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文本内容:
员工住宿及交通补贴管理规定目的
1.规范项目公司（以下简称公司）员工住宿及交通补贴的管理XXXXXX范围
2.适用于项目公司所有员工XXXXXX定义
3.无引用标准
4.光伏企业租房补贴管理标准职责
5.人力资源部
5.1负责拟定并完善住宿及交通补贴管理制度；
5.
1.1负责确定住宿公司员工宿舍的人员范围；
5.
1.2负责审核享受在外租房补贴和交通补贴的人员及标准；
5.
1.3负责租房补贴的报销和发放
5.
1.4行政部
5.2负责员工宿舍的具体分配和管理；
5.
2.1负责公司班车的管理；
5.
2.2负责交通补贴资格的审核；
5.
2.3公司领导
5.3负责审批本管理规定；
5.
3.1负责对享受人员及标准进行审批
5.
3.2内容
6.考虑到公司所在地的交通特点和实际情况，根据公司的福利管理标准，公司免费为外地的
6.1员工提供住宿家住在公司附近公里以内的员工，原则上不安排公司宿舍25公司集体宿舍床位分配标准
6.2LLJ床位分配标准冈位生产班长、助理工程师、技术员人/房间4组长、操作工、文员等相应职级人/房间6因个人家庭、生活习惯、生活方便等因素，员工需要在外面租房居住的，公司将根据职级提
6.3供一定数量的租房补贴，标准如下文件自发布之日起实施管制性文件，严禁翻印1/4冈位标准L-LJ总经理元/月3000副总经理、总工程师、财务总监元/月2500副总工程师、助理总经理元/月1500部门经理、部门副经理、主任工程师元/月1200车间主任、副主任工程师元/月1000部门经理助理、业务高级经理、高级工程师、元/月800车间副主任、车间主任助理业务经理、工程师、区域主管元/月600生产班长、助理工程师、技术员元/月300组长、操作工、文员等相应职级元/月150租房补贴具体管理内容
6.4享受公司外部租房补贴的员工，不能同时享受公司提供的集体宿舍
6.
4.1租房补贴包含房租、水电、煤气、物业等各项费用
6.
4.2对于业务高级经理级及以上人员的住房补贴，在标准范围内，凭发票实报实销；业务经
6.
4.3理级及以下人员的住房补贴，在审批同意后，由人力资源部在当月的工资中进行发放员工在公司试用期满后才可以申请外部租房补贴对于公司无法提供宿舍的，可以在入
6.
4.4职当月申请，公司批准后享受相应的租房补贴对于符合享受外部租房标准的人员，由个人填写“租房补贴申请表”，报所在部门、行
6.
4.5政部、人力资源部审核后，由总经理审批通过员工申请过程中，需提供身份证复印件、租房合同/协议（复印件）、房东身份证复印
6.
4.6件及手机号等相关材料员工自岗位调整、其他原因需要调整或者不再具有享受租房补贴资格的，自办理岗位调
6.
4.7整手续起调整或取消租房补贴员工或其配偶为公司所在地户籍，或在公司所在地有住房的，不能享受租房补贴
6.
4.8对于员工夫妻双方在同一公司或分别在集团所属同一地区企业，在本人及其配偶均符合
6.
4.9租房补贴条件时，只能一方享受租房补贴，不可以重复享受，但夫妻双方有权选择补贴标准较高的一方享受租房补贴，由其中一方填写“个人租房补贴调整审批表”，报所在部门、行政部、人力资源部审核后，由总经理审批通过员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙三个月后停止发放租房补贴或不再提供
6.
4.10集体宿舍，员工需在拿到房屋钥匙一个月内主动提出申请，填写“个人租房补贴调整审批表”，报所在部门、行政部、人力资源部审核后，由总经理审批通过个人住房情况应如实填报，并及时向公司人力资源部反映住房变化情况，若发现员工
6.
4.11弄虚作假，一经查实，公司将追缴全部不应享受的补贴金额，并根据情节予以通报批评或处分为了解决员工上下班的交通问题，同时考虑经济效益，公司将给予适当地交通补贴，由员
6.5工个人解决上下班交通问题已经安排住宿、享受“私车公用”政策的员工，将不得再享受交通补贴交通补贴标准
6.6标准冈位副总工程师、助理总经理元/月600部门经理、部门副经理、主任工程师元/月500车间主任、副主任工程师元/月400部门经理助理、业务高级经理、高级工程师、车间元/月300副主任、车间主任助理业务经理、工程师、区域主管元/月200生产班长、助理工程师、技术员元/月150组长、操作工、文员等相应职级元/月100交通补贴具体管理内容
6.7对于符合享受交通补贴标准的人员，由个人填写交通补贴申请表，报所在部门、行政
6.
7.1部、人力资源部审核后，由总经理审批通过交通补贴按照额度标准，根据财务规定直接打入员工工资卡内
6.
7.2无附录与记录
8.保存期限年租房补贴申请表3-HR-1010-
0118.1保存期限年交通补贴申请表3-HR-1010-
0218.2保存期限年1个人租房补贴调整审批表
8.3序号更改日期旧版本号新版本号更改者更改内容潘晓东首版发行1AO2检验与考核
7.本标准由项目公司标准化管理机构负责提出本标准由项目公司人力资XXXXXX XXXXXX源负责起草或修改本标准主要起草人潘晓东审核张昭军批准金健本标准由项目公司人力资源负责解释XXXXXX本标准于二一四年八月三十日第一次发布，二一四年八月三十日实施。
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