某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲11篇合集）

某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲（共篇）11目录篇

三、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况篇

五、2024年整治形式主义为基层减负工作调研报告32篇

十、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况长期而艰巨的任务我们必须压实责任，加强监督检查，结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛围只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化,为实现我们的目标奠定坚实的基础

五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进

（一）激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量而激励机制,就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量

（二）建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”等荣誉称号，并在年度总结大会上进行颁奖这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识

（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施比如，对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感

（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求通过定期举办培训班、交流会等活动，我们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式,我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效

六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量群众的眼睛是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来这样一来，咱们就能形成合力，共同打赢这场“战斗”

（一）广泛听取群众意见，确保工作贴近实际群众的眼睛是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容,使其更加符合群众的需求和期望

（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围

（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布整治工作进展情况，接受群众的评价和监督对于群众反映强烈的问题，我们要高度重视、及时整改，确保整治工作取得实效

（四）发挥群众创造力，推动工作创新发展群众中蕴藏着无穷的创造力和智慧我们要充分激发群众的创造热情，鼓励他们为整治工作提出新的思路和方法可以设立创新奖励机制，对在整治工作中提出创新性建议或取得显著成效的群众进行表彰和奖励同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时了解他们的需求和想法，为整治工作注入新的活力和动力同志们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务只有充分发挥群众的力量，我们才能打赢这场“战斗”让我们携手并进、共同努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动整治工作不断取得新的成效！同志们啊，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务咱们得拿出决心和勇气来，持之以恒地推进这项工作我相信啊，在大家的共同努力下，咱们一定能够打赢这场硬仗，让形式主义无处遁形、让基层真正减负！谢谢大家！篇

二、某县委书记在县委常委会上专题研究整治形式主义为基层减负工作的讲话提纲各位常委同志们大家上午好！今天，我们在这里召开县委常委会，专题研究整治形式主义，为基层减负工作大家都知道，形式主义是个“老顽固”，总是变换着花样来“骚扰”我们的基层同志们今天，我们就来给它“动动手术”，让它再也不敢“兴风作浪”！

一、抓住“病灶对症下药形式主义这个“病”，说白了就是“表面功夫:我们要做的就是深入基层，了解真实情况，不搞那些虚头巴脑的”走过场”比如，之前我们搞调研，有些同志就是坐在车里转一转，看看“风景”就完事了这哪行？得下车走走，和老百姓聊聊天，听听他们的心声才行！

（一）认清病灶，把握实质形式主义，这个看似无伤大雅的“病”，实则危害甚大它表现为工作中的“表面功夫”重形式轻内容，重过程轻结果这种“病”不仅浪费了我们的时间和精力，更阻碍了工作的深入开展，影响了党和政府在群众中的形象因此，我们必须认清形式主义的本质，坚决予以抵制和克服

（二）深入基层，了解实情要治疗形式主义这一“病”，关键在于深入基层，了解真实情况我们不能仅仅满足于坐在办公室里听汇报、看材料，更要走出办公室，走到群众中去，了解他们的所思所想、所盼所求只有这样，我们才能准确把握工作的方向和重点,确保工作取得实效比如，在之前的扶贫工作中，我们有些同志就是坐在车里转一转，看看“风景”就完事了这样的工作方式怎么能真正了解贫困地区的实际情况呢？怎么能确保扶贫政策落到实处呢？因此，我们必须改变这种工作方式，深入到贫困户家中，与他们面对面交流，了解他们的真实需求，制定切实可行的帮扶措施

（三）注重实效，避免走过场在工作中，我们要注重实效，避免走过场每一项工作都要有明确的目标和具体的措施，不能搞形式主义、做表面文章我们要把工作重点放在解决实际问题上，把群众的利益放在首位，确保每一项工作都能取得实实在在的效果同时，我们还要加强对工作的监督和检查，确保工作不走过场、不流于形式对于发现的问题，要及时进行整改,确保工作能够不断取得新的进展

（四）加强学习，提升能力克服形式主义，还需要我们不断加强学习，提升自身能力我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质只有这样，我们才能更好地适应工作的需要,更好地服务群众同时，我们还要加强团队建设，形成团结协作、共同奋斗的良好氛围我们要相互学习、相互支持、相互监督，共同推动工作的深入开展同志们，形式主义这一“病”虽然顽固，但只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够战胜它让我们以更加务实的作风、更加扎实的工作，推动各项事业不断取得新的成就!

