酒店辞职报告申请

通过写申请书，申请人可以向上级部门表达自己的需求和愿望，并寻求上级部门的支持和帮助写酒店辞职报告申请要注意什么？这里给大家提供酒店辞职报告申请下载，供大家参考酒店辞职报告申请篇1尊敬的某主管您好！作为一位在酒店工作了5年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉每个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我固然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度过的在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，而且更学到了如作甚人、如何处事、如何工作…在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进进酒店开始，我就感遭到从上至下的暖和由于我是酒店里年龄最小的，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被庇护的感觉这是一种之前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这类感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，究竟我曾生活在一个暖和而又温馨的集体里随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的发挥这时候的您已成为我们酒店的总经理您在上任以后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而遭到大的损失，职工的正常收进与福利也未遭到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一名被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一分子，更加感觉到您对员工的关心与培养您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对酒店里为数未几的年轻人来讲，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上往锻炼不可恰正是在酒店飞速发展的时,刻，您也成心识的让我走到了管理的岗上来，希看我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对一个初涉社会没多久的年轻人来讲，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声:“谢谢”！人往高处走，这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都非常适用，但是对我来讲，讲这句话时，声音是梗咽的，由于我马上就要离开我工作了5年多的酒店，离开与我并肩工作了5年多时间的同事和关心我的领导们当我做出这个决定的时候，心中的‘波涛久久不能停息而在我把这个决定告知您的时候，您又是那样的通情达理，不但苦口婆心地替我权衡利弊，分析情况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说甚么才好或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生如同戏一场人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，获得一些成绩，得到众人的认可，成为主演在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在未来的人生旅途中风平浪静，做主演中的主演20—年—月—日酒店辞职报告申请篇2尊敬的领导首先感激在百忙之中抽空看我的辞职信经过几周的慎重研究和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一齐走过四年的风雨路，这份感情不是用言语能够表达的再次衷心的感激各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮忙，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎样做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅请公司于20—年—月—日前安排好适宜人员来接手我的工作此致敬礼！申请人—酒店辞职报告申请篇3尊敬的—经理及公司各位领导我很遗憾在这个时候向公司提出辞职我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量我家就住在酒店附近，孩子已参加工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休去年，当酒店招聘人员不足时，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵薄之力现本人妹妹一来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年根据公司的规章制度，入职办理公司应给员工办理保险但现在却延迟给—办理社保等手续公司给员工的承诺要兑现，这样员工才有归宿感若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加这样无形也给企业带来了用人成本要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位在此阶段，效率会降低特别现在是“招工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道企业缴纳社保是给员工的福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准我们姐妹俩也非常失望在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职望领导批准酒店辞职报告申请篇4尊敬的副店您好！首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到一大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于一年一月—日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续祝您身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上此致敬礼酒店辞职报告申请篇5尊敬的副店长您好！首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到一大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20—年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续祝您身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上申请人—年—月—日酒店辞职报告申请篇6尊敬的领导您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培非常感谢世博酒店对我的细心栽培我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于4月15日正式离职对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼谢谢！谢谢！辞职人X年X月X日酒店辞职报告申请篇7尊敬的—经理您好！首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请自—年到—国际酒店工作，至今已经七年有余由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉；对不起我辜负了大家对我的期望！我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是—国际酒店的一员而感到荣幸祝—国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！酒店辞职报告申请篇8尊敬的领导您好！我是到了酒店已经两年时间了，现在我却来辞职，我对工作从来都是有一个计划的，辞职也是我觉得需要对自己负责，我从一个基层的酒店员工到现在的领班我付出了很多的努力，我知道我们么酒店是没有轻松得来的收获，每一个人都在用心的付出，即使是作为一名酒店的基层员工这也是基本，这两年对我来讲是一个进步的过程，一开始我是不像现在这般的，可以—酒店赋予了我很多能力，现在的我在工作方面还是很麻利的，对于工作我也是很负责，我们说工作是一个很需要时间打磨的事情，只有通过一定的时间打磨适应了，自己才会强大起来，现在的我却因为一些原因要离开了其实在—酒店这两年我很开心，我做领班以来自己就多了一份责任感，做领班的这段时间莪真心觉得自己成长了很多，这两年的自己成长，进步最快的也就是在酒店做领班的这段时间，都说生活是很多的意外，我之前一直不相信有什么意外能够改变自己喜欢的工作，一直都不相信在生活当中有这些不得以的事情，这次我是这的相信了，这次也实在是我自己不小心造成的事情，因为这次我也不得不向您提出辞职，我对这两年来自己付出的心血真的很珍惜，工作当中我一直都很用心，本以为自己会这样在酒店越来越好，发展也会越辣越好，可是这次受伤的事情打破了一切就在上周的时候，在家里晚上停电了，我一个人在家里，因为停电了，想去做的什么也是很不方便，自己睡觉在楼上，每次睡觉的时候要爬楼，这次我也是这样我回到了家里在爬楼的时候我就看不清楚，自己也是想着没什么关系，于是就大胆的快步行动起来了，脚下一个不小心就没走好，直接就从楼梯摔下去，造成了骨折，我就是一时之间没有注意这么多，才会造成这么一个情况的，也很是遗憾，去了医院检查的时候医生说需要时间调养，作为酒店领班的我肯定是不能够这么长时间不上班，这次的事情也让我感觉很是意外，我说服了自己很久，我一直都觉得自己能够行，可是身体真的是不允许啊，这次的事情就很让我感觉遗憾受伤之后到现在我都一直感觉很过意不去，这个职位是自己努力争取的，做到领班我真心很感谢酒店，这也是酒店给我的一个成长机会，这是对我有着深深的信任，这次我却因为这个原因辞职，可是生活就是这么多意外，我一记住在酒店的点点滴滴，请领导批准我的辞职！此致敬礼！申请人—20_年x月x日酒店辞职报告申请篇9尊敬的领导:您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激我在酒店销售的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划这份工作我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店的号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是—酒店的一员而感到荣幸祝—国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！此致敬礼20—年x月x日酒店辞职报告申请篇10尊敬的领导您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异

二、工作时工作怠慢，热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性

三、自身调节力差，情绪化严重

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！此致敬礼。