公务卡制度改革培训课件

公务卡制度改革培训为增强公务卡规范管理提高使用效率国务院决定对公务卡制度实行全面改,,革为此组织本次培训本培训课件将全面介绍新的公务卡制度帮助大家更,,好地适应和运用新制度改革背景政府采购改革费用管控要求随着政府采购规模持续扩大政党中央和国务院提出加强费用,府卡管理日趋复杂迫切需要进管控规范公务支出提高资金使,,,行改革优化用效率信息化建设需求服务质量提升政务信息化水平不断提高迫切公务卡持卡人需求不断升级需,,需要升级公务卡管理信息系统要提升公务卡使用便利性和服务水平改革目标提升管理效能通过制度改革，优化公务卡使用流程，提高财政资金使用效率强化风险管控健全监管机制防范公务卡使用过程中的违规操作和资金流失,改善用卡体验简化用卡手续提升公务人员的使用便利性和满意度,制度调整原则公平公正原则效率优先原则分级管控原则激励约束并重原则确保公务卡制度改革过程中在合规和风险可控前提下采针对不同类型的公务卡和使在完善公务卡制度的同时健,,各方利益相关方的权益得到取简化流程、提高响应速度用场景采取差异化的监管措全配套的激励机制和问责制,平等保护采取公开、透明的的方式切实提高公务卡使用施提高管控的针对性和有效度确保公务卡各方主体履行,,,,方式促进改革举措的公平性和管理的效率性职责,和正当性新制度主要内容统一公务卡类型强化卡片管理12新制度规定了公务卡的统一明确了公务卡的申领、变更类型和功能划分包括一般公、挂失、注销等一系列管理,务卡、公务报销卡和专项公规定提高了卡片使用和财务,务卡等管控的规范性规范使用范围健全监管机制34规定了公务卡使用的具体范建立了完善的费用控制、审围和标准包括差旅费、会议核审批、数据分析和绩效考,费、培训费等费用报销并细核等监管措施加强对公务卡,,化相关报销流程使用的全流程监管公务卡类型与功能综合公务卡专项公务卡预算公务卡单位公务卡可用于一般公务支出如差针对特定业务领域如应急预算公务卡与部门预算相结由部门统一发放并管理的公,,旅、培训、办公用品等具管理、抢险救援等发行专合实现预算管理和资金支务卡有利于加强对本单位,,,有支付、核算、监管等功能门的公务卡实现职能部门付的有效衔接提高预算执人员的费用使用行为的监督,,为机构日常运转提供便利专项支出的精细化管控行效率,卡片管理要求卡片发放标准卡片使用监管根据职务级别、工作性质和公建立健全的卡片使用台账实时,务支出情况制定合理的发卡标记录使用情况定期检查核实防,,准确保卡片使用人员合理合规止滥用或挪用,卡片安全保管卡片换发补办采取卡片保管登记、专人保管制定明确的卡片到期更换、遗等措施确保卡片安全防止丢失失补办等管理规定规范相关程,,,或被盗序和要求使用范围与标准公务支出范围消费标准规范12公务卡可用于差旅、训练、公务支出标准将按照相关规会议、办公等各类公务支出定执行做到合理、节俭同,明确将公务卡与个人支出时列明不得用于的支出项目严格划分使用限额管控刷卡签字审批34针对不同层级人员设置差异明确规定公务卡使用需经过化的公务卡使用限额加强对部门负责人审批加强对公务,,公务支出的全程管控支出的监管报销流程与审批提交报销单1员工填写报销申请单并附上票据部门审核2部门主管对报销单进行审核、确认财务审批3财务部门对报销单据进行审查、批准发放报销款4财务部门将报销款项打入员工账户公务卡报销流程包括员工提交报销单、部门主管审核、财务部门审查批准、发放报销款等关键步骤各部门需严格按照流程执行,确保报销合规合法,提高管控效率费用控制与监管严格预算管理通过公务卡预算额度管理和费用审核，确保公务支出符合预算计划实时监测分析利用财务系统对公务卡使用情况进行实时监控和数据分析，及时发现异常定期审计核查定期对公务卡账户和费用报销进行抽查审核，确保合规性和