二、精简“手术轻装上阵我们得给基层“松松绑”，少些“文山会海”，让他们有更多时间和精力去干实事记得有一次，一个乡镇干部跟我抱怨，说一天要参加好几个会，忙得连喝口水的功夫都没有这哪行？我们得把会议精简，让基层同志能够腾出手来，真抓实干

（一）精简会议，轻装上阵在日常工作中，我们深知基层的同志们肩负着繁重的任务为了让他们能够更专注于实际工作，我们首先要做的就是精简会议，让他们轻装上阵会议过多，不仅占用了大家宝贵的时间，也影响了工作效率因此，我们必须优化会议安排，减少不必要的会议，确保每次会议都能解决实际问题

（二）减少“文山会海”，聚焦核心工作我们常说“文山会海”，这既是对基层工作的一种讽刺，也是对我们自身工作方式的反思为了改变这一现状，我们要严格控制文件的数量和会议的规模，让基层同志从繁重的文字工作中解脱出来，有更多时间去深入实际、了解民情、解决问题

（三）关注基层声音，倾听干部诉求我记得有一次，一个乡旗干部向我反映，他一天要参加好几个会议，连喝口水的时间都没有这让我深感痛心基层的同志们是我们的宝贵财富，他们的声音和诉求值得我们高度关注因此，我们要畅通沟通渠道，倾听他们的意见和建议，为他们排忧解难

（四）真抓实干，推动工作落地见效精简会议、减少“文山会海”并不是目的，真正的目的是要让基层的同志们能够腾出手来，真抓实干我们要鼓励大家深入实际、调查研究，了解真实情况，解决实际问题同时，我们还要建立科学的考核机制，确保各项工作能够落地见效同志们，让我们共同努力，为基层“松松绑”，让他们能够轻装上阵、专心致志地投入到实际工作中去只有这样,我们才能推动各项事业不断向前发展，为实现我们的共同目标而努力奋斗！

三、强化“术后”监督，防止复发整治形式主义不能“一阵风”，得建立长效机制，防止它“死灰复燃”我们要加强监督检查，对那些“旧病复发”的，要严肃处理，绝不姑息同时，还要鼓励基层同志积极举报，让形式主义无处遁形

（一）深化认识，坚决摒弃形式主义我们要清醒地认识到，形式主义是一种脱离实际、脱离群众的错误倾向它表现为重形式、轻内容，重过程、轻结果，重表面、轻实效这种倾向不仅浪费了宝贵的时间和资源，更严重地损害了党和政府的形象，削弱了群众的信任和支持因此，我们必须以零容忍的态度对待形式主义，坚决摒弃这种不良风气

（二）建立长效机制，防止形式主义复发整治形式主义不能仅靠一时的运动式治理，而是要建立长效机制，实现常态化管理我们要完善监督检查制度，加强对形式主义问题的发现和查处力度同时，还要建立健全问责机制，对形式主义问题进行严肃处理，形成有效的震慑作用此外，我们还要注重源头治理，从制度设计上防止形式主义的产生和蔓延

（三）加强监督检查，严肃处理“旧病复发”监督检查是防止形式主义复发的重要手段我们要加强对各级各部门的监督检查力度，特别是对容易出现形式主义问题的领域和环节进行重点盯防对于发现的“旧病熨发”问题，我们要毫不留情地予以查处，严肃追究相关人员的责任同时，我们还要加强舆论监督和社会监督，让形式主义无处遁形

（四）鼓励基层同志积极举报，共同抵制形式主义基层同志是防止形式主义复发的重要力量我们要鼓励基层同志积极举报身边的形式主义问题，为整治工作提供线索和支持同时，我们还要加强对基层同志的教育和培训，提高他们的识别和抵制形式主义的能力只有形成全民参与、共同抵制的良好氛围，我们才能彻底根治形式主义这一顽疾各位同仁，强化“术后”监督、防止形式主义复发是一项长期而艰巨的任务我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风，持续推进整治工作向纵深发展我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打赢这场没有硝烟的战斗，为党和人民事业的发展创造更加良好的环境、注重“营养”补充，提升免疫力U1!当然啦，光做手术还不行，还得给基层同志“补补身子”,提升他们的“免疫力我们要加强培训，提高他们的工作能力和水平，让他们在面对形式主义时能够“火眼金睛”，一眼识破

（一）强化营养补充，提升个人素质我们的团队就像一棵大树，基层同志就是树枝上的绿叶要让这棵树茁壮成长，就需要为每一片叶子提供充足的营养因此，我们要加强培训和学习，不断提升基层同志的专业素养和工作能力比如，我们可以定期组织业务知识培训，邀请行业内的专家进行授课，让基层同志掌握最新的知识和技能同时，我们还要鼓励大家自主学习，通过阅读书籍、参加线上课程等方式，不断提升自己的综合素质

（二）锤炼实战技能，增强应对能力提升免疫力不仅仅是增强营养，更需要实战的锤炼我们要为基层同志创造更多的实践机会，让他们在实际工作中锻炼和提升自己的应对能力我们可以组织模拟演练、案例分析等活动，让基层同志在模拟的情境中学习和掌握应对各种复杂情况的方法和技巧同时，我们还要鼓励大家敢于担当、勇于实践，在实际工作中不断积累经验、提升能力

