美容院活动方案9篇

美容院活动方案通用9篇【篇一】美容院活动方案

1、总则营业场所厅面卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁，另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗

2、每日下班后卫生清洁1清理地毯、沙发等软家具的灰尘2硬地面的打扫和湿拖3清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网4对各类倒膜碗、粉刺针、毛巾、拖鞋、手术室要进行每日消毒5使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味6做好灭蚊、灭嶂螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物7如有冰箱，每日彻底清理和整理，对即将过期的美容品、果茶、鸡蛋清面膜要按规定撤换8掌握消毒柜的使用和清理方法9对员工更衣室进行紫外线消毒10主管每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任尤其要注意花草植物及挂图、宣传品的摆放11注意个人卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等12一般物品消毒可用酒精、新洁尔灭10%浸泡20分钟此外，还应掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法，掌握清扫的顺序，抹擦的要求，清扫时应注意哪些问题，如何使房间始终保持清洁，怎样使用和保养电器电视机、空调、音响等、设备等

3、卫生大扫除的安排文化程度________________________经济类型_______________性别________________________法定代理人_________________居民身份证号码____________________邮政编码__________________________________甲方地址______________________________家庭住址_________________________所属街道办事处________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条本合同期限类型期限合同本合同生效日期年月日，其中试用期月本合同终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门,担任岗位（工）工作第三条乙方完成的工作量,达到质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于,工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资支付按_______执行第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于0

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同

七、劳动合同的变、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提30日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

4.义务服兵役期间的第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不无支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最不超过12个月

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生生蛎变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼H—、其他第三十九条甲方以下规章制度做为本合同的附件第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人_______________________或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）签证日期年月日【篇六】美容院活动方案

1、美容院布草（包头毛巾、浴巾、会员服装、拖鞋等）卫生制度A、清洗、收晒、存放由专人负责，清洗时必须做到一洗涤、二消毒（用配制好的消毒水浸泡30分钟以上）、三漂洗、四保洁；B、所有布草必须做到一客一换，浴巾和会服绣上客人名字专人专用，数量必须足够周转清洗时要求分类洗涤，清洗后做到无污渍、无异味，抽检合格；C、干净的布草不能与用过的存放，不能给顾客使用已用过的布草，存放在专门的布草柜内，保持干净，做到无杂物、污物或其他物

2、美容院美容工具卫生制度A、美容工具（如修眉刀、眉剪、暗疮针等）做到每客一换一消毒；B、美容工具用完之后，应立即清洗干净，并放入工具箱用戊二醛浸泡清毒，倒膜碗、刷子等清洗干净后用紫外线消毒；C、消毒好的美容工具应妥善保管，不得污染；D、如发现美容工具破损，生锈的应立即废弃，并更换新的工具；

3、美容院空调器、排气扇清洗卫生制度A、空调器、排气扇清洗要有专人负责，坚持每周清洗一次；B、所有通风设备保持正常运转，新风房、过滤网和送风排风管保持清洁，调好各局部场所的新风配量，保证各局部场所有新风输送;

4、美容院卫生间、浴室、浴缸卫生制度A、卫生间、浴室、浴缸清洗消毒要有专人负责，浴缸要求一客一洗一消毒；B、卫生间、浴室、浴缸清洗要有专用工具并注有明显标识；C、按照专业的清洗程序清洗完毕后，并用消毒粉浸泡一定时间后用清水冲洗干净；地面保持清洁、干爽坐便器要提供一次性坐垫，浴室配防滑垫；D、在卫生间、浴室门外张贴禁止皮肤病、性病等皮肤病患者入内；

5、美容院垃圾清理制度A、垃圾的清理要有专人负责，垃圾桶及盖要每日清洗干净，保持清洁；B、及时清理地面的垃圾，地面每日要保持干净，整洁，不积污、不积水，不能有老鼠、嶂螂、苍蝇等昆虫；C、垃圾存放不得超过垃圾桶的四分之三处，每日及时清走当日垃圾，不能堆积到第二天；D、在美容院显眼处张贴养成卫生习惯，自觉维护环境卫生，禁止吸咽、随地吐痰、乱丢纸屑、杂物；

