2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲九篇

年为基层减负工作会上的讲话及发言2024提纲（共篇）9目录篇

一、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2篇

四、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报13篇

七、解决形式主义问题为基层减负情况的报告..…22篇

八、2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲26篇

一、坚持以忠诚为先，争做最讲政治的党员干部对党忠诚，是共产党人首要的政治品质在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐述开展这次主题教育具体要达到的5个方面目标，其中一条就是“锤炼品格强化忠诚”方向决定道路，道路决定命运，广大党员干部要牢记习近平总书记的嘱托，不断加强政治忠诚品质建设，在对党绝对忠诚上走在前、做表率，以政治忠诚凝聚起修身立业、担当作为的强大动力一是坚定“革命理想高于天”的忠诚信仰“国无信仰则不兴，人无信仰则不立“年轻干部要扣好人生第一粒扣子，坚定忠诚信仰，牢记初心，增强政治定力，面对大是大非要保持清醒头脑、面对大风大浪要保持正确立场，矢志不渝跟党走，不偏不倚沿信仰之路前行时刻能在乱云飞渡的复杂环境中不迷失、在泰山压顶的巨大压力下不退缩、在糖衣炮弹的轮番轰炸下不缴械，争做百折不挠、意气风发的年轻干部二是锤炼“只留清气满乾坤”的忠诚品格“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”年轻干部要心怀敬畏，忠诚于党时刻牢记共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，要正心明道、怀德自重，永远把党和人民放在心中最高位置，廉洁自律、守正笃行，才是真正的人生之道对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释，要有忠诚品格，才能行稳致远三是践行“俯首甘为孺子牛”的忠诚理念民生无小事，枝叶总关情坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深刻展现了我们党坚持人民至上的政治底色，彰显了共产党人的责任担当，体现了我们党发展为了人民的最终目的时代是出卷人，人民是阅卷人年轻干部要答好时代之“问”，就要忠诚于人民，常怀“时时放心不下“，始终同人民群众保持血肉联系，察真情、说实话，出真招、办实事，下苦功、求实效，始终保持“赶考”姿态，交出一份让人民满意的“时代答卷”

二、坚持以实干为要，争做最讲担当的党员干部“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，习近平总书记多次强调真抓实干是我们党的优良传统，是我们事业干出成效的重要保证那么如何按照中泰集团党委要求，做到“真抓实干、干出实效“，关键是要坚持“从小事做起、把大事干成二一要重学习强素质增本领，做新时代“好学生”2024年是全面学习贯彻党的二十大精神开局之年，广大干部要按照“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走，做到真学、真懂、真信、真用，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力在工作中，要做到干什么学什么、缺什么补什么要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多接几次烫手山芋、多做几回热锅上的蚂蚁，珍惜每一次的岗位锻炼、急难险重任务锻炼和集中学习的机会，积少成多，把每一次的考验转化为成长优势，切实增强履职本领，做新时代的“好学生工二要重实干强效率提质量，做新时代“实干家，”等不是办法，干才有希望”作为新时代的干部，实干苦干、钉钉子的精神和脚踏实地的优良作风永不能丢要注重调查研究，全面了解熟悉掌握所从事的工作，广泛听取有关方面的意见建议，为开展好工作打牢坚实基础要把群众满不满意作为衡量工作质量的唯一标准，坚持走群众路线，多听群众意见，注重改进工作方式方法，努力提高工作效率，不断提升工作质量，践行全心全意为人民服务的宗旨，做新时代的“实干家”三要重担当强成效求创新，做新时代“开拓者”“我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来“广大干部要奋斗精神，持之以恒抓好本职工作，对好的经验、做法要继承发扬，补短板、强弱项，持续巩固和提升工作成效要增强创新意识，紧跟时代步伐，极力破除固步自封、安于现状、求稳怕变的思想，在工作中钾足敢想、敢说、敢干的冲劲、闯劲，担当作为、开拓创新，力争创造更大、更好的成绩，做新时代的“开拓者”篇

四、整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报

一、引言自党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视形式主义问题对基层工作的影响，强调了解决形式主义问题的紧迫性和重要性为了贯彻落实党中央的要求，我单位积极开展了整治形式主义为基层减负的工作，取得了显著成果本文将就我单位整治形式主义工作的开展情况进行汇报

二、整治形式主义的重要性和必，要性形式主义问题一直以来都是基层工作中的顽疾，严重消耗了基层干部和职工的时间、精力和资源，并影响了效率和质量习近平总书记指出“不能简单以形式、用形式来衡量工作，不能简单以，双随机、一公开，的检查结果评判干部J形式主义问题严重违背了党的群众路线，削弱了党的事业的战斗力解决形式主义问题，减轻基层负担，已经成为当前工作的当务之急

三、整治形式主义的具体措施和成效针对形式主义问题，我单位采取了措施

1.加强宣传教育通过组织宣讲、发放宣传资料等方式，向全体干部和职工普及党的方针政策，让他们真正理解形式主义的危害，并提高他们的工作思维和方法

2.制定具体工作计划我单位制定了整治形式主义的“三个专项行动”，分别是清理审批环节，优化检直评估，精简会议文件，具体明确了整治的重点和工作目标

3.加强监督检查建立定期检直制度，对各部门和单位的工作开展情况进行监督和督促，形成压力，推动工作的落实

4.加强党风廉政建设以廉政文化建设为重点，推动党风廉政建设工作深入开展，并加强组织纪律建设，严厉打击形式主义行为经过上述措施的开展，我单位取得了明显的成效在清理审批环节方面，我们取消了一批过时繁琐的审批事项，简化了审批流程，提高了工作效率在优化检查评估方面，我们减少了排查内容，优化了排查方法，避免了重复工作，节约了时间和精力在精简会议文件方面，我们规范了文件编写流程，严格控制了文件数量和字数，减少了会议时间和会议文件的阅读负担、整治形式主义工作的经验与启示通过整治形式主义工作，我们总结出了经验和启示

