2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲11篇

年为基层减负工作会上的讲话及发言2024提纲（共篇）11目录篇

一、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲3篇

二、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲7篇

六、整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿.….32篇

七、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲34篇

三、下一步减负工作要求为了实现高质量发展目标，就需要我们继续在减负工作上加大力度，精心谋划好新一年的减负工作，完成好党中央、省委和市委的工作部署，确保减负工作取得实实在在的成效,让基层的负担再轻一些，让干部的压力再小一些，将更多力量、更多精力投入到干事创业、担当作为上，为振兴发展注入新的动力与活力一是要坚持政治站位和责任担当相结合，充分认识为基层减负工作的重要性和紧迫性为基层减负是一项严肃的政治任务，不能有丝毫的含糊，不能有丁点的徘徊，能不能把习近平总书记的指示批示精神落实到位，把中央、省委和市委的减负部署贯彻到位，体现的是政治立场坚定不坚定，反映的是政治站位高不高，判断的是“四个意识”强不强，检验的是“两个维护”坚决不坚决大家必须提高政治站位，强化政治担当，深刻领会党中央的决策意图，充分认识减负工作的长期性艰巨性，准确把握中央、省委和市委为基层减负工作的新部署新要求，以坚定的意志和坚决的行动，打好打赢整治形式主义为基层减负这场硬仗二是要坚持治标和治本相结合，确保减负工作形成常态、取得长效基层减负工作，减数量是面上的要求，是治标，工作方法的创新是根本要求，是治本要把制度建设摆在基层减负工作的突出位置，将其作为基础性、根本性工作，逐步形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和长效机制要建立会议统筹制度各部门、各单位要在每周五之前将下一周拟召开的大型会议报至“两办”，由“两办”汇总梳理、审核把关，在充分做好沟通协调的基础上，做好会议统筹和整合，提倡套开会议、开短会，坚决防止同一事项议而不决、反复开会，从源头上减少会议数量这里要特别强调一下，日常的公务接待也要及时报两办统筹，避免市委、市政府主要领导因多个接待导致行程冲突要严格执行督检考年度计划和审批报备制度未列入计划或未经过审批的不得开展，同类型的督检考事项坚决撤销、合并严禁各部门、各单位将调研、指导、协调、脸收、评估等日常工作冠以督查检查、巡查、督导考核、考评等名义提倡多采取暗访、随机调研等方式，积极探索涉及多个部门的“组团”督检考模式要完善文件审核机制“两办”要对发文的必要性、合法合规性等严格审核，对没有确切依据、实质内容、照搬照抄上级文件，或者上级文件政策措施具体、具备直接执行条件的，坚决不予发文涉及多个部门的文件，牵头部门或议事协调机构能够自行发文执行的，不再以“两办”名义下发要规范“责任状”签订深入抓好清理规范“一票否决”、签订“责任状”事项，对保留下来的进一步加强规范不能变相向基层单位和基层干部推卸责任、转移压力，坚决避免将“责任状”变成“免罪符”三是要坚持对上负责和对下负责相结合，切实履行各级党委（党组）主体责任全市各党委（党组）主要领导作为减负工作的第一责任人，一定要把为基层减负作为严肃的政治任务牢牢抓在手，率先垂范，以身作则，身体力行，主动担当，敢于叫响“从我做起”，勇于提出“对我监督”，本着对党委（党组）负责、对工作负责的态度，认真对照中央和省委最新要求，一项一项核查到位，一项一项解决到位；严格执行中央决策部署、省委减负*条具体措施和市委及我市减负工作安排，拿出切实管用的措施，强化过程控制、保持刚性约束，把好文件、会议、督检考事项的各个关口对我行我素、工作不力、完不成减负任务的部门，市委将对单位负责人进行组织约谈四是要坚持严督严查与激励关怀相结合，强化跟踪问效,加大监督激励实施力度要坚持严管和厚爱、约束和激励的辩证统一，既要加强精准问责，又要为敢于担当的干部撑腰壮胆，激发基层干部担当尽责、奋发有为的动力市减负专项机制各成员单位要完成好分担的重点工作任务，对那些明知故犯、屡改屡犯、以形式主义反形式主义的做法要敢于出手，点名道姓进行曝光同时，要破除考核、问责、激励关怀、基层治理等方面的体制机制障碍，让基层干部把节省的时间、释放的活力真正用到破解改革发展稳定难题上来对于今年的基层减负工作，省委已经明确了基调，要求各地按照“只减不增”的原则，继续严格抓好计划管理和总量控制工作我们也将通过严格的计划审批和报备制度，推动文件、会议及督查检查考核管理的规范化、制度化各部门、各单位要将2024年的发文数量、召开的会议数量、牵头签订责任书的情况、开展督检考工作的计划进行上报，具体要求市委办将在近期下发通知各部门、各单位填报的计划必须由本部门、本单位领导班子集体研究，经一把手审核同意后上报对于减负工作不力、未完成减负任务和计划外开展督检考事项过多、一个督检考事项开展频次过高的部门、单位，市委绝不姑息迁就，一定严肃处理市委办公室、市政府办公室要分头做好审核把关和报审工作，切实做好年度工作计划，为2024年减负工作开好头、起好步篇

三、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告党的十九大以来，开发区认真贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神，严格按照中央和省委、市委的部署要求，着力发现和纠正形式主义、官僚主义，坚决破除“慵懒散漫乱”等现象，坚持抓常抓长与集中整治相结合，常抓不懈、狠抓落实，基层减负各项工作稳步推进，取得了阶段性成效现将工作推进情况报告如下:

一、工作开展情况

（一）高度重视，高位推动减负工作开发区高度重视基层减负工作，自觉将思想和行动统一到中央、省、市部署要求上来，党工委主要领导专门就为基层减负工作作出重要指示，多次在党工委会中传达为基层减负的部署要求等系列文件精神，要求全区各级党员领导结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学党史、学典型”，牢固树立正确的政绩观，坚持为民服务的观念，坚决摒弃形式主义和官僚主义，切实改进工作作风，从根子上解决困扰基层的形式主义

（二）建章立制，统筹推进工作落实为推进基层减负工作措施落实，开发区建立了专项工作机制，由党政办公室牵头，督查室具体负责，各相关部门参与统筹协调，定期专题研究为基层减负工作，对文件、会议超限的部门做到及时提醒、精准指导、督促整改，确保工作不走偏、不超标同时，定期召开全区办公主任会议，会上对减负工作中存在突出问题进行深入分析，加快安排部署，组织业务培训，建立了上下一致、职责明确、运转高效的工作体系

