保安劳动协议（30篇）

保安劳动协议（精选30篇）保安劳动协议篇1甲方_____乙方_____甲、乙双方根据《中国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自20XX年—月XX日起至20XX年XX月—日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时甲方实行每天一小时工作制

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动

1、甲方承诺每月—日为发薪日，月工资为—元

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为XX月工资5天—o

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇端午、中秋、春节教师福利的一半

2、甲乙双方需要约定的其它事项

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；

3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定

4、其他违规行为有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形

7、非全日制劳动合同

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

2、本合同于20XX年一月一日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日甲方签名乙方签名20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日签订地点签订地点保安劳动协议篇2甲方（用人单位）中学乙方（劳动者）身份证号甲、乙双方根据《中国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月底为发薪日

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假XX年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

六、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

七、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的

八、违反劳动合同的责任（-）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

九、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

十、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在住址、现居住住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（五）本合同于签字之日起生效法定代表人签名乙方签名甲方盖章签名日期保安劳动协议篇3甲方_____物业管理有限公司住址_____电话_____乙方护卫有限公司住址_____电话_____为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议第一条总则

（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序第二条甲方权利和责任

（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3—5个工作日告知乙方如果需要人员在10人以上，甲方提前7—10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方

（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。