校长学习贯彻关于弘扬教育家精神的心得体会

学习贯彻习近平总书记关于弘扬教育家精神重要论述的心得体会习近平总书记强调，教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任为深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述，大力营造学习和弘扬教育家精神的良好氛围，引领广大教师深刻理解教育家精神的丰富内涵，激励广大教师树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，我校开展了“弘扬教育家精神，争做新时代好教师”系列活动通过学习，我深切感受到了教育家精神的伟大力量，也对如何成为一名新时代的好教师有了更为清晰的认识在此，我结合学习与实践，分享以下几点学习体会

一、重引领、厚师德，强化教书育人使命师德是教师的灵魂，是教师在教育教学实践中必须遵循的道德规范和行为准则习近平总书记指出，教师要成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人这就要求我们教师必须以身作则，言传身教，用自己的言行影响和感染学生因此，我们要坚持师德师风第一标准，强化教书育人第一能力，将大力弘扬教育家精神作为学校党委常委会、党委理论学习中心组扩大会等的重要学习内容同时，我们要充分发挥党委教师工作委员会机制效能，深入学习关于教师工作的相关文件精神和部署要求，研究制定学校教师思想政治和师德师风建设年度工作规划，统筹研究教师工作重要事项，进一步深化党对教师工作的全面领导将师德表现作为教师招聘引进、职称评审、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要条件，要求新入职教职工集体签署师德师风承诺书修订《大学教职工政审办法》,建立健全多部门协同的XX政治和师德审查机制进一步压实师德师风建设直接责任，织密师德监督网络，汇聚全校协同推动教师师德师风建设的强大合力此外，我们还要积极组织开展师德集中和日常学习教育，上好师德师风“必修课”，推动师责师道入脑入心以“教育强国大家谈”“师德师风大家谈”为主题，举办校党委书记、校长领学的教师骨干群体读书班，并邀请专家作专题辅导报告，编发学习材料和撰写阐释文章，掀起教育家精神学习热潮，引导广大教师争做新时代立德树人“大先生”

二、优培训、助发展，完善教师培养体系教师是教育发展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石习近平总书记指出，教师要不断提高自己的业务能力和教育教学水平，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师这就要求我们必须优化教师培训，助力教师发展，完善教师培养体系，为教师的成长和发展提供有力的支持和保障我们要系统构建校院两级教师培训体系，完善覆盖教师职业生涯全程、面向未来教育的教师培训体系，多维、精准推动教师职业发展突出思想引航，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教师培训的核心内容，每月开展教师思想政治理论学习，不断提升学习的覆盖率和有效性，切实用党的创新理论凝心铸魂同时，我们要围绕扣好教师职业生涯“第一粒扣子”，赴河北正定开展以党性教育为核心的新入职教职工培训，学校党委书记担任培训班班主任，带领新入职教师循着总书记青春奋斗的足迹，在真学真看、笃信笃行中汲取智慧力量、强化使命担当加强品牌建设，系统设计教师培训工作，组织“人工智能大讲堂”“本科教育大讲堂”“传媒通识课”等讲座，举办“部处长面对面”“科研工作坊”教师心理提升工作坊”等活动，开展“四有”导师在线研修、教师寒暑假研修、思政课教师骨干研修等专题培训，全方位提升教师思想政治素质和业务能力此外，我们还要注重数字赋能，积极推进教师画像系统建设，打通人事、教学、科研等教师相关业务数据，建立教师大数据库，并运用人工智能等信息技术充分挖掘教师发展潜能，实施青年教师“一人一策”赋能发展计划，为教师个性化、多元化的发展提供有力支撑

三、深改革、激活力，创新人才评价方式人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源习近平总书记指出，要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来这就要求我们必须深入推进人才评价改革，创新人才评价方式，建立科学的人才评价体系，为人才的成长和发展创造良好的环境和条件我们要认真落实《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，聚焦高质量教师队伍建设，构建“代表作+贡献度+主观评价”的人才评价“十字方针”，探索建立系统、科学、合理的人才评价体系实行代表作评价，创建丰富多元的代表作指导清单，引导教师差异化、个性化、特色化发展，在最擅长领域产出一流成果强化主观评价，综合自我评价和社会评价结果，注重师德师风和社会声誉反馈，让人才评价更为客观、全面、合理同时，我们要以人才评价“十字方针”为内核，全面改革师资博士后招录、教师招聘、人才引进、职称评审、专业技术岗位聘用、年度考核等系列人事人才制度，形成一套分类评价、多元发展的教师考评体系和人岗相适、人事相宜的人才使用机制，进一步提升教师评聘的科学性、全面性、专业性和针对性充分发挥人才评价正向激励作用，建立专业技术岗位聘用绿色通道制度，对取得重大突出教学、科研、创作成果，作出重大突出贡献，或取得重大学术影响力的教师，进一步突破任职年限和申报条件限制，努力实现不拘一格聘人才、搭平台、强保障，营造良好发展氛环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰习近平总书记指出，要深化人才发展体制机制改革，打造良好人才发展生态，聚天下英才而用之这就要求我们必须搭建平台，强化保障，营造良好的发展氛围，为人才的成长和发展提供有力的支持和保障我们要将评价改革融入人才选育留用各环节全过程，积极营造“教而优则教、研而优则研、创而优则创、管而优则仕”的良好氛围建立党委领导、学院为主、部门联动的协同机制，统筹政策落实、薪酬待遇、住房安家、团队建设等方面工作，为人才引育持续提供系统保障服务举办持续推进新时代人才工作高质量发展研讨会、“金核桃”青年学者论坛等会议，积极吸引海内外知名学者参会交流与合作加盟，努力打造英才汇聚高地同时，我们要启动人才培育四年“百人计划”、“金核桃”人才支持计划、人工智能行动计划，分类实施学术、教学、创作青年拔尖人才培育项目，“一人一策”绘制“培育蓝图”，从资金、平台、资源、政策等方面为青年人才发展提供支持保障，加快培育新时代“大先生”依托国家重点实验室、国家舆情实验室、国际传播研究中心等平台，努力造就一批服务国家战略的高端智库人才完善学校荣誉体系，设立涵括“孺子牛奖”“拓荒牛奖”“老黄牛奖”的“三牛奖”，激发广大教职员工积极投身教育强国建设的热情此外，我们还要用心用情组织教职工荣休典礼，感恩奉献、致敬芳华，将传承优良师德、弘扬尊师风尚落到实处积极开展先进选树和典型宣传，举办“为党育人、为国育才一一讲述我的育人故事”活动，引导广大教师牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向与抱负，并通过庆祝教师节表彰大会等方式，集中展现教师队伍为党育人、为国育才的丰硕成果，不断增强教师获得感、幸福感、荣誉感，进一步调动干事创业积极性和主动性总之，习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要论述，为我们新时代教师的成长和发展指明了方向我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，以教育家精神为引领，努力成为一名新时代的好教师，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。