6、招聘专门的清洁员，进行系统制度的培训后上岗，并给其制定出日工作任务及流程，周工作任务及流程，月工作任务及流程，做好清洁消毒工作

7、美容院内从业人员必须持有效“健康证”和“卫生知识培训证”上岗，健康检查每年进行一次，培训每两年复训一次

8、将店内所有场所划分为落干区域，将所有美容师指定为区域负责人，要求负责各自区域（仪器用品及时清整归位，卫生、消毒干净彻底），店长随机抽查不合格者将处罚区域负责人和责任人，这就保障店内卫生人人参与，相互督促，落实到位【篇七】美容院活动方案

一、美容师仪容仪表

1、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务

2、头发应经常清洗，不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型，不留披肩发

3、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油

4、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味

5、工服和工鞋应保持干净整洁，不留污点，保持清新亮丽

6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，热情，使用礼貌用语

二、员工日常行为规范

1、员工须严格遵守本店的各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退、不旷工

2、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理

3、上班时间不得在美容院大声喧哗，吵架，睡觉

4、上班时间不准吃早餐、吃零食，违者按迟到处理

5、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟

6、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话

7、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤

8、严禁在顾客面前发生争吵，讨论美容院及其他顾客问题，时时注意自身修养，保持良好形象

9、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事

10、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象

11、遵守店内规章制度，轮流值班，头牌值班如发现没值班，扣除当天的工资及分成

12、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作

13、树立强烈的责任心，爱护公共财物，不得偷盗和浪费，操作完毕，物归原处，摆放整齐

14、树立良好的职业道德，未经同意，不准私自给客人用超出护理范围的物品，一经发现按超出部分的5倍赔偿

15、不得在客人面前谈论工资待遇，和店内的问题，给工作带来不必要的麻烦

16、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人

17、认真配合工作，服从领导安排和调遣，违者视开除处理

18、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象

19、员工之间不得互相包庇隐瞒，违者重罚

20、树立团队精神，不勾心斗角，不排挤他人，不损人利己，共同发展，共同进步

21、维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境

22、尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象

23、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失,如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担

三、卫生制度

1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净

2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放

3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐

4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒

5、推车放回原处，车面清理干净，抽屉干净整洁，不乱堆乱放

6、喷雾机不使用时，关闭电源，拔掉插座，三天1换水，1清洗，（用白醋浸泡）

7、床罩、沙发套应勤洗勤换，保持干净整洁

8、客服不能和毛巾混在一块洗，数量不多，用手洗，甩干

9、产品展柜应保持干净，玻璃应擦干净

10、地面、桌面、台面、电话、音响、vcd,仪器必须全面保持干净整洁，爱护花草及时浇水

11、卫生间镜面、水池、窗户、地面、洗衣机、消毒柜、便池保持干净，物品摆放整齐

12、更衣室更衣柜台面、镜子、梳子、窗户、地面、椅子摆放整齐，保持整天干净

13、spa室地面、窗台、玻璃、木桶、淋浴房等要保持全天干净，不准在木桶和淋浴房倒水洗头，洗衣服，违者每次50次/罚款

14、大厅窗台、镜子、地面、沙发、展柜、桌子、保持全天干净、衣服应每天扫尘整理

15、饮水机应勤清洗，勤换水、勤加水、以免造成机器损伤

16、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功放，每天必须擦干净，顾客档案整理整齐，台面不乱堆乱放

