2024年导游岗位劳动协议律师版八篇

导游岗位劳动协议律师版甲方:_____法定代表人或委托代理人:地址:_____乙方:_____文化程度:性别:_____出生日期:年月日居民身份证号码:编码:_____家庭住址:所属街道办事处:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一期限合同本合同生效日期一年一月—日，其中试用期个月本合同终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方（签字并按手印）年月日导游岗位劳动协议律师版

（四）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年月一日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止

（三）以完成一定的工作（任务）为期限自一年—月—日至工作（任务）完成时即行终止其中试用期自一年—月—日至年月日止，期限为天

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过_____小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过____小时

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息天

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、等第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查每月提供劳动保护特殊津贴元第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下,有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告

五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为元月（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的_______________%）O第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式

（一）计时工资乙方的工资由以下几部分组成:;其标准分别为元月、元月、元月、元月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定

（二）计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

（三）其他工资形式具体约定在本合同第条中明确第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月一日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资%的工资报酬第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过__________个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第二十一条甲方安排乙方每日时到次日时工作的，每个工作日夜班补贴为元从事有毒、有害岗位每月（日）生活保健津贴为元第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

六、社会保险和福利待遇第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动纪律和规章制度第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任或劳动教养的4第三十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲1方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

2.双方不能依据本合同3第三十一条规定就变更合同达成协议的第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同第三十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满一年的；

4.义务服兵役期间的；

5.担任集体协商代表在履行代表职责的；

6、符合法律法规、规定其他情况的7第三十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险.在试用期内的；

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前一日以书面形式通知甲万O第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于一月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止

九、经济补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时1间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬一的经济补偿金.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于2标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一的经济补偿金第四十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金第四十四条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的0第四十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失:、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加1付应得工资收入%的赔偿费用；.造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护3津贴和用品.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工4伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用的赔偿费用;25%.乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规5定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用的赔偿费25%第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

1.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

2.本合同约定的其他赔偿费用3

十、违反劳动合同的责任第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元第四十九条其他违约责任

一、双方约定的其他事项第五十条

二、劳动争议处理第五十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起—日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁O当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（第五十三条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第五十四条本合同一式份，甲乙双方各执份第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方甲方:_____法定代表人或（委托代理人）乙方:_____鉴证机关:鉴证人:一年一月—日导游岗位劳动协议律师版

（五）甲方（用人单位）身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限本合同自一年一月一日起至一年一月一日止,其中试用期为一月

二、工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作,并为乙方提供必

1.要的工作条件；、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任2务和责任制度要求完成规定的工作任务；

三、劳动保护和劳动条件.为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、1卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬.乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额1支付乙方的工资报酬、乙方试用期工资每月为元，试用期为一月

3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定4

五、劳动纪律.乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度

1、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方2的商业秘密

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同2在试用期间被证明不符合录用条件的；1严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3被依法追究刑事责任的

4.甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动3合同的，按法律的规定办理、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应5当在期限届满—日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任.本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违反1本合同,违反方应支付对方违约赔偿金元、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如2若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任3

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）乙方:代表人（签字）身份证号码:年月日年月日导游岗位劳动协议律师版

（六）聘方应聘方住址联系电话身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,旅行社因工作需要与在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款

一、期限:从一年一月一日起至一月一日

二、工作任务乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务

三、劳动保护.甲方根据本企业规定为乙方配发工作服

1.带团外出含个人旅游保险

2.利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习3

四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得

1.乙方组团出游的，乙方获利润的____%.

2.带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提_____%酬金.由旅行社委托地接:东山门元/次、西山门元/次、西3岳庙元/次.外出带团元/天4

五、劳动纪律乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产给甲方造成损失按:—:_倍赔偿

六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报旅游管理局一份甲方:乙方:电话:电话:年月日年月日导游岗位劳动协议律师版

（七）甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址_____经营地址_____乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间一年一月—日家庭住址_____邮政编码在京居住地址______邮政编码户口所在地—省（市）—区（县）—街道（乡镇）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款第二条第三条本合同于一年一月一日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作:第五条乙方的工作时间为:第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过一日支付劳动报酬的其他约定______第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件:第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同的附件如下:第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期:年月（）导游岗位劳动协议律师版A甲方:_____法定代表人:乙方:_____工种岗位:为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效协议岗位:协议期限为一年,从一年—月—日至一年—月—日止本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份甲方（签字）乙方（签字）鉴证人（签字）年月日岗位职责及任务:考核奖励内容及解除协议规定:第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资支付按执行第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元

五、福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会—的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会费用甲方应为乙方填写《职工养老手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:O

六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订导游岗位劳动协议律师版

（二）

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限、有固定期限:从年月日起至年月日a止,其中试用期自—一年—月——日起至一年一月一日止—一b、无固定期限:从一一年—一月—日起,其中试用期自_____年____月____日起至一_年_—月—一日止、以完成工作任务为劳动合同期限自一年—月一日起至完成本项工c作任务之日即为劳动合同终止日

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度，乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为.

三、工作时间和休息休假.每周周至周工作，上午下午.每周周为休息日特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配•方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法a绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙b.方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成c.工资制万单子按提成万单子按提成万以上单子按5—03%0—54%55%提成工装视情况而定提成每月一年—月—日生效d.

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方法定代表人签名乙方签名公章签名日期导游岗位劳动协议律师版

（三）甲方（企业）法定代表人联系电话乙方居民身份证号码家庭住址电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国»和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同本合同于一年一月一日生效，其中试用期至一年一月日止本合同于一年一月一日终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售岗位工作销售产品为:__________________________________________第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为出差范围依据实际工作需要第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准考核时间:季度；乙方销售任务为/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务

三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过一小时依据甲方《考勤休假管理制度》

四、劳动报酬第六条甲方每月一日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴乙方基本工资为元/月，乙方职务津贴为元/月试用期仅发发基本工资考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度

五、社会第九条甲乙双方按国家和市的规定参加社会------------------------（五险）第十条--------乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和市有关规定执行第十一条乙方,患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行

六、、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的用第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制品O度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十四条--------甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国»和国家及市有关规定执行第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一日内为乙方办理档案和社会关系转移手续第十七条乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起____日内办理工作交接，归还甲方借出物品

八、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请O当事人一方也可以直接向劳动争议委员会申请第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（授权代理人）年月日。