兼职劳动合同文本

兼职劳动合同文本合同能够约束商业行为，确保各方的诺言和协议得到遵守，以维护市场秩序和公平交易想知道如何写出优秀的兼职劳动合同文本吗？这里为大家分享兼职劳动合同文本，快来学习吧！兼职劳动合同文本篇1甲方_______________乙方_______________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇第十四条当事人依据第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方15日内未答复的视为不同意变更本合同第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第十七条有下列情形之一的，本合同终止（-*）合同期限届满的

（二）合同约定的终止条件出现的

（三）甲方依法破产、解散的

（四）法律、法规、规章规定的其他情形第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人签订日期年月日兼职劳动合同文本篇6甲方_________乙方_________甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南—范围内.第一条兼职者申请条件:

1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员

2、兼职者须同意兼职网协议要求

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负.

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的.评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为，并得到推荐第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址、此条招聘信息有效期等在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议第三条协议期限

1、协议有效期自年月日至年月日止

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议.第四条工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员.

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐第五条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动.第六条工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30发放薪筹，周薪为每周五发放，时薪为每天530之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定.第七条其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南—范围外的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责请兼职双方在签订协议前作好风险评估

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效.

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准.甲方_________乙方_________年月日年月日兼职劳动合同文本篇7甲方公司乙方姓名__住址___身份证号码:

一、甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定.

三、雇用期间―自年月___________________日起至年月______日止

四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同.

五、工作时间上午时分至下午时分止.

六、休息时间自时分至时分止.

七、薪资:—时薪日薪:

八、奖金—采取不定额（视工作绩效表现）发放.

九、调动―若因业务需要，可予以调整.

十、年度带薪休假—服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限甲方（签章）日期—乙方（签章）日期兼职劳动合同文本篇8甲方_______________乙方_______________鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款.第一条本协议期限为年本协议于年月_________________日生效，至年月日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位.第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务.第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为.

1、网站建设项目1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；.

2、网站优化项目乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金；.第七条发生下列情形之一，本协议自行终止.

一、本协议期满的；

二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；.

三、双方就解除本协议协商一致的;

四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方.第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费.第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金.第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力.第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（公章）乙方（签章）法人代表当事人联系电话________________联系电话________________通讯地址通讯地址签订日期年月日.日期年月日兼职劳动合同文本篇9第一条乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下:工作时间当月天数-2天，每天12小时；劳动报酬月薪元月；全勤奖元月；津贴元月；工龄工资元月；加班费责任制工资，以上工资已含加班费，不另计加班费第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）.第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的.第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任.第七条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分.第九条乙方的保证责任乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承担全部法律责任甲方（签字）乙方（签字）r联系电话联系电话.年月日年月一日.兼职劳动合同文本篇10企业名称（甲方）—有限公司职工姓名（乙方）（身份证号）.甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现因原因，经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同另（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，.具有同等法律效力）

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之

一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方（签字）乙方（签字）联系电话联系电话年月_日年月日兼职劳动合同文本篇2甲方（单位）__________________乙方（劳动者）__________________办公地址__________________实际住址__________________法定代表人_____________身份证号码___________________甲方（签字）乙方（签字）:联系电话联系电话.年月日年月一日.兼职劳动合同文本篇11甲方（用人单位或受委托的项目部）地址联系电话.乙方（姓名）性别身份证号码现住址.甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工从年月日至年月―日（不设试用期）

2、完成一定工作任务的用工以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限

二、工作内容甲方安排乙方工作地点从事（工种）数（质）量要求:

三、劳动报酬

1、工资计算方式

（1）计时（每天或每月工资标准）

（2）计量（件）（单价数量）

2、工资支付方式不得低于当地最低工资标准按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付％，计人民币一元，余款待任务完成后全部付给甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元

五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方（签字）乙方（签字）r联系电话联系电话.年月日年月一日.兼职劳动合同文本篇12甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议第一条甲方聘用乙方从事系（部）教学工作.第二条乙方的任务课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件；

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；.

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书

6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励第四条乙方的权利与义务

1.认真如实填写兼职教师信息表；

2.严格按照教学大纲授课开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；.

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励.第五条甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行每月按实际授课情况每学时元预发.

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额.第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金.第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决.甲方（盖章）乙方（签字）:甲方代表（签字）系（部）.年月___________日年月B.签订地点签订地点,兼职劳动合同文本篇13甲方有限公司乙方姓名:___________________住址__________________身份证号码___________________lo甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理2o甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定3o雇用期间自年月日起至年月日止4契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约.5o勤务时间上午时分至下午时分止.6o休息时间自时分至时分止.7o薪资时薪、日薪8o奖金采不定额（视工作绩效表现）发放.9o异动若因业务上执行之必要时，可予以调整.10o年度有薪休假服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限甲方—（签章）乙方—（签章）年月日兼职劳动合同文本篇14甲方公司总部地址:法定代表人—郑磊职务—副总监乙方:姓名性别:户籍地址―邮政编码:现在住址邮政编码:根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守.第一章劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同第二条本合同自年月日起，至年月__________________________________日止其中试用期自年月日起，至年月日止试用期内，乙方若请休病假、事假等，试用期限将相应顺延.第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方到部门从事工作，工作地点为.第四条乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况，可以调整乙方的职务、工岗位和工作地点乙方愿意服从甲方的安排，并签订变更合同书第三章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方工作时间为甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间,具体执行方式按照甲方的有关规定执行第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排第四章劳动报酬第十五条甲方在乙方入职的第二个月的中期以人民币向乙方支付上月薪金，薪金发放采用现金或银行代发制第十六条乙方每月收入—.

