2023年湖北公务员面试十大热点问题及答案

湖北公务员面试十大热点问题及答案20232023年湖北公务员考试已经进入备考阶段,为帮助广大考生顺利备考2023年湖北公务员考试,〃编为您收集和整理了《2023年湖北公务员面试十大热点问题及答案》系列汇总，敬请阅读！湖北公务员面试热点一改变单位形象你成为一个部门的领导，上任后发现你们单位在群众中有很多负面评价，重要是前任领导留下的，你会怎么办？作为新上任的部门领导，面对群众的负面评价，我要敢于承担无论因素为什么，我都要负起这个责任，解决问题才是关键因此我要以积极的心态看待这个问题，用积极的行动去解决问题，尽快改变本单位在群众中的不好印象我会尽快地向单位同事了解情况，多与群众沟通，广泛听取群众的意见，仔细研究出现负面评价的重要因素一方面，假如是我们在平常工作中没有做到及时公开政务，使群众对我们的工作产生了一些误解，那么我就要加大政务公开的力度，及时准确地通过媒体公布我们的工作动向和重要内容，避免导致误解在条件允许的情况下，可以设立面向群众的免费征询电话，方便群众征询和反映问题另一方面，假如是由于群众反映的问题没有及时得到解决，导致群众对我们工作的不信任我要召开部门会议，明确每个部门、每个人的工作职责，责任到人，分工明确，并强调群众工作的重要性同时建立相应的奖惩制度，对于群众满意的工作人员进行奖励，而对于群众反映问题比较多的工作人员进行处罚，从制度建设上保证群众反映的问题得到及时的解决再次，假如是单位中有个别同事对待群众的态度不好，引起群众的不满对于这样的同事,我们要进行教育工作，使他们从思想上结识到群众工作的重要性，转变他们对待群众的工作态度在平常工作中，多安排他们与表现好的同事一起共事，用行动感化他们，相信他们不久会转变在现代法治社会，无论是虚拟网络世界还是现实世界，都不允许人们做越界的事情，不会纵容侵犯别人、社会、国家利益的行为的发生本案中闫某虽然只是在微博上进行信息发布，并没有实打实地发生〃揍人〃的结果，但闫某在微博上发表的内容足以直接导致〃吴法天〃对自己人身安全的紧张，闫某的行为已经构成了恐吓，北京警方给予拘留五天的处罚于法有据，由于《治安管理处罚法》等法律对威胁恐吓行为的法律责任有明确的法律规定当前，微博在我国正处在爆发式发展期，这种爆发式发展改变了普通大众获取信息的方式，搭建了多元化表达的平台，但同时也带来了诸如本案的各种微博侵权现象本案启示我们必须高度重视微博高效的传播能力和其中的部分非理性情绪，应当对微博实行有效的监管，避免各种微博侵权行为的泛滥具体的措施我认为涉及以下几个方面第一，立法先行微博侵权行为亟需通过法律制度来进行及时的规范，应构建严密完整的网络监管法律体系我国目前还没有一部专门的法律来规范微博侵权行为，有关微博侵权行为的法律规范在《宪法》、《民法》、《著作权法》、《侵权责任法》、《信息网络传播权保护条例》等法律中有所体现，但现行的规范还不够具体，针对性有待加强特别是现行立法尚没有具体界定电子证据的类别，微博私信、电子邮件、QQ和MSN聊天记录等这些电子数据能否成为有效的诉讼证据，尚有待未来的诉讼法修正案或司法解释进行进一步的界定和完善第二，加大监管互联网的发展和监管需要一整套综合管理体系，加大微博的监管力度需要各政府主管部门间的通力配合，建立长效机制各级宣传主管部门、公安部门、广电监管部门等要建立平常协调机制，理顺管理工作中的衔接流程，密切协作特别要根据微博的传播特点，细化《互联网站管理协调工作方案》有关条款，使各部门都切实承担起明确的职责，形成监管合力，对于监管不力的部门及其领导应当按照相关规定进行严厉解决第三，增强自律一方面，应引导微博服务提供者通过设立举报和自我检查的方式来制止运用微博进行侵权的行为，对情节不严重的微博用户要给予警告并规定用户及时修改或删除有关内容，对情节严重的微博用户应立即断开链接并屏蔽内容，严禁博主继续使用微博，必要时把相关资料作为证据材料移送给行政、司法机关解决；另一方面，应引导微博用户自觉文明上网、合理使用微博,提倡微博用户在行使自己话语权的同时要把握好法律与道德的尺度，不能妨碍和侵犯国家、社会和别人的各项合法权益总之，本案在当下的微博热中极具典型的教育示范意义，有助于提醒微博使用者树立网络法制意识，自觉遵守法律法规和网络规则，也有助于增强监管部门对防范微博侵权行为的重视构建科学合理的微博监管机制，应由政府、网站以及用户共同参与，多管齐下，尽量从源头上减少微博侵权行为的发生湖北公务员面试热点九网络热门词【面试模拟题】对社会上的热门事件，在网上有很多简练的热词，对于热词有什么见解？