中医药文化建设实施方案

一、指导思想、基本原则和重要目.

（一）指导思想和基本原.中医药文化是中华民族优秀老式文化的重要构成部分，中医医院作为中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，坚持突出特色以中医药文化为主体，融合时代文化特性，在继承老式的基础上创新发展，与时俱进，充足体现我院中医药文化特色；坚持统筹规划中医药文化建设与医院总体发展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象的有机统一；坚持因地制宜按照总体规定，从我院实际出发，制定切实可行的措施，使建设工作充足体现医院个性特性和区域文化特性；坚持增进发展紧紧围绕医院发展的中心工作，以中医药文化建设增进科室建设、技术服务、人才培养以及科学管理等各项工作水平时不停提高.一是采用座谈会，问卷调查，发放征求意见表等形式查找本单位和个人存在的庸、懒、散问题，形成单位和个人的自查汇报草稿（4月1日一一4月30日）二是召开各单位民主生活会（5月1日一一5月31日）在自查的I基础上深入进行领导点职工评，完善修改单位个人自查汇报，单位自查汇报交整顿办，个人的交本单位部门存档立案重点查找如下内容.

1.工作完毕状况重点对党委、政府安排布署日勺目日勺任务，为民办实事任务，尤其是年度重点工作目的完毕状况进行自查，客观评价工作实绩，切实处理效率低下的I问题.

2.制度贯彻状况重点对首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度贯彻状况开展自查，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治庸、治懒、治散.

3.纪律执行状况重点对与否存在工作推诿扯皮，工作人员办事拖拉，上班时间上网打游戏、聊天、炒股，工作时间外出吃饭、饮酒、打麻将，擅离职守，节假日值班人员不到岗，乡镇干部“走读”等问题开展自查.

4.廉洁自律状况重点对党员干部与否存在办事不公、“吃拿卡要”、不依法依规办事、工作失职失职、违反《廉政准则》等问题开展自查.

（三）整改贯彻阶段（6月1日一一8月31日.乡和村、各单位要针对群众反应比较集中的意见和查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题研究，统筹规划，重点突破，切实制定整改方案，形成整改承诺书，按处理问题和完善制度日勺轻重缓急,难易程度，分门别类地提出整改贯彻工作目虹方式措施和时限规定,并明确责任单位和负责人员整改方案要做到可操作、能贯彻，要采用合适方式向群众公布，接受群众监督.

四、工作措.

（一）加强领导，精心组织乡党委成立“治庸治懒治散”作风整顿领导小组，由书记乡长任组长，副职领导任副组长，机关单位部门负责人为组员，领导小组办公室设在党政办，负责统一组织、协调、指导全乡“治庸治懒治散”作风整顿活动各村各单位部门负责人为本单位本部门作风整顿活动的第一负责人，要把该项活动作为一项重点工作，高度重视，精心组织，狠抓贯彻.

（二）边学边查，边查边改坚持做到三个“一直”，把学习贯穿一直，把查摆问题贯穿一直，把整改贯穿一直，使“学、查、改”有机结合，互相增进，保证活动获得实效各指导组要切实加强对各阶段的工作指导和督查.

（三）严厉纪律，严格问责乡作风整顿领导小组在作风整顿期间将公告作风整顿办日勺举报电话

1.15〜

1.19福建省*******房地产开发有限责任企业，是宁德市的一家新兴的房地产开发企业办公地址位于福建省*****f重要业务是都市商品房开发和建设，目前正在准备******25c我于1月15日开始在这家企业的实习工作，工作岗位是见习助理第一周我的重要工作和任务是进行企业会计制度，会计章程时熟悉，学习怎样使用企业的财务软件，熟悉企业建筑工地的位置，以及材料仓库的位置开始实习工作之后，我便开始重新将家中日勺书本课件找出来，重新温习一遍这些有关日勺知识，以及会计科目和会计报表日勺制作由于企业刚刚成立很快，并没有什么尤其大的工程，目前也只是在建设一种中等规模的商品房住宅区，因此它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金交流由于在实习的第一天重要是学习和理解企业财务部门日勺保密条款等知识，因此第一周所学，所知许多内容不能体目前实习周记中请见谅综合一周时感受，我最最深刻体会到时是财务工作，是一项十分细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员日勺查对，大笔日勺资金流动还需要财务主管以及分管财务的I副总经理签字才能进行同步，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作原因，我们这些财务工作者常常可以接触到诸多企业的财务信息，怎样有效的保护这些企业的J内部机密信息不外泄是企业保持优势竞争力的一项重要工作！实习周.第二周（

1.