1、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发试用期每月收入

2、福利为元,其他福利随公司规定实行第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资水平进行调整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准第五章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订.第十八条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时进行阅读、了解，并愿严格遵守乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物.第十九条本合同履行过程中，甲方根据管理需要，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订，但应当按照法定程序办理如本合同约定与新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新修订或新制定的规章制度执行第二十条甲乙双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同，但应当采用书面形式.第二十一条合同的变更需经双方协商一致，并办理变更手续；要求变更本合同的一方，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在10日内（含10日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同.第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:（-）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）乙方严重违反用人单位的规章制度的;

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；.

（五）乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;

（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）乙方被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；.

（四）依照企业破产法规定进行重整的；.

（五）生产经营发生严重困难的；

（六）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（七）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作，并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行.第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止;（-）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；.

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；.

（四）公司被依法宣告破产的；

（五）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形.第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同联系电话________________联系电话____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行

一、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止

二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事—淘宝客服人员—岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务

三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求

四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算

五、甲方权利与义务

1、对乙方的工作进行管理、指导与监督；

2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整；

3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；

4、按照约定及时支付乙方工资

六、乙方权利与义务

1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排；

2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准；

3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；

4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；.

（三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形第二十七条有下列情况之一的，乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明

（一）给甲方造成经济损失未处理完毕的

（二）被有关国家机关依法审查尚未结案的

（三）未按甲方要求办理完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的第二十八条无论因何种原因导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件.第二十九条本合同期限届满，甲方应提前10日将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达乙方乙方欲续订或终止本合同，也应提前10日书面通知甲方期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止.第三十条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时,双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续—.

（一）乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续

（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物

（三）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等

（四）乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向

（五）甲方须自乙方办结工作交接手续之日起10日内，按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续；出具解除或终止劳动关系的证明.

（六）甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中，需耍乙方协助的，乙方愿意提供无偿协助.第六章经济补偿与赔偿第三十一条甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效，给员工造成损失的，其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行第三十二条乙方违反国家、地方规定或本合同的、约定解除本合同，需付壹仟元违约金给甲方造成损失的，除承担违约金外，还应按实际损失金额承担赔偿责任，无法计算损失金额的，应向甲方支付赔偿金拾万元.第三十三条甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议的，乙方违反协议约定，应当按照约定向.甲方支付违约金和赔偿金第三十四条乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的，乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣第七章劳动争议处理及其他第三十五条双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.第三十六条以下文件或协议作为本合同的附件—入职承诺书、员工登记表第三十七条本合同未尽事宜，国家有规定的，从其规定；国家没有规定的，由双方另行协商签订补充协议第三十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份甲方—乙方日期—兼职劳动合同文本篇15乙方（姓名）—性别—身份证号码—现住址—.甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定—

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工―从年_____________月______日至年______月——日（不设试用期）

2、完成一定工作任务的用工—以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限

二、工作内容甲方安排乙方工作地点―从事（工种）数（质）量要求

三、劳动报酬

1、工资计算方式—

（1）计时（每天或每月工资标准）

（2）计量（件）（单价数量）

2、工资支付方式—不得低于当地最低工资标准按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付％，计人民币—元，余款待任务完成后全部付给甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元

五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方（签字）乙方（签字）.年月日

七、协议的解除与终止

1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议1）严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；2）因各种原因不能胜任工作的；3）有法律、行政法规规定的其他情形的

3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议

八、违约情形及责任

1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、所有权、使用权、转让权属于甲方，乙方承诺自愿放弃以上权益；

2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在本协议以外使用；

3、本协议服务内容涉及甲方商业秘密部分的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺不在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不在一定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动；

4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿

九、其他事项

1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故，由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不提供乙方医疗期待遇及工伤待遇；

2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避免应时间延误而使乙方权益受到损害；

3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有效，并具有法律效力；

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份协议自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期兼职劳动合同文本篇3聘用人—甲方公司乙方―（身份证号―）根据《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守

一、合同期限甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至年月日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时丁则须另行订立新合同

二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为—据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同

三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排

四、薪资

1、聘用期内，甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量

2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方

3、支付方式—按签单后，开工天内付给乙方%设计费，等工程验收一次性付清%的余款

五、权利与义务

1、甲方权利义务―

①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务

②乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定

七、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方公司乙方—身份证号—______年______月______日______年______月______日兼职劳动合同文本篇4甲方—乙方—甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责:（-）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之

一十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十四、乙方声明—乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方（签字）乙方（签字）兼职劳动合同文本篇5甲方_________法定代表人注册地址_________乙方_________性别_________居民身份证号码家庭住址_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止员工聘用合同

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到称职标准第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班甲方安排乙方延长工作时间，加班补助按公司相关制度发放第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度

四、劳动报酬第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期间的工资为元

五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续

六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高自身素质

七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续

（一）甲乙双方协商一致的

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。