公司高管劳动合同范本

公司高管劳动合同范本甲方（聘用单位）名称住所乙方（员工）姓名性别出生日期年月身份证号码住址法定代表人联系人联系电话联系电话第一条合同期限、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1⑴固定期限，从年月日起至年月日止对生产、经营和工作造成的直接损失，如损失难以计算的,由乙2方按其解除劳动合同前个月平均工资的二倍向甲方支付赔偿金不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资12第十二条双方需要约定的其他事项、在劳动合同期内，若因乙方工作岗位调整，甲方要求与乙方约2定商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容的，双方应在乙方工作岗位调整前签署相关协议，作为本合同的附件、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的3基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性若因乙方故意漏报、隐瞒基本情况,骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，甲此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳4动合同里气填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址第十三条劳动争议处理及其他、本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未尽2事宜，均按相关规定执行第十四条本合同一式两份，自甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力自生效之日起，甲乙双方原签订之劳动合同效力终止甲方（公章）法定代表人委托代理人签约时间年月日乙方（签字或盖章）已收到合同正本一份（签名）签约时间:年月日无固定期限，从年月日起2以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止

3、试用期为个月，从年月日起至年月日止2第二条工作内容和工作地点、乙方同意根据甲方工作需要，从事的工作

1、乙方的工作地点

2、乙方的具体职责和要求如下3第三条工作时间和工作条件、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报1所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制口定时工作制每日工作小时，每周工作小时，每月至少848休息三日甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过小时）

3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;2但在正常工作情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、3婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，具体时间应与甲方事前商定第四条劳动报酬、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资1单为准（在正常情况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成）、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、2工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行奖金于每年结束三个月内经过批审后发放、乙方当月薪资于次月日按考勤发放，如因不可抗力等特殊315原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明、甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会1保险费甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙2方享受医疗期和医疗期待遇、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇4第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，2防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙1方、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或2重大事项、服从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全3操作规程和职业道德、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守

4、甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违5反规章制度的行为进行处理，有权依照法律法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任第八条合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和1国劳动合同法》和有关法律法规规定执行⑴经济问题正在审查的;向甲方借款、借物未归还的；2甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替3代的；玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的

4、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合3同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支4付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付第九条商业秘密保护及竞业限制经协商一致，甲乙双方约定如下:、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同1的有关保密约定，保守甲方的商业秘密、甲方对上述的商业秘密应做到不该看的不看、不该听的不听、3不该讲的不讲;乙方因甲方工作需要而使用甲方商业秘密的，应严格遵守甲方的保密制度;对工作中接触或掌握的甲方的商业秘密，乙方不得披露、不得不是为了甲的利益而使用、不得允许他人使用、并且不得带出甲方、乙方在甲方离职后二年内，本条第、、项继续有效并且4123不得在区域内自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到区域范围内生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职、甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿5竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前个月的平均工资112的二分之一乙方离职后，甲方有权对乙方履行竞业限制约定的情况进行调4查若发现乙方向甲方作虚假通报，违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金，并向甲方支付竞业限制违约金、乙方若违反竞业限制约定，应无条件向甲方支付竞业限制违约6金人民币万元，并另行赔偿甲方因乙方违约而造成的一切经济损失

100、乙方违反保密约定，侵害甲方合法权益的，应当向甲方支付违7约金人民币万元，并承担损害赔偿责任;对甲方造成经济损失难以计算的，按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算，并承担甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件2所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡3献大小，给乙方予以奖励、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的4项目自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方第十一条违约责任、本合同一经签订，双方必须严格履行任何一方违反本劳动合1同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金、乙方违反本劳动合同约定的，对甲方造成的损失，乙方依法应2予赔偿，损失的范围包括但不限于⑴甲方对乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;。