护理服务评价细则_2

各项指标符合要求

1.有符合专业特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进等资料，方便护士使用C

2.护士知晓主要内容实地查看责任护士是否落实心理

3.通过多种方式将上述内容传递给患者护理和健康指导，指导符合患者符合“C”，并:3-1-2为患者提供个性化需求；治疗饮食由医院统心理与健康指导服一配制，护士了解所管患者饮食务，出院指导

1.对指导内容及时更新要求并指导；指导方式多样，资B料方便使用；访谈护士对指导内

2.能根据患者的需求提供适宜的指导内容和方式容的掌握情况；查阅相关资料

3.对指导效果进行分析评价，有记录符合“B”，并A

1.指导效果良好各项指标符合要求

1.根据《临床护理实践指南（2011版）》等文件要求，护士能够正确、规范实施治疗、密切观察、评估患者病情和专业照顾等职责C实地查看护士是否能够正确、规3-1-3注重护理专

2.护士在履行上述职责过程中，能够体现护理专业内涵和专业价值范履行护理职责，并落实到位业内涵建设，加强查看有关数据分析，是否形成团队合作和患者沟符合“C”，并:“以患者为中心”的团队合作模通，促进患者尽早式访谈患者与责任护土沟通交康复

1.形成“以患者为中心”的合作团队，共同围绕患者病情，完成治疗计划、康复促进、健流情况康指导等服务B

2.及时询问患者，加强与患者交流符合“B”，并:A

1.护理职责落实到位，促进患者康复加速，尽快恢复健康各项指标符合要求

1.在病房开展优质护理服务的基础上，在门（急）诊、手术室等部门开展优质护理服务，提升患者满意度C实地查看门（急）诊、手术室等部门开展优质护理情况，访谈患

2.注重对患者的健康教育和指导，体现人文关怀者感受电话访谈出院患者是否3-1-4深化优质护获得健康教育、慢病管理及用药理服务模式符合“C”，并指导等服务实地查看医院是否B开展延伸护理服务，查阅相关数

1.出院患者通过电话随访等形式能够获得健康教育、慢病管理及用药指导等服务据资料体现延伸护理服务发挥的符合“B”，并作用A

1.积极开展延伸护理服务，对提升医院运行效率，降低医疗费用发挥作用各项指标符合要求实地查看护理措施是否具有专科

1.病房管理有序，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，全面落实优质护理服务措施C特点，是否符合病人个性化的实际需求，是否开展出院病人电话病房管理有序，不

2.有优质护理服务的目标和内涵，相关管理人员知晓率N80%,护士知晓率100%随访及其记录，查看本病区每月依赖患者家属或家随访比例不低于30%；访谈护士3-2满意属自聘护工护理患符合“C”，并长或护士责任制整体护理模式内度评价者患者对护理服涵，小组制分工等相关内容；随务满意；医师对护

1.根据各专业特点，有细化、量化的优质护理服务目标和落实措施机询问医师对优质护理的看法及士工作配合满意B对护士的满意度；查阅医院优质

2.开展满意度调查、电话随访工作护理相关资料；3年内市级以上

3.定期听取患者及医护人员等多方意见和建议，持续改进优质护理服务第三方患者满意度测评结果符合“B”，并A

1.优质护理服务措施落实有效，效果明显

2.患者与其他医务人员满意度高

3.市级以上组织的第二方患者满意度90算以上

4.持续改进护理质量项目基本要求评价要点档次评价方法各项指标符合要求C

1.有全院护理质量控制目标及各项护理质量标准并实施

2.相关人员知晓上述内容并履行职责实地查看护士对护理质量标准的符合“C”，并4-1-1有健全的护执行情况；访谈护理管理人员对理质控体系，人员质控实施情况的了解；质控护士

1.护士长负责落实本科室护理管理目标及并按标准实施护理管理B职责明确，实行目所在科室质控重点，每周如何落

2.主管部门对科室护理管理目标、护理质量有定期的检查、评价、分析、反馈，有整改措施标管理实、追踪、改进；查阅临床护理质量控制的相关标准及资料符合“B”，并4-1A

