劳动合同仲裁（14篇）

劳动合同仲裁（精选14篇）劳动合同仲裁篇1当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁注

1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项

二、如果您愿意将发生的纠纷提请仲裁，可以采用杭州仲裁委员会向您推荐的如下示范协议当事人双方愿意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项（争议的事项）当事人当事人住址住址签字（盖章）签字（盖章）日期日期注

1、本协议供在争议发生前、后使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项示范仲裁补充协议

三、如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推荐如下仲裁补充协议根据《中国仲裁法》的规定，我们经过协商，愿就20XX年XX月XX口签订的合同第条约定的仲裁事项，达成如下补充协议凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力当事人当事人签名（盖章）签名（盖章）日期日期注

1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项劳动合同仲裁篇2当您签订合同时.，您合同中的一条款可以采用杭州—委员会推荐的如下示范条款第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提请杭州—委员会按照其—规则进行—0注

1、本条款签订合同时作为—条款使用；

2、必须准确写明申请的一机构名称及—事项---、如果您愿意将发生的纠纷提请XXX,可以采用杭州—委员会向您推荐的如下示范协议当事人双方愿意提请杭州—委员会按照其—如下事项（争议的事项）lo2o

3、o当事人当事人住址:住址:签字（盖章）签字（盖章）日期日期注

1、本协议供在争议发生前、后使用；

2、必须准确写明申请的一机构名称及—事项示范—补充协议

三、如果您在以前签订的合同中没有一条款，或者—条款不明确，杭州—委员会向您推荐如下—补充协议根据《中国—法》的规定，我们经过协商，愿就20XX年XX月XX日签订的—合同第一条约定的—事项，达成如下补充协议凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州XXX,并适用其—规则杭州—委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力当事人当事人签名（盖章）签名（盖章）日期日期注

1、本补充协议供补充原合同条款、—协议中的不明事项使用；

2、必须准确写明申请的一机构名称及—事项劳动合同仲裁篇3员工解除劳动合同仲裁申请书申请人，身份证号，住住址，通讯方式，被申请人有限公司法定代表人，职务，住所地，通讯方式O申请事项_

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计RMB—JL o

2、逍求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计RMB元.

3、请求裁决被申请人支付20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日的加班费合计RMB元事实与理由20XX年XX月XX日申请人应聘到—有限公司，职位为XXX,月基本工资为元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保20XX年XX月XX日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了

1、依据《中国劳动合同法》第八十二条的规定和《中国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得一元的双倍工资差额赔偿

2、依据《中国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，里申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金—JL o

3、自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计小时，休息日加班合计XX天，因此应支付加班费合计—元为了维护法桎的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张此致—劳动仲裁委员会申请人20XX年XX月XX日劳动合同仲裁篇4申请人被申请人法定代表人请求I、请求撤销被申请人于年XX月—日作出的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

2、请求裁决被申请人补发从20XX年XX月XX日起至裁决生效之日止的工资（按一万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；

3、请求裁决被申请人支付从年XX月至年XX月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计万元（按万元/月计算，共个月工资）事实与理由被申请人于年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20XX年XX月XX日，被申请人未能按照《中国—》（以下简称—）的规定与申请人签订书面的劳动合同根据—第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为万元，故被申请人应当为此另行支付一万元的二倍工资20XX年XX月XX日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第

12.

2.

4.3条和—第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任此致_xx区劳动人事争议—院申请人（签字）日期_______劳动合同仲裁篇5劳动合同—申请书精品范文范文

一、申请人,男，汉族，20XX年XX月XX日生，身份证号码，住唐山市，电话被申请人河北有限公司住址唐山市法定代表人电话申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会—并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；年10月18日，申请人出院回家继续治疗现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会XXX,因此应承担各项责任。