2022-2023大学生实习劳动标准版合同协议版

2022-2023大学生实习劳动标准版合同协议通用版劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，那么你知道大学生实习劳动合同该怎么写吗？下面给大家分享关于2021大学生实习劳动合同通用版【5篇】，欢迎阅读大学生实习劳动合同【篇1】甲方_____________________乙方_____________________根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下

一、实习期限自年月日至大学就业派遣报到证上规定的报到时间止

二、实习内容

1.甲方为乙方实习提供各项便利条件；

2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；

3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；

七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效甲方签章乙方签字签订日期年月日大学生实习劳动合同【篇4】甲方—有限公司住所地法定代表人—，系公司董事长乙方（学校/院校）地址法定代表人丙方性别出生年月所在专业年级学生证号码:根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条［实习期限］实习期为年月日至年月日止第二条［实习内容］甲方安排乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指派指导老师指导实习期间的工作丙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，应按时、按质、按量完成指派的任务甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位第三条［工作时间］甲方安排丙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和丙方协商后可以延长丙方时间第四条［劳动保护］甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具同时，甲方享有对丙方在安全生产方面进行管理、保护的权利、义务第五条［教育培训］甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第六条［实习津贴］甲方同意按下列第方式计算丙方的实习津贴

1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬;

2、甲方以每（小时/日/月）元的标准支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算；

3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐；每月支付交通费和实习津贴等计元，于每月曰前统一结算实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行第七条［福利待遇］甲方在丙方实习期间购买人身意外伤害保险,保障其在实习期间的安全与保险待遇丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇第八条［劳动纪律］丙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能丙方违反劳动纪律的，丙方的指导老师予以教育纠正第九条［变更解除］订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除本合同第十条［违约责任］任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任第十一条［争议处理］因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决第十二条［其他约定］本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份大学生实习劳动合同【篇5】甲方地址联系人联系电话传真—乙方地址联系人联系电话传真—甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行

一、双方资质认定

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件

二、实习生要求

1.实习生共一名，其中男生一名，女生一名；

2.实习期限—年—月—日至―年__月__日；

3.甲方所输送实习生必须符合下列要求—

4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习

三、甲方的权利和义务

1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；

2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；

4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；

5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；

6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；

7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；

8.甲方应向乙方支付学生安置费一元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳；

9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任

10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；

10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；

11.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

12.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

四、乙方的权利和义务13本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；14乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；15实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；16实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；17乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；18乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理

18.1习生在来—时需带足现金以支付住宿费及当月生活费住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；

18.2习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；

18.3习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;19实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；20实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；21在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；

22.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金—元/人，具体金额按实际解约人数而定

五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任甲方（盖章）—乙方（盖章）—甲方代表（签字）乙方代表（签字）:年月日年月日

4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手

三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费

四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金元

七、乙方向甲方交纳元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保

八、本协议自双方签字盖章之日起生效

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方:______________________代表_____________________乙方:______________________年月日大学生实习劳动合同【篇2】甲方_________乙方_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守

一、实习（就业）学生专业及人数__________________________________O

二、实习时间及地点实习时间年月日至年月日实习地点O

三、实习主要内容

四、甲乙双方的职责

（一）甲方的职责

1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐

2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作

4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任

（二）乙方的职责

1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务

2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视

3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作

4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门

5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业

6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期元/月•人对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资

五、其它事项

六、违约责任

1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元/人，负全部违约责任

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元/人予以就业补偿，负全部违约责任

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份

八、本协议自签字之日起生效有效期到年月日中止甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）通讯地址通讯地址联系电话联系电话传真传真邮编邮编年—月―日年—月―日签订地点签订地点大学生实习劳动合同【篇3】甲方（用人单位）代理人乙方（实习生）:为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务

三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴具体支付方法如下实习津贴元/月，其他补贴根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放

四、工作时间及休息假日

1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；

2、甲乙双方具体约定如有项目需要，本着自愿原则加班加班补助细则如下

1、法定假日力口班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）

五、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行

六、合同解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。