工程劳动合同范文（25篇）

工程劳动合同范文（精选25篇）工程劳动合同范文篇1编号甲方（用人单位）名称法定代表人（委托代理人）地址性质联系电话乙方（劳动者）名称性别出生年月住址联系电话居民身份证号码根据《中国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守

一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第1种方式确定本合同期限；

1、有固定期限3年，从20XX年3月1日起至20XX年3月1日止；

2、以完成一定工作任务为期限从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日，工作任务完成时止

3、无固定期限自20XX年XX月XX日起至法定或本合同约定的终止条件出时止其中试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限为一个月

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是施工现场管理第三条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同第四条乙方应按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作

三、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意按下列第1种方式确定乙方的工作时间

1、每周工作5个工作日，每日工作8小时；

2、以完成定量工作任务为工作时间，折算平均每日工作8小时，累计每周不超过42小时；第六条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期

四、劳动报酬第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式按月

1、计时形式乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发）为/―元，岗位工资为/—元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整

2、计件形式乙方的劳动定额为/,计件单价为/

3、其他工资形式/第九条甲方于每月/日以RMB形式支付乙方上月工资第十条甲方有权根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇

五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

七、劳动合同的变更第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形

八、劳动合同的解除第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条乙方有下列情形之

一、甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十七条有下列情形之

一、甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能的执行胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的

九、劳动合同的终止第十八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

1、劳动合同欺满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5、甲方被依法宣告破产的；

6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；

7、法律、行政法规规定的其他情形

十、特别约定第十九条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密第二十一条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作拉接手续第二十二条乙方确认，甲方已如实告之乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况第二十三条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达的住址

十一、经济补偿与赔偿第二十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或者擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工作第二十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律、法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的当月工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限与此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿

十二、劳动合同的生产第二十七条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章或签名）法定代表人（或委托代理人）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日工程劳动合同范文篇2《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则

一、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护

二、协商一致原则在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方合意的表现不能是单方意思表示的结果

三、合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的C劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性

四、等价有偿原则劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额工程短期劳动合同范本甲方（用人单位）名称—经济类型—法定代表人（单位负责人）—电话—地址—乙方（劳动者）姓名性别20XX年龄—文化程度―身份证号码—就业证号码―。