（三）突出重点，加大文风会风整治以精文减会为主要工作目标，认真研究精准实策，确保从源头实现精准管控一是大幅精减文件数量坚决执行年度发文计划，建立健全发文前置审核制度，对发文的必要性、内容性以及发文规范等进行前置审核，严格落实文件“十不发”负面清单，对于未达公文质量、不符合精简文件要求的，一律叫停发文，确保每年的发文数量都比上年减少的硬要求、硬指标二是着力压缩精简会议健全了会议审批登记制度，尽量减少会议活动数量，未经党工委、管委会审批的会议一律不得召开严格控制会议规模和时间，坚持开短会、开管用的会，讲短话、讲务实的话，促使全区各级各部门领导干部能腾出更多时间、更多精力抓大事、议大事、促发展三是强化过程管控要求各乡力、、区直及市直派驻各单位开会、办文认真建立台账，每季度上报汇总，同时区督查室不定期对各单位工作情况进行暗访督导，对单位主要负责同志和工作人员有关基层减负工作的掌握情况现场提问，确保中央、省委和市委为基层减负的要求落地见效，取得实实在在的效果

（四）对标对表，改进督查调研活动为防止多头督查、扎堆督查、运动式轮番督查，统筹安排督查检查时间、确定督查对象，最大限度地减少对基层工作的干扰一是实行督查检查制度完善考核年度计划和事前报备审批制度，组织全区各级各部门填报督查检查考核事项，将上报的督查事项进行精简合，减少和避免了重复督查、多头检查、无效考核等现象，切实做到为督查提质、为考核增效、为基层减负同时，严格审批制度，未经批准一律不得擅自开展计划外督查检查考核，从严控制督查检查考核频次二是完善改进调研方式党工委、管委会各班子成员从自身做起，在调研时坚持轻车简从，直接到点入户了解第一手的资料和情况，真正做到了以上率下、一级带动一级同时班子成员每年针对分管的工作开展专题调研，亲自撰写调研报告，对事关全区经济发展的大事要事建言献策

（五）重拳出击，持续深化整治形式主义深化规范移动互联网应用程序整治指尖上的形式主义，加强对各类信息系统平台、小程序、快应用、公众号、微博账号的规范管理，层层压实责任，切实将基层干部从各个“工作群”中“解放”出来，把更多的时间和精力用于服务群众和开展工作设立专人专班，定期到乡办、村居（社区）的标识标牌情况进行检查，确保标识标牌清理工作成效巩固同时，严格按照上级要求，紧盯“某长制”设立和运行情况进行清理规范，确保“某长制”工作在开发区更好落地见效截至目前，全区共设立运营“某长制”2项，均根据上级的有关文件通知精神组织实施推行

二、存在的问题一是思想认识不到位部分区直单位重视不够，仅仅把减负工作当做一般常规性工作交给办公室处理，没有做到主要领导亲自抓、带头抓，导致工作成效不明显二是执行规定不严格受长期工作习惯的影响，部分领导干部工作思维固化，缺乏创新性，“文山会海”问题没有得到根本性解决三是把握工作要求不准确虽然上级已明确文件、会议统计范围，但各单位在统计上报过程中，仍然存在统计口径把握不准，统计数据不准确，错统、漏统等情况时有发生

三、下步工作打算下一步，开发区将进一步深入贯彻上级党委部署要求,坚持以身作则，立足做好“减法”，在减量、减痕、减压上帮助基层减负松绑，凝心聚力、优化结构，切实推动基层减负工作落地见效

（一）强化学习教育，提高思想认识认真学习贯彻上级有关文件、会议精神，切实把思想统一到中央和省委、市委部署上来，进一步深化对基层减负工作重要性、紧迫性的认识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在深化、消化、转化上下功夫，不折不扣贯彻落实好基层减负各项部署要求

（二）加强组织领导，杜绝形势主义紧盯领导干部和区直部门这个“关键”，从全区各级党员领导干部带头做越、改起，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义的问题采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的方式，开展基层随机调研工作，杜绝基层堆材料、造盆景

（三）严格审批制度，强化督导问责坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善激励干部担当作为制度体系围绕精简文件、减少会议、规范督检考等重点任务，盯紧具体事项，逐条对标对表，对在基层减负工作中敷衍塞责、走过场的及时进行提醒和约谈篇

四、某县委书记在整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话提纲各位同志们大家好！今天，我们齐聚一堂，共同研讨整治形式主义、为基层减负这一重大课题咱们都知道，形式主义是个“老顽固”，有时候还玩“隐身术”，让基层的同志们苦不堪言不过，今天咱们就是要给它来个“大围剿”，让它无处遁形！

一、形式主义是个“纸老虎”咱们先说说这形式主义，它就像个“纸老虎”，看起来吓人，其实一戳就破有些同志啊，喜欢搞些花里胡哨的东西，文件写得老长，汇报搞得跟演戏似的，结果呢？实际工作一点没推动咱们得明白，形式主义就是个障眼法,它只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世

（一）形式主义的表象与实质形式主义，就像一只“纸老虎”，外表看似强大，实则不堪一击它常常表现为文件堆积如山，会议连绵不断，却往往忽视了实际工作的推进有些人热衷于搞形式，把精力都放在了表面功夫上，却忘记了我们工作的初衷和目标这样的形式主义，不仅不能推动工作的发展，反而会阻碍我们的进步

（二）形式主义的危害与影响形式主义的存在，就像一颗毒瘤，侵蚀着我们的工作肌体它不仅浪费了我们的时间和精力，更让我们失去了对工作的热情和动力它让我们陷入了一种虚假的繁荣中，误以为只要做好了表面文章，就能掩盖住实际工作中的问题然而,这种虚假的繁荣是短暂的，一旦遇到问题，就会原形毕露

（三）形式主义的具体事例在我们的实际工作中，形式主义的表现屡见不鲜比如,有的单位在迎接检查时，会临时抱佛脚，突击准备一些材料和数据，以应付检查这样的做法，虽然短期内可能能过关，但长远来看，却是对我们工作的不负责任再比如，有的同志在写报告时，只注重文字的表达和修辞的华丽，却忽视了内容的真实性和实用性这样的报告，虽然看起来很漂亮,但却不能解决实际问题