1.加强宣传教育是关键只有通过宣传教育，让广大党员干部真正认识到形式主义的危害，才能够推动工作的改进

2.制定具体工作计划是保障只有制定出明确的工作计划,才能有的放矢地开展整治形式主义的工作，取得实效

3.加强监督检查是保证通过监督检查，可以及时发现问题，并督促各部门和单位及时改进，确保工作的落实.

4.加强党风廉政建设是基础要从源头上杜绝形式主义问题发生，必须加强党风廉政建设，树立正确的工作作风和价值观

五、结论整治形式主义为基层减负是一项艰巨而重要的任务，经过我们的积极努力，取得了显著成果但是，整治形式主义是一个长期的过程，我们仍然面临很多困难和挑战我单位将继续坚持“三个专项行动”，进一步创新工作方法，不断完善制度机制，全方位提高基层工作的效能，为推进党的事业的发展和群众的福祉作出新的更大贡献篇

五、县委书记在整治形式主义为基层减负座谈会上的讲同志们今天，我们召开专题座谈会，围绕整治形式主义为基层减负这一主题听取各方面意见建议基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿基层干事创业的氛围如何，干部工作状态如何，关乎党中央决策部署的落地落实深化整治形式主义为基层减负,就是要为基层卸下不必要的负担，推动广大基层干部有更多的时间和精力抓落实，让能干事、想干事、敢干事的党员干部干成事刚才，部分牵头单位已就近期整治形式主义在基层的推进情况进行了详尽汇报总体来看,取得的成效是显著的然而，我们也必须清醒地认识到，形式主义与官僚主义所表现出的反复性与顽固性特征不容忽视，它们常常以新的形式和花样出现，给我们的工作带来新的挑战接下来，我就如何进一步推进基层减负工作，提出以下几点意见

一、要明确权责，各司其职权责有界，各有分工，基层绝不是所有责任链条的终端,也不是各项职责、事项的“接盘侠”，“横向到边、纵向到底”指的是工作，而不是职责因此，进一步厘清职责关系，建立健全权责清单管理制度和运行机制，全面梳理基层权力事项清单、“属地管理”事项责任清单等，划出“边界线”，明确“责任田”，从制度上为基层真减负、减真负，很有现实意义

二、要动真碰硬，不减动力减负减压不代表放松躺平、撒手不管，为基层减压的同时，更要同步思考如何调动基层干部内生动力要持续给各项督查检查、考核审核“瘦身缩水”，避免繁复重叠的考核指标逼着基层搞“应付性报表”“取巧性迎检”“技术性处理”；更不能过分强调问责机制，时刻让基层处于被动和恐惧的状态，不敢做、不愿做，为避免责任敷衍了事、应付了差要关心关爱基层干部，调动基层干部积极性、主动性，树立重实绩、重结果、重长远的鲜明导向，健全容错纠错机制，减少“干多错多”的顾虑，提供施展拳脚、实现抱负的广阔空间

三、要久久为功，持续推进为基层减负不是“一锤子买卖”，不能毕其功于一役，要想真正为基层减负，需要上下联动、革弊祛疾，同时也要久久为功、靶向纠治，避免出现“一阵风”“不减反增”或者“先减后增”现象要加强制度建设，着力堵塞制度漏洞，真正推动为基层减负的长效机制立得住、落得实、行得远,让基层干部腾出手脚干事创业、成才成长，心无旁警地为基层群众服务、为基层发展赋能要找准问题，跟踪问效K对照中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议指出的突出问题，直面文山会海、“指尖形式主义”等痛点难点堵点问题，对标对表，举一反三，真正把应减之负与应尽之责区分开来、上下贯通与左右协调联动起来、当下改与长久立结合起来，确保为基层减负赋能取得实效要强化组织领导，市级层面专项工作机制加强工作指导，各部门把自己摆进去，组织部门、纪检监察机关带头规范、督促落实要强化减负减压，将其作为重中之重来抓，坚持实事求是，注重因地制宜，创新方式方法，疏通“数据烟囱”，释放信息效能；明确整治任务清单及目标任务、进度时限、详细举措，“关键少数”以身作则、以上率下，推动逐条逐项落实到位要强化赋能增效，围绕破解基层治理“小马拉大车”突出问题，进一步理顺权责体系，坚持“为车减负和“为马赋能”双向发力，着力增强基层党组织政治功能和组织功能；认真落实“三个区分开来”，切实解决问责泛化简单化问题；关怀爱护基层干部，推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线倾斜要强化常态长效，建立动态监测及效果评估机制，在实践总结中持续提升制度化、规范化水平为基层松绑减负，让基层干部肩上更轻，才能更好地提质增效但也要避免从一个极端走向另一个极端，减负不是减责，“松绑”也不是“松手二对于广大党员干部而言，不能借减负之名行不为之实，不能把减负当成“躺平”的“挡箭牌”，不能让减负成为“懒政怠政”的借口，而是要摆正心态，始终坚持实干为先、奋斗为本，创造出更优异的成绩篇

