2024年聘用建筑工人劳动协议常用版五篇

第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任

2.未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的；第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任

3.违约金:一方违约,应当支付违约金元;

4.赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括:

九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容

十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起,日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（盖章）签订日期年月日签订日期:年月日聘用建筑工人劳动协议常用版

（三）用人单位名称（以下简称甲方）建筑工人姓名（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和«—市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、基本情况甲方单位法定代表人，电话号码企业地址乙方姓名性别居民身份证号,出生日期一年—月日，在甲方工作起始时间年月日，联系电话户口所在地—省（市）—区（县）—街道（乡镇），编码乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病（如有请在“口“内打M”）口高血压口心脏病口癫痫□贫血病口痴呆症口其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:0

二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1本合同为年期限劳动合同本合同于一年一月一日生效，本合同于一年一月—日终止2以完成一定的工作为期限:从一年—月一日起至一年月日工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期

三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行1执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时2执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时3执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行

五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理第十二条甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件（如平安卡”、职业资格证、暂住证等）第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定

六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场

七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所约定的工作任务已经完成；

2.

3.

八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2.

3.第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任:

1.未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.

3.第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任:

1.违约金一方违约,应当支付违约金元；

2.赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括

九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容

十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起,日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（盖章）签订日期:签订日期:年月日聘用建筑工人劳动协议常用版

（四）甲方（用人单位）仙桃市宏兴建筑维护中心法定代表人地址仙桃市共青创业园联系电话乙方（劳动者）家庭住址居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同

一、劳动合同期限自年月日起至年12月日止

二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目施工员和现场负责岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制

三、劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制乙方月工资为6000元试用期的工资为5000元/月甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工资，并由乙方签字确认

四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告

六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件

七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第

（二）、

（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金

八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起_________________日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起诉讼

九、其他约定甲、乙双方共同协商解决，本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方:（公章）乙方:（签字）法定代表人（签字）签字日期:签字日期:聘用建筑工人劳动协议常用版

（五）（以下简称甲方）（以下简称乙方）、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同.一,合同期限:从年月日起至年月日（或完成建筑工程任务）止.二，工作内容甲方安排乙方在工程项目班组从事工作.乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务.三,工作时间甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行口综合计算工时制/口标准工时制/口不定时工作制（在口中打“选一种工时制度）.实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.四，劳动报酬和社会保险

（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准1,按日计薪元/日;试用期为元/日.2,按月计薪:元/月;试用期为元/月.3,按建筑面积计薪:元/平方米.4淇它:.

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资.

（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.

（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.五,劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品.

（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗.

（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.六，劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度,指挥.乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告.七，解除，终止，续订劳动合同甲方,乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同.八，劳动争议处理甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起—日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九，违反合同的责任及双方需要约定的其他事项十,本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行.本合同一式两份，双方各持一份,具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行1执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时2执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时3执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行

五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理第十二条甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定

六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场

七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所约定的工作任务已经完成;

八、违反本合同的责任。