1.对护理管理目标及各项护理标准落实情况有追踪和成效评价，有持续改进管理组织各项指标符合要求

1.在医院质量与安全管理委员会下设护理质量与安全管理组织，人员构成合理、职责明确C4-1-2有护理质量实地查看科室质量与安全措施落

2.有年度护理质量与安全工作计划与安全管理组织，实情况；访谈质量安全委员会成符合“C”，并职责明确，有监管员，了解质控思路及管理措施；措施查阅相关资料

1.护理质量与安全管理委员会定期召开会议B

2.护理质量与安全工作计划落实到位

3.设专职人员负责护理质量与安全管理，有考核记录符合“B”，并A

1.对各科室质量与安全措施落实的成效有评价与再改进的具体措施各项指标符合要求C

1.定期监测医院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出）的质量监控指标实地查看护理质量相关监控指标4-1-3定期监测护符合“C”，并的整改措施落实情况；访谈护士理质量相关指标，B对护理质量相关监控指标的了解对数据有分析并整

1.对监控指标数据有分析，制订改进措施并落实情况；查阅监测质量监控指标的改资料符合“B”，并A

1.对改进后的监控指标数据有评价，改进有成效各项指标符合要求

1.有危重患者护理常规及技术规范，工作流程及应急预案C4-2-1有危重患者

2.有危重患者风险评估、安全护理制度和措施实地查看危重患者护理常规、流护理常规及技术规程、应急预案、制度、措施的落

3.护士知晓并掌握相关常规、流程、预案的内容范、工作流程及应实情况；访谈护士对危重患者护符合“C”，并急预案，对危重患理常规、流程、预案的知晓；查4-2有效者有风险评估和安阅危重患者常规，具有可操作性，落实

1.有危重患者病情变化风险评估和安全防范措施并有效实施，记录规范全防范措施危重护理质量监测指标及应急预案，对危患者护理常规、流程、预案的知

2.根据专科特点，使用恰当的质量监测指标并实施监测B重患者有风险评估晓；查阅危重患者常规，具有可和安全防范措施操作性，危重护理质量监测指标

3.主管部门对落实情况进行定期检查，评价、分析，对存在问题及时反馈，并提整改建议符合“B”，并:A

1.质量监测指标有监测、评价，并持续改进危重患者护理质量各项指标符合要求

1.护士经过危重患者护理理论和技术培训并考核合格C

2.护士具备的技术能力包括危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作、患者病情评估与处理.、紧急处置能力等实地查看护士对危重患者的照4-2-2护士具备护符合“C”，并:护能力；责任护士能力与所管危理危重患者的相关重患者病情是否相符合；病区护知识与操作技能士人力配置是否合理.；查阅培训

1.由具备上述技术能力的护士对危重患者实施护理B及监查的相关资料

2.护士正确实施危重患者护理常规、规范、流程及应急预案

3.主管部门有护士培训、危重患者护理实施的考核评价机制符合“B”，并:A

1.根据考核评价情况持续改进危重患者护理工作各项指标符合要求

1.有患者围手术期护理常规及技术规范，工作流程及应急预案C4-2-3有围手术期

2.对患者及家属做好术前、术后的解释和教育工作，有记录的护理常规及技术实地查看责任护士是否将围手规范，工作流程及符合，并术期常规、规范、流程、预案落应急预案，并有效实到位；查阅主管部门监查资料执行

1.执行国手术期护理常规及技术规范，工作流程及应急预案，有记录B

2.主管部门定期开展围手术期护理质量评价，改进相关工作符合“B”，并A

1.落实围手术期护理工作，持续改进，效果良好各项指标符合要求

1.有医嘱核对与处理流程

2.有查对制度并提供符合相关操作规范的护理服务，有记录C

3.有观察、了解和处置患者用药与治疗反应的制度与流程

4.护士知晓并掌握上述制度与流程的内容符合“C”，并4-2-4执行查对制实地查看责任护士落实查对制度，能准确执行治度、用药护理的过程，如有问题

1.执行查对制度、医嘱核对制度与处理流程疗、给药等护理服追溯三级护理质控过程；查阅相

2.遵医嘱正确提供治疗、给药等护理服务，观察、了解和处置患者用药与治疗反应务B关资料

3.主管部门对落实情况进行定期检查，评价、分析，对存在问题及时反馈，并提出整改建议符合“B”，并A

1.有监督与评价机制，有分析、改进措施，相关记录完整各项指标符合要求

1.有护理安全输血制度、输血查对制度、输血技术操作规范、输血流程、输血器的使用规C实地查看责任护士输血过程，看定及流程4-2-5遵照医嘱为输血规范、流程、制度是否落实

