执业医师劳动合同范本（3篇）

执业医师劳动合同范本（通用3篇）执业医师劳动合同范本篇1甲方乙方电话联系电话甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同

一、聘用期限聘用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，其中试用期为个月，试用期日期为20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日

二、工作时间及工资福利待遇

1、工作时间A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间B、加班如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制

2、聘用待遇乙方月聘用待遇试用期基本工资为RMB¥元，岗位津贴RMB¥元，奖金为RMB¥―元，试用期待遇合计RMB¥元转正后基本工资为RMB¥―元，岗位津贴RMB¥―元，奖金按绩效提成

3、待遇发放乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴

4、其他待遇

三、甲方的权利与义务:

（1）为乙方开展工作提供必要条件;

（2）对乙方的工作给予指导与合作；

（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；

（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求

四、乙方的权利与义务

（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；

（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有

五、合同的终止、变更和延续

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份医院根据本合同发给乙方聘书甲方（盖章）乙方签名负责人（签字）20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日执业医师劳动合同范本篇2甲方乙方______性别______出生日期户口所在地______目前居住地身份证号码甲乙双方按照《民法通则》、《中国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书自愿签订并共同遵守本合同所列条款

1.原则乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标

2.聘用期限本合同期限为三年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘；如果没有完成年度目标，不得继续受聘

3.工作职责

（1）乙方受聘于甲方—职务—院长直接负责敬老院的管理工作

（2）乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命

（3）有权在月度财务指标的限额内，审批口常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保

4.考核目标

（1）在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力

（2）全年该区域完成创收指标万元

（3）全年该区域成本指标控制在一万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本

（4）不得为第三人提供任何形式的担保

（5）除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为

5.聘用金和费用甲方以一元/月RMB作为聘用金该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、帚内交通通讯等各项补助如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意外地出差的费用根据具体情况另行协商处理

6.利润分配在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方该处利润是指扣除敬老院一切费用开支（包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支）各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》

7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款一元，第二次敬老院将严重警告并罚款一元,第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权

8.解聘/辞职

（1）若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任

（2）若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任

（3）除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任

（4）本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任

9.人身安全保险每月补贴一元（须凭保单复印件领取此费用）如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人算安全事故与甲方无关

10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议

11.其他双方约定的事项

（1）因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整

（2）

12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密

13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份

14.附乙方身份证复印件、担保书乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃甲方（盖章）—委托人（签名盖章）—乙方（签名）盖章―一年—月—执业医师劳动合同范本篇3甲方______单位名称单位住址单位性质乙方______姓名______性别______出生日期聘用时间身份证号码联系电话原退休单位或下岗单位:退休证号或下岗证书号:外来人员就业登记卡号:家庭住址编码______。