（三）保持健康心态，增强心理韧性在面对挑战和困难时，良好的心态是战胜一切的关键因此，我们要注重培养基层同志的健康心态，增强他们的心理韧性我们可以组织团队建设活动、开展心理辅导等方式，帮助大家缓解工作压力、调整心态同时，我们还要鼓励大家保持积极乐观的心态，在面对挫折和困难时能够保持冷静和理性，勇于面对和解决问题

五、营造“康复”环境，激发活力我们还要为基层同志营造一个良好的工作环境，让他们能够安心工作、舒心生活比如，改善办公条件、提高福利待遇等，让他们感受到组织的关心和温暖这样，他们才能更加积极地投身到工作中去，为县域发展贡献自己的力量

（一）改善办公条件，提升工作效率基层同志是县域发展的中坚力量，他们的工作条件直接关系到工作效率和成果因此，我们要下大力气改善基层办公条件，为他们提供宽敞明亮的办公环境，配备先进的办公设备比如，我们可以为基层单位配备电脑、打印机等现代化办公设备，让他们能够更加便捷地处理公文、资料，提高工作效率

（二）提高福利待遇，增强归属感除了改善办公条件外，我们还要关注基层同志的福利待遇我们要建立健全的薪酬体系，确保基层同志的收入与他们的付出相匹配同时，我们还要关注他们的生活需求，为他们提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，让他们感受到组织的关心和温暖这样，他们才能更加安心地工作，更加积极地为县域发展贡献自己的力量

（三）加强培训学习，提升能力素质良好的工作环境不仅包括物质条件，还包括学习氛围和成长机会我们要加强基层同志的培训学习工作，定期组织各种培训班、学习会等活动，让他们能够不断充电、提升自己同时，我们还要鼓励基层同志自主学习、创新实践，让他们在实践中不断成长、不断进步

（四）建立激励机制，激发创新活力最后，我们还要建立科学的激励机制，激发基层同志的创新活力我们要设立优秀工作者、突出贡献者等荣誉称号,对在工作中表现突出的同志进行表彰和奖励同时，我们还要建立合理的晋升通道，让基层同志有更大的发展空间和晋升机会这样，他们才能更加有动力地投入到工作中去，为县域发展贡献更多的智慧和力量各位同仁，改善基层工作环境、激发基层活力是一项长期而艰巨的任务我们需要共同努力、持续推进，才能取得更加显著的成效我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够营造一个良好的工作环境，激发基层同志的活力，推动县域发展不断迈上新的台阶！

六、携手共进，共创未来最后，我想说，整治形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要我们大家共同努力、携手共进我相信，只要我们齐心协力、攻坚克难，就一定能够打嬴这场“减负”攻坚战，为县域经济社会发展注入新的活力！

（一）深化认识，明确减负重要性我们要深刻认识到，形式主义是阻碍基层工作高效开展的一大顽疾它不仅浪费了宝贵的时间和资源，更严重影响了基层工作的质量和效率因此，整治形式主义、为基层减负，是提升政府治理能力、推动经济社会发展的必然要求例如，在过去的工作中，我们曾发现一些部门在落实政策时，过于注重形式而忽视实效，导致政策执行效果不佳这不仅损害了群众的利益，也影响了政府的公信力因此,我们必须下定决心，以更加务实的态度，推动基层工作的深入开展

（二）强化措施，确保减负落到实处要实现减负的目标，我们必须采取切实有效的措施一方面，要精简会议、文件等行政事项，减轻基层负担；另一方面，要加强监督检查，确保各项减负措施落到实处具体来说，我们可以推行电子化办公，减少纸质文件的传递和打印；同时，建立健全考核机制，对形式主义问题进行严肃查处通过这些措施的实施，我们相信能够有效减轻基层负担，提高工作效率

（三）加强沟通，形成减负合力整治形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要各部门、各单位的密切配合和通力协作因此，我们要加强沟通，形成合力，共同推动减负工作的深入开展我们要建立健全沟通协调机制，定期召开联席会议，及时通报工作进展和存在的问题；同时，要加强信息共享和资源整合，避免重复劳动和资源浪费通过加强沟通协作，我们能够形成强大的工作合力，推动减负工作取得实效

（四）持续推进，确保减负成果长效化整治形式主义、为基层减负不是一蹴而就的事情，需要我们持续推进、久久为功我们要建立健全长效机制,确保减负成果能够长效化、常态化我们要定期对减负工作进行总结评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施加以改进；同时，要加强宣传教育，提高广大干部群众对减负工作的认识和支持度通过持续推进和长效管理，我们能够确保减负成果得到有效巩固和拓展好啦，今天的“手术”就到这里希望大家能够认真领会、贯彻落实，让我们的基层工作更加扎实、更加高效!谢谢大家！篇

