毕业生就业回访制度

毕业生就业回访制度为了更好日勺为学生提供服务，为我校教育教学提供详实、完备的参照意见，使我校职业教育走向科学化、制度化、系统化，为与用人单位建立长期合作关系，特制定本制度

一、目的和宗旨

1.理解我校毕业生的就业状况，在工作中碰到的问题，以及他们对我校专业课程设置、教育教学内容、教学资源、教学方式以及管理服务等方面的意见和提议，为我校调整专业设置和开设课程提供参照根据

2.理解用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和规定，加强与用人单位的联络，到达长期合作日勺目日勺

二、调查内容毕业生就业跟踪调查日勺重要内容是

1.毕业生在工作单位日勺思想品德体现和敬业精神

2、毕业生的工作态度、工作能力，应变能力和创新能力

3.各专业教学计划与课程设置的I合用性

4.毕业生对学校教学与管理工作的意见和提议

5.用人单位对学校办学的I意见和提议

6.先进经典事例与材料

7、对社会日勺奉献

三、途径和措施

1.通过实地走访用人单位、沟通、信函沟通、网上调查、座谈会等形式，听取学生与用人单位的意见和提议，并采用抽样问卷调查，掌握毕业生日勺状况，对其中的重点状况进行记录分析后，向学校提交调查汇报

2、此项工作由就业办公室负责，学生处和毕业班班主任辅助共同完毕

3.此项工作一般在学生就业一种月和一年分2次开展

四、后期工作L按用人单位分别建立档案，分析总结就业工作局限性，予以完善

2.递交有关学校教学设置的提议

3、评比出优秀毕业生，在合适的时候邀请优秀毕业生回校为在校生作就业讲座

4.与用人单位洽谈后续招工事宜驻马店高级技工学校就业办公室。