规范性培训重点与要求培训重点培训要求操作技能师资力量这次培训的重点是理解新的参训人员务必认真学习新制培训期间将组织现场操作演培训由部门负责人和业务专公务卡制度改革的主要内容度的各项规定并掌握相关练确保参训人员能熟练使家授课确保授课内容专业,,,和变化包括卡片类型、使的操作流程确保能够规范用公务卡、完成报销等日常、实用解答问题及时到位,,,用范围、报销流程、费用管地执行新制度工作处理控等部门职责分工职责清晰明确部门协调合作培训提升能力各部门在公务卡制度改革中有明确的职各部门密切协作建立沟通联动机制确保组织持续的业务培训确保工作人员熟悉,,,责分工和责任分担责任到人确保改革政策执行的一致性和连续性新制度提高执行效率,,各环节有序推进部门协调机制部门间沟通协作定期工作会议案例分析与交流建立健全跨部门工作协调机制促进信息各相关部门定期召开工作会议研究部署组织开展政策解读、典型案例分析、经,,共享、资源整合、行动一致提高政策改革工作分析问题研究对策确保各项措验交流等活动增强各部门间的理解和协,,,,制定与执行的协同性施落实到位作合规性与风险防范制度合规性风险评估与防控12确保公务卡制度与相关法律系统识别公务卡使用过程中法规完全一致杜绝任何违规可能出现的各类风险并采取,,操作有效措施加以防范监督检查机制责任追究制度34建立定期检查、验证的制度明确责任主体对于违规使用,,及时发现并纠正公务卡管理公务卡的行为严肃追究责任中的问题信息系统升级为配合公务卡制度改革现有信息系统需进行全面升级以满足新制度下的管,,理需求系统升级将涵盖业务流程、数据管理、报告分析等多个方面实现,对公务卡全生命周期的规范化管理系统升级的重点包括优化报销审批流程、加强数据分析功能、提升系统集成性以及提高操作便捷性等同时将加强系统安全性和数据加密确保信息,安全合规监督检查措施定期自查审计监督领导检查举报渠道组织部门定期自查公务卡使财务审计部门进行公务卡使领导干部对公务卡使用情况建立公务卡使用的举报投诉用情况检查合规性和异常情用情况的抽查审计加强对公进行现场检查和工作评估加渠道鼓励员工参与监督,,,,况务卡使用的监督强监督管理操作规程演练熟读培训手册仔细阅读公务卡使用操作手册,了解各项规程实践演练流程与同事进行公务卡申请、报销等流程演练,巩固操作技能分析问题与解决在实践中发现的问题进行讨论分析,找出有效的解决方案考核培训成果通过考试测试自身对新制度的掌握程度,不断完善知识常见问题解答在公务卡制度改革过程中可能会出现一些常见问题如个人信息安全、费用报销流程、监管责任界定等针对这些问题我们将从制,,度、流程、监管等方面进行详细解答确保各部门和个人能够顺利完成制度转型,另外我们也会就如何高效使用公务卡、如何防范违规风险等问题提供指导意见帮助大家更好地适应新的公务卡使用环境大家如,,有其他疑问欢迎随时向我们咨询,政策解读交流深入解读政策解答常见问题通过专家讲解和小组讨论深入针对政策实施中可能遇到的疑,解读新公务卡制度的政策内涵问和困难组织交流互动及时提,,,增强部门工作人员的政策理解供解答确保政策顺利实施,和执行能力分享最佳实践邀请其他部门代表分享政策运作的经验和做法相互借鉴提高工作效率,,培训效果反馈定期调研绩效评估持续优化全面总结我们将在培训结束后立即开同时我们将结合相关部门的通过分析培训反馈数据我最后我们将对整个培训工作,展培训满意度调查了解参绩效指标评估培训效果在们将持续优化课程内容和培进行全面总结为后续持续,,,训人员的反馈意见和建议工作中的体现和应用情况训方式确保培训质量不断开展公务卡制度改革培训工,提升作打下基础后续工作安排持续优化改革深入培训指导强化监督检查在实施过程中持续收集反馈意见不断优加强对各部门工作人员的培训辅导确保建立健全