三、年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告2024自查自纠情况的报告按照《中共**市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函》要求，我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下

一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会

（一）注重源头治理全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风，完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平注重解决实际问题,巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效，在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，坚持正向激励和精准问责，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实上

（二）思想行动统一坚持问题导向、目标导向、基层导向，持续推动减负各项措施落实落地，强化精文简会刚性约束，统筹规范督检考事项，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码问题，减轻村级组织负担，持续激励干部担当作为,确保工作取得实效

（三）靖强行动自觉坚决守住精简文件硬杠杠，持续强化减会控会力度，加强统筹规范督查检查考核工作，抓好“指尖上的形式主义”整治，理清基层“权责”边界，建立完善激励机制，并结合开展“力戒形式主义、推动三要专项工作、“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，推动为基层减负工作走深走实加强组织领导，强化协调配合,确保各项减负措施不折不扣落实到位

二、工作成效

（一）在纠四风树新风方面聚焦食品安全、教育医疗、生态环保、行政审批等领域，加强作风建设监督检查深化“8+8+2”专项整治，公布漠视侵害群众利益专项整治成果5批次出台净化亲清政商环境措施19条，监督推动构建“亲”“清”政商关系紧盯群众身边腐败和作风问题，畅通监督举报渠道，建好检举举报平台，探索建立远程接访、远程监督等平台，获得省纪委监委充分肯定抓好“一卡通”问题专项治理，督促对60项惠民惠农资金纳入社会保障卡“一卡通”发放，实现“一卡统在发改、住建、卫健、人防等重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴资金开展专项清理开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人

（二）在精文简会方面2024年以来，我县持续发扬“短实新”文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、注重实效:县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降

1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象,质量提升有突破持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序，大力整治会风会纪，切实提升会议质效共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%o

（三）在改进规范督查检查考核方面认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向，鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基层减负工作开展前减少了322项，同比下降80乐大幅度削减了督查检查考核事项

（四）在专项整治指尖上的形式主义方面印发了《关于开展2024年指尖上的形式主义专项整治行动的通知》，对全县使用移动互联网应用程序、网络工作群提出了要求，进行了安排布置对无人维护、与实际业务脱节、功能可兼容代替的互联网应用程序、微信群、QQ群等进行专项清理，对功能单

一、互联网应用程序进行整合，加快推进行政审批、人社服务等业务接入直播**APP,严格约束使用移动互联网应用程序过程中过多过度加重基层负担的做法截止目前工作群备案1350个，解散临时工作群、“僵尸群”30余个，整合了31个部门号，33个乡镇号，10个企业号，12个个人号

三、党员干部和群众的真实感受、评价以及意见建议我县坚决贯彻落实党中央“基层减负年”各项决策部署，结合主题教育和有关专项工作，扎实开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，取得了良好的效果

（一）真实感受和评价一是走访各级各部门和广大党员干部，普遍反映减负工作开展以来接受的督查检查考核减少，文件会议持续压减，层层听汇报、大范围索要台账资料等做法大幅度减少二是基层干部有更多的时间服务老百姓“曾经开会多，督查检查考核多，过度留痕，经常加班加点完成各种表册，根本抽不出时间入户为基层减负后，检查考核明显减少，思想也轻松了，能腌出更多的时间入户与群众见面，为他们办实事解难题J建中镇广益村党委副书记戴礼富告诉工作人员

（二）意见建议一是严格控制督查数量与频率，减少重复督查督查时要少看表格资料、少听汇报，多到实地现场检查、多听群众声音，将是否解决实际问题、群众评价怎么样作为考核标准二是坚决防止将督查与业务工作混淆,以督查之名代替业务工作的开展；杜绝专项督查工作常态化,避免走形式、走过场增加基层负担

（一）个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义

（二）“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，而且工作任务分配不均衡

五、下一步打算

（一）进一步提高认识治理形式主义为基层减负是坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，我们要深刻认识持续整治形式主义为基层减负的重大意义，筑牢思想根基，用以武装头脑、指导实践、推动工作

（二）进一步减文控会我们将进一步落实精简文件会议相关要求，严控文件数量、会议规格和频次，规范发文开会，切实做到转文风、转会风、转作风，彻底根治“文山会海”这一顽疾，让基层干部从文山会海中解放出来，腾出更多时间和精力用到服务群众

（三）严格督查检查考核严格实行督查检查考核工作年度计划申报，经审核后方可出台年度督查检查考核计划，未经批准不得擅自开展计划外督查检查考核事项，未申报确需开展的事项严格按规定程序申报后实施篇