（四）打破形式主义的对策与措施要打破形式主义的束缚，我们需要从多个方面入手首先，我们要树立正确的工作观念，明确工作的目标和方向我们要明白，工作的目的是为了解决问题、推动发展,而不是为了应付检查、追求形式其次，我们要加强制度建设，完善工作流程我们要制定科学合理的工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间，确保工作能够有序进行最后，我们要加强监督检查，对形式主义进行严肃处理我们要建立健全的监督机制，对工作中出现的形式主义问题进行及时纠正和处理，以儆效尤同志们，形式主义是个“纸老虎”，它并不可怕只要我们坚定信念、明确目标、脚踏实地、勇于创新，就一定能够战胜它，推动我们的工作不断向前发展

二、基层减负要“真刀真枪”说到基层减负，咱们可不能光喊口号得拿出“真刀真枪”来，实打实地给基层松绑比如，咱们可以精简会议、减少文件，让基层的同志们有更多时间抓落实还有啊，那些不必要的检查、考核，咱们也得绐它“瘦身”，让基层的同志们能够轻装上阵

（一）精简会议，提高效率会议是传达精神、布置任务、推动工作的重要手段，但过多的会议也会成为基层的负担我们要精简会议，减少不必要的会议，让基层的同志们有更多时间抓落实比如，我们可以采取合并会议、缩短会议时间、利用现代信息技术开展远程会议等方式，提高会议效率，减轻基层负担

（二）减少文件，务实工作文件是工作的重要载体，但过多的文件也会让基层的同志们应接不暇我们要减少文件数量，提高文件质量，让文件更加贴近实际、贴近基层同时，我们也要加强文件的审核把关，避免文件的重复和冗余，确保文件能够真正起到指导工作的作用

（三）优化考核，激发动力考核是评价工作成效、激励干部积极性的重要手段但过多的考核、过细的指标也会成为基层的负担我们要优化考核机制，简化考核指标，让考核更加科学、合理、有效同时，我们也要注重考核结果的运用，让考核成为激励干部、推动工作的有力武器

（四）加强培训，提升能力基层减负并不意味着减轻基层的责任和任务相反，我们要通过加强培训、提升能力，让基层的同志们能够更好地履行职责、完成任务我们可以组织各种形式的培训活动,提高基层干部的业务水平、管理能力、创新能力等，让他们能够更好地适应新形势、新任务的要求各位领导、同事们，基层减负是一项长期而艰巨的任务我们要以更加务实的态度、更加有效的措施，不断推进基层减负工作我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为基层减负、为发展助力、为群众造福！

三、创新方法破“顽疾”整治形式主义、为基层减负，还得靠创新方法咱们不能老是用老一套，得学会用新思维、新手段来解决问题比如，咱们可以利用信息化手段，推行电子办公、在线会议,减少纸质文件和会议成本这样一来，既提高了工作效率,又减轻了基层负担

（一）运用信息化手段提高工作效率面对繁杂的行政工作，我们不能再依赖传统的纸质文件和会议我们应当积极推行电子办公和在线会议，利用信息化手段，实现工作流程的数字化和智能化比如，我们可以通过建立电子文档管理系统，将各类文件、资料电子化，方便查询和共享；通过在线会议系统，实现远程沟通和协作，减少交通成本和时间成本这样一来，不仅工作效率得到了提高，而且基层负担也得以减轻

（二）创新考核机制，激发工作动力传统的考核机制往往过于注重形式和过程，而忽略了实际成效和群众满意度为了改变这一状况，我们应当创新考核机制，建立以工作实绩和群众评价为导向的考核体系通过设立科学合理的考核指标，让工作成果和群众满意度成为评价工作的重要标准同时，我们还要注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩机制相结合，激发广大干部的工作动力和创造力

（三）加强监督检查，确保政策落实整治形式主义、为基层减负，不仅要有创新的思路和手段，还要有严格的监督检查机制我们要建立健全监督检查制度，加强对各项政策落实情况的跟踪督查和问效问责对于发现的形式主义问题和基层负担过重现象，要及时进行整改和纠正，确保政策落到实处、见到实效

（四）强化宣传教育，营造良好氛围整治形式主义、为基层减负，需要全社会的共同参与和支持我们应当加强宣传教育，通过各种渠道和形式，向广大干部群众普及整治形式主义的重大意义和具体措施同时,我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法，营造浓厚的整治氛围通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性，自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展各位同事，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！U1!、压实责任防“反弹”整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化各级领导干部要带头执行规定，做好表率；同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹二

（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起我们常说，火车跑得快，全靠车头带领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用在整治形式主义、为基层减负的工作中，领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层，了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任,发挥表率作用

（二）加强监督检查，防止“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”具体来说，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各级单位的工作进行全面检查对于发现的形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率

（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际，推动工作深入开展不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整治方案同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效

（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法通过宣传教育，我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务我们必须压实责任，加强监督检查，结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛围只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化,为实现我们的目标奠定坚实的基础

五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进-激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量而激励机制,就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量二建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”等荣誉称号，并在年度总结大会上进行颁奖这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识

（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施比如，对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感

（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求通过定期举办培训班、交流会等活动，我们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式,我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效

六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量群众的眼睛是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来这样一来，咱们就能形成合力，共同打赢这场“战斗

（一）广泛听取群众意见，确保工作贴近实际群众的眼睛是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容,使其更加符合群众的需求和期望

（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围

（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布整治工作进展情况，接受群众的评价和监督对于群众反映强烈的问题，我们要高度重视、及时整改，确保整治工作取得实效

（四）发挥群众创造力，推动工作创新发展群众中蕴藏着无穷的创造力和智慧我们要充分激发群众的创造热情，鼓励他们为整治工作提出新的思路和方法可以设立创新奖励机制，对在整治工作中提出创新性建议或取得显著成效的群众进行表彰和奖励同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时了解他们的需求和想法，为整治工作注入新的活力和动力同志们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务只有充分发挥群众的力量，我们才能打赢这场“战斗二让我们携手并进、共同努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动整治工作不断取得新的成效！同志们啊，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务咱们得拿出决心和勇气来，持之以恒地推进这项工作我相信啊，在大家的共同努力下，咱们一定能够打赢这场硬仗，让形式主义无处遁形、让基层真正减负！谢谢大家！篇