211.

25.进入第二周的企业实习，由于通过了上一周〜的学习，我愈加熟悉了企业的业务章程和业务状况条例本周,我开始学习怎样编制企业的财务报表刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅企业上一种财务季度的财务报表，以及原始凭证等由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，企业的几位经历以及财务部门的经历都去开会了因此正式的I工作直到星期3才开始为了锻炼我日勺能力，企业让我用手工编制报表我的任务重要是协助企业的财务主任查对各项数据与否有缺漏以及原始凭证与否有遗漏我在工作开始日勺阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕时报表的编制不过由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一种数据，导致我试编的财务报表最终不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的协助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正由于我是试着编制报表，因此企业并没有由于我的疏忽而导致工作进度的延误错误的原因在同一天发生的财务活动过多，过于频繁在编制欧I过程中不够细心，错误时将一份还没有来得及编制时原始凭证放入已经录入时原始凭证中导致最终的试算不平衡经验教训在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理洁净，整顿清晰并且把各项财务信息整顿归纳，在开始之前一定要事先调整好自己日勺精神状态不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪（虽然真的很无聊）在工作过程中，要注意检查每一份报表的I与否完整日勺录入，防止最终不必要的返工实习周.第三周（L

282.

5.已经进入第三周时实习段了，在本周的实习过〜程中，单位实习指导老师教会我怎样发放工资和春节奖金（红包）她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放本认为这是多么简朴的事情啊由于不要自己去计算，因此觉得很轻易，会很快就完毕可实际上在发工资的过程中却又出现了诸多的问题看似简朴时事情，其实做起来却并不那么轻易了并且由于春节降至，因此我们周末要进行加班工作体会整个发放工资的过程我感觉仿佛是在打仗，这个人还没有结算完，下一种又在那边催了同事们焦急的等待着工资的发放，仿佛再慢几分钟就会少诸多钱由于我是新手，对整个企业的人员状况并不熟悉因此就规定我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人，并且出现了两个同名的人，因此发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人由于同事们日勺理解，因此事情很快的处理了发放工资的I时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的状况，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了背面尚有几种部门的人，只好麻烦人家去找他人借钱以“零”换“整、并且一开始把所有日勺一百的I整钱发的差不多没有了，最终发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来替代，惹的大家“怨声载道”尚有就是有的同事不止做了一份工作，因此他们应有两份工资可拿，但我自己不懂得多亏旁边日勺指导老师的提醒才注意到因此小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从书本上学不到时存在问题

1.没有弄清晰人员名单，把同名的人的工资发放错误

2.没有注意到发工资时应当有所规律，导致最终零头和百元大钞发放光了，使得管理部门人员的工资最终拿的是

五十、五十的

3.没有弄清晰有些同事干了两份工作，因此有两份工资她们的工资是分开来抄时，发放的时候应当一起给付经验教训

1.发放工资之前先要看清晰有无人员同名同姓，分清晰究竟每一份工资对应时该发给谁

2.要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们日勺工资在发放之前应当先汇总好，以便于发放

3.发放过程中要合理的分派工资的“零”、“整”状况，尽量防止最终全剩余

五十、五十的单张或在发放过程中把其中日勺一种发光实习周.第四面（

2.

172.

22.这是我在这家企业实习的I最终一周由〜于是春节结束之后的第一周，企业没有什么大的项目，我的重要工作就是在办公室查阅此前的财务报表和会计分录复习之前的实践内容2月20日，我跟随企业的J副总林经理前去企业日勺仓库进行巡视和核查企业在***一共有两个货仓，一种位于城东路重要是寄存用于发售日勺多种建筑材料此外一种仓库位于少年宫附近日勺一栋仓库内，重要是用于寄存企业建筑房产用日勺多种机械工具仓库的I保管措施做日勺非常到位，并且在许多地方都配置了灭火设施，和火警汇报系统尤其值得纪念的是2月21日，企业给了我一种机会让我填写一张汇款单据由于忽然有一笔比较大日勺建筑材料订单，因此企业需要向浙江省日勺一家建筑材料生产企业回去30多万元的汇款单整个填写的过程我一共花费了10分钟，力争每个字都写的清晰工整每一种数字都力争工整清晰在填写完毕之后，我又花了5分钟一遍又一遍的校对数目，毕竟这是我第一次填写数额如此巨大的货款单后来我才懂得，象这样的汇款单据企业一年要来好几十份在工程繁忙的季节，有时候一份汇款单票面就有近千万看来我真是胆子太小了填写一份30多万的汇款单都紧张的手心出汗，假如有幸能填写一份价值过百万的货款单，那么我估计要失眠了实习终于结束了整个实习期间，我共花费100元，包括车费和伙食费收入1200元，包括900元工资和300元的I补助红包（100元红包和200元日勺过年值班补助，我于2月6日，正月初四陪伴企业的陈总经理一同在企业值班）

（二）重要目.在价值观念、行为规范、环境形象等方面充足体现中医药文化特色,深入增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化气氛,弘扬医.“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一，通过中医药文化建设，使人民群众从诊断环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务.