四、在整治形式主义为基层减负部署推进会上的讲话提纲第一，提高政治站位真重视，在把握基层减负的政治性、复杂性、艰巨性中不断提高政治判断力，推动整治形式主义为基层减负取得更大实效习近平总书记在湖南省常德市考察时指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去这不仅体现了党中央为基层减负的鲜明态度和坚定决心，也为如何把为基层减负一抓到底提供了根本遵循，那就是要保持定力，在继续上下功夫形式主义、官僚主义是党和人民的大敌，与党的性质宗旨和初心使命相背离，整治形式主义、官僚主义是坚持党要管党、全面从严治党的应有之义，是团结凝聚干部群众力量，推进强国建设、民族受兴伟业的必然要求作风建设永远在路上，要清醒认识仍然存在的政绩观错位、办事“推拖绕”、文山会海、过度留痕、“脚尖上的形式主义”、“指尖上的形式主义”、督检考“虚胖”、“小马拉大车”等形式主义、官僚主义的突出表现，切实重视起来，举一反

三、有的放矢抓整改，让党员干部作风有新改观，让基层、企业、群众感受到新变化要巩固和深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂、坚定党性，时刻站稳人民立场，把人民呼声作为第一信号、人民满意作为第一标准、人民幸福作为第一追求，自觉把各项工作放在党和人民事业大局中来考虑、来谋划，多算大账、长远账、民生账，处理好潜绩和显绩的关系，坚持一张蓝图绘到底，真正从内心深处认识到形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性，不搞假把式，不搞花里胡哨地表面文章，不为了谋求不切实际的个人政绩增加基层干部负担、分散基层干事创业精力要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导党员干部树立正篇

一、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲各位同志们大家好！今天，我们齐聚一堂，共同研讨整治形式主义、为基层减负这一重大课题咱们都知道，形式主义是个“老顽固”，有时候还玩“隐身术”，让基层的同志们苦不堪言不过，今天咱们就是要给它来个“大围剿”，让它无处遁形！

一、形式主义是个“纸老虎”咱们先说说这形式主义，它就像个“纸老虎”，看起来吓人，其实一戳就破有些同志啊，喜欢搞些花里胡哨的东西，文件写得老长，汇报搞得跟演戏似的，结果呢？实际工作一点没推动咱们得明白，形式主义就是个障眼法,它只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世

（一）形式主义的表象与实质形式主义，就像一只“纸老虎”，外表看似强大，实则不堪一击它常常表现为文件堆积如山，会议连绵不断，却往往忽视了实际工作的推进有些人热衷于搞形式，把精力都放在了表面功夫上，却忘记了我们工作的初衷和目标这样的形式主义，不仅不能推动工作的发展，反而会阻碍我们的进步