【题型】综合分析类之社会现象【注意要素】综合分析能力【解题思绪】这是一道综合分析类题目，规定考生谈谈对热词的见解，这是一种规定考生全面分析问题的考察形式，因此在答案中应当包含考生对于热词的态度，可以辨证看待热词的影响，进一步分析其产生的因素，全面阐述自己对于热词的见解参考解析在互联网日新月异的成长之下，网络信息更新的速度到了常人难以想象的地步随之而来的是近些年网络热词的不断产生，比如打酱油、富二代、躲猫猫这些词语只有几个字，但在词语后面却进一步反映了一种社会现象就网络热词自身而言，它是多元的从内容来说，既有针硬时弊的，也有弘扬正气的，既可直指国计民生的大事，也不排斥细枝末节的小事;从形式来看，既有符合语言规范和发展规律的创新，也有随心所欲、兴之所至的“编造”；而在品位方面，则更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各种“品类”因此，我们应当辨证地看待网络热词这一社会现象第一，网络热词反映了网民的智慧，丰富了网民的精神文化生活无论是传统文化的博大精深,还是舶来词语的灵活运用，热词在网络环境中都以最快的速度传播着，时不时引发大家的关注和会心一笑第二，网络热词是当今社会文化的一个缩影、一面镜子，是社会多元文化的集中体现无论是面对生活上的压力，还是在生活中的种种遭遇，以及对于社会现象的评论，都可以通过网络热词予以宣泄，精辟的热词直抒胸臆的将情感释放第三，网络热词的出现，加快社会热点、新闻等的传播速度，吸引公众目光当今社会是信息社会，网络环境中充斥的大量新闻热点，热词的出现，使一些具有代表性的事件从众多的信息中脱颖而出，受到公众的广泛关注，也形成对政府的监督但我们同时要看到热词大量涌现也也许带来一些问题，涉及第一，网络是一把双刃剑，当网络热词所反映的社会问题集中在那些有损于社会正义与公平的方面时，时常具有明显的褒贬倾向，由此在网络上体现出很强的批判意识，并通过网络的扩大效应,也许导致不良影响，如控制不妥也许给社会带来一些不稳定因素第二，热词的大量涌现也许会对传统语言文字的接受形成一定的挑战，特别是正在学习阶段的青少年，也许由于热词的影响在语言文字的规范性上受到影响我认为产生热词的因素有以下几点一是当今社会的发展和进步，人们的物质需求得到基本的满足并有了一定的保障，这才开始注重精神方面的追求、刺激和满足;二是人们的思想空前解放、社会氛围宽松自由，这为热词的出现提供了很好的生存环境;三是互联网时代所提供的巨大便利，网络的传播速度是惊人的，手段和形式也是多种多样的，热词可以热起来，靠的就是网络这个快捷便利的环境四是随着经济和社会的发展和进步，热词成为国人参与意识和监督意识的集中表现，也反映了调侃的社会心理和草根文化的特性网络热词作为一种客观存在，它不仅以独特的方式即时反映现实生活，并且还寄寓了人们丰富的社会情感，同时也在一定限度上影响以至于改变了人们的思维和表达方式，对传统文化和文字的规范产生了冲击面对铺天盖地的网络热词，我们既需要开放胸怀，也需要理性鉴别，去粗取精，去莠存良，善加引导，最大限度发挥其积极作用湖北公务员面试热点十政府网站休眠【面试模拟题】农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文献，但查看政府网站时发现内容两年未更新这种现象被成为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