竞业禁止协议书怎么写

竞业禁止协议书怎么写竞业禁止协议书怎么写「篇一」公司（下简称“甲方”）地址:__________法定代表人:___________________（下简称“乙方”）身份证号:住址:联系电话:邮编:鉴于

1、乙方承认，由于受聘于甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训I）其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；

2、乙方承认,在其受聘于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与甲方竞争将给甲方的业务带来不利的影响,并给甲方造成不可弥补的损害和损失；

3、乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联公司相竞争因此,双方经平等协商,达成合同内容如下第四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元（大写）；违约金的支付不导致甲方对本合同规定义务履行的终止如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失，并应当将因违约行为获得的全部收益返还乙方构成犯罪的，乙方将依法移送司法机关追究相关方的刑事责任第五条本合同提及的技术秘密，包括但不限于产品设计、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于投资决策、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等第六条本合同与双方签订的《保密合同》共同作为双方签订的《劳动合同》附件，自双方签字或盖章完成之日起生效;本合同一式份，具有同等效力第七条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准合同的修改必须采用双方同意的书面形式甲方（盖章）乙方签字签字身份证号日期年月日竞业禁止协议书怎么写「篇三」甲方______________地址______________法定代表人_______________乙方职位住址身份证号码鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义I、保密条款

一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于技术信息；经营信息；财务信息；公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项

二、乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;

3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

4、不得变相（以他人的名义）将甲方的商业秘密披露给不承担保密义务的任何第三人；

5、不经总经理批准不得复制、批露包含企业商业秘密的文件及文件副本等

6、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告

7、离职后包含保密信息的载体必须全数交还

三、保密期限双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方对本条款第一条所述的商业秘密公开时止乙方是否在职，不影响保密义务的承担

四、违约责任

1、乙方违反本条款第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元；

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任（如已支付违约金的，应当予以扣除）；

3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据本条款要求乙方承担违约责任或者侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任II、竞业禁止条款

一、权力和义务

（一）、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职这些单位包括但不限于同行业与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；

4、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营所谓与甲方有竞争关系的‘企业，主要指经营与甲方同类义务的企业；

5、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

6、不得引诱其他甲方雇员离职；

（二）甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金每月人民币Jiao

二、违约责任

（一）甲、乙双方约定

（1）乙方违反本条款第一条第

（一）款

（1）项规定的义务，乙方应当承担由此给甲方所造成的损失；

（2）乙方违反跟条款第一条第

（一）款

（2）项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方公司有权对乙方给于处分；

（3）如果乙方违反本条款第一条第

（一）款

（3）、

（4）、

（5）、

（6）项所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币万元因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）；

（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任；构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任

（二）、甲、乙双方确认

（1）甲方违反本条款第一条第

（二）款所列义务，拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元

（2）因甲方拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而给乙方造成其他方面的直接损失，乙方有权要求赔偿因拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金而导致的直接损失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之二的利息来计算

三、合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止:1乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已经无重要影响；2甲方不履行本条款第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的；3甲方法人终止；m、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决w、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效本协议的任何修改必须经过双方的书面同意本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方盖章乙方签字法定代表人盖章签约日期—年—月日签约日期—年—月日竞业禁止协议书怎么写「篇四」甲方法定代表人:乙方身份证号:由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议第一条禁止行业及地域竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间第二条乙方的义务乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为

（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益第三条支付由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金第四条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支第五条争端解决因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院第六条其他本协议书一式份，甲乙双方各执份，公司、公证处各执份，其余报有关部门甲方年一月—日乙方年—月—日竞业禁止协议书怎么写「篇五」竞业禁止协议范本「精编」甲方（用人单位）:XXX乙方（劳动者）XXX乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议

一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；

2、自营与甲方同类的业务；

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；

4、为他人经营与甲方同类的业务

二、乙方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的‘企业内工作

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产

4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员

5、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合

三、竞业禁止补偿

1、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费补偿费的标准为离职前月度平均工资的80虬补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存

2、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付

四、违约责任

1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方

2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任

五、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第一条定义为本合同之目的,下列术语应具有下文规定的含义“保密信息”指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息“竞争业务”指