（二）形式主义的危害与影响确的政绩观、权力观、事业观，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实把为民造福作为最大政绩坚持将为基层减负与加强作风建设紧密结合起来，推动党员干部在思想上切实转变工作作风，经常主动“向下看”，把工作放到现场去，弄清楚基层需要什么、想要什么，带着基层干、干给基层看，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，推动基层减负各项工作落到实处笫二，坚持问题导向真减负，在明确目标、了解重点、加大宣传基础上做好协调配合，着力破解整治形式主义为基层减负存在的突出问题实践中，有的单位制定了很多制度、建立了不少机制来治理基层负担过重问题，但是效果并不明显，基层的获得感不强，很重要的原因是没有把额外增加基层负担的真正原因识别出来，在经过认真分析后提出有针对性的举措，而是采取老办法、凭经验来治理，或者“广撒胡椒面“乱治理，导致让基层不堪忍受、有苦难言的问题依然存在，甚至愈演愈烈作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里“、联系服务群众的第一线，只有基层包袱轻了，才能跑得更快更远要让减负工作“减”到基层心坎上，多听听基层心声，广泛掌握实情，注重精准施策，让基层为差异化减负清单真正“叫好”，减出时间、精力和战斗力的同时，更好深入服务群众、专心干事兴业，把惠民政策、党建红利送到群众企业身边，在产业发展、基层治理、乡村振兴等重点任务落实上抓出实效、干出实绩要在实效办事上做“加法”，让基层焕发生机活力，坚持“有权就有责、权责要对等”的原则，健全科学清晰的权责运行体系，强化资源整合使用，将更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层,集中破解“小马拉大车”难题，让基层更有能力为民排忧解难，不断提升基层治理现代化水平要加强对基层干部的关心关爱，既要敢于为不谋私利、一心为民的基层干部保驾护航，更要予以鼓励和认可，加大资源支持，进一步增强他们扎根基层、安心干事的信心和决心突出问题导向，紧跟问题走，找准问题关键来源，开展靶向治疗同时，要常态化开展随机走访、主动征集、专题调研等，深入基层排查问题，做到问题不解决不放松、群众不认可不罢休坚持标本兼治,加强典型案例剖析，着力研究解决深层次源头性问题，不断建立健全基层减负长效机制，将减负成效作为干部考核的重要指标，确保减负工作落到实处第三，强化减负整改真实效，在减负工作规范化、常态化、长效化中强化源头治理，确保各项举措落地见效，让基层干部群众可感可及为基层减负要坚持源头导向、问题导向，把住考核这根“指挥棒”，找准“病根”、掐掉“苗头”、铲除“土壤”，坚持以上率下、标本兼治、防患未然，不断建立和完善长效机制，实现“真减负”“减真负二要把抓基层减负作为一项长期工作，持之以恒整治形式主义、官僚主义，让广大基层干部卸下负担、轻装前行，让基层减负成果更好惠及广大人民群众破除蛮干硬干，避免督查检查考核过多过频，是基层减负的关键要以科学的态度潜心调研,一切从实际出发，找出问题的本质和规律，对症下药减负不减责，要让应尽之责和应减之负明晰起来，充分增进彼此信任、凝心聚力前行，为有为者赋能蓄力，才能让基层专心致志谋发展，搀起袖子办实事，形成上下一心的良好生态,为基层干部干事创业营造宽松和谐的氛围要注重以上率下,通过引领示范和督促落实，“一级做给一级看，从上到下进行考核督查检查工作的统筹整合、精简规范，增强综合考核效应，切实减轻干部“迎考”负担要坚持标本兼治，多向基层调查研究，把真正的问题梳理出来，在考核指标设置、改进方式方法上下功夫，提高平时考核比重、探索多元化考核方式、提升群众参与度，建立长效机制，扭转考核中的“形式主义”风气要防患未然，全方位扎紧制度“笼子”，加强政治巡视和政治督查，对典型问题点名遒姓通报曝光，以严的基调防止“形式主义”顽疾反弹回潮基层工作中的形式主义、官僚主义有没有减轻，基层干部最有评判权要健全基层评价机制，多听听基层干部的反映，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，确保真减负、减真负，着力把减负的要求不折不扣落到实处，切实解决会议多、报表多、材料多、台账多、留痕多、检查多等问题，使基层干部感到减负后实实在在的新气象篇

五、年整治形式主义为基层减负工作调研报告2024根据市委组织部下发的相关通知和指导精神，我区组织部门高度重视，积极开展了以解决形式主义突出问题、为基层减负为核心内容的调查研究工作通过深入了解和综合分析，我们深感区委组织部在贯彻落实上级决策部署方面，措施得力、工作扎实，不断推动形式主义问题的解决，切实为基层工作减轻了负担这种务实高效的工作作风，使上级文件精神得到了有效落实，基层减负成果显著，广大干部的工作热情和干事创业的积极性得到了充分激发和释放

一、主要做法与成效区委组织部以问题为导向，积极回应基层需求，以实际成效为衡量标准，强化了源头治理，引领作风转变，切实为基层解绑减负一是大力实施“精简”策略每年年初，我们开出“瘦身处方”，针对文山会海现象进行治理在干部、党建、人才等各个方面的工作中，能够合并发文的，不再单独发文，减少不必要的普发性文件，坚决做到可发可不发的文件一律不发对于内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，我们提倡合并召开或套开，避免不必要的会议开支,可开可不开的会议一律不开我们倡导蹲点调研和深入实际的工作方式，坚决防止形式主义倾向，即“痕迹主义”在进行综合性督查检查时，我们注重合并同类事项，可查可不查的检查项目一律削减同时，我们积极探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化“先锋e坊”平台的运用，利用大数据来管理和调度基层党建工作，提高工作效率二是倡导简约务实的工作作风部领导下乡调研时，我们强调轻车简从，不踩点、不打招呼、不陪同，以减少基层的负担在资料管理上，我们适度留“痕”既不过度留“痕”也不特意留“痕二切实将基层干部从繁琐的“痕迹管理”中解放出来，让他们能够集中精力做好各项工作，为基层干部腾出时间和精力干事创业对于组织部门负责的考核项目,我们简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，以察实情、看实绩、比实效为标准，避免简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣三是用心加强干部关爱我们建立完善组织部门联系服务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部，给予多方面的支持和关爱同时，我们认真落实好关心关爱干部激励保障措施，将基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部保持积极的工作状态并敢于担当我们还注重加强专业化培训，推动乡（镇）、村干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平这些措施的实施，为基层工作注入了新的活力，提升了基层干部的工作能力和水平

