单位录用劳动合同模板大全

单位录用劳动合同模板大全我们进入公司工作的时候必须要记得签劳动合同，我就给大家来整理了劳动合同，欢送大家来观赏哦单位录用劳动合同1甲方姓名乙方姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理其次条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责一）甲方公司总部;甲方同意为乙方供应如下福利待遇甲乙双方须要约定的其它事项e.f.

九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同劳动合同期满的；

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报、其他H

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不相同的，以中文文本为准

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（七）本合同于年月日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月_______日单位录用劳动合同3甲方乙方依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经同等协商相同，同意签订本劳动合同合同期限有固定期限合同自年月日起，至年月日止无固定期限合同自年12月日起覆行

二、工作内容甲方支配乙方从事工作，乙方情愿听从甲方支配，并谨慎1执行和完成生产任务

三、工作时间每天小时，半月轮班，无固定休息日.12

四、劳动酬报乙方在试用期内工资，经双方商定为每月—元1甲方应执行国家有关工资支付的规定乙方试用期满后，甲方依据乙方2完成（工作）任务状况，与乙方约定每月工资一元（已含加班费）.伙食补贴—元.甲方于次月日发放工资_25_

五、解除、终止劳动合同的条件经甲、乙双方协商致，本合同可以解除1乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同2⑴.在试用期间被证明不符合录用条件的；紧要违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；

2.紧要失职，假公济私,对本单位造成重大损害的；

3.⑷.被依法追究刑事责任的；乙方不能从事由甲方支配工作的；

5.乙方解除合同，应当提前天以书面形式通知甲方330有以下状况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:4⑴.在试用期内甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方平安，安康;

2.⑶.甲方未遵照本合同约定支付劳动酬报的;⑷.甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.5

六、违反劳动合同的责任、甲方违约，应担当的责任:甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆1行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）；、乙方违约，应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守2商业机密的约定,应按国家法律，法规或双方约定，依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它紧要后果的，还应担当其它相应的法律责任.

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（签名）盖章乙方（签名）:年月日最新单位录用劳动合同模板大全二）甲方在全资公司或参股的合资公司;三）甲方在内地省份机构及境外机构；四）应出差效劳的场所第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派第五条乙方的正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其工作、75休息、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方签约代表人（签字）职称:乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式单位录用劳动合同2甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其a.中试用期自年月日起至年月日止无固定期限的劳动合同自年月日起，其中b.试用期自年月日起至年月______日止以完成工作任务为劳动合同期限，自年C.月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，那么劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为_________________________________________________________________________________________________________________________________O

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定条款,平均每周工作四十小时甲方实行每天小时工作制详细作息时间，甲方支配如下a.每周周至周工作，上午下午_____________________________________O每周周为休息日甲方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制b.甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法c.执行不定时工作制规定甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计d.算工时工作制规定

（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资

（三）甲方为乙方支配带薪年休假

四、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳动酬报甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报选择确定条款:乙方的工资酬报遵照甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确a.定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方b.的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核确定甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之C.九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬报

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算

六、社会保险和福利

（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、协商条款经甲乙双方协商相同，同意选择条约定条款乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守a.商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得b乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方c.履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细d.标准为。