2.有输血反应处理预案、报告、处理制度与流程患者提供符合规范到位；访谈护士对输血规范、流符合“C”,并的输血治疗服务程、制度的知晓；查阅输血记录与输血质控资料

1.执行输血制度、规范、流程及应急预案B

2.在输血前严格执行双人查对签名制度，确保准确无误

3.规范实施临床输血治疗，密切观察输血反应

4.有临床输血过程的质量管理监控及效果评价的制度与流程符合“B”，并:A

1.对输血质量管理监控及效果评价，有持续改进各项指标符合要求

1.实行非惩罚性护理安全（不良）事件报告制度，有护士主动报告的激励机制C

2.有护士主动报告护理安全（不良）事件的教育培训实地查看护理不良事件上报系

3.有多种途径便于护士报告护理安全（不良）事件统，护理不良事件报告有上报-4-3-1有主动报告符合“C”，并:分析-责任确认-系统整改-落实护理不良事件制度反馈等完整流程和制度；相关制与激励措施

1.有护理安全（不良）事件与医疗安全（不良）事件统一报告网络，统一管理B度与流程是否有利于主动报告；查阅全院护理不良事件上报情况

2.护士对护理安全（不良）事件报告制度的知晓率100%4-3风险符合“B”，并控制A

1.护理安全（不良）事件报告系统敏感，有效，并持续改进各项指标符合要求C

1.护理安全（不良）事件有原因分析4-3-2有针对护理实地查看改进的制度、流程落实

2.定期对护士进行安全警示教育安全（不良）事件情况；查阅资料，了解通过不良符合“C”,并案例原因分析及改事件追溯质量安全环节的过程，进机制修订的流程、制度案例

1.应用护理安全（不良）事件案例原因分析结果，修订护理工作制度或完善工作流程并落实B培训符合“B”,并

1.修订后的工作制度或流程执行情况有督查A

2.对各科室落实的成效，有评价与持续改进各项指标符合要求

1.重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等各环节的安全工作程序和措施C

2.有全院统一的病区药品管理制度，病区药品帐物相符，高危药物、高浓度电解质等单独存放，标识清楚实地查看以危重患者和特殊患4-3-3有护理风险者为重点，观察责任护士是否落防范措施，如跌倒、符合“C”，并:实护理风险防范措施；药品的管坠床、压疮、管路理；访谈护士对护理风险防范措滑脱、用药错误等

1.有安全用药工作流程，护士掌握特殊检查和治疗后的观察及处理措施，预防坠床、跌倒、B施知晓情况；查阅相关规定压疮措施落实符合“B”,并A

1.执行查对制度避免用药错误、技术操作错误等各项指标符合要求

1.有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范C

2.有护理技术操作培训计划并落实到位434执行临床护理实地查看各项预防措施落实情

3.护士熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及并发症预防措施技术操作常见并发况；低年资护士本院组织临床能及处理流程症的预防及处理规力实境考核的相关制度和实施情符合“C”，并范况；查阅护理部相关资料B

1.将“临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范”相关要求的手册发至对应岗位的人员

2.主管部门定期进行临床常见护理技术操作考核符合“B”，并A

2.优质护理覆盖100%的病房，并在门急诊、手术室等部门开展优质护理服务各项指标符合要求

1.护士人力资源配备与医院的功能、任务及规模一致实地查看护士配置比例是否符合护士人力资源配备1临床护理岗位的护士数量占护土总数290%要求；查看技术要求高、风险较1-2护与医院功能、任务及2医院病房护士总数与实际开放床位比不低于