监督检查机制对公务卡使用情,,,化公务卡管理制度确保改革举措切实可公务卡制度的顺利落实和规范使用况进行定期评估及时发现和纠正问题,,行工作计划安排制定详细计划多部门协调配合定期检查督促优化路线图调整根据公务卡制度改革的具体公务卡改革涉及多个部门建立工作进度监督机制定根据实际情况的变化灵活,,,要求制定详细的工作计划需要协调各部门通力合作期检查落实情况及时发现调整工作计划确保改革工,,,,,明确各环节的具体时间安排确保工作任务的顺利实施和解决问题确保改革按期作始终保持高效顺畅,和责任分工完成绩效考核指标指标类型考核内容考核标准部门绩效部门预算执行率、预算执行率达90%业务工作完成度、以上，重点任务完服务满意度等成率，服务满100%意度以上95%个人绩效工作职责履行情况岗位职责达标，工、工作态度、工作作态度积极主动，效率等工作效率高于同岗平均水平根据公务卡制度改革的目标和要求，部门和个人的绩效考核指标将围绕预算执行、任务完成、服务质量等关键要素进行全面考核，确保改革目标顺利实现标杆学习交流参观学习安排与先进单位的实地参观学习深入了解他们的公务卡管理经验,交流讨论组织专题研讨会与同行业代表分享改革心得共同探讨最佳实践,,标杆测评邀请专家团队对我单位公务卡管理进行标杆测评查找差距和提升空间,制度执行效果评估指标风险防范持续优化定期评估公务卡制度执行情况包括持续监测制度实施过程中的潜在风险根据评估结果和实际运行情况对制,,报销时效、预算执行率、合规性等指及时调整应对措施确保资金安全和度进行持续完善和优化满足业务发,,,标了解制度执行效果使用合规展需求,持续优化措施定期评估制度执行情况优化流程与规则12根据实际执行过程中发现的根据评估结果针对性地调整,问题和反馈，定期评估制度相关流程、标准与规则提高,的有效性和适用性制度的操作性和可执行性加强监督与培训鼓励创新与反馈34持续加强对制度执行的监督营造良好的制度优化环境鼓,检查同时为相关人员提供系励各方提出有建设性的建议,统的培训与指导和反馈促进制度的持续优化,总结与展望改革成果总结未来发展方向新公务卡制度的顺利实施优化未来将进一步拓展公务卡的应,了财政资金管理提高了使用效用场景实现与部门预算、财务,,率和管控水平未来将继续完系统的全面对接强化监管力度,,善相关规定推动制度长期稳定提升制度的科技化水平,运行持续优化措施根据实际运行情况定期评估制度执行效果及时修订完善相关政策确,,,保制度设计符合实际需求问题讨论交流本环节鼓励培训参与者积极发声就公务卡制度改革的相关问题提出疑问和,建议培训讲师将耐心解答与大家进行深入交流确保大家充分理解新政策,,内涵和操作要点同时培训参与者也可以分享自己部门在执行过程中遇到,的典型问题和困难通过集中讨论找出共性问题并商讨有效解决措施,,培训满意度调研全面反馈客观评分持续优化通过开放式问卷了解学员对培训内容、采用分制对培训质量、效果、满意度等及时分析调研结果找出培训中存在的问5,授课方式、互动效果等各个方面的评价进行综合打分，为后续改进提供依据题制定切实可行的改进措施,和意见建议培训课程评估理解培训目标评估培训效果12通过评估了解培训是否达到综合学员反馈和实际运用情设定的目标为后续优化提供况评判培训的实际效果,,依据提出改进建议持续优化改革34根据评估结果提出针对性的建立长效机制定期评估培训,,优化建议不断完善培训内容效果持续推动制度改革,,下一步工作部署政策宣贯流程优化人员培训系统升级对新的公务卡制度政策进行持续优化公务卡使用管理流针对不同岗位展开针对性培及时对信息系统进行升级改全面系统的宣讲培训，确保程，提高效率并加强内控措训，提高员工对新制度的认造，满足新制度下的管理需各部门充分理解并严格执行施，确保合规性知和操作熟练度求。