六、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行会议指出，党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义形式主义、官僚主义的本质实质是主观主义、功利主义，是政绩观的错位与责任观的缺失近年来，部分靠在工作群里“吼”、以会议“落实”会议等轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实反“四风”尤其是纠治形式主义、官僚主义，需要党员干部自身、纪检监察机关、社会群众等多方发力，筑牢整治形式主义的多重防线，做到把“群里吼”转变为“下地走”，防止上级任务向基层的层层分解加码，以群众满意为准而不是以表格、台账为准，才能切实整治形式主义，才能真正让党的优良作风蔚然成风，切实做到为基层减负松绑作风建设在路上纠治形式主义、官僚主义要从领导干部抓起，教育引导各级领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观，拿出“事不避难，义不逃贵”的担当，杜绝做表面功夫、搞花架子，亲力亲为抓关键、抓重点要持续深化教育指引，引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，从客观实际出发，从群众需求出发，不能只在别人身上“照问题”，自己身上“灯下黑”，真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，形成风清气正、求真务实的干事创业良好氛围，筑牢整治形式主义的思想防线长效常治见功夫整治形式主义要以完善体制机制为契机健全基层减负常态化机制，要探索以党组织为核心的基层改革和城乡社区发展治理新体制新机制新模式，实时更新基层公共事务准入制度，树立重实干、重实绩的用人导向

一、明确规范,确定“减负”的核心内容篇

一、年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2024深化基层减负工作，首要任务是明晰村（社区）的职责边界，确保他们专注于法定职责范围内的事务”区委常委、组织部部长强调为此，本区在今年伊始，对涉及村（社区）的各项工作进行了系统性的梳理与整合，形成了依法自治事项清单、依法协助政府事项清单和负面事项清单这“三张清单”，为村（社区）依法履行职责提供了明确指引同时，我们还对证明事项进行了全面的清理，编制了《村（社区）开具证明事项清单》和《不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单》，并实施了动态管理，定期对外公布更新情况截至目前，已公布第一批X类可证明事项和X类无需开具的证明在初期，部分单位对基层减负工作的重要性认识不足，认为只是形式主义然而，当区级部门首次提交的村（社区）工作事项被要求返工后，这些单位才深刻意识到减负工作的严肃性为了更加精确地制定村（社区）工作事项清单，我区建立了严格的准入制度该制度通过职能部门初审、民政和组织部门复审、司法部门合法性审查等多个环节，明确了村（社区）工作事项的责任主体，为村（社区）依法履职提供了坚实保障，有效防止了部分单位推卸责任和“责任甩锅”的现象在形式主义从“办公桌”走向“指尖”的当下，更应化繁为简，整合重复多余的软件程序，杜绝让群众参与“指尖”上的“点赞转发”，杜绝以形式主义整治形式主义的荒唐现象要让基层工作者切身感受到减负增效，从而有更多时间、精力聚焦主责主业持续为基层减负，筑牢整治形式主义的制度防线纪检监察是关键要把整治形式主义放在纪检监察的突出位置纪检监察机关要始终把纪律挺在最前面，紧盯违反中央八项规定精神，深入基层一线了解基层工作者和群众的心声，从最基层和群众身边的不正之风查起，深入开展“可视”“有感”作风问题整治行动，对违纪违法行为快查严力、，严格责任追究，并注重向公众通报曝光典型问题，让群众了解形式主义整治的“后半篇文章特别是对于顶风违纪行为，更要一查到底，决不姑息，提升基层监督执纪工作质效，筑牢整治形式主义的监督防线供参考近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出调斫工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担调查研究，是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝二习近平总书记指出“调查研究是谋事之基、成事之道没有调查，就没有发言权，更没有决策权J调查研究隔层纸，决策执行隔座山进入新时代，面对新再势、新问题、新机遇、新挑战，须臾离不开调查研究,领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话，在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”，工作实绩自然大打折扣当前，有的地方存在“高调”的调研作风，在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话，以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”，细究其根本，在于领导干部政绩观“错位”、为民情怀“走样”可想而知，这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，也让调研“掉了颜二基层调研不是“刷存在感”的秀场，而是为了发现问题、分析问题、解决问题带着问题、带着责任、带着感情去调研，才是调研基本原则领导干部当以“静悄悄”的姿态奔赴基层调研，坚持轻车简从，沉下心来、扑下身子、迈开步子，多到基层群众中去，到问题多、困难大、条件苦的地方去，全面了解掌握基层存在的问题症结，为对症下药找准方法路径；要发扬“低调”的作风，防止“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式调研、“认认真真搞形式、扎扎实实走过场”式调研，不搞层层陪同不打招呼、不做事先彩排演练，直接深入基层一线、深入群众家中、深入发展的现场，以解剖麻雀般的细腻，察实情、听真言、出实招，推动基层调研从“实里来到实里去”一语不能践，万卷徒空虚领导干部要涵养“润物无声”的优良品质，以脚步丈量民情、以苦干纾解民忧、以实绩赢得民心，让基层调研成为服务人民群众的“利器”篇

七、解决形式主义问题为基层减负情况的报告市委办公室上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委驻市水务局纪检监察组的监督下，按照我局《2024年行政工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》的相关要求，以党的政治建设为统领、深入推进从严治党、强化廉政风险防控、持之以恒正风肃纪为总体目标，以集中开展各专项整治工作为抓手，杜绝了形式主义问题反弹，有效的为基层减负，现将上半年以来的工作情况报告如下