0.4:1大、工作量大的科室，实际护士C士数量规模一致，满足护人力配置是否符合要求；科室各理工作需求3ICU护士与实际床位之比不低于

2.5〜3:1班次的责任护士结构和数量是否搭配合理、科学；4手术室护士与开放手术间之比不低于3:1符合“C”,并:访谈护士对科室护士人力配置是否了解；查阅护士花名册，是否

1.基于护理工作量配置护士，满足护理工作需求数量配备合理；查看护理员上岗证和培训记录

2.病房护士总数与实际开放床位比不低于

0.5:1床位使用率293%B

3.病房护士总数与实际开放床位比不低于

0.61床位使用率296%,平均住院日小于10天

4.合理配置护理员，护理员持证上岗，数量、培训、管理符合有关规定符合“B”，并:

1.能够依据专业特点和岗位需求，合理配置护理人力资源，效果良好医院重视人文环境各项指标符合要求实地查看护士工作环境，职业防建设，对护士实施护与医疗保健措施；访谈护±,了C1-3人“人文关怀”，护士

1.护士有良好的工作环境解医院为护士提供防护、医疗保文环境能够获得与其从事

2.有护士相应岗位职业防护制度及医疗保健服务的相关规定健措施的落实情况；查阅相关制的护理工作相适应符合“C”，并:度、规范B的卫生防护与医疗保健服务

1.上述制度和规定得到落实符合“B”，并

1.护士对工作环境满意A

2.对上述制度落实情况有追踪和评价，持续改进有成效各项指标符合要求

1.护理工作所需的必备仪器、设备等落实到位，处于完好状态C

2.有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程实地查看各科护理工作所需的仪

3.护士知晓使用制度与操作规程的主要内容护理工作所需的必器设备配备情况，医院医工科对符合“C”,并1-4备仪器、设备等落实临床护士正确使用仪器设备的培仪器设到位，处于完好状态，训记录和定期维护记录；查看护

1.护士按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、吸引器等常用B备有保障制度、流程、士日常仪器设备维护记录和操作仪器和抢救设备预案正确性；有应急预案演练记录或

2.对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施仪器设备故障处理流程符合“B”，并

1.对各科室落实情况有追踪和成效评价，有持续改进A

2.仪器、设备意外情况的处理及措施符合处理预案的要求各项指标符合要求C实地查看后勤部门和辅助科室为后勤部门和辅助科

1.有后勤部门和辅助科室加大对护理工作的支持和保障的制度及落实情况临床提供服务的相关制度等情室加大对护理工作的1-5后符合“C”，并况；访谈病区护士，了解后勤部支持和保障力度，形勤保障门、辅助科室服务临床的及时性成全院工作服务于临

1.病房每床单元设备应符合《医疗机构基本标准》要求,后勤服务到病区，保证物资供应和B和有效性，访谈患者对及时性和床的格局设施完好有效性，访谈患者对

2.设备科定期下临床保养、维修设备给药服务和饮食服务的满意度

3.药剂科主动为住院病人单剂量摆药，送药到病房

4.医学影像科、消毒供应室、营养部等部门能主动为临床服务符合“B”，并A

1.对上述制度落实情况有追踪和评价，持续改进有成效各项指标符合要求

1.有临床信息系统，建立基于电子病历的医院信息平台C

2.建立基于医院信息平台的护士工作站，包括医嘱处理、护理评估和护理记录等系统，能满足临床护理需求符合“C”，并医院信息系统能够实地查看信息系统的使用情况；1-6信为临床护理服务提B访谈护士，了解信息系统使用是息系统

1.有门诊预约挂号系统供支持否便捷、安全、有效率

2.有护理质量管理、护理不良事件管理、排班等护理管理系统符合“B”，并

1.信息系统符合《基于电子病历的医院信息平台建设技术解决方案》有关要求，符合国家医疗管理相关管理规范和技术规范A

2.信息系统不断完善，满足临床护理和服务需求有全院护士的薪酬、各项指标符合要求实地查看医院薪酬、同工同酬落待遇、保险等制度，实情况；查阅人事处、财务处、1-7护落实同工同酬，护

