员工入股协议书标准版

员工入股协议书（标准版）

②红利按每月纯利润的金额分配

五、退股、中途退股、合同到期的时，按当时入股金额的退还，己分红利也按A1/31/3计算1/

3、合同到期的时，按当时入股金额的退还，已分红利也按B2/32/3计算2/

3、合同到期时，按退股当时的前个月平均纯利润乘以个月，C1218作为总资产计算标准，再按股数退还

六、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），3即为当月纯利润

七、其他:甲、乙双方协商，由甲方代表双方执行共同投资的日常事

1.务，包括但不限于

①对外开展业务，订立合同；

②对合伙投资事业进行日常管理；

③出售合伙投资的产品（货物），购进常用货物;

④支付合伙投资债务；

⑤O.乙方的权利2

①参予合伙投资事业的管理；

②听取甲方开展业务情况的报告;

③检查合伙投资帐册及经营情况;

④共同决定合伙投资重大事项；

⑤.甲方执行共同投资事务所产生的收益归甲、乙共同共有，所产生3的亏损或者民事责任，由甲、乙共同承担；.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成乙方损失时，4应承担赔偿责任；.乙方可以对甲方执行共同投资事务提出异议提出异议时，应暂5停该项事务的执行如果发生争议，由甲、乙共同决定第六条投资的转让.甲、乙双方任何一方向他人转让其在共同投资中的全部或部1分出资额时，须经另一方人同意;.甲、乙依法转让其出资额的，在同等条件下，另一方有优先受让2的权利第七条其他权利和义务.甲、乙双方均不得私自转让或者处分共同投资的份额；

1.自本协议签订之日起内，甲、乙双方均不得不得从共同投资中抽2回出资额，转让其持有的份额第八条合伙投资的终止及终止后的事项.合伙投资因以下事由之一得终止1

①合伙投资期届满；

②甲、乙双方同意终止合伙投资关系；

③合伙投资事业完成或不能完成;

④合伙投资事业违反法律被撤销;

⑤法院根据有关当事人请求判决解散.合伙投资终止后的事项2

①甲乙双方对合伙账目进行清算；

②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行固定资产和不可分物，可作价卖给合伙投资人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合伙投资人出资多少，先以合伙投资共同财产偿还，合伙投资财产不足清偿的部分，由合伙投资人按出资比例承担第九条违约责任.如甲方或乙方违反上述各条中有关各方权利义务的约定，给1对方造成损失的，应向对方赔偿相应的损失

2.第十条纠纷的解决甲、乙双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙投资事业发展的原则予以解决如协商不成，可以向法院提起诉讼第十一条其他.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议

1.本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效本协议一式份，甲、2乙双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）年月一日签订地点__________年月日签订地点:甲方:乙方甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约

一、入股时间自年月日起，至年月日止，共计年

二、入股金额乙方出资共计人民币元，计股

三、入股金资产计算按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计股（此为原始股）甲方占股，乙方占股100

四、分红

①每月日为分红日，同时召开股东会议

②红利按每月纯利润之金额分配

五、退股、中途退股、合同到时；按当时入股金额之退还，已分红利亦按计A1/31/31/3算、合同到时；按当时入股金额之退还，已分红利亦按计B2/32/32/3算、合同到期时；按退股当时（日）之前个月之平均纯利润乘以C12个月，作为总资产计算标准，再按股数退还18

六、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），3是为当月纯利润

七、其他

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地从事相关行业

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝

④每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方代表人身份证号签约日年月日甲方有限公司乙方员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议:一•入股的条件及对象必须是本公司员工，年以上个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想二•员工内部持股股份性质.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁1止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红

2.该股份享受企业的经营状况的知情权

3.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配4二•股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的共分为股，每股为元100%,100出资购股部分乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的％,此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内进行任何营利性投资

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后的一年内，不得在当地开设美发、美容店

③合同到期前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，但乙方保留决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用

