲方乙方签字日期签字日期简易劳动合同范本10甲方地址乙方性别身份证号码身份证住址联系电话甲乙双方为建立劳动关系，依据《劳动合同法》的相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同第一条劳动合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方的工作任务为，工作地点为甲方可按照生产经营需要，经乙方同意，调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月第四条甲方根据法律法规，制定公司的工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方按公司制度规章执行第五条劳动合同的终止与解除甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行第七条本合同双方各执一份，乙方必须当事人签字甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间年月曰简易劳动合同范本十篇劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同:

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名（盖章）乙方签章签订日期年月曰鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）简易劳动合同范本2甲方__乙方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资25003000元多劳多得〜

四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作每天下班后搞好自己工作台卫生严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能

五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日简易劳动合同范本3甲方法定代表人乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限（）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、工资待遇乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元（乙方在工资数额处按手印确认）甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认

三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力

四、当事人约定的其它内容（双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印）本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字按手印）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日简易劳动合同范本4聘用单位以下简称“甲方”受聘人以下简称“乙方”

一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立.1---、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务

三、乙方的权利和义务

1、乙方的权利1在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预2根据合同约定获得劳动报酬3获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权

2、乙方应承担的义务!遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范2遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序3维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉4按照甲方规定履行个人职责5医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请6坐诊时间，每周

四、甲方的权利和义务

1、甲方的权利1有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核2有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税

2、甲方应承担的义务1向乙方支付劳动报酬2对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝

（3）向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助

五、酬金

1、基本工资

2、业务提成

六、生效及终止时间本合同于年月日至年月日有效若有不可抗拒的外力因素本合同终止若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同

七、违约责任

1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失

八、争议如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决本合同一式两份，双方各持一份甲方签字乙方签字简易劳动合同范本5甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名___________________现住址____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他。