1.有聘用护士薪酬、待遇、保险的相关制度、规定，并符合国家有关规定护理部、科室护士薪酬的相关制C士薪酬士对本职工作满意度和记录，护士离职率，护士满度较高

2.有保障护士实行同工同酬，并享有相同的福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业保险）的意度调查等相关资料访谈护士对本职工作是否制度满意

3.聘用护士知晓相关制度、规定

4.护士每年离职率三10%符合“C”，并B

1.落实不同用工形式的护士同工同酬、同等福利待遇、社会保险等

2.对临床护理岗位护士在奖金、晋升等方面有激励措施符合“B”,并

1.定期开展护士满意度调查，护士对本职工作满意度较高A

2.护士每年离职率《5%

2.实施科学护理管理项目基本要求评价要点档次评价方法各项指标符合要求实地查看病人陪检、治疗饮食、

1.根据《护士条例》和医院功能任务，实行扁平化的护理管理组织体系C标本送检、药品物品送病区等落实情况，以评判其协调机制的有

2.各级护理管理岗位有岗位说明，职责明确效性；查阅护理管理相关资料（护理管理组织构架图等）访谈各级建立扁平化的护理符合“C”，并:护理管理人员，岗位职责是否明2-1组织管理组织体系，明确；临床护士对护理管理的满意体系确并落实护理管理

1.护理管理组织体系完善，有效运行度职责的有效性；查阅护理管理相关资

2.各层级护理管理者认真落实岗位职责，有考核B料（护理管理组织构架图等）访谈各级护理管理人员，岗位职责

3.护理部主任具有高级专业技术职称，组织协调能力强，熟悉相关标准、规章制度，有较强是否明确；临床护士对护理管理的临床工作和教学、科研能力的满意度

4.各护士长具有中级专业技术职称符合“B”，并A

1.优质护理服务管理体系有效运行各项指标符合要求

1.健全并定期更新护理管理制度、护理常规、服务规范和标准等C

2.有培训计划，定期开展培训根据责任制整体护理要求，健全并定符合“C”，并实地查看护理相关制度等如何落2-2相关期更新护理管理制实、追踪、改进；查阅护理相关制度度、护理常规、服B

1.公示相关制度、护理常规、服务规范和标准等，并能有效落实制度、规范及标准的培训记录务规范和标准，并有效落实符合“B”，并A

1.对培训后的制度等的执行效果，有追踪与评价，有持续改进各项指标符合要求

1.按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位

2.根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需C按照科学管理、按护士的任职条件需设岗、保障患者实地查看各岗位护士工作情况是2-3安全和临床护理质

3.相关人员知晓本部门、本岗位的职责和任职条件否符合岗位工作标准；访谈护士科学设量的原则合理设置符合“C”，并:岗位职责和任职条件；查阅医院岗护理岗位，明确岗护理岗位名录，各岗位说明书B位职责和任职条件

1.护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配符合“B”，并A

1.对护士岗位管理工作有追踪和评价，持续改进有成效2-42-4-1对护理人各项指标符合要求C实地查看病区护士长排班，病护士调力资源实行弹性调房护士数量和结构是否合理，是配配，动态管理

1.有为实行护理人力资源弹性调配的人员储备否以患者为中心实施人力资源弹性调配；访谈护士长其结合本专

2.有以患者为中心保障实施人力资源弹性调配的实施方案科特点、护士结构和数量、患者符合“C”，并病情排班的思路，中长期、短期和特殊情况下的排班具体雌；

1.根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率，在部分科室或部分专业实施人力资源弹B查阅护理人力资源相关资料性调配符合“B”，并

1.护士由护理部门统一调配，效果良好A

2.科室排班能结合任务工作量、患者病情需要等，并兼顾护士需求各项指标符合要求C

1.各级护理管理部门有紧急护理人力资源调配的规定、有执行方案实地查看根据储备人员名单，随

2.相关护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与流程机抽取，根据培训要点或技术项目，考核其业务能力;访谈护士对符合“C”，并:2-4-2有各级护理管护理应急调配的了解，设计一个理部门紧急护理人紧急事件情境，请护士长回答如

