年度教师述职报告2

年度老师述职报告⑵年度老师述职报告3xx年一晃而过，立刻又要迎来新的一年了回顾一年来的工作,收获许多，也学到许多一年的时间很快，一零年是我们五幼收获的一年今年，蒙领导的厚爱，同事们的信任，再次推选我当团小组长,身为带班老师，班上的工作繁重而琐碎，但是我很欢乐的接受了这一个工作，并努力把工作做到最好团小组是青年老师的队伍，代表着整个幼儿园的形象在担当团小组长这两年多以来，我乐观组织团员们参与各种青年志愿者的活动，到处以身作则，带头参与到活动中对于业务上的沟通活动，我也是鼓舞全部的团员老师乐观的参与，并用各种方式对团员们以鼓舞，让我们时刻保持一颗上进的心，让青年团员们有新的成长同时也提高幼儿园老师的整体水平我信任在以后的工作中我也会更加努力的五月份幼儿园进行区示范性幼儿园的创建，我和同事们一起加班加点的整理资料，为幼儿园的创建工作做打算我乐观的协作园领导,细心的备课试教，胜利的完成了迎检的教学活动幼儿园胜利的评上了区示范性幼儿园是大家一起努力得到的荣誉！十二份幼儿园进行绿色幼儿园的创建，我们也是乐观的协作，利用休息时间进行环境的创设，组织孩子们进行环保小制作，通过大家都努力幼儿园胜利的创上了区绿色幼儿园一零年我付出了许多，收获也许多五四青年节评上了区〃优秀青年志愿者〃，五月获得岳麓区幼儿老师录象课评比三等奖也胜利的进行了小学二级老师的职称评定在以后的工作中，我将不骄不躁，把后面的工作完成得更加的精彩幼儿园的孩子已成为我生活中不行缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它一一托着明天的太阳年度老师述职报告4本学期是我生病治疗一年半后返校上班的新学期，既兴奋又忐忑兴奋的是经验一番生死考验之后，我最终又回到久违的校内，能够和敬爱的同事们一起尽己所能做自己喜爱做的事情；而忐忑担心的是，至少三到五年内，我的身体可能随时会发出警告，所以我又必需调整好我的生活状态，保证身体8104o特别幸运的是，集团领导和同事们特别关怀和体谅我，在生活和工作上赐予了我很大的照看，我心里充溢了感谢！依据学校支配，本学期我主要负责教科研工作，详细包括语文主题学习和“志向课堂建设两大块围绕这两项工作，我主要做了如下事情

（一）深化老师课堂，了解实际状况本学期我一共听了35节课，其中语文16节，数学6节，英语5节，物理2节，化学2节，历史2节，地理2节通过深化课堂并与老师沟通，我了解到

1、语文主题学习方面，我校语文老师在观念上面已经深刻相识到阅读与积累对学生的的语文成果、语文水平、语文素养乃至终身进展都有着特别深刻的影响，所以老师们的教学热忱都特别高但在详细的教学工作中，由于语文主题学习教学一反老师们早已驾轻就熟的课堂教学模式，须要老师们重新备课、重新设计教学流程、重新编写导写案，浩大的工作量给语文老师的教学带来了新的挑战一部分语文老师能够迎难而上，很快就能适应这种新的教学方式；一部分语文老师步步亦趋，在传统与变革之间徘徊；还有一部分语文老师处理方式不当，如将阅读任务完成放到课后，无形当中增加学生课业负担,弄巧成拙

2、志向课堂建设方面，我校的“三环六步”志向课堂模式已经日趋成熟走进任何一位老师的课堂，都能看到老师们娴熟的课堂流程、学生自如的表达与沟通但假如不是特意走进课堂，而只是在教室外巡查，却发觉依旧有老师一讲究竟、学生昏昏欲睡的现象，这说明在课改常态化方面还存在问题另外，在课堂教学中，依旧还存在不须要沟通而沟通、不须要讲授而讲授的现象，这说明在课改精致化方面还存在问题所以在课改常态化和精致化方面，我们还须要做许多工作