二、当前面临的主要问题在调研过程中，我们深刻感受到，尽管减负工作已取得一定成效，但距离基层干部群众的期望仍有差距，仍存在若干亟待解决的问题一是“痕迹主义”现象仍未得到有效遏制基层反映，当前的督查检查工作过于注重“问题”和“问责”导向，导致“重痕不重绩”的倾向愈发明显检查组过于依赖“显微镜”和“放大镜”来开展工作，主要侧重于发现问题，而在协调帮助和指导服务方面则显得力不从心督查检查过度关注资料，每一项工作都要求拍照、做笔记、建立台账，这种重留痕轻实绩的检查考核方式已成为常态部分乡镇为更好地迎接检查，甚至在一个多议题的会议中频繁更换会标，仅仅为了拍照留存作为佐证二是文山会海问题尚未得到根治会议数量依然较多，从中央到基层的“层层贯彻落实“往往演变成“层层开会专题研究”，导致乡镇、村等基层单位频繁参加相同主题的会议，占用了大量时间，增加了行政成本同时，文件数量也较多，与上级文件宦同的内容较多，结合工作实际和下级情况不够紧密，存在以文件落实文件的倾向据统计，2019年、2020年、2021年区委组织部共发文X件、X件和X件，发文数量并未实现逐年递减此外，一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面存在“层层加码”的现象，未能充分考虑基层实际情况，导致“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象频繁发生三是关爱激励机制仍需进一步完善当前，容错纠错机制的配套制度尚不健全，《容错纠错办法（试行）》虽然明确规定了五种可容错的行为，但缺乏具体的实施细则和相关配套政策作为指引，导致容错边界和尺度的把握存在较大的自由裁量空间此外，公务员职务与职级并行政策的落实也不够到位，部分日常表现良好、工作能力突出的基层干部因职级数不足而无法获得晋升

三、原因剖析针对存在的问题，深入剖析其产生的原因，主要有以下几点一是工作指导存在偏差这表现在过于强调工作的“安排部署”，而轻视了“指导服务”的重要性在实际工作中，过度依赖会议传达和文件转发，对于文件的实际效用和会议的实际效果缺乏深入的思考和评估这种做法导致了文山会海的问题没有得到根本的解决此外，一些“顶层设计”缺乏实际操作性和指导性，过于强调痕迹化管理，导致过度追求留痕，从而偏离了工作实绩的核心二是服务意识有待加强在实际工作中，对于下级部门提出的实际需求，有时在提供支持和帮助方面存在不足特别是在需要上级部门提供配套政策、技术指导等方面的支持时，主动作为的意愿不够强烈此外，一些检查督查工作缺乏统一的标准，导致基层单位在应对检查时无所适从三是“权责”匹配不够合理在县区组织部门中，一个股室往往需要对应上级部门的多个股室，导致工作任务繁重,人员配备不足在这种情况下，人员的定岗定责形同虚设，干部身兼数职成为普遍现象这种“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备加剧了基层人手的紧张程度，使得“责权利”层级不匹配的问题更加突出同时，“人财物”的保障不到位也严重影响了干部干事创业的积极性针对以上问题，我们需要采取切实有效的措施加以改进,以确保工作的顺利推进和干部队伍的健康发展、对策建议整治形式主义、为基层减负工作是一项系统工程，具有反复性、长期性，必须坚持长效治理、久久为功一是要抓住“以上率下”这一关键环节必须层层压实责任，使基层减负成为持续性的工作各级领导干部需深入学习减负政策，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求,确保减负成果得以持续巩固同时，领导干部要发挥表率作用，以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研，切实解决政策执行中的“一刀切”、层层加码等问题二是要坚持“权责统一”的原则必须强化部门履责,厘清机关与基层的职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名推卸责任，确保权责统

一、各负其责同时，要引导基层担责，坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，以保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众三是要用好“正向激励”这一措施必须强化鼓励激励，加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠遒在选拔任用基层干部时，应向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向同时，要规范压力传导，明确工作责任、履责压力传导的“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票形式主义的存在，就像一颗毒瘤，侵蚀着我们的工作肌体它不仅浪费了我们的时间和精力，更让我们失去了对工作的热情和动力它让我们陷入了一种虚假的繁荣中，误以为只要做好了表面文章，就能掩盖住实际工作中的问题然而,这种虚假的繁荣是短暂的，一旦遇到问题，就会原形毕露

（三）形式主义的具体事例在我们的实际工作中，形式主义的表现屡见不鲜比如,有的单位在迎接检查时，会临时抱佛脚，突击准备一些材料和数据，以应付检查这样的做法，虽然短期内可能能过关，但长远来看，却是对我们工作的不负责任再比如，有的同志在写报告时，只注重文字的表达和修辞的华丽，却忽视了内容的真实性和实用性这样的报告，虽然看起来很漂亮，但却不能解决实际问题