一、工作开展情况

（一）加强思想教育，筑牢思想防线

1.强化理论学习根据中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，自治区及我市整治形式主义为基层减负的系列文件精神和工作要求，充分领会整治形式主义为基层减负工作的重大意义，局党组坚持中心组带头学习与党支部（总支）常态化学习相结合，集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合的方式截至目前，党组中心组理论学习9次；直属各党支部（总支）在固定学习日组织学习70余次

2.开展专题讲授活动6月份，根据事业单位改革，职能调整机构整合的实际，为进一步让基层干部职工抵制形式主义问题，增强廉洁自律意识，纯洁思想，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立公正廉洁的风气和正确的世界观、人生观、价值观围绕平时工作中的误区，专门为基层单位讲授了一堂反对形式主义的廉政教育课，教育广大党员领导干部要带头树立廉洁自律的表率，防止形式主义问题反弹，正确行使手中的权力，廉洁从政，防微杜渐

（二）狠抓作风建设，开展各项专项工作

1.加大“精准监督”力度在元旦、春节、元宵节、劳动节、端午节等重大节假日期间，组成专项工作组，进行了明察暗访，重点整治不假外出、工作日午餐饮酒、外出不报备、违规操办婚丧宴请、违规消费、违规报销、私车公养、慢作为、“微腐败”、值班情况、执勤情况、车辆使用情况和反对“四风”及损害群众利益行为等现象，发现一起曝光一起截至目前，已组织开展检查7次，在全局范围内形成依法办事、按章办事的良好氛围，让广大干部职工充分感受到监督和约束无处不在

2.全面完成专项工作认真开展“圈子文化”整治工作，及时传达学习，并认真组织排查报送让全体干部职工明白“圈子文化”，可以说是形形色色要担负起管党治党的责任，严格管理、严格监督、严格要求，督促净化自己的“工作圈”“朋友圈”“关系圈”，心无旁鹫地投身到工作中去按照派驻纪检组反馈我局部分干部职工投资入股企业的相关信息，局领导高度重视干部职工投资入股企业的行为，召开会议专题研究，进一步提高思想认识，指定专人负责，严密组织，防止公职人员利用身份、职务谋取私利，责成22名同志认真撰写投资入股企业的情况说明，对投资入股企业的问题进行了排查摸底

3.规范做好日常工作节假日期间，局领导走访慰问困难干部职工坚持做到轻车简从，自觉做到不给单位增加负担,千方百计为干部职工排忧解难各级领导干部都能够严格遵守和执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁纪律准则》《中国共产党问责条例》等各项规定要求，自觉抵制不良风气,没有接收现金（礼包）、有价证卷支付凭证（购物卡）及土特产的现象；未发现公款吃喝、高消费娱乐活动行为；未发现公款旅游问题；严禁公车私用，并切实做好和规范了公车管理工作

4.大力改进工作作风我局坚持开短会、讲短话、做实事上半年，召开局党组会21次；局长办公会6次；专题工作会15次，以实际行动解决形式主义同时，在日常工作中，在不影响工作效果的前提下，压缩了各类工作报告和材料，精简了文件数量，严格控制文件篇幅，系统内的相关通知尽量通过电话、0A信息化办公系统、邮箱网络传输，减少纸质文件和资料，降低办公成本截止目前，共印发文件373件0A办公系统文件审批流程体系中专门设置了精简文件类模块，健全从文件起草人、科室负责人、办公室审稿人、分管领导四级审核体系能够开会或在微信工作群内安排部署的事项，召开会议或在微信工作群合并安排部署，从严控制发文数量

二、存在问题

（一）理解不够透彻个别干部职工忽略了对形式主义及“四风”问题整治工作的学习，认为解决形式主义问题为基层减负是领导干部的事，与自己关系不大学习浮于表面、学而不思、领悟不深、理解不透的现象还不同程度存在

（二）作风不够扎实少数干部职工缺少争先创优的进取精神，工作缺少主观能动性，不讲效率，抓落实力度还不够，存在时紧时松，执行力不强，遇到问题绕道走的现象

（三）素质有待加强个别同志工作中存在“蜻蜒点水”的现象，不讲究方式方法，随意性大，“慢作为”的现象还不同程度存在，应加大督查检查力度，定期进行通报批评,坚决遏制和戒除“形式主义”问题的反弹回潮

三、下一步打算

（一）强化理论学习教育要坚决贯彻习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，认真落实持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题等为基层减负工作举措，利用集中组织学习和个人自学相结合的形式，采取集中考试和知识竞赛的方式，使全体干部职工达到熟记于心，遵守法规制度，摆正心态，自觉约束自己，不断深化作风建设成效,努力为基层减轻工作负担

（二）建立健全制度规定结合城市管理行业特点的工作实际，在改进作风，加强内部管理，以制度建设为重点,进一步严格规范干部职工的言行，制定出更加完善、具体的、针对性和操作性更强的内部管理工作制度认真落实领导干部“一岗双责”，以身作则，带头改进作风，努力形成一级抓一级，为广大干部职工当好表率

（三）着力解决突出问题结合贯彻落实上级要求，在调查研究、及时总结的基础上，把落实“两个责任”列入重要议事日程，强化落实从严治党监督责任，推动从严治党主体责任向基层党组织延伸，在担当作为、服务群众、遵守纪律方面下大力气持续推动政治监督常态化、长效化，层层落实责任、层层传导压力，盯紧人、盯住事、看结果，推动解决形式主义问题为基层减负工作见到实效篇