五、在整治形式主义为基层减负部署推进会上的讲话提纲第一，提高政治站位真重视，在把握基层减负的政治性、复杂性、艰巨性中不断提高政治判断力，推动整治形式主义为基层减负取得更大实效习近平总书记在湖南省常德市考察时指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去这不仅体现了党中央为基层减负的鲜明态度和坚定决心，也为如何把为基层减负一抓到底提供了根本遵循，那就是要保持定力，在继续上下功夫形式主义、官僚主义是党和人民的大敌，与党的性质宗旨和初心使命相背离，整治形式主义、官僚主义是坚持党要管党、全面从严治党的应有之义，是团结凝聚干部群众力量，推进强国建设、民族受兴伟业的必然要求作风建设永远在路上，要清醒认识仍然存在的政绩观错位、办事“推拖绕”、文山会海、过度留痕、“脚尖上的形式主义”、“指尖上的形式主义”、督检考“虚胖”、“小马拉大车”等形式主义、官僚主义的突出表现，切实重视起来，举一反

三、有的放矢抓整改，让党员干部作风有新改观，让基层、企业、群众感受到新变化要巩固和深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂、坚定党性，时刻站稳人民立场，把人民呼声作为第一信号、人民满意作为第一标准、人民幸福作为第一追求，自觉把各项工作放在党和人民事业大局中来考虑、来谋划，多算大账、长远账、民生账，处理好潜绩和显绩的关系，坚持一张蓝图绘到底，真正从内心深处认识到形式主义、官僚主义的危害性、顽固性、反复性，不搞假把式，不搞花里胡哨地表面文章，不为了谋求不切实际的个人政绩增加基层干部负担、分散基层干事创业精力要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导党员干部树立正篇

一、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲尊敬的各位领导，同志们市国资委办公室坚决落实关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基着力强化党的创新理论武装把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题制度，跟进学习重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫督促指导国资国企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上着力强化基层减负思想共识把关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本确的政绩观、权力观、事业观，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实把为民造福作为最大政绩坚持将为基层减负与加强作风建设紧密结合起来，推动党员干部在思想上切实转变工作作风，经常主动“向下看”，把工作放到现场去，弄清楚基层需要什么、想要什么，带着基层干、干给基层看，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，推动基层减负各项工作落到实处笫二，坚持问题导向真减负，在明确目标、了解重点、加大宣传基础上做好协调配合，着力破解整治形式主义为基层减负存在的突出问题实践中，有的单位制定了很多制度、建立了不少机制来治理基层负担过重问题，但是效果并不明显，基层的获得感不强，很重要的原因是没有把额外增加基层负担的真正原因识别出来，在经过认真分析后提出有针对性的举措，而是采取老办法、凭经验来治理，或者“广撒胡椒面“乱治理，导致让基层不堪忍受、有苦难言的问题依然存在，甚至愈演愈烈作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里“、联系服务群众的第一线，只有基层包袱轻了，才能跑得更快更远要让减负工作“减”到基层心坎上，多听听基层心声，广泛掌握实情，注重精准施策，让基层为差异化减负清单真正“叫好”，减出时间、精力和战斗力的同时，更好深入服务群众、专心干事兴业，把惠民政策、党建红利送到群众企业身边，在产业发展、基层治理、乡村振兴等重点任务落实上抓出实效、干出实绩要在实效办事上做“加法”，让基层焕发生机活力，坚持“有权就有责、权责要对等”的原则，健全科学清晰的权责运行体系，强化资源整合使用，将更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层,集中破解“小马拉大车”难题，让基层更有能力为民排忧解难，不断提升基层治理现代化水平要加强对基层干部的关心关爱，既要敢于为不谋私利、一心为民的基层干部保驾护航，更要予以鼓励和认可，加大资源支持，进一步增强他们扎根基层、安心干事的信心和决心突出问题导向，紧跟问题走，找准问题关键来源，开展靶向治疗同时，要常态化开展随机走访、主动征集、专题调研等，深入基层排查问题，做到问题不解决不放松、群众不认可不罢休坚持标本兼治,加强典型案例剖析，着力研究解决深层次源头性问题，不断建立健全基层减负长效机制，将减负成效作为干部考核的重要指标，确保减负工作落到实处第三，强化减负整改真实效，在减负工作规范化、常态化、长效化中强化源头治理，确保各项举措落地见效，让基层干部群众可感可及为基层减负要坚持源头导向、问题导向，把住考核这根“指挥棒”，找准“病根”、掐掉“苗头”、铲除“土壤”，坚持以上率下、标本兼治、防患未然，不断建立和完善长效机制，实现“真减负”“减真负二要把抓基层减负作为一项长期工作，持之以恒整治形式主义、官僚主义，让广大基层干部卸下负担、轻装前行，让基层减负成果更好惠及广大人民群众破除蛮干硬干，避免督查检查考核过多过频，是基层减负的关键要以科学的态度潜心调研,一切从实际出发，找出问题的本质和规律，对症下药减负不减责，要让应尽之责和应减之负明晰起来，充分增进彼此信任、凝心聚力前行，为有为者赋能蓄力，才能让基层专心致志谋发展，搀起袖子办实事，形成上下一心的良好生态,为基层干部干事创业营造宽松和谐的氛围要注重以上率下,通过引领示范和督促落实，“一级做给一级看，从上到下进行考核督查检查工作的统筹整合、精简规范，增强综合考核效应，切实减轻干部“迎考”负担要坚持标本兼治，多向基层调查研究，把真正的问题梳理出来，在考核指标设置、改进方式方法上下功夫，提高平时考核比重、探索多元化考核方式、提升群众参与度，建立长效机制，扭转考核中的“形式主义”风气要防患未然，全方位扎紧制度“笼子”，加强政治巡视和政治督查，对典型问题点名遒姓通报曝光，以严的基调防止“形式主义”顽疾反弹回潮基层工作中的形式主义、官僚主义有没有减轻，基层干部最有评判权要健全基层评价机制，多听听基层干部的反映，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，确保真减负、减真负，着力把减负的要求不折不扣落到实处，切实解决会议多、报表多、材料多、台账多、留痕多、检查多等问题，使基层干部感到减负后实实在在的新气象篇