17、拖鞋应做到每天清洗，轮流值日，保持鞋柜干净无异味

18、工服和工鞋不得随便乱扔，美容床下面不得乱堆杂物，及时清理，做到无异哧

19、随手关门，轻关轻开，不得发出声音

（1）每天一次营业区域卫生清理，包括

①美容用品、用具、产品设备的加水

②清理地板、按摩床、浴足沙发、茶几、玻璃，各种毛巾分开洗晒、收、消毒，垃圾每天倒

（2）每星期一次大扫除，包括空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、床柜、窗帘、床底、沙发

（3）每月一次楼外清理包括门面外、窗外走廊、电线、煤气管、水管等

4、美容院常规消毒步骤及注意事项

（1）消毒前应注意的安全问题

①遵守国家有关安全标准，保持工作环境的安全

②注意保质，计算化学药剂时要小心准确

③稀释化学药剂要注意通风，同时戴上橡胶手套与护目镜

④每一容器都要贴上标签

⑤祥读并依照说明书使用

⑥不要吸入化学药剂或溶液所散发出的烟

⑦稀释化学药剂时应避免溢出

（2）常规消毒步骤

①用肥皂与热水彻底清洁工具

②用清水把工具上的残留肥皂冲洗干净

③将工具浸入杀菌液中，浸入时间请参考表4—lo表4—1美容院使用的杀菌剂名称形态强度浸泡时间酒精液体70%溶液10分钟以上新洁尔灭液体10分钟以上

④取出工具，用清水冲洗后用干净的毛巾擦

⑤将消毒过的工具分别用塑胶套包起来，并放入消毒柜中备用，对美容院地板、抽水马桶消毒，可使用一般家用消毒品

（3）使用消毒剂杀菌剂的注意事项

①工作前必须先洗手并做消毒

②工作场地以及所有使用的工具都要保持清洁与卫生

③东西要放好，避免意外溢出或打破

④工作完毕后，用过的工具及工作场地必须彻底清洁与消毒

⑤为了避免传染，从容器中取物时不可用手拿可用镶子取，没用完的产品绝对不可再放入罐内

⑥消毒剂及杀菌剂必须封好放在安全的地方，同时贴上标签，不要和其他瓶子弄混

⑦使用杀菌剂时最好戴上橡皮套，并注意通风良好

5、美容院卫生措施及标准

20、节约水电、做到人走关灯、关水

21、不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉

22、吃完坂，电代锅、碗盘收拾干净

四、考勤制度

1、员工须遵守店内的规章制度，按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工

2、每月3天公休，提前1星期安排，节假日照常上班

3、每月事假不得超过2天，一年不得超过7天，否则扣除当月底薪，不打招呼者按自动离职处理

4、有事须提前请假，如遇特殊情况，需第一时间电话通知管理人员，否则视为旷工

5、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请，批准否则，按旷工处理

6、请自觉遵守规章制度，不可谎报军情，互相隐瞒，一经发现，双方各扣50分

五、顾客管理制度

1、对待客人要热情，有礼貌，使用文明用语如“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“谢谢光临”、“欢迎下次光临”等【篇八】美容院活动方案

1、新年伊始，向各行各业的建设者致敬

2、过欢乐春节，文明春节，做文明市民

3、神驹腾跃吉祥年

4、辞旧迎新来年更上一层

5、削平山岭铺大道

6、春草满庭吐秀

7、天下大事，必作于细；天下难事，必作于易

8、瑞雪映兆丰稔岁

9、新年新气象来年更辉煌

10、人寿年丰喜事多

11、祝您新年快乐，身体安康，笑口常开！一元复始，旦复旦兮!