（四）打破形式主义的对策与措施要打破形式主义的束缚，我们需要从多个方面入手首先，我们要树立正确的工作观念，明确工作的目标和方向我们要明白，工作的目的是为了解决问题、推动发展,而不是为了应付检查、追求形式其次，我们要加强制度建设，完善工作流程我们要制定科学合理的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保工作能够有序进行最后，我们要加强监督检查，对形式主义进行严肃处理我们要建立健全的监督机制，对工作中出现的形式主义问题进行及时纠正和处理，以儆效尤同志们，形式主义是个“纸老虎”，它并不可怕只要我们坚定信念、明确目标、脚踏实地、勇于创新，就一定能够战胜它，推动我们的工作不断向前发展

二、基层减负要“真刀真枪”说到基层减负，咱们可不能光喊口号得拿出“真刀真枪”来，实打实地给基层松绑比如，咱们可以精简会议、减少文件，让基层的同志们有更多时间抓落实还有啊，那些不必要的检查、考核，咱们也得绐它“瘦身”，让基层的同志们能够轻装上阵

（一）精简会议，提高效率会议是传达精神、布置任务、推动工作的重要手段，但过多的会议也会成为基层的负担我们要精简会议，减少不必要的会议，让基层的同志们有更多时间抓落实比如，我们可以采取合并会议、缩短会议时间、利用现代信息技术开展远程会议等方式，提高会议效率，减轻基层负担

（二）减少文件，务实工作文件是工作的重要载体，但过多的文件也会让基层的同志们应接不暇我们要减少文件数量，提高文件质量，让文件更加贴近实际、贴近基层同时，我们也要加强文件的审核把关，避免文件的重复和冗余，确保文件能够真正起到指导工作的作用

（三）优化考核，激发动力考核是评价工作成效、激励干部积极性的重要手段但过多的考核、过细的指标也会成为基层的负担我们要优化考核机制，简化考核指标，让考核更加科学、合理、有效同时，我们也要注重考核结果的运用，让考核成为激励干部、推动工作的有力武器

（四）加强培训，提升能力基层减负并不意味着减轻基层的责任和任务相反，我们要通过加强培训、提升能力，让基层的同志们能够更好地履行职责、完成任务我们可以组织各种形式的培训活动,提高基层干部的业务水平、管理能力、创新能力等，让他们能够更好地适应新形势、新任务的要求各位领导、同事们，基层减负是一项长期而艰巨的任务我们要以更加务实的态度、更加有效的措施，不断推进基层减负工作我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为基层减负、为发展助力、为群众造福！

三、创新方法破“顽疾”整治形式主义、为基层减负，还得靠创新方法咱们不能老是用老一套，得学会用新思维、新手段来解决问题比如，咱们可以利用信息化手段，推行电子办公、在线会议,减少纸质文件和会议成本这样一来，既提高了工作效率,又减轻了基层负担

（一）运用信息化手段提高工作效率面对繁杂的行政工作，我们不能再依赖传统的纸质文件和会议我们应当积极推行电子办公和在线会议，利用信息化手段，实现工作流程的数字化和智能化比如，我们可以通过建立电子文档管理系统，将各类文件、资料电子化，方便查询和共享；通过在线会议系统，实现远程沟通和协作,减少交通成本和时间成本这样一来，不仅工作效率得到了提高，而且基层负担也得以减轻

（二）创新考核机制，激发工作动力传统的考核机制往往过于注重形式和过程，而忽略了实际成效和群众满意度为了改变这一状况，我们应当创新考核机制，建立以工作实绩和群众评价为导向的考核体系通过设立科学合理的考核指标，让工作成果和群众满意度成为评价工作的重要标准同时，我们还要注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩机制相结合，激发广大干部的工作动力和创造力

（三）加强监督检查，确保政策落实整治形式主义、为基层减负，不仅要有创新的思路和手段，还要有严格的监督检查机制我们要建立健全监督检查制度，加强对各项政策落实情况的跟踪督查和问效问责对于发现的形式主义问题和基层负担过重现象，要及时进行整改和纠正，确保政策落到实处、见到实效

（四）强化宣传教育，营造良好氛围整治形式主义、为基层减负，需要全社会的共同参与和支持我们应当加强宣传教育，通过各种渠道和形式，向广大干部群众普及整治形式主义的重大意义和具体措施同时,我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法，营造浓厚的整治氛围通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性，自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展各位同事，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！、压实责任防“反弹”整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化各级领导干部要带头执行规定，做好表率；同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹二

（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起我们常说，火车跑得快，全靠车头带领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用在整治形式主义、为基层减负的工作中，领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层，了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任,发挥表率作用

（二）加强监督检查，防止“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹二具体来说，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各级单位的工作进行全面检查对于发现的形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率

（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际，推动工作深入开展不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整治方案同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效

（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法通过宣传教育，我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项。