二、医院文化建设的内.

（一）价值观.中医药文化的价值观念是中华民族深邃的哲学思想、崇高的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，主导着中医医院日勺基本特性和基本方向要深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，认清自身价值需要、价值发明和价值实现的关键，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充足体现中医药文化医生和护士是直接为病人服务的人，必须确立和强化“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关怀人、理解人、协助人、感感人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院简介、一张舒适的病床、一壶热水、一种整洁的环境”日勺活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务各科室要在医院价值观念体系中充足体现中医药文化，切实改善科室建设、技术服务、医德医风建设等各方面的I工作.

（二）医院宗.医院是社会主义精神文明建设的窗口，与人民群众的生命健康息息有关，我院充足认识到这一点，坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的I宗旨，推进医院文化建设，行风建设,不停提高医院管理水平诚信是一种道德范围，即待人处事真诚、讲信誉，言必信、行必果，本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对弄虚作假仁德即是要对患者做到想起所想，急其所急，心系患者这反应时代特性，具有前瞻性；有助于激发员工的责任感和使命.

（三）医院方针（发展战略）近年来，我院坚持“科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”方针，不停强化科技技术含量，引进现代化的诊断设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、原则化、规范化、人性化、现代化的医疗服务同步，坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，不停改善医院各方面工作、增强员工凝聚力这是提高医院发明力和关键竞争力的源泉，是中医药事业生存和发展的基本保证.

（四）行为规.、诊断行为规.医务人员要加强法律意识，要尊重病人日勺知情权、隐私权；在医疗活动中，要遵守卫生管理条例、行政法规和医院的各项规章制度、操作规程，以免导致患者人身损害事件；要规范医疗文书的书写，严格按照规定进行书写；要加强医务人员的责任心，防止在诊治过程中出现误诊、漏诊等现象发生，在诊断过程中充足体现中医药特色.

2、言语仪表规.我院医务人员在接待患者和家眷时，必须遵照文明服务用语规范，使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢配合”等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切日勺语言，大力倡导文明敬语，坚决严禁使用禁语医生上岗统一着装男性必须配长裤、皮鞋,夏天不得穿大短裤、露脚趾凉鞋女性也可搭配裙装，裙边不能超过隔离衣下摆冬天不得穿长统靴上岗，夏天不得穿鞋拖冬夏装更换按医院统一时间规定，不得私自更换隔离衣保持整洁无皱褶，每周换洗一次，特殊状况下随脏随洗我院曾多次开展服务窗口岗位技能竞赛及考核，此后这项工作还要继续开展下去，要在全体员工中开展执行行为规范的先进经典评比表扬活动，立标杆，树经典，发挥先进的模范带动作用.

3、教学传承规.规范教学传承行为，有助于我院中医文化日勺发展，也有助于我院人才日勺培养和医院的长期发展教学传承规范，是传道授业、学医习业等方面的J行为准则，应弘扬中医尊师重教、教学相长时优良老式，老师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人规矩不示人以巧；学生应尊师重道、谦逊恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专

一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进.

（五）环境形.医院环境形象是中医药文化的物质载体，是展示与传播中医药文化的重要方面我院在进行环境形象体系建设中充足彰显中医药文化，有助于体现中医医院的基本特性；有助于巩固中医为主的发展方向，更好地保持发挥中医药特色优势；有助于实现物质文明、精神文明、管理文明的有机结合，到达医院内部的友好统一；有助于提高医院的竞争力.

1、建筑外观和庭院建.目前，我院正在进行环境改造工作，建筑上将采用全新的环境保护材料，独特的建筑风格，淋漓尽致地体现了“人文关怀”的精神建筑的色彩，结合中国古代建筑习惯，选用红、黄、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，体现中国老式建筑风格内部装饰方面，我院内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区域等均有许多时装饰品，营造浓郁的中医药文化气氛尤其是某些医院发展史和成功病例的展示板，弘扬中医药历史和我院发展历程，同步也让患者愈加理解我院的办院理念和中医药治疗的特色尚有宣传中医药文化和简介治疗日勺特殊措施，重要是宣传和简介中医药的基础知识、养生保健措施，以及中医药防治常见病、多发病日勺措施，常用中药的识别和功能、中药煎煮常识和我院特色治疗措施.

