竞聘面试问题及答案

竞聘面试问题及答案、上任后，遇到下属反对工作布置，你将如何处理？1【回答技巧】）首先要冷静分析下属反对的具体情况，是多数人反对还是少数人、1个别人反对）如果是因为决策失误，需要进一步调查研究，实施跟踪决策，修2订原决策方案、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事，，是立身之本2请谈谈你对这三个方面的理解【回答技巧】）这三个方面是密不可分的整体，缺一不可党性是根本，能力是1基础，干事是目的这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求）党性强，意味着讲政治，是道德的体现;有能力，表示具备干事创2业的素质和能力，是有才华的表现;肯干事，是德才的体现，是绩的体现）在这三个方面中，最重要的是党性强

3、假如你是一名副职，如果“一把手”总是一意孤行，你将如何处3理这个问题？【回答技巧】有两种情况

（一）如果是“一把手”工作方式的问题，那么

①首先要肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应该理解

②自己在分管工作时应该提前考虑，积极向“一把手”提出建议,通过自己的行动影响和改变“一把手”的工作习惯

③沟通思想，交换意见，建议建立工作程序和制度，规范正副职的工作行为

（二）如果是因为自身不足导致“一把手”不信任，导致其亲自安排工作，那么

①提升自己的工作能力和水平

②增强事业心和责任感，积极主动地工作

③认真反思自己是否有其他方面让“一把手”不信任的地方，并在工作中加以改进、如果你成功竞选到领导岗位，第一次全体干部职工大会上要发表4讲话，你打算谈些什么？【回答技巧】）简要介绍自己的基本情况，让大家了解你1）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）2）虚心学习，尽快适应角色，成为所在岗位的专家3）明确自己的位置，做好参谋，坚持集体领导下的分工负责制4）与群众保持密切联系，自律要求自己，廉洁勤政，做一名好公仆5另附常见干部竞争上岗面试题组A、在什么情况下你会表扬你的领导？

1、如果领导签发的文件中存在技术性错误，你准备如何处理？2组B、办公厅工作非常繁忙，你工作之余喜欢做什么

1、如果你的直接领导非常信任你，你应该注意哪些问题2组C、办公厅工作很忙，员工经常需要加班你对这种情况有什么看法？

1、请你简单谈谈知识和能力之间的关系2。