实习生劳动合同标准

实习生劳动合同标准（模板）

一、合同双方甲方（公司名称）地址法定代表人统一社会信用代码电话乙方（实习生姓名）联系方式

二、实习岗位及内容

1.实习岗位（填写实习生具体的岗位名称）

2.实习内容（详细描述实习生需要承担的具体工作任务和职责）

3.实习期限（填写实习的起止日期）

三、劳动报酬及福利待遇.劳动报酬实习期间甲方向乙方支付劳动报酬，具体的金额1为（填写具体的报酬金额），以月为单位支付，每月支付一次.工作时间和休假乙方按实习期间的工作安排和规定，按时2到岗上班，并享受每周休息一天具体的工作时间和休假安排可根据实际情况双方协商确定.社会保险甲方向乙方缴纳工伤保险，具体的缴费金额和方3式按照国家的相关规定执行其他福利待遇实习期间乙方享受甲方提供的其他相关福利

4.待遇，例如餐补、交通补助等，具体待遇标准双方可根据实际情况进行协商约定、劳动纪律及保密义务.劳动纪律乙方在实习期间需遵守甲方的相关劳动纪律和规1定，包括但不限于工作时间、工作任务、行为规范等.保密义务乙方在实习期间需要知悉和接触到甲方的商业秘2密和机密信息，乙方需对此保守秘密，不得私自泄露或向他人披露，否则应承担相应的法律责任

五、教育培训和考核评估.教育培训甲方会根据实习生的实际情况和需要，提供必要1的教育培训机会和资源，帮助实习生提高工作能力和技能水平.考核评估甲方会根据实习生的工作表现和能力，进行定期2的考核评估，并根据评估结果，提供适当的奖励或调整

六、违约责任乙方如无正当理由未按约定时间到岗工作或提前离职，则视为

1.违约，甲方有权解除合同并不支付相应的劳动报酬.乙方如违反劳动纪律、规定或泄露商业秘密，甲方有权采取2相应的纪律处分措施，并保留进一步追究其法律责任的权利

七、其他约定事项

1.本合同自双方签署之日起生效，至实习期满终止

2.本合同的有效性、解释、变更和争议解决等事项适用中华人民共和国相关法律法规

3.本合同未尽事宜，按照双方共同确认的相关规定执行

八、合同解除.本合同解除方式合同期满自动终止.

1.提前解除合同在合同期间，一方有需求终止合同的，应提2前书面通知对方，提前（天）为限，否则根据《中华人民共和国XX劳动法》有关规定处理以上为甲乙双方达成的实习生劳动合同标准，双方签字或盖章即视为认可并遵守合同的约定。