六、整治形式主义切实为基层减负座谈发言稿为整治形式主义切实为基层减负，中央层面在今年6月组织召开专题会议，会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效俗话说“心急吃不了热豆腐”总结以往整治形式主义为基层减负的经验教训，不难发现凡是火急火燎，恨不得“今天孵蛋，明天出仔”的做法，结果往往翻车，更让基层诟病不已，就在于实质是“造盆景”“编数字”“垒典型而紧盯目标，走剥茧抽丝、步步深入的实心实干实治路子，虽然形式主义的弊病依然存在，基层却感到症状轻了，更有时间精力干事了这说明以实纠治的路子才是正途因此，整治形式主义为基层减负当以“三实”持续走下去，不断解放基层干事创业的手脚聚焦病源以“实心”问诊开方形式主义害死人，根子在官僚主义且随着时代发展、科技进步，形式主义也从“纸面上”到了“指尖上二对此，整治工作既要树牢打持久战的必胜信念，更要加强官僚主义预判，通过修订领导干部行为规范，拓展评判监督载体，将评判监督结果纳入部门、个人年终目标考核，对外公示接受群众监督，遏制官僚主义带来的急功近利思想、权力至上思维和追求“高大上”的做法，如汇报必做PPT,要求视频加特效，甚至付费设计包装或不深入基层调研，却花费巨资开发不适用的办公软件等等，逐步铲除滋生形式主义的土壤聚焦纠治以“实干”城门立信打蛇打七寸，抓牛牵鼻子领导干部只有平时在工作上多花心思、多下功夫，遇事才会手拿把掐，不会随意“张口要闭口到“，或把形式主义当作忠诚度测试对此，整治工作要抓住领导干部这个“关键少数”的牛鼻子，促使领导干部带头实干如在日常监督中，定期统计各级各部门要求突击上报的资料，研判其中的重复性、必要性、合理性，并根据研判结果发放黄牌、红牌警告，推动领导干部真进基层接地气、掌实情同时，修订完善领导干部选拔任用机制，让更多业务“黄牛”走上领导岗位，或者说让围着群众转的越过围着领导转的，把对领导的忠诚转为对党的忠诚，给党的事业引擎注入强劲动力聚焦疗效以“实治”固本培元形式主义就是牛皮癣，整治工作既要一点点啃硬骨头，更要建立长效机制巩固成效,确保整治效果不反弹对此，整治工作中要定期结合实例，与时俱进给形式主义“画皮”以区分浮于表面与实心干事，并形成规范性指导文件，推动整治工作更加有的放矢同时，探索专题惩戒机制，如通过刀刃向内，释放更加强烈的“严管”信号，给其他部门、镇街树立榜样，以及结合“阳光问廉”实打实曝光基层反馈问题，让基层的声音传上去，有下文，推进监督更有效，惩治更有力，切实赢得基层党员、干部的信任，进而迈开步子在奋进的中国式现代化道路上大步前行篇

七、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲国资委办公室深入贯彻习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示精神，将整治形式主义、为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要任务我们坚持问题导向，从源头上进行治理，系统谋划、精准施策，坚持标本兼治，持续推动专项整治工作深入开展，确保取得实效同时，我们不断巩固和拓展基层减负工作成果，切实为企业基层减负松绑赋能，为企业发展注入新的动力现将有关工作进展情况汇报如下坚定政治方向，以党的理论为指导，深化整治形式主义,切实减轻基层负担，筑牢思想政治根基要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将其作为各级党组织学习的首要政治任务坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，深入学习和贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，确保真正学懂弄通做实各级党组织要充分利用“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，加强理论学习，不断强化党的创新理论武装要确保理论学习的成果能够转化为增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展的实际行动要深入开展基层减负工作，将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述纳入干部教育培训的必修内容通过编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答，并将其纳入党支部常态化学习，引导党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，坚定党的宗旨意识，坚持实事求是的思想路线,树立正确的政绩观，确保对上负责与对下负责相统一市国资委党委要切实履行主体责任，坚持问题导向，强化整改落实党委主要负责同志要切实履行第一责任人责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保各项措施落到实处党委班子成员要发挥示范作用，从自身做起，从分管领域抓起，带头转变工作作风，树立新风气，层层传导为基层减负的鲜明导向坚守以中心为核心，服务大局的原则，为贯彻落实习近平总书记的重要指示和党中央的决策部署提供坚实的保障我们必须全力确保总书记的指示得到切实执行持续完善国资国企贯彻落实习近平总书记重要指示的相关工作机制，研究制定市属国有企业贯彻落实习近平总书记重要指示的跟踪问效评估实施办法，构建包括“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”在内的完整工作循环通过书面督查、实地督导等多种方式，定期回顾和总结学习贯彻习近平总书记重要指示的情况，推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示的整体合力，确保总书记的指示在国资国企中得到全面、深入的贯彻落实我们要深入推进重点问题的专项整改工作，向更深层次拓展巩固和深化“总部机关化”专项治理，加强常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部在优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续用力，实现上下联动、层层落实，有效激发各级企业的活力在落实党中央为基层减负的部署中，我们将整治形式主义、官僚主义作为重要任务，深入市属国有企业集团及子企业进行调研，共同分析问题的原因，研究对策我们将持续激发国资国企干部职工的干事创业精神，始终把激励干部担当尽责作为重要任务，帮助干部卸下包袱,解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力坚持新时期好干部标准和国企领导人员的“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰同时，我们将坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动各级干部专心致志地推进改革、谋划发展我们还将健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”的要求，切实为担当者担当、为负责者负责坚持问题导向，精准施策，切实解决基层干部群众反映的形式主义问题，推动整改落实严格控制发文数量，加强发文审核把关，弘扬短实新文风，提高公文质量规范会议管理，从严控制会议数量、规模和规格，推动会议形式创新，提高会议效率统筹规范督查检查考核工作，严控督查检查考核事项数量，合理安排时间，提高工作效率加强调查研究工作，聚焦重点任务，深入企业基层开展调研，为决策提供科学依据创新工作方式方法，运用信息化手段提高工作效率，推进数字化转型，打造智慧机关纠治形式主义问题，加强政务新媒体规范管理，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！篇

