解除劳动合同证明书范本标准版

解除劳动合同证明书范本标准版解除劳动合同证明书存根编号收件人你于进入我公司的日期是一年—月—日，签订劳动合同的日期是一年一月—日由于的原因，你和我司解除了劳动合同，希望你在一年—月—日之前办理离职手续日期—年—月—日领取人（签字）领取日期一年—月—日（公司盖章）（此联存入员工人事档案）、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

3、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出4仍不改正、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为

5、被依法追究刑事责任

6、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不7能从事公司另行安排的工作、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动9合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议您需要办理以下交接手续以上事宜完成后，于年一月—日前到人事部门办理劳动合同解除手续特此通知通知方（签名或盖章）年—月—日注本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效签收回执本人已收到公司于年—月一日发出的《解除劳动合同通知书》被通知方（签名或盖章）年一月一日解除劳动合同证明书存根编号收件人你于进入我公司的日期是一年—月—日，签订劳动合同的日期是一年—月—日由于的原因，你和我司解除了劳动合同，希望你在一年—月—日之前办理离职手续日期—年—月—日领取人（签字）领取日期一年—月—日（公司盖章）（此联员工本人留存）解除劳动合同协议书通用版甲方（用人单位）法定代表人负责人:联系电话:联系地址:乙方（劳动者）性别民族文化程度身份证件名称证件号码户籍地址编码通讯地址编码固定电话手机电子邮箱XX XX紧急联系人联系方式本单位起始工作年限甲乙双方于年一月一日签订劳动合同，合同期至年—月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同经协商，双方同意自年一月一日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写:人民币）风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年第三条社保、公积金缴交至年一月止第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条乙方应当于本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第六条乙方自愿放弃其他所有诉求第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人:年—月—日乙方（签字）年—月一日解除劳动合同书范本3甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于年一月一日签订为期年、无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同、双方一致同意于年—月一日解除劳动合同,1双方的劳动权利义务终止；、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规2定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

3、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了4书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；、乙方应在本合同签字后—日内与甲方有关部门（原所在部门、5劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿；、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包6括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；、乙方办理完各项交接之后—日内，甲方向乙方提供包括解除劳7动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理1—相关转移手续，逾期不办责任自负；、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行8诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效本合同一式二份,甲、乙9双方各一份，甲方（盖章）__________年一月—日乙方（签字）__________年—月—日公司解除劳动合同通知书3员工工号）您与公司于年—月一日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年一月一日起解除劳动合同、试用期内不符合录用条件

1、严重违反公司规章制度2。