12、恭祝全体员工及家属新春快乐阖家幸福！

13、过欢乐春节文明春节做文明市民

14、狮醒神州世界惊

15、雪向龙年报丰年

16、绳锯木断，水滴石穿

17、梅花香遍神州地

18、东风迎新岁

19、文明过新年，快乐每一天！

20、山青水秀风光好

21、欢度春节，祝福万家

22、春到碧桃树上

23、欢欢喜喜过节平平安安过节

24、坚持科学执政、民主执政、依法执政，全力构建和谐社会

25、户栽花树户生辉

26、莫放松点，莫轻视微

27、深入贯彻落实科学发展观，实现三个文明建设协调发展

28、春雨洒来万象新

29、普天同庆欢度佳节

30、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌

31、春满人间民泰安

32、门对龙山门进宝

33、东风吹出千山绿

34、欢天喜地迎新春，尊老爱幼促和谐！

35、龙步震开盛纪春

36、不积小流无以成江海，不积蹉步无以至千里

37、政协人和天地春

38、莺歌绿柳楼前

39、龙腾云海国昌盛

40、祝大家新年快乐！

41、春到神州，福佑中华

42、度盛世春节，共鉴美满春节恭祝全体人民节日愉快，万事如1经常更换消毒设备中的化学药剂溶液2工具在使用前必须放在消毒水和消毒柜中保持卫生3重复使用的工具使用一次后必须马上消毒4使用中的工具必须放置于干净的表面或干净的容器中5碗、盘以及其他物品在使用前与使用后都必须消毒6所有美容器具在使用完毕后必须清洗干净并用蘸酒精的棉花垫擦拭7彻底遵守政府卫生机构所公布的有关规章制度8美容院的光线、温度、通风都要符合标准，卫生情况必须保持良好9保持墙壁、窗帘、地板、地毯的清洁10随时供应冷、热水，并请提供茶杯、饮水机等饮水设备11水、电设施应适当设立12屋内保持清洁，绝不可有老鼠、跳蚤、苍蝇等害虫13美容院工作区不可用于煮饭、住宿14地板上的脏东西应随时清理15洗手间必须保持卫生，提供冷热水、肥皂、纸巾以及卫生纸，同时也要准备上盖的垃圾桶16美容师在服务顾客前及使用洗手间之后要洗净双手17一条毛巾仅能供一位顾客使用，干净的毛巾必须存放于干净、密封的柜子里18平躺时每一位顾客的头下都应该放一条干净的毛巾做头垫19不可共同使用粉扑、棉花棒、眉毛刷、唇刷、眉笔等类似物品容器中东西必须用小铲或镶子取出，不可以用手取20乳液、面霜、蜜粉等化妆品必须保存在干净、密封的容器内，敷用乳液时可使用消毒棉或化妆棉，使用完毕后要把所有的瓶子盖好取出的产品若没有用完绝对不可以放回瓶中21所有弄脏及使用过的东西，在使用完毕后必须马上从工作现场拿走用过的东西不可以和还没有用过的东西混在一起使用22美容顾客已经用过的物品不可再让下一位顾客使用23脸部护理或脸部化妆所使用的工具及物品在使用完毕后要洗净，消毒并且放入不透气的窗口或消毒柜中

（24）美容师工作时应该避免触摸自己的脸部及头发，如果必须如此做，应该在再接触顾客或再使用美容工具之前将手消毒一次

（25）狗、猫、鸟等宠物不得带入美容院中【篇二】美容院活动方案

1、美容院布草（包头毛巾、浴巾、会员服装、拖鞋等）卫生制度A、清洗、收晒、存放由专人负责，清洗时必须做到一洗涤、二消毒（用配制好的消毒水浸泡30分钟以上）、三漂洗、四保洁；B、所有布草必须做到一客一换，浴巾和会服绣上客人名字专人专用，数量必须足够周转清洗时要求分类洗涤，清洗后做到无污渍、无异味，抽检合格；C、干净的布草不能与用过的存放，不能给顾客使用已用过的布草，存放在专门的布草柜内，保持干净，做到无杂物、污物或其他物口口□O

2、美容院美容工具卫生制度A、美容工具（如修眉刀、眉剪、暗疮针等）做到每客一换一消毒；B、美容工具用完之后，应立即清洗干净，并放入工具箱用戊二醛浸泡清毒，倒膜碗、刷子等清洗干净后用紫外线消毒；C、消毒好的美容工具应妥善保管，不得污染；D、如发现美容工具破损，生锈的应立即废弃，并更换新的工具；

