学校特种设备检查维修管理制度

学校特种设备检查维修管理制度学校特种设备检查维修管理制度「篇一」为做好教学设备、设施及实验室的安全管理工作，确保仪器设备的正常运转，杜绝损坏和丢失现象发生，特制订本制度

一、充分认识加强教学设备、设施安全管理的重要性教学仪器设备特别是现代化教学设备是学校的贵重财产，其安全问题关系到学校的教学工作和整体形象，我校高度重视，设置教学仪器设备、设施使用管理人员，安排专人负责教学仪器设备的使用及安全管理工作

二、做好教学仪器设备登记建档工作各学校要对所有教学仪器设备进行详细清点，分类建立教学仪器设备一览表，一式二份，一份留存学校固定资产管理，一份交学校相应科室查对管理

三、加强教学仪器设备的管护根据教学的需要，对分发到各实验室、仪器室、音体美教室、微机室、卫生室、图书室及办公室等科室的教学设备、器材，要按照部门归属由专人负责存放，对小型便携式仪器、设备、工具、贵重器材和物品、有毒及危险化学药品要做到及时入库、入橱，按各自的物品存放安全管理要求，使每件设备、物品都安全归位

四、加强教学设备存放地点及环境的安全检查各学校要认真做好实验室及教学设备存放地点的水、电、暖等各种管路设施的日常检查，定期对电源线路、电器设备等进行检查，防学校特种设备检查维修管理制度「篇二」

1、负责公司的设备管理工作，贯彻执行“预防为主，维护保养和计划抢修”并重的方针，不断提高设备的完好率、利用率，降低设备事故频率和修理成本

2、负责建立公司的生产设施（设备、工业性厂房等）台帐、技术资料、图纸档案做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作

3、负责制定公司的设备大中修计划、更新改造的年度和中长远发展规划以及备品备件计划，并组织实施

4、定期召开设备例会，组织设备维护保养的检查评比，开展以“整齐、清洁、润滑”为中心的“红旗设备”活动

5、配合有关部门对职工进行技术教育、技术考核工作，指导工人“三好四全”，严格制止一切违章作业和超负荷作业

6、负责制订完善公司设备管理和维修的各项规章制度、规程，组织对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好

7、建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收负责备品备件的加工、购置、管理及图纸资料的保管

8、确定主要设备的维修周期，编制设备年度、季度大中修计划和更新改造计划并组织实施

9、负责公司电力电气设备的安全经济运行调度、管理及大中修更新改造

10、积极推广应用新技术、新设备，提高产品质量，降低生产成本，减轻劳动强度，改善作业环境

11、负责全公司压力容器、行车、电力变压器等特种设备的预防性试验、年检和校验工作，并负责公司设备事故的调查处理

12、完成公司领导交办的其他任务学校特种设备检查维修管理制度「篇三」第一条维修动力设备时,应根据实际情况,需切断电源时,必须切断电源切断电源后作业要坚持“没电当作有电干”的原则第二条切断电源后,应立即在现场设立警示标志，以防他人误操作发生危险第三条维修人员特别是电工，必须按规定穿戴安全防护用品第四条高空作业人员从事维修工作时,必须按规定佩戴安全带,并有专人在场监护第五条维修设备时,动用电、气焊明火作业时,现场周围严禁堆放易燃易爆物品第六条维修作业中，当维修人员中途必须离开无人看守时一定要设立警示标志,防止他人误操作发生事故第七条维修工作完成时,维修人员要认真检查,确认无误后通电试运行,设备正常工作后交付有关人员使用第八条维修工作全部结束后,清理好现场第九条维修人员要严格遵守本规定,不准违章作业第十条本规定由动力设备室制订和检查,报生产总监批准后自发布之日起执行学校特种设备检查维修管理制度「篇四」为了强化班组管理，提高设备检修水平，保障文明生产，参照《绩效考核的管理（试用）方法》及部门管理制度，特制定本办法

一、生产方面

1、检查设备时，各检查人员一定认真仔细，在一定时间内若在本人所辖设备上发生较大故障，经分析由于检查设备不认真造成的，绩效考核扣2分，奖金考核视设备损坏程度

2、发生不服从分配、完不成任务的个人，一次扣绩效考核10分，奖金考核50元

3、在任何场合，检修期间都应遵守节约的原则，杜绝浪费，发现一次扣责任人1分，检修完毕后，都应作到工完料净、场地清，凡不清理现场卫生，发现一次扣责任人2分

二、劳动纪律方面遵守劳动纪律，不发生违纪现象，按时上下班，不迟到、不早退

1、迟到；未在规定的上班时间到达办公地点或签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元，班车迟到不计

2、早退；未按规定的下班时间下班包括在下班时间之前离开办公地点，并且没有下班前准时到班组签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元下班前签到时间为:上午:11:50下午17:

003、请假；有事请假1小时以内扣

0.5分；2小时以内扣1分，超过2小时者按换休并扣2分；无故不请假者计旷工扣20分；如需要换休提前请假者不计

4、工作时间不睡岗、串岗、脱岗发现违纪一次绩效考核扣1分，奖金考核20y u©

5、上班期间喝酒、打牌的每发现一次，绩效考核扣2分，奖金考核50元

三、其他方面

1、卫生值日人员负责班组卫生的全面管理，若发生卫生差，扣当天卫生值日人员绩效考核扣1分，奖金考核20元如果当班值日人员未打扫卫生的扣当天卫生值日人员绩效考核扣2分，奖金考核30元

2、对于在工作中表现突出，勇于发现设备缺陷，积极参加危、难、险、重的工作，班组将酌情给予加分注

1、对于违章违纪被上级部门考核的将加倍；

2、若有驳与上级规定的，按照上级制度为准；

3、本规定经班委会通过实施。