（1）甲方或其关联公司从事或计划从事的业务;和

（2）与甲方或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务“竞争对手”指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体“区域”指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围“关联公司”指控制甲方的、由甲方控制的、与甲方受到共同控制的或者与甲方存在相同投资主体的任何其他法人第二条保密

1、双方确认，乙方的保密义务自乙方知悉或者了解到保密信息时开始，到该保密信息被甲方公开时止

2、乙方承诺，在保密期限内不以任何方式⑴向甲方或其关联公司的.任何其他与使用保密信息的工作无关的乙方；

（2）向任何竞争对手；

（3）为甲方利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分,除非该等披露是法律所要求的;在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行

六、其他

1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等

2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等

3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行

4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力

5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方:XXX法定代表人XXX职务XXXX电话XXXXXXXXXXX乙方（员工）（签字）XXX竞业禁止协议书怎么写「篇六」甲方（总部/分部/加盟店）乙方（分部/加盟商/加盟店/员工）上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为

（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；

（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；

（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后年内合同终止时间按照以下规定予以确认

（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；

（二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；

（三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业

（一）____________行业，包括______________

（二）____________行业，包括_____________;

（三）____________行业，包括_____________O第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）第五条除外情形鉴于乙方长期从事,乙方在合同终止后，可以在行业、地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及___________________________O第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由承担补偿义务第七条支付给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务第八条总部保留权利乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利第九条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查（-）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；

（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件；

（三）O义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务第十条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予万元以上万元以下的赔偿乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行本协议一式份，由甲方、乙方及各存一份，具有同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）法定代表人法定代表人竞业禁止协议书怎么写「篇七」董事竞业禁止协议书范本甲方法定代表人乙方身份证号风险提示竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务而部门经理、普通员工等无需承担此义务鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业秘密，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守

一、乙方的竞业行业

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

2、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职；

4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产

二、竞业禁止期限竞业禁止期限从年一月一日乙方就职日起至劳动合同终止风险提示:竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范因为竞业禁止是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金风险提示单位对竞业禁止人员不需要支付补偿若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金

三、违约责任董事违反了法定的义务，将会受到一定的制裁

1、请求权公司董事如违反竞业禁止义务，公司即享有请求该董事停止其竞业行为的请求权

2、归入权即公司将违反竞业禁止义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入

3、造成公司损失，将要承担相应的赔偿责任支付违约金—元

四、争议解决双方之间发生了争议，可以先协商，协商不成，提交仲裁委员会仲裁

五、合同的生效本协议经双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力乙方年—月—日竞业禁止协议书怎么写「篇八」甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需保护甲方技术秘密和其它商业秘密，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议第一条甲乙双方权利和义务

1.1甲方权利和义务

1.

1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的%标准支付津贴作为商业保密和竞业禁止补偿费

1.

1.2支付方式为商业保密和竞业禁止补偿费按年度支付，从年开始，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方

1.

1.3如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方承担

1.2乙方权利和义务

1.

2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、发明创造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术秘密或其他商业秘密信息，有关知识产权、客户资料均属于甲方享有乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动上述资料、设计或专利等成果有关的署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）、所有权等知识产权等各项权利均归甲方享有

1.

2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责乙方应承担义务的范围如下

1.

2.

1.1可能成为甲方商业秘密的技术信息的范围包括技术方案、项目资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业秘密的业务函电等各类资料载体；

1.

2.

1.2可能甲方成为商业秘密的经营信息的范围包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等

1.

2.

1.3甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关的协议的约定（如技术合同等）对外承担保守义务的事项亦属于保密范围

1.

2.

1.4甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性

1.

2.3乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工、其他人员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息

1.

2.4乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密，乙方应承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职

1.

2.5乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自侵犯他人知识产权，否则由此导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的’，有权向乙方追偿上述费用和侵权赔偿从乙方的工资报酬中扣除或追偿

1.

2.6乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等

1.

2.7乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供应商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移不得直接、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益

1.