八、年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2024同志们习近平总书记明确指出，我们必须坚决整治形式主义、官僚主义问题，优化组织结构，精简人员配置，并持续不断地推进这项工作整治形式主义，切实减轻基层负担，是推动基层工作更加务实、高效的重要保证我们不能有丝毫的松懈和停滞，必须保持长期努力、坚持不懈的工作态度，确保基层干部从琐碎、无效的事务中解脱出来，从繁重的材料准备工作中解放出来只有这样，我们才能真正为那些积极干事的人提供支撑，为那些成功成事的人给予鼓励今天,我们召开基层减负工作专题会议，旨在深入学习并贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，全面落实党中央关于为基层减负的决策部署以及省委的工作要求我们将坚定不移地整治形式主义，切实减轻基层负担，使基层有更多的时间和精力投入到实际工作和事务中方才，部分牵头单位已就近期政治形式主义在基层的推进情况进行了详尽汇报总体来看，取得的成效是显著的然而，我们也必须清醒地认识到，形式主义与官僚主义所表现出的反复性与顽固性特征不容忽视，它们常常以新的形式和花样出现，给我们的工作带来新的挑战在此，各级各部门务必提高政治站位，深刻认识到深化整治形式主义、为基层减负的重要性和紧迫性这不仅是我们的职责所在，更是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护，，的具体体现我们要以彻底的自我革命精神，切实抓紧抓实抓好基层减负工作接下来，我就如何进一步推进基层减负工作，提出以下几点意见第一，减负工作成在“实”，需要压实责任并找准症结整治形式主义以减轻基层负担是一项重要政治任务，也是推动发展、服务群众的现实需要和基层干部群众的热切期盼整治行动旨在让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，能够更加专注于实际工作并提高工作效率和质量为了真减负，必须强调不玩虚的，不搞表面功夫这需要从思想深处认识到为基层减负的根本目的是干事创业、为民服务只有思想认识到位，才能从根本上解决问题因此，要提高政治站位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将党中央为基层减负各项决策部署落到实处基层负担重表现在会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等方面，这些问题使基层干部身心俱疲，难以招架为了解决这些问题，需要从大力精简文件简报、从严控制会议和台账报表、统筹规范督查检查考核、改进调查研究、完善问责工作机制等方面提出具体举措通过这些措施的实施，可以真正把基层负担减下来，让基层干部有更多的时间和精力用于谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来，不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感第二，减负工作必须持之以恒，锲而不舍，方能取得实效从刚才的汇报可见，通过优化考核流程、精简考核指标、降低考核频率等方式，不断完善考核体系，切实为干部卸下负担，使他们能够全身心投入到实际工作中，赢得了广大干部群众的广泛赞誉我们必须保持这种良好势头，深入推进减负工作，同时，要常态化开展典型案例的核查与通报，保持高压态势，督促问题的整改落实，通过构建长效机制，不断深化整治效果，防止形式主义问题反弹整治形式主义是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就这需要各部门齐心协力，共同建立健全长效机制制度是保障组织长远稳定发展的基石，落实基层减负工作必须从制度层面着手，推动建立健全基层减负的长效机制各级部门、各个领域需要上下一心，形成合力，确保基层减负工作落到实处、细处同时，要加强对基层工作的支持和指导，为基层干部提供明确的工作方向和依据要提升监督意识，勇于对形式主义现象说“不”，共同营造求真务实、崇尚实干的工作氛围通过优化组织结构、理顺体制机制、明确基层权责清单、明晰权责边界等措施，对基层减负进行科学合理的安排此外，还要以制度化和规范化为抓手，构建高效运转的“六位一体”机制，包括统筹、会办、调度、分析、反馈、督查等环节同时，建立务实、科学的绩效考核评价体系，倾听基层干部的声音，观察基层工作的成效，将其作为减负工作的检验标准,确保减负工作真正落到实处第三，减负工作的核心在于“本”，即要深入源头治理，并强化激励机制形式主义本质上是一种主观主义和功利主义，其根源在于政绩观的错位和责任心的缺失，它用表面的热闹和华丽掩盖了真正的矛盾和问题因此，各部门应更加注重源头治理，既要针对突出问题采取有效的治理措施，也要从思想和利益根源上寻求治本之策我们必须坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，将对上负责与对下负责相结合，建立健全激励机制,推动干部担当作为，真抓实干，营造出真正为基层减负的良好氛围干部的工作状态在很大程度上决定了事业的发展状况持续为基层减负，就是要为实干者提供支撑，使他们从琐碎的事务中解脱出来，轻装上阵，集中精力投入到实际工作中对于基层干部，特别是那些奋

二、精确施策，确保“如何减”的底线不被逾越在明确村（社区）工作职责的基础上，如何确保基层专注于自身职责范围内的工作？**区将严格控制报表台账的填报作为基层减负的首要任务，通过实施“一个口子管报表”机制，明确由区城乡基层治理促进中心统一负责区级部门台账、报表的下发工作全面推行“一表三审”制度，对拟下发的台账报表进行严格把关，切实解决基层面临的形式主义问题，如重复、多头报表等自今年*月以来，全区仅下发了*张报表台账此外，**区还精心选取了*个具有代表性的村（社区）作为“哨点”单位这些“哨点”单位每月负责收集和分析”填报表格台账”“开具证明事项”等具体情况，为准确掌握基层减负的实施情况提供有力支持针对基层反映强烈的台账报表、工作事项等问题，该区定期召开由组织、司法、民政、当事方单位以及村（社区）参与的“五方会议二会议以“三张清单”为依据，从合法性和合规性角度进行评审，明确事权关系，进一步整治基层过多承担行政事务的问题**区人社局副局长**在接受记者采访时表示“现在，我们开展基层减负工作，绝不能再像过去那样随意给基层增加负担，如随意下发表格等为切实减轻基层负担，我们人社局对管理服务对象进行了细致的梳理，为每个对象建立了业务数据库，并定期进行更新这不仅提高了我们的工作效率,也避免了以往反复要求基层填报数据的问题”

