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文档仅限参考Word消防工程有限公司**四川各部门（员工）职责范围及奖惩制度前言第一项根据不同的岗位编写相应的规范化，切合本公司实际情况,、为了加强办公室管1理特制，制度化和规范化使办公室管理工作更加标准化、，明确公司内部员工职责期责订本制度考核办法第二项每位员工月工资按季，日起月年自，日会议决定月年、111201321102013根据一1度累加元100分/元、本制度扣分折合人民币为502公司条例第三项分）、凡上班出现迟到、早退的（扣分钟的按旷工半天处理（扣除半天21超过，30情节严重，分旷工半天以上（扣除旷工天数工资并扣，分）资40—2020—10X并扣会议出现恶意迟到者者解除劳动合同）分扣5空调等）柜、桌、打印机、（电脑、、各部门应爱护各自办公范围内的所有办公用具2情节，分除照价赔偿外扣,并指定专人进行看护和保养工作如发现人为10—5损坏部门负责人或责任人需报董事,；如为非人为损坏严重的可扣罚当月500—200工资造成严重，分扣责任人，延迟上报或隐瞒不报者，长或总经理申请维修10—5或更换后果的扣责任人前台一刘莎；预算（责任人定为:分部门负责人,分1010—520—部一敬晓红；财务部一易洪英；资料部【工程部】一杨兰洁）根据职位分为普通人员、部门经理、总（副）八公司员工出差（不含公司公差）3文档仅限参考Word文档仅限参考Word（食、宿、预付一天，元
2000、
1000、
500、300经理、董事长分别收取劳务费每日行和其他特殊费用不包含在内）、4事情完毕后不管结果如何都须向总经理或董事长反馈情，公司所有员工外出公差分5—2况一次未反馈的视事情轻重扣、公司所有员工请假或休息时间必须无条件保证通讯畅通5（经查通讯不畅者扣）分1特殊重大情况扣，分5将另作严肃,、违反公司规章制度情节严重或给公司造成较重大荣誉或财产损失的6处理,、类似错误或事情多次重复出现时7将会提高该员工的扣分基数分的须经公司董事长或总经理决
1、部门与部门之间的职责串联工作、扣分超过8zE.o执行人（处罚人）签字并叙述事由对,、所有奖扣分事项必须由当事人签字确认9视情况减半扣分，加重扣分；对未发现违反职责而主动申请扣分的，当事人不配合的或不扣分前台（行政）制表做账，、扣除的费用由财务管理10认真履行，、以下职责望所有员工共同遵守11前台（行政）职责及奖惩办法第四项未（为客户弓I领会见，咨询客户来访意图并登记，负责来访客户的接待和登记工作、1）分1扣，登记或环节错误、如与公司业务无关的人员概不予以引见2不遗，重要事项认真记录并及时传达相关人员,、负责公司热线的接听和电话转接3漏、不延误情节严重的扣，分2（延误报送或遗漏报送扣）分
5、负W及时接收外来信件、资料、并正确转交相应部门4）分1（未正常转交或遗漏转交的扣文档仅限参考Word文档仅限参考Word、登记、准确无误），文字清晰，无错字、别字、漏字、漏页,、文件的发放（复校核5发放5情节严重的扣，分2（出现上述情况的扣）分、负责办公室印鉴和介绍信的保管、开具和记载工作6）分10—5情节严重的扣，分2（出现上述违规情况的扣建立台账八对文件进行分类管理7）分2（未分类或台账不明的扣会议文档ppt及时整理所有部门上报的,、负责办公会议的会务准备和记录8则扣相应责，若因其他部门未及时上报导致的不能正常整理，分2（未按时整理的扣分2任人）O就餐安排（如有），、负责会议或者甲方考察会议室准备、人员安排及会议室布置9及时通知维修人员或供货，发生故障八如公司电脑、打印机、传真机等文印设备10确保设备正常使用，商修复负责督促仔细填写《员工外出登记表》工外出11切记收回员工带出的任何属,文件等，于公司的印鉴）分2每次扣，分；未收回的1每次扣，（未督促登记的经同意后方可领取,、须领取资质必须书面填写项目详细内容并向分管领导汇报12资质确保档案安全管理，）分10情节严重的扣，分2（未按程序领取的或乱发、不登记的扣注意收发文件的有效期，做好相关资质文件备份,、负责整理公司资质文件13分2（未备份的扣）分10情节严重的扣,、负责监督和检查办公室清洁卫生打扫情况14劳动合同的签订、解除，员工资料档案的管理,、负责公司员工的录用15需交财务部和资料部及工程部各,必须收回合同原件原件收回后,、签订合同后16；消防验收意见书存档前交一份复印件给财务部一份（原件和复印件均可））分5情节严重的扣，分2（未收回原件的或未按时交接的视情况一次扣，由前台人员提醒前往其他公司办事的同事公司挂靠其他公司投标所需的资质17多领取一份资质文档仅限参考Word。
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