1.有护士储备，可供紧急状态或特殊情况下调配使用B力资源调配的规定，何申请人力支援的流程;查阅相有执行方案关规定和方案，包括节假日、突

2.对储备人员有培训、考核发事件、科室之间支援等；储备符合“B”，并人员资质设定、储备人员的数量和名单、培训考核记录A

1.有紧急情况下人力资源调配演练，持续改进2-5培训2-5-1根据要求实施各项指标符合要求实地查看护士培训与临床需要的与考护士岗位培训及专C结合程度，护士的实际工作能力科护士培

1.医院有各级护士和专科护士培训的方案或计划和护士长的管理能力；访核训

2.有护士在职继续教育培训与考评制度谈护士接受培训的情况；查阅护

3.有具体的培训安排、培训模块内容、经费保障和相关规定理部护士岗位培训的制度、培训内容、考核记录等，科室培训记符合“C”，并录及护理部常规培训经费的预算和开支表

1.培训与考评结合临床需求，注重实效，充分体现不同专业、不问卤位护士的特点，并与B评优、晋升、薪酬挂钩

2.有培训的实施记录符合“B”，并A

1.护土有较强的临床实际工作能力

2.护士观察病情、操作技能及交流能力能达到责任护士的要求各项指标符合要求

1.根据医院功能及需要，培养临床所需的专科护士C

2.医院有专科护士培养使用制度实地查看日常训练相关设施、培

3.有开展专科护士日常训练所需的师资、设备设施等资源保障训内容、结合临床，看专科护理

4.按照专科护士培训要求，有本院专科护士培训方案和培养计划252培养专科护人才的培养和使用情况，考察护士，能够体现专科士业务能力和护理效果；访谈相符合“C”，并特色，真正发挥专关科室人员培训情况；查阅护理科护士作用部专科护士培养规划及使用制L根据临床需要，恰当培养和使用专科护理人才B度，包括专科类另IJ、数量、使用相关政策等

2.有培训效果的追踪和评价机制符合“B”，并A

1.根据评价结果，持续改进培训工作，效果良好2-6建立基于护理工作各项指标符合要求实地查看绩效考核的落实情况；C调动量、质量、难度、访谈护士对绩效考核的知积极性风险度、技术要求、

1.有基于护理工作量、质量、难度、风险度、技术要求、患者满意度等要素的绩效考核方案晓情况；查阅护理部、科室两级患者满意度等要素

2.绩效考核方案制定应充分征求护士意见护士绩效考核相关资料的科学绩效考核和符合“C”，并分配制度，调动护士积极性

1.绩效考核方案能够通过多种途径方便护士查询，知晓率280%B

2.绩效考核结果与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合符合“B”，并AL绩效考核方案能够体现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性；每个班次夜班费250元

3.改善临床护理服务项目基本要求评价要点档次评价方法各项指标符合要求

1.根据“以患者为中心”的责任制整体护理模式，制定实施方案C

2.每位护士平均负责患者人数W8人3-1-1实施“以患符合“C”，并实地查看责任制整体护理的落实者为中心”的责任及持续改进情况；所管患者的护制整体护理，护士

1.护士掌握相关知识，并结合患者个性化实际情况实施“以患者为中心”的护理，并能帮助3-1落实理措施落实情况，是否符合整体分管患者，在正确患者及其家属了解患者病情及护理的重点内容责任制护理需求，根据需求提供专业照评估患者的前提下，B整体护顾、健康指导；责任护士平均分知晓并掌握患者病

2.科室对落实情况进行定期检查，对存在问题有改进措施理管患者人数是否多于8人；访谈情变化及护理重点，相关管理人员指导与改进的机为患者提供专业、

3.主管部门对落实情况进行定期检查，评价、分析，对存在的问题，及时反馈，并提整改建制；查阅检查资料议规范的护理服务符合“B”，并

1.熟练评估患者需求，采取针对性的护理措施A

2.对各科室落实情况有追踪和成效评价，有持续改进。