三、以高效姿态推动“减出效”的优质发展战在第一线的同志，我们应给予更多的理解和支持，从政策、待遇等方面给予倾斜，关心他们的政治生活、经济待遇、精神需求和生活保障，以激发他们履职尽责、担当作为的积极性和创造性同时，我们要坚持激励与约束并重、严管与厚爱相结合的原则，实事求是、客观公正地对待基层干部我们要旗帜鲜明地为基层党员干部干事创业提供支持和鼓励,形成强大的激励效应只有这样，基层减负才能真正取得实效，展现出基层工作的新气象，赢得人民群众的满意和认可在减负工作中，我们还要突出纠树并举，准确把握“应尽之贲”和“应减之负”的界限我们要对照党风要求查找差距，对表党性要求追根溯源，对照党纪要求明确举措，严守思想防线和行为红线我们要大力弘扬真抓实干、担当作为的时代精神，切实为基层减负、为干部鼓劲，推动形成风清气正的良好政治生态篇

九、年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告2024根据整治形式主义为基层减负优劣典型的情况通报和市减负办通知要求，市☆局高度重视，第一时间将文件精神在党组、党支部进行传达学习，对照情况通报负面典型开展自查自纠、举一反三，尽全力做到有则改之无则加勉，现将相关情况报告如下自查自纠情况

（一）明确工作要求，深入自查自纠市☆局党组召开整治形式主义为基层减负自查自纠专题会议，党组书记明确要求，要坚持举一反三，树立问题导向、目标导向、结果导向，深入开展整治形式主义为基层减负自查自纠，班子成员、科室负责人在自查自纠中要率先垂范，以坚强领导抓好分工负责的整治任务，坚持动真碰硬着力推动整治形式主义为基层减负负面典型问题整改落到实处；强调要深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及进一步整治形式主义、加强作风建设的重要指示精神，强化党员干部思想教育，推进政治管理、组织管理、作风管理，在具体工作中避免任务指标层层加码、工作执行变形走样，以整治形式主义为基层减负的新成效推动全局工作再上新台阶截至目前，各科室对照情况通报中的负面典型进行仔细梳理查找，未发现存在类似问题，在今后工作中将引以为鉴、引以为戒，在业务工作中持续推进整治形式主义为基层减负，促进工作高质量发展

（二）完善工作机制，落实调查研究市☆局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持进一步改进作风狠抓落实、大兴调查研究之风，传承弘扬“四下基层”优良传统，建立经常性调查研究制度，以主题教育为契机对县区开展全覆盖式调研，统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个地方、一个点、一条线路去调研，调研过程中不搞陪同，调研乘车及用餐一切从简，促进了工作作风进一步好转第二批主题教培育以来，4名县处级领导同志开展调研指导工作5次、形成调研报告4份

（三）增强组织活力，推进精文减会严肃党内政治生活，严格按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划落实理论学习中心组学习、“三会一课主题党日”、民主生活会及组织生活会，2024年开展理论学习中心组学习18次、“三会一课”24次、“主题党日”12次,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会1次；简化社会用字检查流程，对于各项业务工作统计采取“一表多用、多信息合