的见解【题型】综合分析题型【注意要素】“休眠网站”是典型的悲观类社会现象解题思绪提出问题（叙述背景现状）一分析问题（危害、因素）-一解决问题（对策）掌握思绪之后，题目也就迎刃而解但要注意这一切要在肯定“休眠网站”的初衷的基础上进行解答而因素和对策重要是遵循“观念--制度-一操作”三个层面来分析即可参考解析本来，政府设立政府网站是一种搜集民意、听取民意的新形式，这种形式有助于政府问政于民、问需于民、问计于民，为政府制定决策提供依据，也能改善干提高政府工作人的工作效率和管理水平，提高政府的执政能力但是有一部分网站形同虚设，成为“休眠网站”有的内容和信息陈旧，如广西上林县政府网站，新闻更新还算及时，但主页上至今还挂着两年前就已结束的“2023年南宁政府网站评议”活动的链接;云南省昆明市政府网站，网上审批行政系统的“在线征询”，征询列表总共就6条，最新的征询日期是2023年3月6日“公告大厅”里，内容目前还是0条;有的还在建设和维护中，网友打不开，比如内蒙古呼和浩特市便民服务网上政府，各机构的领导与工作人员无一显示在线；陕西省西安市政府网站，在网站首页左侧“在线服务”中点击“在线办理事项”和“查询办理进度”，都跳出“无法显示网页”；有的对网民的问题回复不及时或答非所问，比如甘肃省天水市政府网站的论坛里，大多数子论坛都显示“回复数0”，论坛的互动作用消失，变成了单向发布信息的平台这些“休眠网站”在导致网络资源浪费的同时，也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性，失去对政府的信任，削弱政府的公信力之所以会出现“休眠网站”，一方面是政府及其政府工作人员对政务信息公开的作用结识不够，为民服务，以人为本的思想还没建立起来很多地方政府网站都是应景工程，当初建网站只是受全国提倡“电子政务”的影响，或者为追求政绩而建，所以只要达成上级和媒体关注目的后，就疏于管理了另一方面，有关电子政务的立法和机制不健全再次，人才缺少，管理水平参差不齐为改善这一现象，有如下对策第一，政府工作人员要摒弃官僚主义作风，树立服务意识和责任意识，充足结识到政府网站是政府信息公开的重要渠道;第二，加快有关电子政务的立法进程，建立政府网站考核机制，对内容长期不更新、服务水平不高的政府网站给予曝光和处罚;第三，政府相关工作人员要及时提供新的信息和数据,对于网站的维护和工作人员，也要及时的把新的信息发布到网上总之，我们要相信，只要政府本着“群众满不满意、高不快乐、答不答应”的原则，为群众办实事、为群众谋福利，就一定赢得群众的尊重和爱戴最后，设立群众监督热线电话或网络监督平台等方式，加强群众对我们工作的监督，多方了解群众的意愿，真心听取群众的意见，以此来推动和完善我们的工作评价政府工作，群众最有发言权，我们一定要对的看待群众的呼声，广泛听取群众的意见，在工作中时刻以群众的利益为重作为部门新上任的领导，我会以前任领导为鉴，认为人民提供最满意的服务为一切工作的标准，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋湖北公务员面试热点二应对领导刁难你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的因此，我会立足工作,以积极的心态来解决好这件事情处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格规定的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的规定，我会以更加饱满的热情投入到工作中去大文豪勃特勒说过“每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像”在工作中，不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好面对领导的批评和刁难，一方面，我会从自身找因素，