员工劳动派遣协议

员工劳动派遣协议员工劳动派遣协议1甲方名称____________________乙方姓名用工形式______________鉴证编号______________编号甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）劳动合同期限为##年（月），从##年##月##日至##年##月##日止其中试用期为##个月，至##年##月##日止第二条基本权利和义务甲方

1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、各省、市地方有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年一月—日年月日分乙方

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标第三条双方应明确的‘具体事项

1.工资待遇

2.劳动保险及福利待遇

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险

4.其他第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前##天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方（签字）乙方（签字）日年月日员工劳动派遣协议2甲方乙方电话电话根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同

一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程

2、甲方不为乙方交纳保险

3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外

四、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的工作按排

2.特殊情况不能上班时需事先请假

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗

六、聘用合同的.变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

4.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

5.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

6.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

7.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的

七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月_______0员工劳动派遣协议3甲方_________________乙方_________________根据《劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码__________在甲方工作起始时间一年—月—日家庭住址__________

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于—年—月—日生效，其中试用期至一年—月—日止本合同于—年—月—日终止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自一年—月一日开始

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照各省、市地方最低工资标准支付乙方报酬

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和各省、市地方的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市地方有关规定执行甲方按支付乙方病举工资第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和各省、市地方的有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及各省、市地方有关规定执行第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容

十、劳动争议处理及其它。