八、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得交流发言材料日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效针对当前如雨后春笋般冒出来的各类微信工作群、政务公众号、政务APP等，一定程度上消耗了基层干部大量精力，使“数字赋能”变成了“数字负担各级组织当在进一步巩固整治成效、建立健全体制、创新基层治理上钾足“力气”，切实整治“屏幕歪风”，使“指尖上的形式主义”真正还原为“指尖便捷”“指尖效率二钾足“大力气”，进一步巩固整治成效毋庸讳言，随着网络技术的不断发展，各类政务新媒体的涌现，对于优化服务、创新社会治理起到了很大的积极作用由于各种原因及因素，也出现了各类政务新媒体过多过滥、微信群强调过度留痕、相关网络平台要求多头报送等现象，导致人浮于事,事浮于屏究其根源，是由于政绩观错位、责任心缺失，为追求创新而过度开发政务新媒体，用“屏幕”上的形式来掩盖实打实的落实各级组织当切实钾足力气，加大整治力度,巩固整治成效要引导基层党员干部树立正确的政绩观，秉承为民造福是最大的政绩，多做“前人栽树后人乘凉”的好事，不计较个人功名加大对基层党员干部的责任心教育，真正把心思用在干事创业上，把力气下到解决群众的困难上,不断增强人民群众的幸福感、安全感钾足“细力气”，进一步建立健全机制造成“屏幕歪风”的原因固然与基层党员干部的政绩观有关，但导致这种政绩观产生的原因，归根到底还与我们的各项考核机制有关一度以来,考核的指挥棒作用，成了推动基层各项工作开展落实情况的“风向标”大家应该明白，考核的目的是为了推动各项工作的贯彻落实，同时也是检验干部干事成效、激励大家担当作为、促进事业发展的重要抓手，而不能因考核而考核，为完成类似“指尖上的形式主义”考核而疲于应付、心力交瘁，严重挫伤了基层党员干部的积极性各级组织当从细考虑，调整考核指标，取消一些无何止的、过度注重留痕的考核内容，给基层减负减压当健全相关考核检查制度，杜绝一切工作片面追求“数字指标”，机械执行“通报排名”等要设立长效机制，对“屏幕歪风”定期回头看，加强常态化监督久久为功钟足“真力气”，进一步创新基层治理基层治理是国家治理的基石广大党员干部要准确把握新时代基层治理的新任务、新要求，解锁基层治理的“正确打开方式针对“指尖上的形式主义”等“屏幕歪风”现象，要通过思想认识层面和工作实践层面,不断创新治理理念，拓展治理格局、推动基层治理提质增效在思想认识层面，各级基层组织要真思真想，打破思维定势，创新工作方法，对“指尖上的办公方式“要知其足，知其不足，才能真正有效避免形式主义的落地生根，对其产生原因要开展前瞻性的调研，不止于表面、不质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来着力发挥关键少数示范作用市国资委党委认真履行主体责任,坚持以下看上查问题、以上率下抓整改党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、市属国有企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向坚持围绕中心服务大局，持续为落实重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动重要指示批示落实落地持续完善国资国企贯彻落实重要指示批示相关工作机制,研究制订市属国有企业贯彻落实重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资国企学习贯彻重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进重要指示批示在国资国企一贯到底、落实落地持续推进重点问题专项整改向纵深拓展巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动市属国有企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴市属国有企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主息于惯性推动，促进认识的提升和方法的改进在工作实践层面，各级组织要真知真做，改变”对屏落实”“隔屏指挥”现象，引导党员干部练就“铁脚板”，主动深入基层“唱主角”，在“面对面”的交流中明察百姓的所思所盼，在“心贴心”的办民办实事中获得群众由衷点赞篇

九、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议日前在京举行会议指出，要“通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障J基层减负必须紧抓基层“痛点”、直击现实“难点”，避免不必要的“折腾”，在能效、治理和管用上“做加法”，确保基层减负工作取得实效剪断“多余线”，能效“做加法”基层减负从“瘦身”开始，精文少会、减负提质是首要五花八门的会必然会耗费时间，哪能挪得出精力；沉浸在种类繁多的文件里必然会分散注意，哪能抓得住问题；各个条线的检查必然会绊住脚步，哪能办得了实事试想，“千条线”拉着“一根针”，这根针怎么能使得出劲呢？基层干部若如“陀螺”般旋转，哪有时间和精力下基层、走实地、访实情呢？因此，基层减负先要把那些占用时间、增加负担、毫无意义的“线”剪断，让干部能“腾出手”为基层谋发展，能“橹起袖”为群众办实事，能“出重拳”对问题出实招，不在重复性、无意义的事情上“空耗空转”，才能让群众“这会那会这都不会”的抱怨和“这忙那忙都在瞎忙”的质疑绝于耳，让“会”得其用、“忙”得其章，让干部心里踏实、手里有劲祛除“花架子”，治理“做加法”文章有了“穿靴戴帽”的花架子，就衍生出了长篇大论、华而不实的文风；调研有了“调演”的花架子，就衍生出了“热热闹闹一车子，走马观花走过场”的场景，形式主义和官僚主义顺着“花架子”滋长为基层减负，要对形式主义靶向治理，把“花架子”拆除，把“渲染色”洗去，不要“嘈嘈切切错杂弹”，而要“曲终收拨当心画”，对着“全心全意为民服务”的宗旨拨出“响弦不要“花头”，干部才能以轻松、积极的状态投身到为民服务中去，才能有更多时间到田间地头、厂房车间去，当好群众疑惑的“解读器”，当好群众问题的“收纳箱”，当好群众建议的“传声筒”，做到上情下达、下情上达，解决好群众的急难愁盼，让群众的日子更有奔头、幸福感更强,这也是基层减负的旨归不要“楼间响”，管用“做加法”为基层减负要谨防“楼间声音响，不见人下来”的情况，要以切实管用的硬招为干部“卸下包袱”，助干部“轻装上阵”要合并“同类项，避免会议重叠“费时多”、防止多头工作“担子重”，把能合并的会合并，把能一次性报送的报表系统整合，不向基层推卸责任、下达指标；还要多按“删除键”，及时解散不必要的工作群，不把“打卡次数”“回复速度”和“截图多少”作为工作好坏的衡量，删“繁”才能就简，工作中的繁冗、繁杂通通都要“卸下来”，树立起“拍得多”不如“干得好”的实绩观，树立“群众好才是真的好”的实践观不要“楼间响”，而要“真下楼”，没了应接不暇的眼球负担、指尖负担和心理负担，少了不必要的工作任务、报表填写、迎检安排，干部就能迈开步子、甩开膀子干事创业，为基层事业注入活力篇

十、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会基层减负要充分发挥“并联效应”，既要“真”减负又要“实”成绩，真正以作风转变促工作落实、促提质增效,让广大基层干部有更多时间和精力为老百姓服务