⑤每月财务由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后分红

八、以上合同若有修正，须经甲、乙双方同意后更正

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份出资方式购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行银行账号三•入股政策所入股的结算单位名称1所入股结算单位的每股金额2所入股的股份上限3本次入股的股份金额4本次入股所享受的配股5入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，6在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款四•利润分享和亏损分担甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分1享利润及承担亏损与责任乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相2应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外五•分红政策年度纯利润的计算办法结算单位该财政年度的总收入-该财务年度1的总成本二该财政年度纯利润，成本包括工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支分红的计算方法年度纯利润的％为当年的分红，2另外的％利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红分红的时间及次数每年阳历月日月日年度结算后，311--12311月内分红，一年一次每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情4况，及利润的.情况如公司亏损则不分红5股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或6义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权适用法律及争议解决履行本协议适用中华人民共和国现行法律；1协议的补充与修改本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜,甲•乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准协议生效及其他乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件；本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲•乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）通讯地址联系电话签约时间年月日乙方（签字）通讯地址:电子邮箱联系电话签约时间年月日甲方负责人乙方身份证号职务:为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守第一条持股方式、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式1

①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；

②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有2第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元第三条乙方持股比例及持股时间:、出资购股部分乙方自行出资共计人民币元，计股份的％

1、出资方式

①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优2惠）；

②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的%）,付款期限不得超过年（月）；

40、甲方给予乙方奖励股权计比例享受分红

3、入股时间出资购股部分自4奖励股份部分自年月日起计算第四条利润分配时间及分配方法、利润每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，1是为当月纯利润、分红日期2第五条奖励股权的收回:、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公2司全部收回劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形第六条出资购股的退股、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、1被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔2偿第七条持股员工的永久持股权、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例1分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业2造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目第九条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方代表人（签字）姓名（签字）身份证号:年月日年月日新员工入职协议书关于新员工入职协议书集锦篇8甲方乙方身份证号码根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日

1、乙方工作任务如下

2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排,3按时按量完成甲方安排的工作任务代表人-_______身份证号签约日期一年—月一日

②红利按每年纯利润之______金额分配

五、退股、中途退股、合同到时；按当时入股金额之］退还，已分红利亦按A1/3/31/3计算、合同到时；按当时入股金额之退还，已分红利亦按计B2/32/32/3算、合同到期时；按退股当时（日）之前个月之平均总资产作为总C12资产计算标准，再按股数退还、劳动报酬:4甲方按元（人民币）/月（大写元整）、协议的解除变更续签5

①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作甲方可提前单方解除协议

②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议

③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议

④任何一方提前解除协议，应提前日通知对方3

⑤任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充

6、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,7具有同等法律效力甲方:乙方年月日年月日甲方地址乙方身份证号码地址:为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守

一、甲方聘任乙方为部

二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止试用期基本工资为元转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金

三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用

四、甲方于每月的日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资10（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任

七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚

九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前天以7书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作^

一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充本协议双方签字H即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力部门主管确认甲方（签章）乙方年月日甲方地址乙方身份证号码:地址:为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守

一、甲方聘任乙方为部

二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止试用期基本工资为元转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金

三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用

四、甲方于每月的日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资10（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任

七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益

八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚

九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前天以7书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理

十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作^

一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充本协议双方签字即4生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力部门主管确认甲方（签章）乙方年月日甲方洛阳朴典电气设备有限公司乙方姓名身份证号码为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；、甲方聘任乙方为部

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止试用期为个月,试用期的薪资为元甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理试用期内请假时间单次不能超过天，累计不能超过天13

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用试用期三个月、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资

1、试用内不允许向公司借钱

2、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的3时间为准

九、甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、20法定节假日工资发放日期相应顺延

十、员工享受的权利、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求1完成培训任务;

六、纯利润每年营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），3是为当年纯利润

七、入股协议期间股东相应权益可享有每年纯利润分红经甲方授权同意后可享有对公司的执行权和日常工作处理权对甲方有监督、建议权

八、入股协议期间股东的相应义务认真做好本职工作积极协助公司落实各项措施全力保障公司正常运营、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完2成调休工作；、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；

3、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇4甲方公司乙方年月日年月日乙方姓名身份证号码为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；、甲方聘任乙方为部

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止试用期为个月,试用期的薪资为元甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任

