20xx年劳动合同书范本1

年劳动合同书范本20xx甲方:法定代表人（主要负责人）或托付代理人:居处地乙方_______________________________________________性别:___________________身份证号:住址邮政编码:户籍所在地鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下甲方声明如下甲方为依法登记的、具备合法L用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任.甲方已将乙方的工作内2容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬报等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义.甲方已将现行的规章制度、劳动3纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义乙方声明如下乙方在年龄、性L别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的第四十条本合同其他未尽事宜，甲、乙效力双方可协商确定第四条本合同一式两份,H双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立甲方（盖章）乙方（签字）本合同签订日期:年月日以完成必须工作任务为期限的劳动合同书运用说明

一、本劳动合同书适用于用人单位和劳动者签订以完成必须工作任务为期限的劳动动合同前，应将“甲方声明”中所列的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬报等以及劳动者要求了解的其他状况向劳动者书面明确告知，并且将用人单位现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向劳动者书

二、用人单位在与劳动者签订本劳合同所用面明确告知

三、用人单位在与劳动者签订本劳动合同前，应要求劳动者书面供应并谨慎查验核实劳动者的根本信息，包括年龄、学历、籍贯、身体状况、从业经验等，重点查证劳动者是否有违反“乙方声明”前条内容的状况4从而既幸免招用国家限制就业的人员，如童工，又幸免招用不符合用人单位录用条件的人员；即使劳动者供应虚假信息通过核查与用人单位签订了劳动合同，用人单位在发觉后也可以欺诈为由随时解除劳动合同本合同书其次!1!条“乙方状况”，用人单位应要求劳动者照实填写一是当发觉实际状况与填写内容不相同时，可以以欺诈为由与劳动者解除合同；二是与第三十七条相对应,当发生与劳动者无法沟通状况时，可以将法律文书送到达填写的地址而到达通知目的

五、如用人单位是在用工之后与劳动者签订劳动合同，那么应将本合同书第三条劳动合同生效日期填写为实际用工起始日期

六、本劳动合同书第四条工作任务的填写可以适当广泛、概括

七、本劳动合同书第五条“确定工作任务完成的标准”应明确详细，以便用人单位能合法精确地依据此条款终止劳动合同

八、本劳动合同书第六条应精确填写乙方的“岗位”，并将岗位职责和工作要求明确详细地写进《岗位说明书》

九、本劳动合同书第九条甲方支配的工时制的具体内容应在规章制度中予以明确

十、本劳动合同书第十一条、第十二条中的加班管理和休假管理应在规章制度中予以明确

十一、本劳动合同书第十四条工资计发方式，用人单位应在薪酬管理制度中予以明确具体内容

十二、本劳动合同书第十八条“因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳”是违反国家社会保险相关法律法规规定的国家社会保险相关法律法规规定用人单位和劳动者必需缴纳社会保险费，缴费单位从工资中代扣劳动者应缴局部，然后和单位应缴局部一起缴纳到社会保险管理机关此条约定目的在于如劳动者主见用人单位未与其缴纳社会保险费，用人单位可以要求劳动者返还参加其工资中的社会保险费

十三、其次十五条为选择适用条件，用人单位可以自主选择是否与劳动者约定此竞业限制条款适用时可以酌情将补偿金约定低一些，将违约金约定高一些具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件.乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料（包2括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性.乙方保证其签订本合同时无3不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况.乙方4保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，.乙方保证严格遵守国家法律、5法规和甲方的劳动纪律及规章制度.乙方有违6反声明・条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经14发觉，甲方有权随时解除本合同由此产生的责任由乙方自行担当；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法担当赔偿责任甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守

一、当事人根本状况第一条甲方状况甲方名称:法定代表人:居处地:其次条乙方状况乙方姓名性别:__________________________________________诞生年月最高学历:最高学历毕业院校____________________________居民身份证号（或者其他有效证件）:_________________________________现住址:邮政编码:户籍所在地:____________________________________________联系电话_______________________

二、劳动合同期限第三条本合同为以完成必须工作任务为期限的劳动合同本合同于年月日生效，至合同约定的工作任务完成时失效双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否那么甲方有权遵照相关劳动纪律和规章制度予以处理

三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为第五条确定工作任务完成的标准

1.