一、“减”负“减”压卸包袱二让“指尖松绑”和“脚步向下”并联为基层干部减负，首先要做好“减法”，要为基层干部的指尖“松绑”一方面要减轻“工作包袱”，规范政务应用程序、政务公众账号和工作群组运营使用，对“指尖”的各类程序、公众号等“全面体检”，及时对“僵尸类”“空壳类”“过时类”应用程序或工作群进行清理，对“低小散”应用程序整合兼并另一方面要甩掉“思想包袱”，掀起一股实绩重于痕迹、一线重于材料的“务实风”，把工作重心从“指尖”转移到“脚掌”，走出办公室，走近群众身边，通过“田境会”“板凳会”“围炉夜话”等为抓手，倾听群众心声、了解群众疾苦、全力答疑解难，让基层干部能够全身心投入到办实事、谋实绩、务实效中，在基层沃土上“大展身手”“大

二、“加”赋“加”新“提效能让“报表解锁”和“数有作为”字赋能”并联为基层干部减负，既要做好减法，也要善做加法在真减负、减真负上下功夫过度留痕、文山会海、报表泛滥是只注重形式、不注重实质的务实问题，不仅浪费大量资源和时间，还导致一些基层干部把精力都放在了应付上级的检查和考核上要解决此类问题，一方面要狠抓整治，避免让基层耗费大量精力多头重复填表、报数据、交材料，让基层干部从一张报表层层审核、反复签字确认中“解放”出来另一方面要提升效能，打通数据壁垒，统筹构建通用信息系统,便于统一管理、统一建设，做到数据“一次填报、多处应用、全域共享”，让“望数生畏”的基层干部不再为难，让技术为基层“赋能”而不是“负能”，让基层数字化转型成果真

三、“乘”效“乘”干“增实绩”,让“流程简化”和U!正为民所用、所享下基层”并联为基层干部减负，还要做好乘法要摆脱“文山会海”“迎来送检”“稿来稿去”等“繁文缚节”的束缚，加大文会的精简力度，积极弘扬“新实短”的文风，起草文件、讲话稿要精准把脉、对症下药，在保持高站位的同时要瞄准问题“靶心”，确保分析出的原因深入“肌理”，提出的建议切实可行召开会议要有“麻雀虽小、五脏俱全”的态度，不求全面冗长但求管用务实，避免辞藻上的“穿靴戴帽”和听会者的“云雾缭绕”，确保既高效又精简进而引导基层干部从“指尖”上跳脱出来，不流于形式主义，将重心转移到为民服务上，践行“四下基层”优良传统，从“电子屏幕”里走出来，走进“田间阡陌”“生产车间”中，用脚印丈量村情，用实干促进民生改善篇

十一、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报习近平总书记指出，反对形式主义、官僚主义，各级领导干部要身体力行，以下率上，形成“头雁效应”为贯彻落实好习近平总书记反对“四风”指示精神，☆县委组织部积极部署、持续发力，为推动全县组织工作提质增效提供强有力的作风保障

一、动员部署☆月☆日，在全县组织系统“为民服务，改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动上，组织部、编办、老干局、党校四个单位共☆名同志进行了讨论发言县委常委、组织部长☆☆强调，组工干部要增强四个意识，落实习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”5点要求；要坚持举一反三，树立问题导向，目标导向，结果导向；各级党组织要深入开展排查整治，强化党员干部思想教育,加强纪律作风整顿，推进政治管理、组织管理、作风管理，切实改进思想工作作风，增强服务效能，推动工作上新台阶☆月☆日，组织召开☆县组织部门集中整治形式主义、官僚主义动员会结合组织部门实际，着力整治“政治站位不高、担当意识不强、工作效能不优、能力素质不足、求真务实不够、纪律要求不严”等六个方面的问题，通过向各单位全面征求意见,制定了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，并成立领导小组，坚决整治形式主义、官僚主义会上，☆☆同志讲了增强作风整治的自觉性、组织部门在作风整治中要率先垂范、以坚强领导抓好分工负责的作风整治任务、坚持动真碰硬着力推动机关党建问题整改落到实处等四个方面的意见，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神以作风建设的新成效推动组织工作再上新台阶

二、主要做法对照《实施方案》，从以下三个方面来着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实加强组织部门作风建设

（一）严肃党内政治生活，在党性锤炼中增强反对形式主义、官僚主义的自觉组织干部集中传达学习中央和省、市关于坚决反对“四风”的会议、文件精神，增强政治性、时代性、原则性、战斗性单位主要负责人经常性、有针对性地与班子成员开展谈心谈话，及时掌握班子成员思想动态,针对每名同志在工作中、谈心谈话中流露出的不良想法，谈话提醒、批评指正，督促改正，斩断不良风气产生的根源开好了民主生活会，用好了批评和自我批评这个武器，班子成员在坦诚相见中真刀真枪提意见、一针见血的开展批评和自我批评，大家在红脸出汗中深受震动，改进了作风，增进了团结，促进了工作

（二）加强学习教育，在素质提升中增强反对形式主义、官僚主义的能力深入开展学习教育组织乡科级领导班子成员把学习教育融入日常、抓在经常，自觉对照党章党纪党规，对照党的理论和路线方针政策，对照习近平总书记系列重要讲话，对照优秀党组织标准和好干部标准，把自己摆进去,把问题浮出来，一项一项抓整改在学习教育中纯洁党性，提高对形式主义、官僚主义产生原因、表现形式和影响危害的认识加强能力教育培训结合县乡工作特点，加强干部能力素质专项培训，增强领导干部履职能力，增强工作自信组织学员赴省内外开展外训参观，在思想上找差距，在发展上差距，在与发达在区的对比反差中激发干部的内生动力，自觉摒弃形式主义、官僚主义强化传统思想教育通过看红剧、听党史等方式，使党性教育、革命传统教育入脑入心传承老区精神、发扬老区优良传统和作风，以时不我待、不胜不休的精神状态干事创业

（三）完善机制体系，在优化干事环境中增强反对形式主义、官僚主义的力度建立健全县级干部考核管理机制、分工负责机制，倒逼干部干事创业聚焦反对形式主义、官僚主义，在激活干部干事创业上进行了探索和创新一是抓班子建设，夯实政治基础着眼于提高领导班子政治能力，抓好思想政治教育这个根本；围绕强化政治功能，抓好民主集中制这个核心；聚焦忠诚、干净、担当，抓好正确选人用人这个导向二是抓监督管理，夯实干部基础严格把好干部选拔任用中动议提名、推荐考察、讨论决定等程序关口注重加强干部全方位的管理，做到了把行为管理和思想管理统一起来，把工作图管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来三是抓激励约束,夯实工作基础落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀建立健全容错纠错、领导干部能上能下、受处分干部后续教育管理及使用等系列制度，激励广大干部在新时代新担当新作为表扬一批综合实绩考核先进单位和个人，让实干苦干之风压倒形式主义、官僚主义的不良风气