五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理试用期内请假时间单次不能超过天，累计不能超过天13

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用试用期三个月

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资

1、试用内不允许向公司借钱

2、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的3时间为准

九、甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、20法定节假日工资发放日期相应顺延

十、员工享受的权利、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培1训任务；、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完2成调休工作；、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水；

3、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇4甲方乙方年月日年月日甲方乙方身份证号码:根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日

1、乙方工作任务如下

2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排,按时按3量完成甲方安排的工作任务、劳动报酬4甲方按元（人民币）/月（大写元整）、协议的解除变更续签5

①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作甲方可提前单方解除协议

②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议

③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议

④任何一方提前解除协议，应提前日通知对方3

⑤任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充

6、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具7有同等法律效力甲方:乙方年月日年月日甲方:乙方身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守

一、甲方聘任乙方为部

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止试用期为个月,试用期的薪资为元甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可O随时终止试用，转为正式入职

三、试用期薪资为元/月如在第一周终止试用，薪资按每日元结20算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费

四、乙方的薪资为元/月（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）

五、乙方的薪资由甲方在每月的日发放（若薪资发放日恰逢周日或15假日，则做顺延发放）

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放不在公司内100用餐的员工不享受此项补贴）

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）;每月出全勤可获元全勤奖励！100

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的、合法权益

十二、甲方每月转出乙方的薪资作为留存薪资，该部分薪资在10%乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚

十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理

十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负

十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议

十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方乙方年月日乙方不得从事有损甲方利益活动

九、其他:乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在幼教领域做任何营利性投资合同到期日前一个月，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方代表人身份证号:甲方:乙方____________________________签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照

一、劳动合同期限、固定期限从年—月—日起至年—月—日止1其中包括试用期一个月，从年—月—日起至年—月—日止、无固定期限从年—月一日起至法定终止条件出现止2其中试用期一个月，从年—月—日起至年—月—日止、以完成一定的工作任务为期限从年—月一日起至工3作任务完成即行终止

二、工作内容和工作地点、甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗1位）、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗2位，乙方无正当理由应服从变更、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务3

三、工作时间和休息休假、甲方实行每日工作小时，每周工作小时，每周至少休息一天1840的工作制度、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工2作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、3看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资

四、劳动报酬、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资1元/月;试用期满工资元/月（日）、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

2、甲方每月」—日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日，35则提前到最近的工作日支付、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作4岗位的调整情况，合理调整乙方的工资、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四5十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工6资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最7长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定8医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之

八十、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、9看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资签约日:年月日员工入股合作协议书员工入股合作协议书集合五篇甲（姓名），性别，身份证，现住址乙（姓名），性别，身份证，现住址甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约

一、参股时间自年月日起至年月日止，共计年

二、分红

①每个月为分红时间6

②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配

③若遇亏损，则不分红

三、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以年为计算准则，作为硬件设备更新之用），是3为当月纯利润

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方签约日年月日甲方乙方:甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定,双方本着互惠互利的原则，就甲乙作为合同投资人的方式合作投资项目事宜达成如下协议，以期共同遵守第一条合伙投资经营项目和范围第二条合伙投资期限为年，自年一月—日起，至年月日止第三条投资出资额及方式本合伙投资出资共计人民币元甲方以方式出

1.资，计人民币元占投资总额的—%;乙方以方式出资，计人民币元占投资总额的—％;.甲、乙双方决定在银行开设一专用账户（户名，账户），2用于合伙投资使用;甲、乙双方的出资，于—年—月一日以前缴入上述账户,逾期不交

3.或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此给对方造成的损失造成的损失；.合伙投资期间甲、乙双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，4合伙投资终止后，各合伙投资人的出资仍为个人所有，至时予以返还；资金增减由合伙投资人共同决定，双方另附补充协议约定根据资金

5.增减合理调整本协议有关分配比例的规定第四条利润分享和亏损分担甲、乙双方按各自出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，

1.分担共同投资的亏损甲、乙双方的出资形成的收益及其孳生物为双方的共有财产，由甲、

2.乙各方按其出资比例共有第五条事务执行。