（二）大胆变革，全面开启语文主题学习活动20xx年10月，我和学校六位老师赴山东潍坊几所学校实地考察,听了许多课，和当地领导、老师面对面地探讨、沟通，深深地感受到“语文主题学习是为学生的终身进展奠基的一项活动”.回来后我们在四个班级试点，后来又有许多语文老师陆接连续出去学习，老师们也感受到我们的语文教学要进行变革，要将阅读和积累放在语文教学的重要位置经过两年的酝酿后，本学期，语文主题学习活动在我校一二班级58个班级全面开展为了推动这项工作，我校语文主题学习探讨中心组织了几项重要活动“新教化杯”写字大赛，目的是培育学生的规范书写的意识，提高学生的书写质量；”主题学习”演讲竞赛，目的是调动学生的读书热忱，为语文老师的教学服务；“新教化杯”听写大赛,目的是培育学生学习语文的爱好总之，语文主题学习在我校正全面绽开，我们要在摸索中前进,经验短暂的阵痛之后，肯定能迎来百花盛开、硕果满园！

（三）开展各学科课改研讨，推动学校课改工作20xx年11月4日，学校迎来了新学校教化科技探讨院探讨员及语文主题学习课题组专家莅临我校指导语文主题学习教学工作，通过上示范课、做报告与研讨沟通等多种教研方式，全校语文老师收获很大为了进一步营造教科研氛围，调动老师们的教科研热忱，提升老师们的教科研实力和水平，我们接着开展了英语、数学、物理、化学学科的课改研讨活动活动上午各支配两位老师上两节有代表性的研讨课，并请本校该学科的专家做课改培训；下午各备课组分组研讨,然后大备课组集中沟通展示，最终沟通总结通过这一天环节紧凑、节奏明快的研讨活动，让我们每一位学科老师扎扎实实沉醉到教科研活动当中，去倾听，去思索，去沟通，去碰撞，去沉淀，让每一位老师受益良多，从而极大地推动了学校的课改工作

（四）开展行政干部包班责任制度，促进课改工作常态化为了使每一位老师的志向课堂形成常态化，本学期启动了“志向课堂”建设行政干部包班责任制即每位行政干部负责3-5个班的“志向课堂”建设的督促、指导和检查工作要求每位行政干部领先垂范，乐观探究，自己首先成为“志向课堂”教学能手；要求每位行政干部经常对所负责班级进行巡堂、推门听课，督促指导所负责班级全部老师乐观投身“志向课堂”建设；要求一周一反馈督导状况，教科室把反馈结果作为评比“课改先锋课改管理先锋”课改示范班级课改优秀班级”的重要依据从一学期的实施状况来看，本制度效果不够明显一方面因为制度本身还不够完善，难以实施；另一方面行政干部分身乏术，督导不力下学期需进一步改进

（五）行政干部示范课、青蓝工程、“成才杯”教学大赛推陈出新建校近十年来，行政干部示范课、青蓝工程、成才杯”教学大赛总是如期实行，本学期也不例外学期初，彭校长带领几十位行政干部以身示范，领航学校的“志向课堂”.行政干部备课充分，课堂精彩；老师们听课踊跃，学习细致行政干部示范课掀起了本学期第一轮教科研活动高潮青蓝工程是学校师资队伍建设的一个重要组成部分，尤其在我校教化教学规模不断扩大、不断引进新老师的背景下，务实求真地做好师徒结队互学共进活动是学校教化教学质量稳步提高、学校可持续进展的基本保证在本学期青蓝工程互听活动打算会上，我向本学期师徒结队的老师们强调了青蓝工程的意义，要求徒弟要虚心，师傅要诚意，参与者要有恒心，力争把本期青蓝工程办得更有实效从本学期运行状况来看，师徒互听活动坚持得比较好，这要感谢李艳主任的倾心督导工作为进一步培育和熬炼我校青年老师，学期末实行了我校第十届“成才杯”教学大赛在教科室的细心组织下，经过初赛、复赛、决赛层层选拔，近百位老师的激烈角逐，最终产生了本届大赛的文科杯杯主和理科杯杯主总之，本学期的教科研工作，要感谢彭校长及全部校领导、行政干部的乐观支持，感谢教科室胡主任、柳胜华主任、李艳主任的亲历亲为，感谢陈刚主任、肖利川老师所做的大量琐碎而又重要的工作，我作为一名参与者，为能做一点力所能及的工作倍感华蜜和傲慢！信任在大家同心协力的努力下，我校的教科研工作会走出一条创新之路、品牌之路！。