正规的实习劳动合同（3篇）

正规的实习劳动合同（3篇）正规的实习劳动合同（精选3篇）正规的实习劳动合同篇1用人单位（以下简称甲方）法定代表人地址________________________邮政编码联系电话____________________实习生（以下简称乙方）性别________________________年龄________________________身份证号所在学校____________________专业________________________联系电话____________________双方合同期为一个月，即从年月日起至年月日止在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同

二、学习期薪酬及考核办法

（一）工作职责

1、负责公司负责推广公司现有业务

（二）任务

1、负责完成公司下达的各项任务指标

2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元

3、做好走访记录—所走路线；—公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话;—备注内填写有无安装本电话或同类的（例铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少

4、每天下班前安排好第二天的工作路线并上交主管，以免路线冲突

三、学习期工资制度，学习期为一个月底薪

800.00兀+提成+奖金提成30元套餐10元/台；50元套餐-----------20元/台；80元套餐------30元/台奖金按实际工作情况注试用期3天，如3天内相互不满意无薪，如继续工作计薪工作不满1个月，底薪减半，提成照发

四、合同解除

1、合同解除后甲方按照本合同约定给付乙方工资

2、乙方须交还甲方所有办公物品甲方代表签字乙方签字年月0年月_____日正规的实习劳动合同篇3甲方乙方甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议

一、实习期限本协议约定的实习起止日期为止

二、实习生条件

1、证件要求必须持本人身份证，学生证复印件，一寸照片五张；

2、学历要求中专、大专、本科在读；

3、年龄及身高要求年龄周岁以上；

4、视力及其它要求矫正视力

0.8以上;身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；

三、实习内容、实习地点

2、实习岗位流水线操作员实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训如乙方需调整岗位需提前0个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整

四、实习时间与薪资待遇、每周五天工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班

2、学生薪资按照每小时元计算，月工资在左右，个人所得税费工资中扣除

3、每月曰实习工资以现金的方式发放至学生手中

5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前0天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算

五、实习福利待遇、实习企业为实习生提供工作餐

2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用

3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险

六、实习期间的劳动纪律.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；

2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德;积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能

3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正;违反法律的，移交司法机关处理

七、甲乙双方的权利和义务、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准

2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇

4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间

5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的

6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力

7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；

8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长并且依照劳动法给予赔偿

八、相关说明并、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利

2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决

3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力甲方签字乙方签字地址身份证号代表签字联系电话日期日期:乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议第一条实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明如身份证、体检证明等，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议第二条实习期限及地点

1、实习期限1实习时间自年月日至年月日2如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工

2、实习地点o第三条实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作研发岗位需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写“加班申请单”经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班、亦不得作为调休依据第四条双方的权利与义务

1、甲方的权利和义务1甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等风险告知劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训对于相关技术类专业的实习生，务必经过岗前培训之后才能上岗2甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议3结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导4实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定5甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关6乙方在实习期间发生伤病及事故，甲方应积极组织救治由于企业原因造成伤害的，甲方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于乙方本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲方不承担任何费用和责任

2、乙方的权利与义务1在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告；3若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议4乙方工作未满7个工作日将不予结算工资5个人承担车费，由公司统一收取单程车费元此费用只用于学生出行费用6服从公司对岗位进行合理管理与调配7认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因过失或故意违规操作绐公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失-5倍的罚款，或承担法律上的责任8工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由不无故旷工或擅离职守其中请假扣除当天基本工资，并扣除全勤；旷工一天扣两天基本工资第五条实习报酬

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为元/工作日，补贴发放在实习结束时发放

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴第六条劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用第七条保密约定乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议第八条知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方第九条协议解除

1、甲乙双方协商一致本协议可以解除如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失

2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议

3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议

4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任

5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同

6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的第十条违约责任

1、甲方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元/人予以就业补偿，负全部违约责任

2、乙方违约要承担甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元/人，负全部违约责任第十一条有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的第十二条双方约定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议第十三条本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向人民法院提起诉讼第十四条本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，具有同等法律效力本协议经甲乙双方签字盖章后生效用人单位（盖章）实习生（签字）法定代表人（签字）年月日正规的实习劳动合同篇2临时劳务合同书甲方联系地址法人代表（主要负责人）职务乙方性别年龄身份证号码联系地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同。