三、下步工作打算

（一）强化政治意识习近平总书记在不同地场合，多次强调要反对形式主义、官僚主义，从不同方面指出形式主义、官僚主义的危害性各级党员干部一定要树立“四个意识”，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，以更加坚决的态度反对形式主义、官僚主义，永葆共产党人政治本色，为党和人民的事业作出更大贡献

（二）突出关键环节一是要抓关键人各单位党组织主要负责人是关键的少数、少数的关键，更要发挥领头雁、示范军的作用，在求实干、出实效上作表率，在能创新、敢担当上作，在反对形式主义、官僚主义上作表率二是要抓关键事要抓主矛盾的主要方面，对不同地域、不同行业、不同群体中最易发、最突出的形式主义、官僚主义要高度重视，重点整治，以达到一点突破，带动全面的效果三是抓关键点反对形式主义、官僚主义不会一蹴而就，需要久久为功，持续发力，要对始终保持对形式主义、官僚主义的清醒认识，通过干部政治建设、思想建设、作风建设，努力把形式主义、官僚主义消灭在萌芽状态；对存在的形式主义、官僚主义问题，要找准症结，对症下药，确保起到实效；要时刻警惕形式主义、官僚主义等不良风气的反弹，敬终如始,长防长治

（三）坚持综合整治要加大形式主义、官僚主义整治力度,即要在一事一域上下功夫，也要在全面推进、全面发力上下功夫要坚持教育、督查、问责相结合，整治、提升、保持相结合，做好抓全面、抓全过程、抓全方位文章，综合整治、全域推进，确保反对形式主义、官僚主义工作整体、平衡、协调开展，取得实效义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策持续激发国资国企干部职工干事创业精气神始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少

5.3机严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备市国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担持续统筹规范督查检查考核严控督查检查考核事项数量，印发《2023年市国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用持续加强和改进调查研究工作把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发《市国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考深化市属国有企业基层联系点工作机制，委机关各内设科室分别与国企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题持续创新方式提高工作效能注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全市国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现33项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动15项涉密事项网上办理持续纠治“指尖上的形式主义“，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！篇

二、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲同志们党的十八大以来，习近平总书记多次就基层减负工作做出重要指示批示，中办相继印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等系列文件，这充分体现了总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心近期，中央、省委和市委相继召开整治形式主义为基层减负专项工作会议，中办印发了“整治形式主义为基层减负工作负面清单”,市委又作了具体安排部署从中可以感受到，中央、省委和市委推进减负工作的力度不减反增因此，我们必须高度重视，深入学习贯彻中央、省委和市委减负会议精神，不折不扣地把各项任务落到实处，确保我市2024年减负工作取得实效下面，我讲三点意见

一、要珍惜减负工作取得的阶段性成效过去一年，全市各部门、各单位深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和中央、省委、市委有关文件精神，结合开展主题教育，站位高、行动快、措施实，聚焦文山会海、督检考过多过频等加重基层负担的突出问题，一件一件扎实整改，真刀真枪解决问题，减负工作取得了阶段性成效一是强化政治担当，凝聚工作合力，扎实有效贯彻落实减负工作要求年初以来，市委相继召开市委常委会和巡视整改、专项整治调度会，对中央、省委和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负工作部署和要求进行了认真学习、系统谋划，结合实际对我市减负工作作出具体安排部署*责成市委办严格审核压缩文件、会议、督检考各类事项，实施清单管理，切实为基层减负按照市委领导要求，市委办公室印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，明确了“123”减负任务，即2023年全市下发的指令性、政策性文件数量减少10%以上、召开的大型会议减少20%以上、督检考事项减少30%以上去年9月份，结合主题教育，我市出台了《关于形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案》各部门切实把思想和行动统一到深入贯彻中央《通知》精神和省委、市委及我市减负工作部署上来,主动把为基层减负作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现，作为检验对党绝对忠诚的重要标尺，全力推动各项要求部署落到实处二是突出问题导向，健全工作机制，有效提升减负工作成效严格按照省委提出的减负量化要求倒逼责任落实，结合省委巡视督导反馈意见整改，成立了由市委统一领导，市委办公室牵头，相关单位参加的为基层减负专项工作机制，统筹协调推进减负工作落实建立了减负调度督导工作制度,定期调度全市文件印发、召开会议和督检考情况，每半年开展一次专项检查2023年，全市共印发规范性文件*份，同比下降35%,召开大型会议*次，同比下降33%,通过大力精减会议和文件，让干部集中精力抓落实，树立了崇尚实干的工作导向三是不断强化作风建设，加大对形式主义、官僚主义典型问题的曝光力度严格落实中央八项规定精神和省委、市委关于改进作风具体要求，深化作风专项整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，从政治建设的高度集中整治形式主义、官僚主义和不作为、乱作为、慢作为问题，共查处形式主义和官僚主义问题*件，查处*人，违反中央八项规定精神和“四风”问题得到有效遏制

二、要正视减负工作存在的突出问题虽然经过前一阶段的努力，减负工作取得一定成效，但与中央和省委的要求、与基层干部群众的期盼相比还有一定差距，特别是对照中央和省委新部署、新要求，我市仍不同程度存在，对于这些问题和短板，我们必须保持清醒的认识,不折不扣加以纠正，时刻警惕减负工作流于形式、变形走样一是政治站位不高，重视程度不够，正视问题的自觉性不足一些部门还是按照老思维、老套路工作，不愿正视问题、不敢动真碰硬特别是有些业务性强的部门，认为自己的工作有法可依、有规可循，是上面布置下来的，动不得减不得还有的部门对工作安排不进行调研论证，就直接往下压，导致基层负担过重，疲于应付二是市直各部门减负工作开展不均衡有的部门事务性工作较重，临时性任务较多，导致计划外事项过多，报备不及时，开急会、发急文的情况时有发生；有的一个督检考事项开展频次过多，甚至有的部门还存在没有履行审批和报备。