2.8乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有；乙方在离职交接时无条件返还甲方所有保密信息及其载体和复印件

3、乙方承诺对保密信息严格保密,并在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件

4、乙方进一步承诺如发现保密信息被泄露或者自己过失泄露保密信息,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告第三条竞业禁止

1、双方确认“竞业禁止期限”指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后一年的时间

2、乙方承诺,在竞业禁止期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义

（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务,或成立从事竞争业务的组织；

（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息

3、乙方承诺,在竞业禁止期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的⑴任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与甲方或其关联公司的聘用关系；

（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联公司的业务关系

4、乙方承诺,其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同第四条对价乙方在此确认,其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第

二、三条中所作承诺的全部对价

1.

2.9乙方为证明在竞业禁止期间两年内已履行了竞业禁止的义务，在竞业禁止期内的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于

1.

2.

9.1从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据；

1.

2.

9.2新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明

1.

2.

9.3或当乙方为自由职业或无业状态，无法提供上述

1.

2.

2.1和

1.

2.

2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会（村委会）或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明

1.

2.

9.4两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业情况的证明

1.

2.10乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起至两年第二条合同的违约责任

1.3甲方确认

1.

3.1甲方无正当理由不履行本协议

1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付）的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金元

2.

3.2如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失（如已经支付违约金，应当予以扣除）

1.4乙方确认:

1.

4.1乙方不履行本协议

1.

2.1条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有，公司有权对乙方给予处分

1.

4.

14.2如果乙方不履行本协议

1.

2.2和

1.

2.3条所列义务，除应退还依据本协议

1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币万元

1.

4.3因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）

1.

4.4前项所述损失赔偿按照如下方式计算

1.

2.

9.5损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以单位产品的利润所得之积

1.

2.

9.6如果甲方的损失依照第

（1）项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积

1.

2.

9.7甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内如乙方不能按

1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，则应该视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任第三条合同的权利义务终止双方约定，出现下列情况之一的，本协议自行终止:

1、乙方所掌握的中方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；

2、甲方无正当理由不履行本协议

1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付）

3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业秘密协议的效力第四条争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第五条效力之分割条款本合同的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力第六条双方之声明本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿第七条合同之效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式第八条合同之持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力（以下无合同正文）双方签署甲方乙方地址住址法定代表人职务签署人签字电话电话:身份证号码:第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同,本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性第六条公平承诺双方同意第七条违约救济乙方承认,其违反本合同将给甲方和/或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害一旦乙方违反,其将全部赔偿由此给甲方造成的损失一旦乙方的行为构成侵权，甲方亦可以追究其侵权责任,但此等约定并不意味着甲方放弃其他救济途径第八条合同的修改与转让

1、本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识非经双方书面同意,本合同不得被修改、补充或变更

2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益第九条法律适用与争议解决

1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释

2、因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方住所地的人民法院提起诉讼第十条文本本合同一经签署，即发生法律效力一式两份,合同双方各执一份,具有同等效力甲方签字:乙方签字:日期竞业禁止协议书怎么写「篇二」什么是竞业禁止？竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密竞业禁止协议效力的认定所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动我国有关部门规章以及一些地方性法规中对于这一法律制度均有所涉及，如1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的意见》、1997年国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》、《珠海市企业技术秘密保护条例》等等但在法律层面上，尚无一部专门有关竞业禁止协议的立法因此，在目前这样一个无统一科学标准的情况下，如何认定竞业禁止协议效力是一个问题在认定竞业禁止协议效力时，最重要的就是要找到雇员、雇主、社会利益三者的平衡点竞业禁止的根本目的是尽量淡化雇员在职期间因掌握企业的商业秘密可能带来的对企业的伤害，它是企业保护其商业秘密的最有效的手段但是竞业禁止在一定程度上构成了对雇员劳动权和择业权的限制，限制了雇员利用其从工作经历中获得的知识、经验和技能在其熟悉的领域工作谋生的自由，具有明显的不对等性，而且所订立的合同基本是由对手一手操纵的，对雇员的生活造成程度不一的损害不言而喻，故这种约定不能违反公共秩序或善良风俗英国法官麦克纳赖勋爵认为，限制交易和干预个人行为自由，在特殊合理情况下是允许的限制合理是唯一依据，所谓合理，是指对相关合同当事人的利益以及相关公共利益而言是合理的因此，一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的，必须符合以下几个要件第