2.O以上标准全部到达时/其中一项到达时（选择适用）视作工作内容详见合同附件《岗位说明书》，乙方应依据岗位1职责和工作要求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方承受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同第七条甲方依据工作须要，有权临时支配乙方从事其他岗位工作（不超过个月内或双方商定的期限），但甲方需在期限3届满后或临时工作完毕后刚好将乙方调整回原来岗位工作乙方承诺同意并听从甲方的临时工作支配乙方从事甲方临时支配的工作期间的酬报按原岗位/临为工作任务完成、工作内容和工作地点第O!1I!六条乙方同意依据甲方支配，从事岗位工时岗位（选择适用）标准执行第八条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为根本工作地点和其他完成工作必需的地点

五、工作时间和休息休假第九条甲方支配乙方执行以下第一种工时制执行标准工L时制度的,执行综合2计算工时工作制.执行不定时工作制第十3条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方统一支配，甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬报乙方主动加班须遵照规章制度规定的程序报批，否那么不视为加班第十二条甲方在以下节假日支配职工休假元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等

六、劳动酬报第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬报甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假下第种工资计发方式根本工资制乙方的月根本工资为:元岗位a.b.工资制乙方的月岗位工资为:元计件工资制乙方的c.劳动定额为计件单价为r期间，甲方不支付工资第十四条乙方适用以根本工资加绩效工资制乙方的月根本工资为:元，甲方d.o依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资其他工e.资形式:第十五条甲方每月日左右以货币形式支付乙方上o月工资，最晚不超过当月月底第十六条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动

七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜”因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料刚好交付甲方，因乙方缘由致使社会保险不能刚好缴纳的，由乙方担当相应后果第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇

八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作其次十一条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据岗位实际状况及有关规定，向乙方供应必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求运用劳动防护用品其次十二条甲方依据自身特点有打算地对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能乙方应谨慎参与甲方组织的各项必要的教育培训

九、保密协议其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐私商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有管用性的技术信息和经营信息因乙方泄密给甲方造成损失的,乙方愿担当一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业隐私泄漏造成业务量削减，经营困难等状况形成的其他损失）其次十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否那么甲方有权遵照劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿失）（选择适用）乙方不管何种缘由离职，离O金并向甲方支付违约金元其次十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议

十、劳动合同的变更、解除和终止其次十六条甲、乙双方经协商相同，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定其次十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定其次十八条有以下情形之一的，劳动合同自然终止.本合同约定的工作任务完成,本合同约定的12工作任务因客观事实无法完成.乙方起先依法3享受根本养老保险待遇的；.乙方死亡、失踪,4或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;•甲5方被依法宣告破产的；.甲方被撤消营业执照、6责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；.法律、行政法规规定的其他情形其次十九条7本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务:

1.向甲方指定的人交接工作；.完好归还其占有的2甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体；.帮34助甲方清理双方之间的债权、债务;,完成甲方5规定的离职程序，办理有关离职手续;.其他事6务第三十条本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务.为乙方办理解除或终止劳动关1系手续,自劳动关系终止之日起日内为乙方办理档215案和社会保险转移手续，非因甲方缘由未能刚好办理的甲方不担当责任.如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期3间的工作履历或绩效证明第三十一条涉及本合同的经济补偿金遵照国家相关规定执行第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，那么在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完本钱合同第三十条约定的工作后支付

十一、违约责任第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任（包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用）第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金如之后双方实际建立了劳动关系,那么本条约定的解约权和违约金恳求权自然丢失

十二、其他第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后日内书面通方的3规章制度及其他管理文件（包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准那么等）均属本合同的附件，与知甲方，否那么视为没有变动第三十七条甲本合同内容具有一样效力第三十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后日内双方无法达成调解15协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密。