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审阅自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定可以让副处长满意在此后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格规定自己，努力学习争取提高自身的修养和素质我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好湖北公务员面试热点三解决自己受排挤你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也经常征求你的意见，并且局长是你的亲戚，此外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你你认为产生这种现象的因素是什么？你怎么解决？第一问良好的人际关系可以在单位内形成和谐的工作氛围，保证工作顺利进行局长跟我有亲戚关系，并且开会总会带着我，还会征求我的意见，这让其它部门的主任不满，并且逐渐排斥疏远我我认为重要因素有以下几点第一，平时我总是跟局长出去开会，也许疏忽了跟身边的同事沟通，没有及时了解到他们对我的见解和评价，没有及时解决人际关系上出现的问题，所以就出现了同事排挤疏远我的情况第二，由于局长总是带着我开会，也经常征求我的意见，也许会让同事觉得有一种高姿态，让大家误解会我有骄傲自满的感觉第二问我会在平时的工作中加强与同事的沟通，了解产生误会的因素，假如是由于忙不经常联系，就请老赵和小李，在工作之余吃饭聊天，沟通感情;假如是让同事感到高姿态，那么就应当在平时接人待物时，要低姿态，谦虚谨慎，避免骄傲的情绪和同事误解的产生就自身而言，要不断提高工作水平和业务能力，在工作中作出成绩，爱惜每次开会的机会，每次开会当成是提高自身的机会，向领导和周边同事好好学习，变成业务能手湖北公务员面试热点四要勇敢说不有的人说“要敢于开口说不，请说说你印象中最深刻的拒绝别人的事件【参考答案】一方面，中华民族有着互帮互助的传统美德，对于需要帮助的别人，我们向来是一方有难八方支援，增进了各民族间的友谊另一方面，在我们的传统观念中不去帮助别人，要说不，是一件很为难的事情但是，我们应当看到每个人的能力有所不同，假如不看清自己的能力，或者违反法律，违反原则去帮助别人，往往得不偿失在这个时候开口说不，不仅是维护了自己的利益，同时也是在帮助求助者最后，我印象最深刻的拒绝别人的事件是在大学时，某个同学叫我替考，但是我拒绝了他虽然他当时很不快乐，但是我及时的对他进行了劝解，后来在我的帮助下他最终还是通过了考试假如我答应他去参与考试，那么或许被抓，对我们两个人都会导致无法填补的损失湖北公务员面试热点五感恩演讲以“感恩”为题，做演讲【参考答案】各位考官你们好，我今天演讲的题目是感恩感恩是人最朴实、最真诚的一种情感，也是一种崇高的价值观和人生观的体现怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重尊重生命、尊重劳动、尊重发明怀着感恩的心，一代伟人邓小平在古稀之年说“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到“为什么我的眼中饱含泪水，由于我对这片土地爱得深沉”我们天天享受着清洁的环境时，我们要感谢那些保洁工作者；当我们迁入新居时，我们要感谢那些建筑工人;当我们出行，要感谢司机……懂得感谢，就会以平等的眼光看待每一个生命，重新看待我们身边的每个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己感谢日升日落，感谢快乐伤痛，感谢天空大地，感谢天上所有的星星，感谢生活，感谢得到和失去的一切，以及无所得无所失的一切的一切，让我在草长莺飞的季节里拈起生命的美丽！让我们怀着感恩的心面向世界吧！让我们怀着感恩的心对待我们的生活吧！