公司聘用合同模板（34篇）

公司聘用合同模板（精选34篇）公司聘用合同模板篇1甲方乙方兹于我方（创艺装饰设计工作室）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）—O甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守

一、协议时间—年XX月—日至年—月—日（试用期1个月）

二、协议内容

（一）甲方权利与义务

1、为乙方提供优良的办公环境

2、协助乙方开展工作，提供业务机会

3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退

4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放

6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任

（二）乙方权利与义务

1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议

2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励

3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）

4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密

5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律

6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排

（三）工资待遇

1、具体薪金如下本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪A、业务费

1、本公司人员按5%；

2、业务员按4%；B、家装管理费；

1、半包按5%；

2、清包按3%；

3、大包按7%；C、工装管理费

1、双包按5%；

2、单包按3%；

3、纯管理费40%（按对方支付的总管理费提取）D、设计设计费

1、对外设计:50%E、工装生活补助（天）

1、市内

30.00元

2、市辖县

40.00元

3、市外

50.00元甲方（签字盖章）乙方电话电话身份证号日期日期公司聘用合同模板篇2甲方_____乙方_____

一、合作方式甲方所签定装饰工程由乙方进行施工甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成

二、甲方要求

1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责

2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方

3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任

4、乙方必须保守公司商业秘密

5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜服从公司派单

三、乙方义务乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责

四、甲方义务甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决

五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责

六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）

七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20——100元

八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用

九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——5007L o

十、必须买人身意外伤害保险H^

一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决甲方乙方20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日公司聘用合同模板篇3甲方（用人单位）名称法定代表人企业注册号乙方（受聘人员）姓名居民身份证号码家庭住址电话_____根据《中国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款

一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）固定期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；

（二）无固定期限自20XX年XX月XX日起；

（三）以完成一定的工作任务为期限工作名称o自20XX年XX月XX日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为o实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为—月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止

二、工作性质和考核

1.甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

3.考核根据公司考核办法实行

三、劳动条件和劳动保护

1.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训2,乙方每月享受XX天假期，但要根据实际工作情况休息由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境

4.甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助—%

5.根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行

五、违反合同的责任

1.合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职C确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除

2.乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费

3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任

4.乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分

六、甲方的权利和义务-甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前XX天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方在试用期不能胜任岗位要求；3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；。