年度项目部安全目标责任书

为加强平安生产管理，保障我项目部员工在生产过程中的平安健康，依据“平安第一”的方针，贯彻“管生产必需管平安”的原则落实各级平安生产责任，强化管理，防止重特大平安事故发生维护正常的生产稳定和促进公司经济发展，依照平安生产实行分级管理，分线负责的责任制度，项目经理与施工员签定，-----------------------------------------工程项目平安生产目标责任书

一、考核目标（-）施工现场平安文明生产必需100%合格，并争创区市文明工地

（二）杜绝恶性死亡事故

（三）杜绝重大机械设备、交通和火灾事故

（四）重伤事故，重伤率不超过

0.6%

（五）避开轻伤事故年负伤率不超过6%

二、检查与考核内容

（一）仔细贯彻执行平安生产有关的法律法规和规章制度

（二）施工员必需对班组长签定平安责任书并报项目经理一份备案

（三）贯彻执行《重庆市建筑工地文明施工标准》和《建筑平安检查标准》（JGJ59-99）,现场封闭施工，“五牌一图”齐全，材料堆放整齐，平安标记醒目齐全

（四）施工现场的平安管理资料齐全完善

（五）严格按施工组织设计或施工方案施工，杜绝违章指挥违章作业，外脚手架、施工用电、高切坡、深基础开挖、塔吊安拆等必需有经审批的施工方案，并有技术交底且严格按方案施工

（六）检查考核表

1、检查评分表（见附页1）

2、总分为100分，共计10项检查内容

3、评分采纳扣分制，即检查各项内容以（JGJ59-99）标准为依据，缺项或违章将扣分

4、用总分减去扣分所得的差为该项目施工现场平安检查得分

5、得95分以上（含95分）为优良，得85分（含85分）为良，得75分（含75分）为合格，得75分以下为不合格

6、公司主管平安生产的领导与质安处定期或不定期对项目部施工现场平安文明生产进行检查

7、检查评分结果将作为公司年度平安文明生产评比的依据

三、奖惩

（一）:若我项目部获得市级文明示范工地，项目经理将赐予其平安文明奖人民币2000元

（二）、若我项目部在区建委检查考评获优，项目经理将赐予人民币1000元的嘉奖

（三）、若我项目部在公司内部检查考评获优，项目经理将赐予人民币500元的嘉奖

（四）、若我项目部被区市级建管部门强制挂上平安文明施工不合格工地的黄牌项目将赐予罚款2000元的惩处

（五）、若我项目部在区市级建管部门考核中不合格，项目经理将赐予其1000元的惩处

（六）、若我项目部在公司内部考评中不合格，项目经理将对其处以500元的罚款项目经理签字为加强平安生产管理，保障我项目部员工在生产过程中的平安健康，依据“平安第一”的方针，贯彻“管生产必需管平安”的原则落实各级平安生产责任，强化管理，防止重特大平安事故发生维护正常的生产稳定和促进公司经济发展，依照平安生产实行分级管理，分级负责的责任制度，项目经理与设备管理员签定，工程项目平安生产目标责任书

一、考核目标

（一）、施工现场平安文明生产必需100%合格，并争创区市级文明工地

（二）、杜绝恶性死亡事故

（三）、杜绝重大机械设备、交通和火灾事故

（四）、重伤事故，重伤率不超过

0.6%

（五）、避开轻伤事故负伤率不超过6%

二、检查与考核内容

（一）、仔细贯彻执行平安生产有关的法律法规和规章制度

（二）、贯彻执行《重庆市建筑工地文明施工标准》和《建筑平安检查标准（JGJ59-99）,现场封闭施工，材料堆放整齐，平安标记醒目齐全

（三）、施工现场的设备平安管理资料齐全完善

（四）、设备的安装调试、检查、修理记录要完善

（五）、大型机具设备的安拆，如塔吊等必需有经审批的施工方案，并有技术交底且严格按方案施工

（六）、平安责任

1、对本项目全部机械设备配齐牢靠的平安防护和保险装置，并常常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促有关人员进行日常维护、修理

2、建立健全机电设备，压力容器，内转车等的平安规章制度，加强检查，修理，保养审查，试运转等工作，确保平安运转，平安行驶

3、负责本业务系统特种工作人员的平安培训、考核、发证和年审工作

4、负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作

三、奖惩,一）、若我项目部获得市级文明示范工地，项目经理将赐予其平安文明奖人民币500JL o

（二）、若我项目部在区建委检查考评获优，项目经理将赐予人民300元的嘉奖

（三）、若我项目部在公司内部检查考评获优，项目经理将赐予人民币200元的嘉奖

（四）、若我项目部被区市级建管部门强制挂上平安文明施工不合格工地的黄牌，项目将赐予罚款500元的惩处

（五）、若我项目部在区市级建管部门考核中不合格，项目经理将赐予其300元的惩处

（六）、若我项目部在公司内部考评中不合格，项目经理将对其处以200元的罚款项目经理签字设备管理员签字:为加强平安生产管理，保障我项目部员工在生产过程中的平安健康，依据“平安第一”的方针，贯彻“管生产必需管平安”的原则落实各级平安生产责任，强化管理，防止重特大平安事故发生维护正常的生产稳定和促进公司经济发展，依照平安生产实行分级管理，分级负责的责任制度，平安员与班组长签定----------------------------------------工程项目平安生产目标责任书