只要我们对生活充满感恩之心，充满希望与热情，我们的社会就会少一些指责与推诿，多一些宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和谐与温暖，就会少一些欺瞒与涣散，多一些真诚与团结，我们的精神家园将永远年轻我今天的演讲到此结束，谢谢大家！湖北公务员面试热点六萝卜招聘【背景链接】某人事局局长2023年12月25日为其儿子安排了一份工作，而其子却要到2023年7月才毕业之后“萝卜招聘”开始受到社会广泛关注2023年9月以来，媒体陆续曝光了一批机关事业单位公开招聘涉嫌照顾“官二代”的事件，使“权力就业”腐败成为舆论拷问的焦点官员子女就业被特殊照顾成为官场“潜规则”，这种就业领域权力腐败和社会不公，亟需引起重视【面试模拟题】京佳教育专家认为可以从以下几个角度命题命题角度一以一个或是几个典型案例，如湖南省平江县林业局副局长曾永才，其妻子、儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作，被称为“平江史上最牛的局长”作为命题的引入点结合材料分析导致就业腐败的因素以及也许导致的社会影响，并有针对性地提出对策这些设问的点可以是独立成为一题，也可以是依据材料，连续设问，构成材料题命题角度二某些政府有关部门为防止“官二代”腐败出台的一些政策，如提高公职人员子女就业状况的透明度，如何保障这些政策可以真正贯彻到位命题角度三“萝卜招聘”存在不公平、不透明的问题，群众心存不满，但也有人认为父母安排子女工作被视为一种“人之常情”，对此，规定考生谈谈见解参考解析［怎么看］

1.就业腐败的表现形式第一，量身定做一些地方和部门虽然实行公开招聘，在形式上貌似公开而规范，但在具体的环节和操作上设立了条条框框，为照顾“官二代”就业“量身定做”第二，内定安排有的地方为照顾某些领导，特意为其子女“内定”了就业指标第三，内部特招有的领导不通过公开考试等形式，直接安排子女到自己管辖的单位就业第四，近亲繁殖有的地方领导运用职权替亲属安排职位，“一人得道，鸡犬升天”

2.就业腐败的成因第一，“一把手”权力集中部分掌握公权力的官员运用自己手中的特权，名正言顺地安排子女进入自己所在的单位，或者通过其广阔的人脉关系安排子女进入其他好的单位并获得相应编制，充足运用“隐性”的特权和“潜规则”，以多种方式帮助自己的子女发展第二，外部监督流于形式虽然中央早已明确提出把“配偶子女从业情况”列入党政领导干部报告个人有关事项的内容，但这一规定在执行过程中，外界很难了解具体情况第三，执法执纪不严在中国，父母安排子女工作被视为一种“人之常情”，即使对其中一些不公平、不透明的暗箱操作心存不满，也很少有人去举报揭发;甚至当腐败暴露时，有关单位往往轻描淡写、大事化小、小事化了或以罚代法第四，制度设计有漏洞在某些地方一些党政机关，按照公务员人数的10%到15%配备后勤服务人员，对于这些工勤编制人员的招聘，人事部门没有任何限制和规定，各个单位的招聘条件、考试成绩以及面试等环节，大多由本单位自行拟定，这是很多“官爸爸”们可以容易把自己的子女安排到事业单位的一个重要因素［怎么办］第一，完善法规，严格就业程序应将公平就业明确列入法律，明令严禁官员运用手中权力为家属谋取私益，并对违反者的处罚作出相应规定同时，纪检监察、组织人事部门应充足发挥其作用，赋予人事部门问责的权力，严厉对待每一次录用工作，纠正和查处任人唯亲的行为第二，透明就业，执行回避制度应提高公职人员子女就业状况的透明度，将公职人员子女的上学、就业等事项向社会舆论和新闻媒体公开与此同时，建立官员回避制度，特别是子女报考领导干部所在单位或下属机关的，必须公开考试情况，涉及调查、讨论、审核、决定的事宜时，当事人应积极回避第三，公平竞争，防止“暗箱操作”用人单位公布的招聘规定必须经上级领导单位批准、审核，除非岗位有特殊规定，必须具有某项职称、某种证书或者工作、学习经历，严禁招聘单位有过多具体、细化的规定招聘公告发布后必须留