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账务处理会计实操文库记账实操-如何计算目标完成率在日常工作中,我们会去为业务目标和过程管理指定各种指标,又或者针对各个部门及人员设定各种目标,这些指标类型既有正向的也有负向的,正向所指指标数据越高越高,比如销售目标达成率,业务量完成率、时效达成率等等,负向的所指指标数据越低越好,比如客服质量方面的客诉率、应收账款回款率、坏账率等等一家公司开始一个新业务,那要组建相应的业务团队,那刚开始设定目标的时候就不能立马去考核别人的利润,因为前期需要投入人力、物力、资源,正式需要资金的,这时候如果去考核他的利润或将利润指标权重设置过大,就有点不合理了,所以在新业务初期阶段,业务规模、收入、客户数可能会成为重点考核的指标方向,并辅以较少比例的利润(比如当年目标万)或费用指标,引导业务做大做强,通过业务的引入锻造自身的组-200织运营能力、提高市场占有率和提升品牌知名度和美誉度当这个新业务经过两三年,逐渐步入发展期,那对应的考核指标也要根据实际情况,做及时合理的调整,从收入、规模等指标转向净利润、毛利率、应收账款回款率、客户留存转化率等指标的考核针对不同场景目标和指标,作为经营管理部门的负责人,那就要定期关注业务关键指标,做好定期统计分析,查看实际达成与目标的差距,分析原因,目标达成率是衡量工作效率和工作成果的重要指标,那对不同的指标和目标,如果去计算他们的达成率呢?接下来具体展开说说.指标首先,指标是服务于目标的,指标可分为正向指标和负向1指标类型;其次,目标值可以分为保底值、目标值和挑战值,或者有谷底值、高峰值等;再者,设定指标指标还要有具体明确的逻辑口径定义;最后,指明对应的指标数据来源,列明指标的归类和范围最好是可以量化的指标,方便计算和统计场景
2.场景目标值为正数、实际完成值为正数;
1.场景目标值为正数、实际完成值为负数;
2.场景目标值为负数、实际完成值也为负数,且目标值大于实际完成值;
3.场景目标值为负数、实际完成值也为负数,且目标值小于等于完成值;
4.场景目标指为负数、完成值为正数
5.具体计算在讲具体的计算过程前,这边先以现实中的例子为背景讲解,
3.,,假设某初创物流公司给其前年的年,年年年年仓储物流收入制定对应的目标,分别为万,5201920202021万,万,万,万,其这四年对应实际的收入2022,2023-300,,分别为万万万,-100-50200650-200-15010万,万,分别计算其年对应的仓储物流收入完成率?-503005场景目标为负,实际也为正,比较简单,也是多数人遇到的情况,也是最好理1:解的场景,就好比马拉松,全长公里即米,实际最终某运动员只跑了mini33000米,问你他完成了全程的多少?那对应的本题的答案也就如下1500年仓储物流收入完成率=实际收入值/目标收入值2023场景目标为正,实际为负,稍微有点难理解,举个例子比如目=300/650*100%=
46.1%标为万,2:实际只完成了万,那对于我来说,我要完成目标的话我100要完成万-10,但现在我连都没完成而且还是负的,那最终结果是100+10=1100=-100--10/100*100%=-110%年仓储物流收入完成率=-目标收入值-实际收入值/目标收入值*2022实际数/目标数100%=-1-*100%=-1--50/200*100%=-1+
0.25*100%=-125%场景目标为负,实际为负,且目标大于实际,举个例子比如目标为万,3:实际为万,假设实际也为万,那完成率为但现-10在亏损万,-100-10100%,差了万,那最终完成率=-100-901--100/-10*100%=-90%年仓储物流收入完成率=实际收入值/目标收入值2020Q-*100%=1--150/-100*100%=1-
1.5*100%=-50%场景目标为负,实际为负,且目标小于等于实际,举个例子比如目标为万,4:实际为万,假设实际也为万,则完成率为,但-10现在超预期仅亏万,-5-10100%那最终完成率-5=2--5/-10*100%=150%年仓储物流收入完成率=-实际收入/目标收入20192*100%=或者二实际值-目2--200标值目标值/-300*100%=2-2/3*100%«
133.3%()/ABS+1=-200+300/300+1=
133.3%场景目标为负,实际为正,举个例子比如目标万,实际为万,假设5:-100现在实际为万,那完成率就是,那其实对应的假10设实际为万,则完-100100%成率就是现在实际为正万,那最终完成率0200%,10=10/100+200%=210%年仓储物流收入完成率二(目标收入-实际收入)/目标2021收入()()实际收入/目标收入*100%=或者二(实际值-1-*100%=2-10/-50*100%=220%()目标值)(目标值)+/ABS1=10+50/50+1=220%。
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