公司劳务派遣合同样本

公司劳务派遣合同样本一份合法有效的合同，就是一张有法律效力的“护身符”，可以保护双方免受各种不必要的损失和风险优秀的公司劳务派遣合同样本是什么样的？下面给大家带来公司劳务派遣合同样本，供大家参考公司劳务派遣合同样本篇1甲方_____乙方_____关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议

一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位派遣人员与乙方存在劳动关系

二、乙方承担下列保安派遣服务任务

1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序

2、做好各岗点防盗、防破坏工作

3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生

4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入

5、晚班岗按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害

6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为

7、完成甲方交给的其他工作任务

三、保安劳务派遣协议期限年10月1日至年11月30日止，共二个月

四、派遣保安人员数量与工作时间

1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件

2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的

3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失

（二）甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；

（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的

（三）乙方解除合同

1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前一天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同

2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服

3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作乙方

五、乙方派到甲方的.保安人员应符合以下基本条件

1、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗

2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录

六、劳务费的结算与支付

1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费每人每月3600元，该价格为固定不变含税价（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费）

2、保安派遣服务费，结算时间每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付

七、甲方的权利和义务

1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等

2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任

3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任

4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员

5、甲方为派遣人员提供巡视工具

6、甲方为派遣人员提供免费食宿

八、乙方的权利和义务

1、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备

2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利

3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排，协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度

九、违约责任:

1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任

2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除

十、其它

1、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力

2、本合同经双方法定代表人签字盖章后生效本合同一式四份，甲、乙双方各执两份甲方乙方法定代表人法定代表人地址地址电话_____电话开户银行开户银行帐号帐号公司劳务派遣合同样本篇2甲方（用工单位）地址乙方______________地址因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无年龄16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明

1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳头发不可染有艳丽颜色

2、不可有纹身，男工不可带耳环

3、四肢不残缺，手脚灵活

4、男工确认手指发黄不可（嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求）

5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病

二、用工协议期限为年月________________日至年月日，共计个月协议期间瓦员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与总职员工工资同时发放；服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产；自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除未做满8小时离职不结算工资

三、乙方员工工资按照元/小时计算每月保底工时小时（遇法定节假日需放假除外），如因员工自身原因造成工时不足小时的（如请假、旷工等），则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇

四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延；如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金

五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资元/人（40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资）

六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为

七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任

八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险

九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限

十、费用结算方式按工时结算甲乙双方需在次月的号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补100元/人，支付方式以现金或转账方式结算

十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失

十二、违约责任双方应诚实遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方承担相关责任

十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力；未尽事宜双方友好协商解决

十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地惠州甲方（公章）法定代表人（签字）年月__________日乙方（公章）法定代表人（签字）年月日公司劳务派遣合同样本篇3甲方______________乙方______________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至一公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同第一条劳务派遣公司合同期限劳务派遣公司合同期年，自年月日至年月日止试用期为____个日第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排第三条工作时间和劳动保护

1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行

2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产

3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及荼额，在次月日前支付给乙方第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假第六条劳动纪律

1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务

2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核

3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密第七条劳务派遣公司合同的解除

（一）劳务派遣公司合同协商解除

1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除

2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形1之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失甲方______________乙方______________日期公司劳务派遣合同样本篇4甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，促进双方搞好配合工作经双方友好协商，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则签订本协议，以便双方共同遵守

一、工程地址及名称

二、工程范围乙方包工期、包质量（合格），直到工程竣工为止，工程量按实际测量计算

三、甲方负责技术人员现场交底（图纸）及安排指导工作，提供所有材料及水电到位协助乙方人员施工顺利进行，避免造成延误工期乙方工人在施工期间，甲方提供乙方工人的住宿场地

四、取费标准及协议价款铺贴地板砖每平方米为元，铺贴墙砖每平方米为元，铺贴走边（波打线）踢脚线每米单独为元，铺贴楼梯踏步每米为元，另踏步走边、挡水线、踢脚线按每米单独为元

五、工程期限本工程从年月日至年月日竣工结束，施工期内因甲方原因，变更及遇到人力不可抗拒因素，工期相应顺延

六、工程价款以及结算方式乙方工人进场施工每人每天甲方预付50元生活费给工人，其它工作施工甲方按月进度90%工程款结算给乙方余款10%施工结束7天内一次性付清工程款给乙方

七、乙方负责向甲方提供施工、劳动力和材料使用计划，甲方要配合协调乙方的工作，直到竣工为止

八、以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，未尽事宜，另行协商解决甲方________________乙方:电话:电话联系地址联系地址身份证号码身份证号码日期公司劳务派遣合同样本篇5地址_________________电话_________________乙方_________________地址_________________身份证号码_______________电话_________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至—公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同第一条合同期限合同期年，自年月日至年月日止试用期为个日第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排第三条工作时间和劳动保护

1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行

2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产

3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴

2.乙方享有法定节假日、婚假与产假服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假第六条劳动纪律

1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务

2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核

3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密第七条合同的解除（-）合同协商解除

1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除

2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形1之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失

（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的;。