有充足的时间让报考人员准备，要使岗位面向符合条件的所有人开放第四，健全制度，消除“灰色地带”对于单位自行拟定录用的工勤人员的待遇必须与在编人员严格区分通过制度规定，明确编制人员的范围，严禁对“有关规定”中事业单位人事编制作扩大解释，消除可以钻空子的“灰色地带”，以避免领导干部擅自安排，变相让子女得到财政供养湖北公务员面试热点七校车安全问题【背景链接】2023年11月16日，甘肃省庆阳市正宁县榆林子镇发生一起交通事故，该镇某幼儿园接送孩子的校车与一辆运煤货车相撞据初步核定，事故导致18名幼儿、一名司机及一名陪护教师死亡，44名幼儿受伤，据悉，该校车核载9人实载64人17日晚，一名危重幼儿抢救无效死亡，使这一事件死亡人数上升到21人甘肃省正宁县幼儿园校车事故发生后，校车安全问题再度引发社会的强烈关注这几天，浙江省德清县的“黄色特权校车”在网络上一下子火了起来据悉，德清县早在2023年专门成立了校车工作领导小组，2023年，德清县政府斥资2023万元，向中标公司定制了79辆校车，并专门成立了负责学生接送管理的公司【面试模拟题】专家预测校车事故频发，对此，你怎么看？参考解析每一起校车事故背后，都有学校对学生安全责任的失守，都有本地公权部门的长期不作为我们的社会，我们的每一个人，都应当对校车事件进行反思与“忏悔”致使校车事故频发的因素，无外乎有以下几点第一，很多校车安全性难以保障，特别在很多城乡结合部和偏远乡村，农用三轮车、小型面包车、中巴等车辆几乎成为学校、幼儿园“校车”的主流第二，校车车祸发生也存在有驾驶员素质差等表象因素第三，最主线因素在于，校车的规范运营和监督管理严重缺失该问题不解决，只是简朴地对相关部门负责人进行问责是远远不够的解决校车安全问题，在全国实行校车安全工程已经到了刻不容缓的地步而对校车工程的实行负主导责任的主体应当是政府一方面，需要政府部门进一步提高结识，把校车服务作为政府必须提供的公共服务内容，从国家层面建立完善的校车制度，给孩子们安全的依靠另一方面，加大财政投入，积极推动校车工程的实行，为普及校车提供资源，并对平常运营实行严格监管再次，要借鉴国外在校车管理方面好的经验，制定适合中国国情的校车标准最后，完善各项配套措施，如专门成立管理机构，推动立法等总之，校车的水平，展现的是一个国家对孩子生命的态度以国家之力，给孩子们安全的校车，应成为庄重的承诺和行动湖北公务员面试热点八互联网违法【背景链接】近日，北京警方破获首起在微博公开威胁别人人身安全并〃现场直播〃实行过程的案件，犯罪嫌疑人闫某成为因微博行为被北京警方治安拘留解决的第一人2023年n月中旬，市民吴某向警方电话报警，称有人在网络微博上实时发布拟对其袭击的信息，称要到家中登门殴打当天吴因未在家而躲过此劫，他十分紧张自己人身安全，并称正常生活受到严重影响接警后，警方固定和留存证据，并锁定当事人闫某11月11日，涉案的闫某被控制据闫某称，其经常上网浏览，评论时事，近期在微博上对〃吴法天〃（中国政法大学副专家吴丹红）发布的言论不满，便开始对吴言论袭击，遭到吴驳斥后，便决定在现实中报复闫某在网上公开自己的报复计划，并运用微博〃直播〃实行过程目前，闫某因涉嫌以其他方式威胁别人人身安全，被警方处以治安拘留5日处罚【相关评论】北京大学社会学系专家郑也夫网络给社会增长了一个新的维度，人们有新的渠道可以发泄，按照网络既成的一种形态，发泄、指责、谩骂在网络中已不算出格的事，但不该把这种虚拟世界的规则延伸到现实生活中中国政法大学法学院法学博士生邓勇微博作为一种颇富生命力的新型传媒，如能对其进行科学引导和合法规制，必将使微博力演绎成一股良性的公民力量，推动民众与社会和国家的互动和谐发展【面试模拟题】北京警方近日破获了首起在微博上公开威胁别人人身安全并〃现场直播〃实行过程的案件，威胁别人人身安全的男子闫某被警方处以治安拘留5日的处罚对此你怎么看？参考解析这一事件体现了警方在充足保护网民言论自由的同时对互联网平台中违法行为的坚决打击，显示了政府各部门净化网络环境、维护网络秩序的决心。