一、定期更新”模式,有效避免相同信息重复统计情况出现，减轻基层负担

二、下步工作打算经深入对照自查，虽未发现存在整治形式主义为基层减负负面典型问题，但与上级要求还存在一定差距，下一步,市众局将持续加强思想引领，改进工作作风，健全各项工作制度机制，按照党中央、区党委及市委整治形式主义为基层减负专项工作机制的部署，强化自我监督，持续推进为基层减负工作，保障党中央决策部署和区党委区政府、市委市政府工作安排落地落实景区严格按照《市切实减轻村级组织负担事项工作责任清单12条》要求，多措并举推进基层减负工作，创新推出干部培养交流机制，精选优秀年轻同志下沉村（社区）轮岗挂职切实为基层减负保驾护航根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下勤做“加法”，加强队伍建设厚植定力专业人才增援制定“湖畔先锋”年轻干部培养方案，选派双一流大学毕业优秀青年人才到村（社区）挂职，基本实现每个村（社区）配备1名优秀青年，协助基层开展日常工作在充实基层队伍力量的基础上，通过发挥各类专业人才的专业能力、丰富的知识储备和创新思维，助推基层工作提质增效、深化革新党建引领增效充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓住“关键少数”，选优配强“领头雁”，☆个村（社区）由下沉的青年干部作为党组织副书记统筹党建工作，进一步激发基层党员干事创造活力，提升辖区服务管理效率权责清单增补轮岗干部在协助基层工作过程中，为基层进一步明晰基层各项工作事务的责任边界，积极建立健全责任清单，杜绝“属地管理，，变味走形，在制度设计上厘清权责，在资源分配上放权赋能，推动更多管理权限下放、政府资源倾斜、社会资源投放精做“减法”，减轻基层担子激发活力文件会议“减数量下沉”干部带头做到“三短一简”，即开短会、发短文、讲短话、简办事并以本次干部交流为契机，全面掌握村（社区）参加上级组织召开的会议次数，有针对性地向上反映可精简的会议、可提效的会议、可增设的会议，坚持少开会、开短会、整合会;大力倡导精简文件，协助基层认真研究上级文件，呼吁无效文件、权责不符文件不发至村（社区）畅通渠道“减流程下沉“干部熟悉机关各条线各类事务的办理流程，可以充分发挥上传下达的“联系员”功能，可以大幅压缩各类事务的处理时长，发现并解决上下沟通的梗阻，有力保障了上级各项决策部署落到实处，不打折扣解放指尖“减压力”全面摸排基层各类工作群、工作报表，倡导乡、街道牵头清理整合，从严从实整治“指尖上的形式主义”，缩短基层干部“键对镀”的时间，协调更多精力和群众“面对面，完成从‘群里吼到‘实地走的工作作风转变，真正做到为民解忧纾困，力求用“指上”清风，带来工作“新风”善做“乘法”，乘上发展东风增添动力基层治理乘势推进以干部交流为契机，强化党建引领，选优配强网格服务队伍，进一步激发社会团体潜能，精细划分组建“微团队”，筑牢网格服务体系“资源网今年6月，景区社会治理典型案例《构建“家门口微网格”服务体系，搭建“好地方”精细善治创新平台》入选人民网2024创新社会治理推荐案例项目建设乘时提速全区☆个列省列市重大项目均由下沉干部作为“项目秘书”挂包联系，倒排序时严格督导进展，未达序时项目及时跟进、介入协调以征迁项目为例，景区充分运用项目秘书督导工作机制，全市率先完成结转征迁项目扫尾“清零”工作乡村文旅乘隙开发充分发挥下沉干部专业特长，以堡城村为例，结合地域特色和乡村发展实际，将园林专业优秀青年选派至该村挂职，帮助深挖文旅资源，拉动乡村经济稳步提升通过实地走访调研，提议当前以发展精品民宿为方向，探索出“党委牵头、党员带动、村民参与”运作模式，鼓励村民将闲置农田和老旧民宅进行改造，目前已打造出“一二山居”“雪麓宿集”等特色民宿的唐子城民宿客栈集群细做“除法”，除去难点堵点凝聚合力消除干部焦虑通过全区机关、景区景点、国有企业各岗位人才轮岗至村（社区）交流，既融合了各版块的力量和资源，也拓宽了各层次人才的晋升渠道同时，加强基层干部待遇保障，建立村级组织运转经费俣障机制，将网格员薪酬和补贴纳入财政预算,以强基导向激励基层干事创业清除形式套路探索监督机制，由下沉干部担任“为基层减负观察员“，设置意见反馈邮箱和举报热线，多渠道收集加重基层负担问题为基层减少不必要的考核指标,建立操作简单的考核体系，取消阵仗大、声势猛、查档案、索要台账资料等“惯用”动作，兼顾过程和结果，以明查为主、暗访结合的方式进行考核破除问题反复将为基层减负工作纳入巡察组执纪监督和目标绩效考核重要内容，以结果导向倒逼工作成效，坚持标本兼治，着手建立常态化监管措施和长效机制，始终保持为基层减负工作标准不降、力度不减今年以来，我区各村（社区）均将发展集体经济、优化基础设施、保障民生作为核心工作任务据初步统计，今年我区将有**个以上的村集体经济年收入达到**万元区委组织部副部长***表示“尽管我们通过基层减负政策为村（社区）减轻了工作负担，但并未减少其应承担的工作职责J一方面，我区积极引导区级部门深入实施“一线工作法”,通过定期深入基层调研，收集第一手资料，以确保出台的相关政策更加贴近实际、贴近群众另一方面，我区不断完善政府购买服务机制，制定了《**区乡镇政府向社会力量购买服务实施方案》今年，区财政已划拨***万元专项资金，将职业农民培训、特殊群体关爱等二十大类**项民生服务纳入政府购买范围，通过引入社会组织参与政府管理，有效转变政府职能，实现服务效能的提升篇

