幼儿园教师聘用合同协议书

幼儿园教师聘用合同协议书幼儿园教师聘用合同协议书「篇一」教师聘用合同书范文两篇篇一聘用单位_________受聘人_________依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款

一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止

二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇

三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘

1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB元，其中基本工资RMB元全勤奖金RMB元，绩效奖金RMB元

2、乙方自愿自行承担各项社会保险

四、劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任；因乙方过错导致甲方受到经济损失的，甲方有权向乙方追偿

五、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出

六、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方乙方甲方法定代表人年月日年月日幼儿园教师聘用合同协议书「篇四」甲方（用人学校）乙方（应聘教师）按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师

二、聘用期从20XX年3月1日起至20XX年1月15日止

三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共

1000.00元

五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）代表（签名）20XX年12月7日20XX年12月7日幼儿园教师聘用合同协议书「篇五」为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下

一、合同双方聘方（甲方）宝珠小学法人代表

二、合同内容及要求

1、乙方岗位学前教学（幼儿班及学前班的教学）

2、聘用期限自年一月至年—月

3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责

4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任

5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任

6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处

（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；1被聘方（乙方）姓名身份证号

（6）乙方不履行聘任合同；

（7）乙方年度考核不合格

三、聘请待遇

1、每月固定工资1600元（含养老保险和意外险，一年中

2、8月份除外，以10个月计算）

2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利

四、其它事宜

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理双方未达成一致意见的，原合同效力不变

2、本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）乙方年月日年月日幼儿园教师聘用合同协议书「篇六」辅导班教师聘用合同书范文甲方身份证号码电话乙方（辅导教师）出生年月学历:__________职务教师聘用合同书任职时间_____________________身份证号码根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作第二条聘期本补习班首次聘期为天，即自年月日至年月日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排2乙方必须按质按量地完成教学任务第五条职业道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守补习班的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护补习班声誉

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业第六条工资待遇

1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方基本工资+学生奖励工资（即每个学生）（根据招收学生的数量而定）

2、在聘任期间，甲方应承担乙方工作期间的交通费第七条合同解除的‘处理

1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提第八条学生责任负责

1、学生在补习班学习期间，发生人身伤害或不可预见的事件，归甲方全权处理和调解乙方可以配合甲方但不承担任何责任第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种事物后，方可终止协议第十条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效

2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力甲方（盖章/签字）乙方（盖章/签字）年月日年月日幼儿园教师聘用合同协议书「篇七」甲方托管中心乙方（辅导教师）法定代表人_____________出生年月_______________身份证号码_____________学历:_______________________电话____________职务______________________QQ__________电话____________地址____________身份证号吗_____________根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变第二条聘期本中心首次聘期为天，即自年月日至年月日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务2乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象3乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况第五条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方工资=基本工资元+全勤奖10000元+奖金奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同1不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；2不服从中心工作安排的；3严重失职，对中心利益造成重大损害的；4不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端5在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班违反本条将不给于任何报酬第七条受聘方对合同的‘解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金200元一500元不等

五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

2、不服从聘用单位工作安排的；

3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；

4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同

1、聘用单位不能履行聘用合同；

2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作

七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿

八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议第十条合同的效力

1、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力甲方（盖章/签字）乙方（盖章/签字）年月日年月日幼儿园教师聘用合同协议书「篇八」聘用单位_________受聘人_________依据《》和《》文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用合同制聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款

一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止

二、在聘用合同期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇

三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘

五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

2、不服从聘用单位工作安排的；

3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；

4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同

1、聘用单位不能履行聘用合同；

2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作

七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿

八、此合同一式四份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份

九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效聘用单位（签章）受聘人员（签章）年月日年月日

九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教育局、县人事局审批后生效聘用单位（签章）受聘人员（签章）年—月―日年—月―日---•甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款

一、聘用单位聘用受聘人员为学校教师，从事学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自年月日起，至年月日止

二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇

三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同

五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

2、不服从聘用单位工作安排的；

3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；

4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内或社会上造成不良影响的；

5、学期考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；

六、薪酬

1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期基本工资为人民币元/月；正式聘用期基本工资为人民币元/月每月日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资

2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行

3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资

4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴

5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行

七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿

八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份

九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效聘用单位（签章）受聘人员（签章）年—月―日年—月―日幼儿园教师聘用合同协议书「篇二」甲方____________乙方（辅导教师）根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变第二条聘期本中心首次聘期为天,即自年月日至年月日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务2乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象第五条工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等

2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除第六条对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同1不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；2不服从中心工作安排的；3严重失职，对中心利益造成重大损害的；4不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端5尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班违反本条将不给于任何报酬o6上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资7上班时间不得迟到早退，上班时间为早上到岗需要签到，不得代签8每次下课后老师须及时打扫教室卫生第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议第十条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效

2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力甲方（盖章/签字）年月日乙方（盖章/签字）年月H幼儿园教师聘用合同协议书「篇三」甲方（聘用单位）负责人联系方式:乙方（受聘教师）身份证号联系方式:甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同职位教师，聘用期限为一年自年月日至年月日

二、教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作；

9、认真完成园长交付的其他任务

三、薪金及岗位津贴。