（六）医院标.

1、原则院名这是医院标识中最直观欧I基础要素医院名称按规定经有关部门核准的名称，中文使用规范，字体端庄易识别，外文字母应规范做到整合医院精神，规范行为文化，彰显中医特色.

2、医院网站我院也通过建立医院网站来扩大医院著名度，宣传中医药文化网站版面简洁，样式风格非常具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色日勺色彩渲染了古香古色.

三、工作措.

（一）提高认识，加强领导医院中医药文化建设是党和政府振兴中医、弘扬民族文化日勺重要举措之一，不仅对增进文化友好具有重要的意义，并且对增进人体日勺友好、家庭日勺友好、社会日勺友好均具有不可替代的作用医院在充足认识开展中医药文化建设重要性的基础上，成立了中医药文化建设领导小组，负责全院的中医文化建设的领导，医务科、护理部和门诊部统筹协调，保证中医药文化建设规划的有效实行；各科室主任负责各科门诊室内、病房的文化建设，门诊楼走廊、大厅由门诊部详细负责，楼外庭院由总务科详细负责，办公楼由医院办公室详细负责，明确工作职责和内容，制定年度工作目的和可持续发展计划，形成职责分明、分工协作、有效贯彻、逐渐推进的医院文化建设责任体系.

（二）形式多样，内容广泛加强中医药文化建设，以中医人文关怀增进医患关系友好，把中医药文化建设成为一项群众性的活动，通过群众喜闻乐见的多种形式，宣传普及中医药文化，首先充足运用院内会议、学术讲座等多种场所与途径对医院文化进行宣传，以医院网络和宣传栏等作为宣传阵地，采用书法、图版、口号等多种体现形式，切实把中医经典、医德警言警句等富含中医哲学思想内容渗透到医院文化建设中来，开设通俗易懂、形象直观、科学实用的中医药科普教育专栏，简介中医药日勺基本知识、诊治原理，普及中医药防病治病知识，宣传与人们平常生活有关的中医药知识、措施、观念，力争使人从中感受到中医药文化气氛，接受中医药文化的陶冶.

（三）加强培训，提高素养各职能科室要采用有效措施，对从事中医药文化建设工作日勺人员进行必要的培训，不停提高其工作能力加强对职工尤其是青年医护人员日勺中医药文化以及中华民族老式文化的培训I,努力提高全员日勺中医药文化素养，使其言行、举止、思维、诊断工作无不体现中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的I个性化科室文化.

（四）长远规划，持续发展中医药文化建设是一项长期而艰巨的工作任务，医院对此要有一种长期规划，建立长期有效机制，贯彻科学发展观，力争在此后的发展过程中，从建筑风格、内部装潢、诊断环境、形象识别等方面入手，通过老式文化元素展现中医药文化，营造中医药文化环境的气氛，体现中医药古朴典雅、简约大方的特色，体现中医院日勺与众不一样塑造优秀欧I医院形象，鼓励广大职工积极参与，使长期规划得到详细贯彻，中医药文化建设不停获得新成果.

二、治理内.治庸，重要是处理能力问题查工作有无提高重点整改能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风.治懒，重要是处理效率问题查工作任务有无完毕重点整改责任不到位、任务不贯彻、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风.治散，重要是处理风气问题查规范管理有无贯彻重点整改自由散漫、无心工作、不遵守工作纪律、不规范行政行为、不加强机关管理、不贯彻工作制度等“散漫”作风.

三、措施环.本次集中整顿活动从3月1日开始至8月底结束，分三个阶段进行开展在集中整顿明显实效的基础上，完善制度建设，规范监督管理，将治庸治懒治散作为一项长期性工作常抓不懈.

（一）学习提高阶段（3月10日一一3月31日.

1.召开好专题动员会（3月10日一一3月11日）各村各单位部门要迅速召开干部职工专题动员会，安排布署集中整顿活动工作，使广大干部职工充足认识“治庸治懒治散”作风整顿活动的重要意义，明确治理内容和规定.

2.开展专题学习和集中讨论（3月12日一一3月22日）各村各单位部门要结合行业特点，制定教育培训计划，开展业务培训，切实提高干部职工的业务水平和执行能力.

3.贯彻绩效管理措施（3月23日一一3月31日）围绕县委乡党委的重大决策布署，紧密结合自身职能，提出重要任务，并贯彻到岗、到人.

（二）分析检查阶段（4月1日一一5月31日.。