二、学习贯彻整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议举行，强调要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉，在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中，将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，持续推动党风政风社会风气向上向好，以整治成果彰显主题教育成效这充分释放了中央加大整治形式主义力度的强烈信号正所谓“上头千条线，基层一根针基层是落实党中央决策部署的“最后一公里”，是推动改革发展的终端和末梢，也是矛盾问题最多、工作压力最大的地方毋庸置疑，这些年来，党中央大力整治形式主义为基层减负，切实解决了一些突出问题，刹住了一些歪风邪气，一些基层干部从繁文缚节、文山会海、迎来送往中解脱出来，心无旁鹫担当作为、狠抓落实但也有一些地方和部门将减负流于形式，甚至衍生出“变异”现象，深受基层诟病比如压减会议，数量是少了，但很多时候一个会套着几个会开，一个主题包含几个主题,被戏称为“俄罗斯套娃”会议；比如压减文件，红头文件是少了，白头文件、电话通知、微信群通知却“满天飞”，有的今天发通知，明天就要上报落实情况；比如利用信息化手段减负，信息化是方便了，但负担更重了，微信工作群里随时被@，统数字、填表格、做台账、录系统、签到、打卡、拍照、上传……很多基层工作人员自嘲为“表哥”“表姐”而面对减负带来的形式主义变异翻新，一些基层干部也是苦不堪言，为了完成所谓的工作任务，他们不得已用文件落实文件、用会议落实会议、用形式来应付形式干部干事的状态，很大程度上决定了事业呈现的状态基层组织处于群众工作第一线，工作千头万绪，任务艰巨繁琐，每件事情都关乎群众的切身利益，这就需要基层组织和基层干部轻装上阵，切实把时间和精力集中到谋实招、办实事、求实效上如果任由这些形式主义表现侵蚀基层，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，那么党和国家出台的政策、推进的工作，要么“悬在空中”，高高在上不能落下；要么“停在路上”，姗姗来迟不能落实，最终只会贻误党和人民事业的发展，影响群众的获得感和幸福感说到底，减负之所以难，根子还是思想作风不端正、工作作风不扎实，部门本位主义思想严重各部门之间缺乏统筹协调，各吹各的号，各唱各的调，各要各的“账”，督查检查考核过多过频、过度留痕，争相到基层找“显示度”、刷“存在感”，导致形式主义官僚主义沉渣泛起，文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，给基层造成严重负担形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功能不能真正减轻基层负担，关键在于各级领导和机关统不统得好纷繁复杂的任务、千头万绪的工作，只有从源头从上游关闸分流，才能避免到下游到基层的“大水漫灌:各级部署任务、安排工作时，不妨多一些换位思考和实事求是，充分考虑基层实际，分清轻重缓急，不搞层层加码，该删就删、该撤就撤，该合则合、该减便减同时，要敢于放权于基层、还权于基层，把更多的资源、服务、管理下移至基层，尽可能地让基层少一些压力与阻力，多一些动力和活力当然，放权还权并不代表把上级应该承担的责任转嫁和推卸给基层现实生活中，有的机关口头上说不再额外增加基层负担,但一味把压力和责任推卸给基层，热衷于与基层签订“责任状”，以便成为日后自己的“免责单这样看似在倒逼基层干事担当，实则让基层干部压力过大不少基层干部反映，我们不怕吃苦、不怕加班，怕的是担雪填井、徒劳无功；我们也不怕担当、不怕问责，怕的是盲目担当，被随意问责这就要求各级各部门少搞“一刀切”，少签一些“责任状”,少弄一些“一票否决”，不让基层干部背着“一出事就白干”的思想包袱，要加大正向激励，鼓励担当作为，把基层打造成知责、负责、尽责的奋斗热土，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向形式主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，必须深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效整治形式主义为基层减负需要持续发力、久久为功，必须坚持刀口向内、以上率下、标本兼治只有真正做到为基层减负，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，从一些虚耗空转的内卷中跳出来，他们才能轻装上阵、奋跃而上，心无旁鹫地担当作为、真抓实干，在轻松的氛围中迸发出更多创造活力和创新动力，为人民群众办实事、办好事篇

三、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会发言近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行，会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，不断增强紧迫感和政治自觉开不完的会议、填不完的表格、挂不完的牌子，基层负担过重并非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功我们广大党员干部要深刻认识为基层减负的重要意义，持续深化纠治“四风”，减轻基层各式各样的“包袱”，为实现远大的“抱负”轻装奋进，以实际行动践行“两个维护”凝心铸魂筑根本，减轻“会议包袱”，让基层干部“轻装上阵”基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里“，直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感会议质量不高、会议时间过长、会议频次不低等成了基层常见现象，一项工作一个专项会、一个层级一个视频会，基层干部忙得“脚不沾地”，最后只能忙于奔波、疲于应付我们广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，将纠治和力戒形式主义、官僚主义贯穿主题教育始终，把减负工作与业务工作一体部署、一体推进、一体落实，用基层减负成果彰显主题教育成效同时，要树立正确的政绩观，改变”开会就是落实”的陈旧观念，不断唤醒责任意识、激发担当精神、提升党性修养，将更多时间精力用在干事创业上，为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障实干担当促发展，减轻“表格包袱”，让基层干部“轻装上阵”基层工作点多线长面广，担负着最一线、最基础、最复杂的任务把表格作为了解基层实情的捷径，同一份表格这个部门催、那个部门要今天按竖排来填，明天按横排来填，换个标题、加上几列又是一张新表，痕迹管理逐渐变成“留痕主义”，工作实效就会大打折扣我们广大党员干部要深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设重要论述，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，破除“以留痕论英雄”的思维惯性，保持只争朝夕的干劲、攻坚克难的勇气、久久为功的恒心，防止“包袱”反弹回潮、隐形增长同时，要坚持目标导向和问题导向相结合，把调查研究贯穿主题教育全过程，主动走出办公室，深入工作现场、田间地头、群众家中，调查真情况，研究真问题，实实在在为基层、为群众办实事、解难题践行宗旨树新风，减轻“挂牌包袱”，让基层干部“轻装上阵,村级组织是党和政府联系村民群众的桥梁纽带，也是国家现代化治理体系中的“毛细血管:挂牌体现着基层组织的专业性和规范性，一块牌子就像是一支队伍、一个阵地、一份责任，但基层的“挂牌乱象”频发如果基层组织这个“毛细血管”不通畅甚至被堵塞，党的“机体”健康便会受到影响我们广大党员干部要坚决扛起这一重大政治责任，“减牌”不减服务，扎实推进党建引领基层治理，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头坚持清牌减负、强化服务质效，从源头上为基层减轻负担同时，要坚持系统思维，学会“十个指头弹钢琴“，把工作分出主次、任务区别缓急，向“表面工作”。