3、美容院空调器、排气扇清洗卫生制度A、空调器、排气扇清洗要有专人负责，坚持每周清洗一次；B、所有通风设备保持正常运转，新风房、过滤网和送风排风管保持清洁，调好各局部场所的新风配量，保证各局部场所有新风输送;

4、美容院卫生间、浴室、浴缸卫生制度A、卫生间、浴室、浴缸清洗消毒要有专人负责，浴缸要求一客一洗一消毒；B、卫生间、浴室、浴缸清洗要有专用工具并注有明显标识；C、按照专业的清洗程序清洗完毕后，并用消毒粉浸泡一定时间后用清水冲洗干净；地面保持清洁、干爽坐便器要提供一次性坐垫，浴室配防滑垫；D、在卫生间、浴室门外张贴禁止皮肤病、性病等皮肤病患者入内；

5、美容院垃圾清理制度A、垃圾的清理要有专人负责，垃圾桶及盖要每日清洗干净，保持清洁；B、及时清理地面的垃圾，地面每日要保持干净，整洁，不积污、不积水，不能有老鼠、嶂螂、苍蝇等昆虫；C、垃圾存放不得超过垃圾桶的四分之三处，每日及时清走当日垃圾，不能堆积到第二天；D、在美容院显眼处张贴养成卫生习惯，自觉维护环境卫生，禁止吸咽、随地吐痰、乱丢纸屑、杂物；

6、招聘专门的清洁员，进行系统制度的培训后上岗，并给其制定出日工作任务及流程，周工作任务及流程，月工作任务及流程，做好清洁消毒工作

7、美容院内从业人员必须持有效“健康证”和“卫生知识培训证”上岗，健康检查每年进行一次，培训每两年复训一次

8、将店内所有场所划分为落干区域，将所有美容师指定为区域负责人，要求负责各自区域（仪器用品及时清整归位，卫生、消毒干净彻底），店长随机抽查不合格者将处罚区域负责人和责任人，这就保障店内卫生人人参与，相互督促，落实到位【篇三】美容院活动方案一分美丽一份坚持世界上没有丑的女人只有赖的女人纤体靓容，让你的人生与众不同留驻容颜，把握时间把握自己的青春，挥洒自我的光彩靓丽容颜，精彩时间【篇四】美容院活动方案公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行公司以下简称“甲方”同意聘请先生/小姐/女士以下简称“乙方”为公司合同工，职位,负责工作,身份证号码

一、合同有效期为—年，从年月—日至年—月—日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同

二、职责要求1乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作2根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位3乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度4乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期

三、劳动报酬1固定工资—元/月2绩效工资—元/月3补贴共元/月4提成奖金完成核定月度销售任务部分，可获奖金—元超出月度销售任务部分，提成一元5完成年销售任务月度销售任务X12,于农历新年前，可获年终奖金.6所得税或个人收进调节税由乙方负担7按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬8甲方每月5日如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资9所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意10签约起，若未满一年可按比例执行

四、福利及劳动保险1员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假A.工作满一年以上未满三年者每年5日B.工作满三年以上未满五年者每年10日C.工作满五年以上未满十年者每年14日D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日2乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放3乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理4乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬5因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理6社会劳动保险条例，按国家有关规定执行7乙方自行解决当值时的工作餐

五、续订、变更、解除、终止劳动合同1合同期届满即告终止如经双方协商同意，可以续订合同2如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同3有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动

6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已

7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假

六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方

（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方

（4）劳动合同约定的解除条件的

七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标Ao下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同

（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的九乙方非依据本合同第

（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任乙方承担的赔偿责任的范围包括1甲方为招收录用乙方而直接支付的用度2甲方为乙方支付的教育、培训用度3对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失4劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任

十、保密和不竞争1所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途2在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁甲方乙方签署盖章员工姓名正楷日期日期【篇五】美容院活动方案编号甲方_________________________乙方。