一、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密第

二、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件如果企业不能证明其商业秘密的存在，则竞业禁止约定会因为缺乏保护之必要而不具有约束力而相对方一一雇员，应是在本企业因职务关系接触或者有可能接触本企业商业秘密的人员，而不是泛泛地无原则地包括全体雇员凡在职期间根本没有可能接触商业秘密的人员，不能作为竞业禁止的对象但对于董事、经理则不需另外约定，因为根据公司法的规定，竞业禁止是他们法定的义务第

三、竞业禁止的期限恰当国外竞业禁止年限最长有五年的规定目前，我国基本上形成了竞业禁止期限最长不超过三年的共识［2］在司法实践中，具体期限应灵活掌握，视行业状况、雇员个人状况、商业秘密的性质、商业秘密存续期间等情况而定，不可一概而论一般以不长于离职后的2-3年为宜，但对于高新技术领域，由于其技术与产品的升级换代是迅速的，竞业禁止的期限不宜过长，从国外判例看，竞业禁止期限有缩短趋势［3］就我国目前情况来看，对高新技术的竞业禁止期限应不超过一年，具体则可根据行业不同、技术更替周期长短等规定限制期限，以防止企业规避法律阻碍新技术的开发、传播与利用，限制劳动者参与正当的市场竞争第

四、必须给予雇员相应的补偿费补偿方法可以多种多样，比如可以约定在职时每月预先付给职工一定津贴作为离职后竞业禁止的补偿，也可约定雇员离职后在竞业禁止期间应得的总金额，在离职时一次或分次给付;也可以采用其他形式进行补偿，如分配股票、给付高额退休金等至于补偿金额则应是合理的，具体可根据雇员受限制的程度、期限以及从事该行业的状况、职位、技能等情况确定一般而言，给雇员的补偿至少应不低于国家或雇员所在地方规定的最低生活标准;但是对于高级管理人员或高级技术人员而言，采用该标准则会导致明显不公，应以不少于该雇员在原企业同期收入的2/3为妥，以保持其原有的生活水准第

五、竞业禁止的范围应与雇员在企业任职时接触或可能接触到的商业秘密的范围相适应，竞业禁止的地域应仅限于与商业秘密竞争利益有关的地域范围，而不应扩大至整个行业领域或者专业领域总之，只要竞业禁止协议的限制仅是针对必要的人，限制仅是出于保护商业秘密的目的，方法恰当，范围和地域特定，期限适中，有合理补偿，就是合法有效的竞业禁止协议书范本甲方（员工）__________________乙方（企业）__________________鉴于甲方在乙方单位履行职务，因工作需要接触到乙方的商业秘密，为保护乙方的商业秘密及其合法权益不受侵害，双方在已签订的《劳动合同》基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《浙江省技术秘密保护办法》等相关法律法规，遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，订立本合同双方确认在签署本合同前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解合同各条款的法律含义甲方承诺在签订本合同时，不受原单位竞业禁止协议的约束第一条未经乙方同意，甲方在职期间不得从事以下行为

1、自己开业生产或与乙方生产或经营的产品同类的产品；

2、自营与乙方同类的业务;

3、为他人经营与乙方生产或经营的产品同类的产品；

4、为他人经营与乙方同类的业务第二条甲方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从乙方离职，甲方应立即向乙方移交自己掌握的，包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续甲方保证信息不外泄，不得以任何形式保留乙方商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递，更不得利用前述信息谋取利益

2、不论因何种原因从乙方离职，离职后年内不得在与乙方从事的行业相同或相近的企业，及与乙方有竞争关系的企业内工作

3、不论因何种原因从乙方离职，离职后年内不得自办与乙方有竞争关系的企业或者从事与乙方商业秘密有关的产品的生产

4、不论因何种原因从乙方离职，离职后年内不得直接或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动等手段使乙方其他成员离职或挖走乙方其他成员第三条从甲方离职后开始计算竞业禁止期时起，乙方应按竞业禁止期限向甲方支付一定数额的竞业禁止补偿费

1、补偿费标准为每月元（大写）；

2、补偿费从年月开始，按月支付，有乙方于每月的日前通过银行支付至甲方提供的银行账户；

3、竞业禁止合同终止，乙方即停止补偿费的支付。