一、考核目标

（一）、施工现场平安文明生产必需100%合格，并争创区市文明工地

（二）、杜绝恶性死亡事故

（三）、杜绝重大机械设备、交通和火灾事故

（四）、重伤事故，重伤率不超过

0.4%

01、地下结构施工阶段年重伤率限制为0%；

2、地上结构施工阶段年重伤率限制为

0.2%；

3、砌体、装修施工阶段年重伤率限制为

0.2%；

4、收尾工程施工阶段年重伤率限制为0%

（五）、避开轻伤事故年负伤率不超过

0.6%

二、检查与考核内容

（一）、仔细贯彻执行平安生产有关的法律法规和规章制度

（二）、贯彻执行《重庆市建筑工地文明施工标准》和《建筑平安检查标准》（JGJ59-99）O

（三）、仔细履行班组长职责，对本班组人员的平安生产负干脆责任

（四）、每天上班前，应依据本班组的工作性质，运用机具，作业与环境等状况,向全班工人讲解平安操作规程，提出预防事故发生的措施

（五）、领导班组全体同志在工作中应加强自检、互检、交接检工作，不把事故隐患留给下一道工序

（六）、班组长每天晚上应将当天平安工作的状况真实地填写于班组平安活动记录本内

（七）、每天工作完结后班组长用不少于10分钟的时间对当天的平安工作进行讲评总结

三、平安责任

（一）、对班组的平安生产负干脆责任仔细贯彻执行国家有关劳动平安法规和公司、项目部各项平安管理制度坚持班前喊话，在分派班组工人生产工作任务的同时，要交待强调平安要求事项

（二）、以身作则，仔细执行平安技术交底规定要求，不违章指派，对班组人员的违章作业和违犯规定的劳保穿戴，应予以刚好制止指责

（三）、仔细组织班组成员的平安学习活动；主动开展“无违章、无隐患、无事故”活动，对班组成员的严格考核与奖惩

（四）、做好对班组作业的平安检查，发觉问题平安检查，发觉问题刚好处理与报告；留意本班组成员的精神状态，常常予以思想上的帮助与关切

（五）、常常教化本班组人员自觉遵章守纪，严守平安操作规程

（六）、检查、监督、引导本班组人员正确运用和爱惜劳保用品及平安用具，做到文明施工、平安生产

四、嘉奖

（一）、若我项目部获得市级文明示范工地，项目经理将赐予其平安文明奖人民币5007L o

（二）、若我项目部在区建委检查考评获优，项目经理将赐予人民币300元的嘉奖

（三）、若我项目部在公司内部检查考评获优，项目经理将赐予人民币200元的嘉奖

（四）、若我项目部被区市级建管部门强制挂上平安文明施工不合格工地的黄牌，项目将赐予罚款1000元的惩处

（五）、若我项目部在区市级建管部门考核中不合格，项目经理将赐予其500元的惩处

（六）、若我项目部在公司内部考评中不合格，项目线理将对其处以200元的罚款平安员签字班组长签字:加强平安生产管理，保障我项目部员工在生产过程中的平安健康，依据“平安第一”的方针，贯彻“管生产必需管平安”的原则落实各级平安生产责任，强化管理，防止重特大平安事故发生维护正常的生产稳定和促进公司经济发展，依照平安生产实行分级管理，分级负责的责任制度，班组长与工人签定-------------------------------------------------工程项目平安生产目标责任书

一、考核目标

（一）、施工现场平安文明生产必需100%合格，并争创区市文明工地

（二）、杜绝恶性死亡事故

（三）、杜绝重大机械设备、交通和火灾事故

（四）、重伤事故，重伤率不超过

0.6%

（五）、避开轻伤事故年负伤率不超过过6%

二、检查与考核内容

（一）、仔细执行平安生产有关的法律法规和规章制度

（二）、班组长必需对工人签定平安责任书并报项目经理一份备案（三人执行《重庆市建筑工地文明施工标准》和《建筑平安检查标准》（JGJ59-99）o

（四）、牢记平安生产，人人有责，预防为主，平安第一的方针，主动参与平安活动，接受平安教化

（五）、仔细学习和驾驭本工种的平安操作规程及有关平安学问，自觉遵守，严格执行平安生产的各项规章制度，听从平安人员指挥，做到不违章冒险作业

（六）、正确运用防护用品，爱惜平安设施和平安标记，听从安排，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和平安操作规程

（七）、公司质安处与项目部质安员一起，汇同各班组长定期或不定期对各班组工人在施工现场，生活区等处进行文明生产、平安施工，遵守各工种平安技术操作规程的实施检查

（八）、检查评分结果方法按（JGJ59-99）国标实施，将作为班组长与工人年度平安文明生产评比奖惩依据

三、奖惩

（一）、项目部依据检查评分结果，工人获得文明示范好工人，将督促班组长赐予人民币500元的嘉奖

（二）若对考核不合格班组的工人将按200元的罚款进行惩处班组长签字:工人签字。